■業務内容： 同社は玉子焼をルーツに、惣菜や寿司材料など「中食（なかしょく）」市場を支えてました。業務用食品事業を軸に、ヘルスフード事業やグローバル事業など新たな分野にも挑戦する食品メーカーの経理業務全般を担い、事業運営を支えていただくポジションです。 ■業務詳細： ・仕訳、債権債務計上、固定資産管理などの日常業務 ・月次／四半期／年次決算業務（連結決算対応含む） ・税務対応（消費税や法人税など） ・開示書類（決算書など）作成 ・海外子会社、県内外の生産工場などの経理チェック／サポート ・マネジメント業務 など ◎入社後はご経験により「課長代理」または「課長」のポジションからのスタートを予定しております。 ■同社の魅力： ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップクラスのシェアを誇り、その豊富なラインナップから商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は12年連続シェアトップクラスとなっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。

・採用業務全般（学校を始めとする各種機関との連携を含む） ・人事制度/人事考課の企画、見直し、再構築 ・教育制度の企画、運営（新入社員研修や実務にかかわる研修、キャリアアップのための育成プラン等） ・労務や総務など他部門と協働での全社的な取り組みの推進

少量多品種に強い国内半導体ファウンドリ企業における総務人事全般業務をお願いします。 具体的には、 ■人事制度の策定・社内規定の策定等 ■勤怠管理業務（出退勤管理、時間外・休暇管理 等） ■労務全般（社会保険や企業年金事務の手続きなど） ■社内研修の企画・実施 ■広報活動（社内外）、社内への周知活動 経営課題の一つとして、人材教育の強化が挙げられます。特に、現場で指導的役割を担う人材の育成は重要であり、そのためには体系的な教育・指導体制の構築が必要です。あわせて、管理職のマネジメント力や人材育成力の向上・平準化を図り、組織全体の底上げにつながる継続的な教育を実施していくことが求められます。 次世代リーダーの育成と管理職の能力強化を通じて、組織力の向上を図っていくことが重要な課題となります。

経理・財務を中心に、総務、人事などのバックオフィス領域の業務をお任せします。 ・各種帳票の作成 ・毎月の予実管理、仕訳確認 ・債権管理 ・毎月の株主提出資料の作成 ・各種社内業務のマニュアル作成 ・各種社内規定の整備 ・各種契約書や社内資料の管理 ・その他、社内の管理体制・内部統制の構築　など

スタートアップ企業でのバックオフィス業務に携わっていただきます。 ・各種書類の作成 ・データ集計 ・電話対応など 将来的には経理財務や総務人事にも携わっていただきます。

同社にて複数展開している海外子会社を中心に、連結決算業務およびそれに付随する子会社管理業務をお任せします。 米国で税理士の経験を持つ上司が丁寧にフォローします。 【入社後の具体的な業務内容】 ・連結決算業務（データ収集や親会社での連結決算処理など） ・国内外の各子会社のファイナンスや経理業務の管理・指導 ・移転価格税制などの国際税務に係る統制 【成長環境】弊社の事業柱となりつつある海外部門とのやり取りを含めた連結決算業務だけでなく、 会計・税務的観点から経営層へデータ提供・解説・提言する、管理会計業務などを将来的にお任せします。

グループ会社を含めた経理や総務業務をご担当いただきます。 ・月次、年次決算（弥生会計、勘定奉行を使用） ・給与計算、保険手続き、年末調整、安全衛生、ISO ・不動産管理など

【業務内容】 ・案件・プロジェクト対応（ex.新社屋移行プロジェクト、DX推進委員会など） ・規定・ルールなどの改訂、運用構築・アップデート ・福利厚生の管理・企画業務（行事運営、備品管理、社内販売） ・バックオフィス部内の業務フロー改善（システム導入、RPAシナリオ作成、AI活用） ・PC/タブレット等のデバイス管理、セットアップ、トラブルシューティング ・車両管理／資格管理／免許管理　※ハイエースの運転あり ・経理補助（仕入支払、請求書発行、出張精算など） ・コンプライアンス推進など 　※適性に応じて業務分担を変更する可能性があります 【期待する役割】 コミュニケーションチーム(総務)の一員として、下記業務に取り組んでいただきます。 1.社員エンゲージメント強化（働きやすさの追求） 2.ステークホルダーとのコミュニケーション強化 3.部内DX・生産性向上を通じたEX（Employee Experience）の向上 ハードおよびソフト(システム・各種制度)のインフラ運用を通じて、組織の非効率や形骸化を発見し、IT・AI活用や仕組みの設計を行うことで事業推進を進めていく役割を求めています。 【具体的には】 ・他部門と各種窓口としてコミュニケーションを取りタイムリーな対応とフィードバック ・仕入支払(請求業務)や基幹システム管理を担当するため、ミスなく正確な業務遂行を行う ・RPA、AIなどを駆使して管理部門全体の生産性向上を図る 社内のインフラ管理・組織の仕組み化のスペシャリストを目指していただきます。

広島支店の総務担当として、支店運営を支える管理業務全般をお任せします。本社や各作業所と連携しながら、総務・管財・採用関連業務を中心に幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・支店内の総務業務全般 ・社有施設・備品・車両等の管財管理 ・契約書、社内文書等の管理 ・新卒・中途採用活動の運営補助 ・社員教育・研修に関する業務 ・福利厚生制度の運営 ・社内行事・各種イベントの企画運営 ・社内外広報業務 ・本社との連絡調整および各種申請手続き ・その他、支店運営に関わる管理業務 【ポジションの特徴】 ・支店管理部門の一員として幅広い総務業務に携わることができます。 ・管財、採用、広報、福利厚生など、多様な業務経験を積むことができる環境です。 ・将来的には支店運営を支える管理職候補としての活躍を期待しています。

広島支店における経理・工務業務をご担当いただきます。支店および各作業所と連携しながら、工事に関する収支管理や経理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・月次・年次決算関連業務 ・支店の予算・業績管理 ・資金管理業務 ・工事収支管理および原価管理 ・作業所における経理・事務処理の支援 ・請求書・支払業務の確認 ・各種資料作成および本社との連絡調整 ・その他支店管理業務 【ポジションの特徴】 ・支店運営を支える管理部門での勤務です ・経理業務に加え、工事に関する収支管理にも携わることができます ・現場や本社と連携しながら幅広い業務経験を積むことができます