グループ銀行（山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行）のお客様からのインターネットバンキング、ファームバンキングの申込を受付け、本部での集中処理業務。 また、集中処理を行いながら、本部集中業務の効率化、デジタル化等の改善にも取り組んでいただきます。

もみじ銀行事務集中部門での企画・運営・管理をお任せします。預金・為替・融資・ローン・投資信託等、営業店の後方事務を集中処理する本部事務集中部門において、業務効率化の企画、実行の中心的役割を担い、PDCAサイクルを回しながら効率化をけん引していただきます。

経理財務担当として下記業務を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・請求書内容確認（※英語の書面確認が多いです） ・仕訳業務 ・月次決算、年次決算対応など

＜外航貨物船の企画営業＞ ・新造船の発注業務 ・造船契約や保有船舶の傭船（賃貸）契約の締結・および遂行 　上記内容などを含めた幅広い外航海運の営業関連業務をご担当いただきます。 　※福山や、岩国に日帰り出張がございます。半年に1～2回程度となります。 　　また年に1回ほど東京の主要取引先へ訪問いただきます。 　※契約書は英文がほとんどのため、英語のご経験を活かすことができます。 　※入社後の流れ：まずは、先輩の横で学びながら既に運航している船舶とお取引先である 　　船会社様との対応窓口からご担当いただく予定です。その後契約書の作成や交渉など徐々 　　にお任せしていく予定です。未経験の方でもしっかりと教えますのでご安心ください。 『同社の魅力』 ・英語力を実務で活かせます 　契約書・メールなど、英文に触れる機会が日常的にございます。 ・新造船から運航・売却まで、1社で完結 　同社は船舶を自社保有しており、新造船の発注～竣工～運航～売船までを 　一気通貫で経験できます。 　他社では一部しか携われない業務も、同社なら海運ビジネス全体の流れを 　身につけることができます。 ・働く環境 　地域密着型で転勤もなく、尾道で腰を据えて働くことができます。風通しがよく、 　ベテランと若手が近い距離で働いておりサポート体制も整っております。 　年間休日124日とワークライフバランスも整えられる環境です。 ・安定性 　海運業界全体としても安定した需要があり、物流インフラの一翼を担っており、 　将来的な景気変動にも強い業界です。

ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 主な業務 ■労務関連業務 労務管理 勤怠管理・労働時間管理 就業規則・各種規程の運用 労使対応 個別労務案件への対応 安全衛生・職場環境改善対応 社会保険関連対応 ■採用関連業務 中途採用・新卒採用の企画運営 エージェント対応 面接調整・面接対応 各部門との採用要件調整 採用施策改善 ■教育・人材育成業務 教育研修企画・運営 階層別研修運営 人材育成施策の推進 キャリア形成支援 ■その他 人事制度運用 人事データ管理 各部門との連携・課題改善

人事管理職として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 主な業務 ■労務関連業務 労務管理全般 勤怠・労働時間管理 就業規則・各種規程運用 労使対応 個別労務案件対応 安全衛生・職場環境改善対応 ■採用関連業務 中途・新卒採用の企画運営 採用戦略立案 エージェントマネジメント 各部門との採用要件調整 面接対応 ■教育・人材育成業務 教育研修企画運営 階層別研修企画 人材育成施策推進 キャリア形成支援 ■その他 人事制度運用 各部門との連携・課題改善 人事メンバーのマネジメント 人事組織強化に向けた業務改善

総務部門の一員として、会社運営を支えるバックオフィス業務全般を担当していただきます。 入退社手続きや各種社内文書の作成・管理、備品管理、電話・来客対応をはじめ、外国人技能実習生に関する申請書類作成補助や労務・安全衛生関連書類の確認など幅広い業務に携わります。また、業務習熟状況に応じて、採用業務のサポートや社員教育、安全衛生業務なども対応いただきます。

人事戦略部にて労務の業務を担当いただきます ＜業務内容＞ ■入社後すぐにお任せする業務 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規程の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善）など ＜このポジションの役割・魅力＞ 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。

経理のマネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます。 ・経理業務全般（仕訳、月次/四半期/年次決算、予算作成、予実管理、資金繰り、財務諸表の作成等） ・財務会計、管理会計に関する業務（銀行との折衝、経営層との調整） ・納税申告（主に法人税、消費税） ・経理基幹システムの運用

総務部 人事課にて、採用業務や研修運営を中心に、人事業務全般の実務を担当いただきます。 まずは既存業務の運用からスタートし、業務理解を深めながら徐々に担当領域を広げていただきます。 ▼具体的には、 〇採用関連業務 ・新卒・中途採用における日程調整、応募者対応 ・会社説明会の運営補助 ・人材会社や学校とのやり取り 〇研修対応 ・社内研修の準備、当日の運営 ・外部研修の手配、スケジュール管理 〇データ管理 ・社員情報の登録、更新 ・各種資料作成（Excel等） 将来的には適性や志向に応じて、採用企画や人材育成施策の立案など、より上流の業務にも携わることが可能です。