国内外の5,000店舗以上を支える財務経理部門は、大きく変革の時期を迎えています。 今後は各種帳票の電子化への対応、法整備への対応等課題は多く、経験のある人材の採用します。 経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める当社に参画いただける方を求めております。 【具体的には】 ・決算書作成 ・請求書処理 ・経費処理を含む経理業務全般の業務など ※約3ヶ月の店舗研修（広島市内）があります。

同社およびグループ企業の中途採用を中心とした人事業務全般を担当いただくポジションです。 地域に根ざした安定基盤を持ちながら、グループ全体の成長を支える“組織づくりの中心”として活躍できます。 ■主な業務内容 入社後は、中途採用担当者と一緒に、採用活動の一連の流れを学びながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ・部門責任者へのヒアリング（採用ニーズの確認） ・求人広告の作成、求人媒体の選定 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付および効果検証・改善） ・人材紹介会社との連携・進捗管理（紹介数・通過率等のデータ分析） ・応募者対応（書類チェック・ステータス管理・データ集計） ・面接日程調整、面接同席 ・内定条件の調整、内定通知の実施 ・内定者のフォロー、入社前手続き ・入社後の各種人事手続き　など 「採用の入口から入社後のフォローまで」を経験し、 企業の成長を支える“人事の基礎力”をしっかり身につけられます。

経営企画室にて管理部門全般の業務をになっていただきます。 ＜業務内容＞ 中期経営計画・年度計画の立案および進捗管理 ・売上・利益計画の作成 ・計画と実績の差異分析、課題抽出 予算管理・業績管理 ・月次・年次の業績資料作成 ・経営会議向け資料の作成・報告 原価・利益構造の分析 ・製造原価・固定費の分析 ・コスト削減・収益改善施策の検討 社内横断プロジェクトの推進 ・業務改善・生産性向上に関する企画立案 ・各部門（製造・営業・管理部門）との調整・進行管理 経営判断に必要な情報収集・資料作成 ・市場動向、業界情報のリサーチ ・新規設備投資・新規事業検討時の資料作成支援 その他、経営層のサポート業務 ・規程整備、社内ルール見直し ・グループ会社との連携業務 など

製鉄所内の安全衛生を担っていただきます。 （業務内容） 1.衛生に関係する業務 　①法令や規程に関する問合せに対する回答、②作業環境管理（作業環境測定の実施および結果に基づく改善対応）、③行政への届出（安全衛生法に基づく機械等の届出、放射性同位元素関係の届出、毒劇法関係の届出）、④各種衛生に関する書類の管理、⑤衛生教育の実施、⑤法改正等に伴う衛生規程類の改訂、⑥コロナ等のウイルス感染対応、⑦各所属の定期自主検査のフォロー　等 2. OHSMS（労働安全衛生マネジメントシステム）対応 　倉敷地区では、ISO45001の認証を受けており、OHSMSを回していくために以下の対応をしています。①内部監査の実施、②外部審査の対応、③各所属への活動計画等の資料作成の案内・フォロー、④マネジメントレビューの作成、⑤自覚教育の実施　等 3.健康業務の補佐 　①健康診断の運営に関する業務（関係病院との契約、業務調整等）、②ヘルスサポートセンターの業務運営補佐（健康データ処理、物品・予算管理　等）、③健康イベントの補佐（健康コンペ、インフルエンザ予防接種等）

既存の経理担当者と連携し、以下の業務をお任せします。 もっとも優先度が高いのは「資金繰り」です。 単なる集計業務ではなく、波のあるキャッシュの動きを予測し、経営へつなげる動きを共に担っていただきます。 1. 財務・経営管理 資金繰り表の作成・管理（季節変動を見越したキャッシュの見立て） 金融機関対応、融資交渉 投資判断のサポート（金型投資など、金額の大きな案件における数値整理・シミュレーション） 2. 経理実務・改善業務 月次決算業務（現在は8〜9営業日で締めています） 請求書発行（月20〜30件程度）および管理 業務フローの改善・DX推進（共に進めていきたいです） →課題： 現在は請求書と社内データの突合に時間がかかっています。 3. その他 給与計算（現在は取締役が担当。将来的にチームへ移管予定） ※社会保険手続きは、既存の担当スタッフが行います。

【責任者候補】 ・損益計算書や資金繰りの作成、分析を通じて経営上の問題点を発見し上申・改善行動を行う ・会社全体の経営数値の取りまとめ、予実管理等 ■経理・財務部門のマネジメント業務 ・月次損益・試算表・決算書の作成 ・長期・短期資金繰り、財務分析　　 ・営業拠点との折衝 ・会計事務所との連携 ・税務処理 ・内部監査 ・指摘改善指導、監査の実施 ・公認会計士による会計監査の対応

経理事務担当として月次決算処理（仕訳等、決算補助）、仕入処理（取引先の請求書の処理など）、税務関連業務、文書・伝票の作成、出納業務、原価計算などを行っていただきます。 現在の2名体制を3名体制として部門の強化を図っていきます。

総務部のメンバーとして労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険/労働保険の手続き）を主軸に税務関連業務、文書/伝票の作成、書類の分類、営繕管理（業者連絡）、電話応対/来客対応などを担っていただきます。

船舶用プロペラで世界トップクラスのシェアを誇る同社において「経理担当」もしくは「財務担当」のいずれかのポジションにてご活躍いただきます。希望や適性に応じた柔軟なキャリア形成が叶う点が魅力です。 【経理担当】（ナカシマプロペラ中心） 仕訳・決算・税務申告・財務分析・会計監査・内部統制などを担当いただきます。企業の数値を正確に管理し、経営資料の作成や各部門との連携も行います。 【財務担当】（ナカシマホールディングス中心） 資金繰り・資金調達・金融機関との交渉、投資案件の検討、グループファイナンスなど、より経営に近い視点で資金面から企業運営を支えます。 ※経理・財務ともに職場は同じ場所にあります。組織は異なるものの、情報交換や協力をしながら仕事を進めており、これまでのご経験や適性を踏まえて配属を決定するため、柔軟なキャリア形成が可能です。 経理では企業の健全な経営を支える精緻な業務に、財務では資金戦略や投資判断に関わるダイナミックな業務に携われます。

グループ会社を含めた経理や総務業務をご担当いただきます。 ・月次、年次決算（弥生会計、勘定奉行を使用） ・給与計算、保険手続き、年末調整、安全衛生、ISO ・不動産管理など