売上12億円（前期実績）社員50名規模の企業の経理業務を（決算処理迄を希望）をお願いします。 （申告書作成は税理士に依頼しています） 当該関係会社と連携を取りながらの経理業務となります。 ・会計処理（月次決算～本決算）　 ・入出金管理、小口現金管理 ・財務管理 ・資金管理 ・経営資料作成 ・処理、管理業務を通じ改善対策を実施

総務・人事業務全般の企画・立案から実務遂行をお任せいたします。 【人事業務】 ・人材採用(新卒・中途) ・社宅管理 ・給与関連業務　等 【総務業務】 ・行事イベント ・式典運営 ・IT関連業務 ・ファシリティ関連 ・BCP ・予算管理　等 ※将来的には、幹部候補としての活躍を期待しております

■総務部の総務課長として総務人事業務のマネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務】 ・人事労務全般の業務、企画推進、組織マネジメント ・企画運営、採用、研修教育 ・部長の補佐業務 ・経理課長、システム担当課長と共に業務の遂行

【職務詳細】 主な職務を以下に記します。 1. 自社開発技術の特許権利化活動 　・発明の発掘、出願方針の検討、特許事務所への出願依頼 　・特許庁からの拒絶理由に対する対応方針の検討、権利取得方針の検討 　・他社へのライセンス、権利行使活動 2. 他者特許に対する対応業務 　・特許調査項目の抽出、調査方針の検討、調査、抵触関係の検討 　・懸案特許に対する開発誘導などの対応方針の検討 　・他者との特許係争対応 【採用背景】 マツダは、ブランド価値向上のため独自の商品・技術・顧客体験の開発を強化しています。そして、ブランドの源泉となる開発の成果を特許権によってグローバルに護るため、特許活動を強化しています。そこで知的財産部は、技術者の企画・開発活動に密着した特許活動を通じて、開発課題を解決するアイデアの創出に貢献し、また、開発成果の中に含まれている発明を発掘し、国内外の特許法律事務所や各国の特許庁と連携して、マツダの経営へ貢献できる特許へ育て、活用する、そのような特許専門スキルを持つ人財を募集します。特に、AIやICT等の新技術/サービスに関する領域でも力を入れていく予定であり、当該分野のご経験者歓迎します。 【ポジション特徴】 ・技術者と連携しながら特許活動を行うため、ご自身の技術知識(自動車、AI、IT、データサイエンス等)を活かし、マツダのブランド価値向上に携わることができます。 ・知的財産についての実務経験や知識がなくとも、興味のある方でキャリアチェンジを考えられている方、部署内にも未経験で入社し、活躍している社員が沢山いますのでご安心ください。 ・将来的に長期の海外出張の可能性もあり、グローバルに活躍したいと考えている方は大歓迎です。入社時点は英語力は必要なく、社内でも任意参加可能なTOEICの研修等をご用意しております。 ・ペアコーチ制（経験豊富なコーチと新しいメンバーがペアを組むこと）を導入し、成長を支援するための環境を用意。また3年間の育成計画を1年ごとに段階的に進め、成長を確認しながら業務に取り組める安心な環境を整えています。さらに、若手社員同士が自主的に行うノウハウ共有会も、週1回の頻度で開催されています。

管理職候補として経理業務をメインにお任せします。 財務管理の中核を担う重要な業務であり、正確かつ適切に行うことが重要になります。 （入社後にいきなり業務を全てお任せではなく、経理業務に慣れて頂きながら管理職候補として、ステップを歩んで頂きます） 　売掛金・買掛金管理 ： 売掛金の回収管理、買掛金の支払い管理 　財務諸表 ： 月次や年次の決算書類の作成 　税務申告 ： 消費税や法人税などの申告書の作成と提出 　マネジメント業務

