グループ会社も含めた経理業務を行っていただきます。最初は決算書・決算短信等の月次処理からスタートし、ゆくゆくは連結決算やグループ会社（国内3社・海外9社）の管理に関わっていただくことを期待します。 ＜具体的には＞ ・月次処理（決算書・決算短信等の対応） ・一般経理業務 ・グループ会社の連結決算（主にまとめ役）

ファイナンス部門にて経理業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・経理業務 ・財務業務 ・税務業務 ・原価管理業務 ・グループ連結業務 ・M＆A関連業務　等 ※スキルや経験に応じて、担当業務を割り振ります。

【経理】 ・売掛、買掛債権管理、経費管理、月次業績管理（試算表の作成） ・資金管理、決算処理 【総務】 ・給与計算、給与明細作成・配布、交通費整理、年末調整 ・福利厚生制度設計、運用・見直し ・人事戦略設計、募集媒体・求人票の管理、募集媒体の情報収集 【庶務】 車両管理、補助金・助成金申請書作成、社会保険・雇用保険手続き等、勤怠管理、勤務表集計、有給休暇等管理 入社後は経理をメインに業務を行っていただきます。総務・庶務業務については徐々に引継ぎながら担当業務を増やしていただきます。

総務部長候補として総務経理業務の全般を管理していただきます。 【総務・人事】 ・採用業務 ・社会保険手続 ・給与計算 ・基幹システムの運用管理 ・ISO事務局管理 ・施設の保守、営繕 【経理】 ・月次、年次決算業務 ・売掛、買掛管理 ・試算表チェック ・スタッフマネジメント

・労務管理全般 ・労働時間管理・給与計算 ・各種規則規定の改廃 ・人事制度運営・管理・改定 ・人材育成全般

「4年後に責任を持つ大学」をスローガンに実践力の高い人材を育成する、環太平洋大学の職員として、学生センター学生支援課業務をお任せします。 ■学生寮管理 （入寮・退寮対応、各寮リーダー指導及び管理、寮巡回など） ■学生支援業務 （奨学金、学生保険、通学登録、落し物管理、各種行事の企画・運営など） ■地域連携 （学友会運営補助、町内会連携など）

「4年後に責任を持つ大学」をスローガンに実践力の高い人材を育成する環太平洋大学の職員として、下記の総務事務をお任せします。 ■学納金、予算管理業務 ■補助金等の申請および管理業務 ■官公署への報告、届出業務 ■各種会議の議事録作成 ■各種行事の対応 ■学生対応、その他庶務

同社の認知度向上のためのPR活動をお願いいたします。 ≪具体的には≫ 1）広告宣伝企画・企画・実装（SNS導入、ウェブサイトのコンテンツ作成・運営）。 2）社内プロモーションの企画（社内広報や全社対象のイベント活動による社内活性化によるインナーブランディング構築）。 3）広告代理店との折衝（広告代理店の選定、チャネル検討等）。 ＜入社後のキャリアパス＞ ■広報スペシャリスト：プレスリリースの作成とメディアとの連絡調整、ソーシャルメディア戦略の実行、イベントの企画・運営 ■広報マネージャー：広報戦略の立案と実行、メディアリレーションズの管理、部門の予算管理、チームの指導・育成 ■広報ディレクター：企業全体の広報戦略の統括、ブランドイメージの管理、マーケティングチームとの協働

【製鉄所人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等】 具体的には、入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。 将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ※ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。

主任～係長として、以下業務をお任せします。 ・決算業務（月次、四半期、中間、本決算） ・決算取り纏め ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ・連結決算業務（海外子会社含む） ・海外子会社経理業務 ・財務会計(債権債務、固定資産など) ・管理会計(5社の子会社管理) ・監査に伴う資料作成　等 将来的には、課長としての活躍を期待しております。