役員の秘書業務をお任せいたします。 ・社長のスケジュール調整 ・メール対応、郵便物のチェック ・会合や例会の原稿作成 ・取引先対応（お歳暮、香典、挨拶状の作成、手土産準備など） ・来客対応　等

【総務人事（企画総合職）】 総務人事の業務を担当していただきます。 具体的な業務内容として、労政企画・労務管理・安全衛生管理・教育/研修制度の企画立案、運用・ 倫理遵法管理・人員管理・人事処遇制度の運用・勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務・ 労働基準監督署対応・新卒/中途採用業務・雇用契約管理など

【経理職（総合企画職）】 本社経理部門にて経理業務を担当いただきます。 具体的には、銀行関連支払業務（仕訳起票含む）・資金計画（月例）・外貨建て取引管理（仕訳、帳簿作成）・月次決算（売掛金、買掛金計上処理、連結データ作成）・起業費管理（オーダー発令管理、計上処理、BS残高試算）・棚卸資産、固定資産実地立ち会い、報告書作成など

【採用・人財育成】 下記の業務を担っていただきます。 ・大学、短大・専門学校および高校の新卒者採用に向けた募集・採用活動。 ・内定者（内々定者）へのフォロー活動。内定式などのイベント企画・運営。 ・定着率向上のための方策の立案と、欠員に対する機動的な中途採用活動。 ・新入社員研修、年齢別・階層別研修などの準備・運営、リニューアル案の立案。 ・社員の資格取得と、法制度変更時の対応方法やコンプライアンスの周知徹底などの啓蒙活動。 ・新卒採用、定着率向上に有効な広報活動、SNS等での情報発信 （詳細・補足） ・当社グループは沖縄県を除く全国に事業所があるため、各拠点の近隣地域からの採用もある。 ・重点採用地域（関東、中部、関西）にある大学などへのリクルート活動と合同説明会等への参加。 ・新卒者採用等に有効となる企業ブランド向上策の立案。 ・時代の流れにともなう学生気質の変化に対して、内定時、入社後のフォロー等に柔軟に対応するための方策立案。 ・特に新卒、中途採用者とのコミュニケーションを取り、良き相談相手となる。 ・各種研修の運営における研修生の旅券・宿泊先の手配や、外部講師招聘の準備など。 ・経験値を生かして、グループ全社が発展できる、積極的な意見具申。

【経理業務】 本社での経理業務を担当していただきます。 具体的には、日次、月次、四半期、年次の決算対応・資産管理・経費振替処理・請求支払検収・伝票処理（入出金）・資金繰り（短期資金計画）・財務事業報告取り纏めなど

【経理課長候補】 上場企業100%子会社での経理課長候補のポジションとなります。 具体的な業務内容は、親会社との連結決算・PL/BS作成・原価計算・固定資産会計・日次/月次/四半期決算などとなります。また、将来的にはメンバーのマネジメントをおこなっていただくことを期待しております。

採用業務、給与計算業務、社会保険手続、勤怠管理、施設管理、届出、就業規則整備、安全衛生管理、経理処理全般等 ※総務･人事･労務、経理など全体俯瞰的な業務を通じて様々な経験とノウハウが蓄積できます。

総務部（総務課）において、財務、税務業務を中心に人事総務関連業務と幅広く担当していただきます。 現在新工場設立に向け収益性や安全性の予測などを行うとともに、補助金申請準備や投資計画の立案・資金調達手段の検討、銀行折衝など企画部門と連絡しながらプロジェクトを遂行しています。 総務部長・課長の補佐として上記業務に携わっていただきます。 また、通常業務としての財務諸表のチェックや監査立ち合い、税理士対応などシニアアドバイザー（元総務部長・現嘱託社員）より業務引継ぎながら、一連の業務・流れを覚えていただきます。 税務面においては、税務会計（税務申告書の作成補助等）を引き継いでいただくことになります。 その他、人事労務の補佐業務や庶務業務もお願いします。

社内各部署とのコミュニケーションを取りながら法務に関する専門知識を生かし以下職務を遂行していただきます。 ・和文/英文契約の起案・審査業務 ・契約交渉に係る助言・提案 ・契約および関連法令に関する問合せに対する助言 ・社内規程類の総括管理 ・法令情報の社内周知や社内法教育に関する業務 ・各種紛争解決に関する業務 ※将来的には「法務課長」としてご活躍頂くことを期待しています。 ※今後のグローバル展開の強化を考慮しますと海外とのやり取りも発生する可能性もあり、事業展開にあたり戦略的な法務人財、海外対応人財の育成が必要となります。

会社全体の業務効率化、生産性向上に向けた企画～遂行に至るまでの全体マネジメント ・短・中・長期での事業計画策定 ・事業計画の進捗管理、KPI管理、現場フォロー ・持株会社で財務・経理業務を統括 ・経営陣との会議、各種打ち合わせ ・その他経営に関わる各種業務