■事務全般をお任せします。 【具体的には】 生産計画の立案・調整 原料資材発注 原料・資材・製品の在庫管理業務 原料・資材の受け入れ作業（フォークリフト利用） 工場人事 工場労務管理（タイムカード管理、入退社手続き、給与計算の補助業務） 製品の出荷伝票の作成、出荷配車業務 工場経理 工場内庶務業務など 現場応援

下記の業務を行っていただきます ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 ・労務…勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ＜期待する役割＞ 労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担えます。

経理課長として経理業務を中心に総務業務を補助 【具体的な業務】 ・月次・年次決算業務 ・資金調達（金融機関との折衝業務） ・管理会計業務 ・税務業務（税務申告書作成等） ・部署のマネジメント業務

営業事務担当者として、営業所内で営業サポートをしていただきます。 ＜具体的には＞ ・門扉、テラス、カーポート物置等のエクステリア資材の受注、発注業務全般 ・見積作成 ・伝票処理 ・電話対応 ※1日の大まかな仕事の流れは、午前は発注業務や納期回答など、午後は見積作成や伝票処理などを行います。

下記の業務を行っていただきます。 ・現場従業員の要望に合わせた人材開発計画 ・研修企画立案 ・社内外への講師活動 ・目標設定、評価制度の運用 ・社員のキャリアカウンセリング ＜期待する役割＞ 経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。現場従業員の要望に合わせた人材開発計画だけでなく、将来を見据えて、時には現状のやり方を壊していく、粘り強く行動し続ける方を求めています。

経理の責任者として経理業務全般を行って頂きます ＜具体的には＞ ・現金出納、仕訳、伝票整理 ・月次、年次決算業務 ・税務業務 ・各事業所毎の経理業務の支援 ・経理業務の効率化にむけた仕組みの構築及び管理

人事労務管理の責任者として下記業務を行って頂きます ＜具体的には＞ ・人事労務管理全般 ・給与計算 ・採用業務（新卒・中途） ・人事制度運営、管理 ・人材育成 ・業務の効率化にむけた仕組みの構築及び管理

総務部門において経理、人事労務、内部管理等を中心とした総合的な業務管理をお任せします ＜具体的には＞ 請求書、契約書チェック 月次試算表チェック 回収予定、資金繰表作成 予想損益表作成 銀行折衝 各種許認可業務における変更届出、更新申請 決算・株主総会業務 経営事項審査申請、受審 税務調査対応 給与管理 新卒・中途求人採用、退職者手続き業務 制度、法改正に伴う各種規定改正・作成 年金事務所対応 労働基準監督署対応 社有不動産、備品・リース物品管理 社内ＩT機器・ネットワーク管理

■社会保険労務士の補助業務 【具体的には】 ・社会保険、雇用保険、労災保険の書類作成、電子申請手続き全般 ・就業規則作成業務（ヒアリング及び提案） ・助成金申請業務 ・人事賃金制度改善、組織改善コンサル業務 ・監督署の調査立会い、行政調査同席など ・給与計算

総務および経理業務全般をお任せします。 【総務・人事】 ・採用業務 ・社会保険手続 ・給与計算 ・基幹システムの運用管理 ・ISO事務局管理 ・施設の保守、営繕 【経理】 ・月次決算処理 ・売掛、買掛管理 ・試算表作成