経理の責任者として経理業務全般を行って頂きます ＜具体的には＞ ・現金出納、仕訳、伝票整理 ・月次、年次決算業務 ・税務業務 ・各事業所毎の経理業務の支援 ・経理業務の効率化にむけた仕組みの構築及び管理

■同社の経理担当として、経理業務全般をお任せします。幹部候補として活躍していただく予定で、管理職として入社し、課長代理もしくは課長→部長とキャリアアップしていただきます。 【具体的な業務】 ・会計ソフト（勘定奉行）による仕訳、財務諸表作成 ・月次決算・年次決算や予実管理 ・請求書、領収書作成 ・年末調整業務 ・会議資料作成 ※顧問税理士に確認しながら業務を行っていただきます。

本社・総務グループにおいて給与計算や社会保険手続きなどの労務業務、年末調整、株主総会の準備運営、採用（新卒/中途）業務等、幅広く総務業務をご担当いただきます。 ※ご経験考慮します。 【具体的には】 ●給与計算・社会保険の事務手続きの業務委託先への依頼、進行管理/チェック（給与計算・社会保険の実務は委託先が行います） ●社内手続き（入退社、その他手続き）の準備、案内、手配 ●株主総会の準備から運営まで。総会に伴う資料作成等。 社内外報告の書類作成ありますので文章作成だけでなくExcel（関数活用レベル）を活用する場面もございます。

■福山支店の支店長として支店全般のマネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務】 ・福山支店の社員（ビルメンテナンス、清掃等）のマネジメント業務(労務管理、シフト管理、他） ・業務部全体の数値管理（予算管理、原価調整、利益調整等の数値管理） ・取引先企業の営業窓口としての各種折衝業務（目標数値を持たない営業活動、クレーム対応を含む） ・設備保全や清掃等のスケジュール管理

■同社の経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・現預金管理 ・帳票の作成 ・経費精算 ・仮払金の管理 ・月次処理（売掛・買掛管理など） ・年次決算業務など ※TKC会計ソフトを使用しており、税理士と連携し業務を進めていただきます。

人事労務管理の責任者として下記業務を行って頂きます ＜具体的には＞ ・人事労務管理全般 ・給与計算 ・採用業務（新卒・中途） ・人事制度運営、管理 ・人材育成 ・業務の効率化にむけた仕組みの構築及び管理

経理部門にて、実務のキーとなるポジションで主に経理関連・決算業務などをお任せ致します。 プレーヤーとして、経理実務（買掛、売掛、仕入れ．出納など）を課長と協業。 本社、各支店の入出金伝票などから売上データ入力、帳票管理、回収などの管理を含みます。 ・入出金、売上、債券、経費管理 ・単体決算（月次、四半期、中間、年次） ・財務資料作成 ・税務管理業務 ・資産管理 ※上記に関しては、直接的に業務を担当するものとメンバーのフォローを行うものがございます。 ※会計システム：独自システム、一部勘定奉行を運用 ※業務は担当制で行っていますが、管理業務全般をサポートいただく予定。 ●入社直後は、同社経理部門において、主に日次決算から単体決算業務に関するマネジメントをお任せします。 決算実務は外部企業と連携しながら、適正プロセスの実行を担っていただきます。 ●期待する役割は、経理部門の主任クラスとなります。

■総務業務をメンバーと共にお任せいたします。 【具体的な業務】 ・人事労務全般の業務、企画推進 ・企画運営、採用、研修教育 ・経理部門、システム担当部門と共に業務の遂行 ・その他

将来の管理職候補として、管理部門の実務を担っていただきます。 具体的には、経理事務、各種申請書の作成、数値管理など 管理部門でのサポート業務全般となります。 入社後は、管理部門である関連会社に出向(同勤務地)となります。 出向先にてまずは実務を積み、数年後には組織を牽引して頂きます。 将来的には、経営幹部(役員)として経営管理、組織運営をお任せします。

・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社労士対応　等