【経理（福山地区）】 原価管理業務を担当いただき、将来的には税務、原価計算、財務・資金、IR、会計・決算といった財務経理関連の業務に幅広くついていただくことを期待しています。 具体的には、原価計算・利益計画業務・製鉄所における原価計算、管理業務・単年度利益計画および中期経営計画の作成・フォローなど 《キャリアパス》 まずは西日本製鉄所福山地区で原価計算業務をしていただき、その後、希望に応じて本社（東京）にて決算、税務、原価計算、財務・資金、IRといった財務経理関連の業務についていただくことも可能です。

世界の半導体メーカーを支える、洗浄・剥離装置の開発・製造メーカーである同社の成長に必要な人材（新卒・中途・派遣社員など）の獲得を目標に、計画立案から実行まで一連の活動をサポートいただける総務人事スタッフ。 上記業務をメインとしつつも、総務庶務、社内行事運営、来客対応等、幅広く会社を支える業務を経験していただけます。 将来は、管理部門の分野で、管理責任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務 ・教育・研修立案・運営 ・総務・事務業務 ・その他庶務的業務 ・備品発注 半導体の進化のスピードに対応し続けるためには、技術の開発や装置の設計に携わる社員ひとりひとりに豊富な知識や高い技術力が求められます。社員の教育体制を拡充させることで、学歴や経験を問わず、多くの社員が第一線で活躍できる能力を身につけることが可能となります。 さらに、充実した教育制度により、社員の定着率が高く、退職による総合的な技術力の低下を防ぐことができています。

【業務概要】 ・駐車場経営・カーシェアリングの「タイムズ」を運営する、パーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っている「パーク２４ビジネスサポート社」の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。 実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制度改正に伴うシステムを活用した運用プロセスの構築・改善を担うポジションです。 【業務内容】 ・給与計算、所得税・住民税手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生・健康診断 ・入退社手続き ・その他人事労務に関わるプロジェクト（オペレーションの改善・標準化・システム化の検討）など ■業務の魅力 ◎スキルアップ：同社は上場グループ全従業員（有期雇用含む）約8,000名の人事労務対応を行なっていますので、スケールの大きな業務に携わることができます。また、グループ企業や部署により様々な労働制があるため、労務の知識を活かし・さらにブラッシュアップをしてゆくことが可能なフィールドです。 ◎キャリアアップが可能：一部チームはグループマネージャーがリーダーを兼務しています。比較的早期にリーダー職を狙える体制であり、年齢や社歴を問わずを、能力と成果の双方で評価する風土です。

【広島オフィスの経理担当】 ＜業務内容＞ ・日次仕訳伝票の起票 ・現金・預金管理 ・従業員の経費精算 ・債権債務業務 ・売上・仕入れ管理 ・子会社決算（月次・四半期・年次） ・その他、経理に係るプロジェクト（オペレーションの改善・標準化・システム化の検討） ・契約社員・アルバイト社員のマネジメント等 【入社後のキャリア】 ・ご経験・ご希望を踏まえて業務内容の一部から担当していただく予定です。 将来的には、担当業務の幅を広げ経理の専門性を高めたり、マネジメント業務に携わったり、 改善プロジェクトを主導するなど、ご本人の志向・適性に合わせたキャリアを積んでいただきたいと考えております。 ・従業員5000名規模の上場グループの経理業務に携われます。 ・決算業務未経験OK！ご経験を活かしてさらに経理スペシャリストへのキャリアを積めるフィールドです。 ・経理事務スタッフと共に少数チームで業務を進めているため、若いうちからリーダー・マネジメントの経験も積めます。 ・業務改善提案がしやすい風通しの良い社風です。 また、東京への転勤を希望される場合は、財務・連結決算開示・海外経理などへの挑戦も可能です。 （本人同意のない転勤はありません）

■管理職候補として経理全般をお任せします。 【具体的には】 ・経理日次業務 ・仕訳入力、小口現金管理 ・月次決算、年次決算の処理 ・資金繰りの管理 ・金融機関の折衝 ・インターネットバンキングでの支払処理 ・部下の教育 ・経理、財務に関する各種資料の作成　など