・採用業務全般（学校を始めとする各種機関との連携を含む） ・人事制度/人事考課の企画、見直し、再構築 ・教育制度の企画、運営（新入社員研修や実務にかかわる研修、キャリアアップのための育成プラン等） ・労務や総務など他部門と協働での全社的な取り組みの推進

経理担当として下記の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・月次損益及び決算 ・固定資産管理 ・外国税関係 ・会計監査対応 ・総合、個別原価計算・・・システムにて行いますが、データを用いての仕訳計上（チェック含む） 実務業務に慣れて頂いた後、メンバー育成や将来的には部門マネージメントも担当いただきたます。

契約業務をメインに、売上検収、外注管理、見積作成、購買管理など、事業運営を支える幅広い管理業務をサポートいただきます。 具体的には、各種書類作成（見積書、検収報告書など）・契約・売上検収・外注・見積などの管理・設備管理（資産管理、投資・修理申請）・購買管理・部門ごとの売上管理など ＜※数字を扱っていただく事務業務が多いです。＞ 入社後は、先輩社員が実務を通して丁寧に業務をお教えします。経理や管理の各担当者から、具体的な仕事の流れや書類作成のノウハウまでしっかり指導するので、安心してスタートできる環境です。また、新入社員教育や階層別研修など、会社全体で成長をサポートする幅広い教育プログラムを用意しています。

同社の経理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・経理日次業務 ・月次決算、年次決算の処理 ・顧問税理士との対応（申告書作成業務、月次監査等） ・資金繰りの管理 ・インターネットバンキングでの支払処理 ・経理、財務に関する各種資料の作成　等 ※知識・経験を考慮し徐々に業務を担当いただきます。 【組織構成】 経営管理部の中に、人事と経理があり経理は2チームに分かれております。 所属予定の経理チームは、リーダーが40代男性、メンバーが50代女性、30代男性となり、もう1つのチームは、リーダー、メンバー2名となり全員30代女性の組織です。

人事・総務面から竹原製煉所各工場の安定操業を支援していただきます。 ≪職務内容≫ 入社後は賃金計算業務（所得税・社会保険等）を中心にご担当いただき、同社における賃金計算業務の基礎をしっかり習得いただきます。（同社において賃金計算はタイムプロやSAPといったシステムを用います）また、三井金属グループでは全社的に社員の働きがい・エンゲージメントの向上に取り組んでおり、竹原製煉所においても各種施策の実施、エンゲージメント調査、結果確認を通してPDCAサイクルを回すことによりエンゲージメントの向上を図っております。エンゲージメント調査における事務局業務に関してもご担当頂きたいと考えております。その後、習熟度に応じて人事・総務領域全般へ業務範囲を広げていただき、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ＜具体的には＞ ・賃金計算（所得税・社会保険等）　　 ・入退社手続き ・研修の企画・運営　　　 ・ストレスチェックやエンゲージメント調査の運営 ・採用業務 ・社内イベント企画・運営（永年勤続表彰、スポーツ行事など） ・各種相談窓口対応 ・庶務業務（来客対応、備品管理 等） 【業務の面白み/魅力】 ・事業所の運営を支えるバックオフィス業務であり、社員一人ひとりを支える実感を得られる仕事です。 ・多くの会社において共通で必要となる賃金計算に関する知識が習得できるとともに、担当業務を拡大するなかで人事総務のゼネラリストとして成長実感を得ることができます。またエンゲージメント向上施策に関する企画・実行では、すぐに効果が出ないこともありますが、中・長期的な目線で取り組んでいただき、エンゲージメントスコアの向上、実際の社員からのフィードバックなど効果を実感できる機会にやりがいを感じていただけると思っております。 【キャリアステップイメージ】 入社当初は、賃金計算業務およびエンゲージメント調査事務局などを担当いただきます。その後、ご本人の希望・適性を踏まえ担当業務を拡大していただきます。なお、当面は転勤はありませんが、ご自身のキャリアアップのため三井金属の他拠点を経験いただく可能性があります。

地場大手製造業の子会社（保険代理店）における事務業務を担当いただきます。 電話での一次問い合わせ対応や契約内容の確認業務を含む、顧客対応と事務処理の両方を行うポジションです。 ■主な業務内容 ・契約内容の確認（補償内容・更新時期・変更手続きなど） ・電話での一次問い合わせ対応（事故受付の取次ぎ、手続き案内、担当者への連携、契約内容の確認） ・見積書・申込書・更新書類の作成およびチェック ・データ入力・顧客情報の管理 ・書類の発送・ファイリング ・保険会社との連絡調整 ・来客対応 ※損害保険、火災保険、生命保険など、複数の大手損保会社の商品を取り扱っています。

総務部経理課の一員として、会社運営を支えるバックオフィスの中核業務を担当していただきます。 日々の経理処理から決算業務、労務関連まで幅広く携わるため、管理部門のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 地域の健康づくりを支える企業の“縁の下の力持ち”として、安定した経営基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険事務 ・売掛金管理、現金管理 ・各種支払処理 ・仕訳、日計表、月次・年次決算、年末調整、確定申告 ・固定資産、償却資産等管理 ※使用会計ソフト：勘定奉行

労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 〈入社後の流れ〉 入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT 〈やりがい〉 ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援

学校の部活動、バスケットスクール、社会人チームなどへ向けて、チームユニフォームやウェアを提案する「EGOZARU チームオーダー」の営業サポート兼・営業事務を担当していただきます。 営業活動そのものは営業スタッフが行うため、あなたには受注後のフォロー業務やバックオフィス業務を中心にお任せします。 営業チームと連携しながら、EGOZARUブランドのシェア拡大を一緒に目指していただける方を歓迎します。 【主な仕事内容】 営業サポート ・チームへの訪問による採寸対応 ・契約後のお客様への集金業務 ・インターハイなど、バスケットボール大会での物販ブース運営サポート 営業事務 ・顧客・代理店からの受注管理 ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・売上管理・伝票作成 ・東京の営業フロントチームとの連携・情報共有 自社ブランドのユニフォームを着用したチームの活躍を、現場で応援しながら見届けることができるポジションです。 チームとの関わりを通じて得られるリアルな声（リクエスト・改善点・使用感など）をキャッチし、企画メンバーへフィードバックすることで、次のより良い製品づくりにも関わっていただきます。 EGOZARUのユニフォームを着たチームが躍進する瞬間を共に喜びながら、ブランドの価値向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

相談員として、JA経営支援をお任せします。 【具体的には】 農業振興関連企画、農政活動、JA経営相談、地域振興関連企画支援、広報活動、JA役職員教育、総務など