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該当の求人数 877 件中 1~10件 を表示

求人No.JOB27250

【岡山市】鋼材商社で営業管理職

勤務地 岡山県岡山市
職種 営業管理職
年収 500万円~800万円
仕事内容

■造船・建設業等をメインとした造船用厚板、異形丸棒、H型鋼等多様な鋼材の販売及び営業所のマネジメント ・岡山県全域及び山陰エリアの既存ユーザーへの販売管理及び受発注業務(※新規開拓もあります) 必要な時に必要な量の鋼材を確実にお届けするために、多種多様な製品を揃えており、お客様のニーズに応える加工技術と的確な配送システムを構築しています。 ・これまで個人裁量に任せてきた部分も多かったが、今後は組織として機動できるように所内(3名)のマネジメントをお願いします。

求人No.JOB27311

【山口県宇部市】T企業でマネージャー候補

勤務地 山口県宇部市
職種 マネージャー職候補(部長職)
年収 400万円~450万円
仕事内容

管理職として経営者をサポート ・社内体制の整備 ・経営サポート ・営業戦略立案 ・各種計数管理(売上・利益・予算等) ・組織力向上の施策 ・社員教育の実践など

求人No.JOB27313

【呉市】自動車部品メーカーでの購買調達

勤務地 広島県呉市
職種 購買・調達
年収 400万円~700万円
仕事内容

・グローバル視点での部品調達/支援 ・新規仕入先の開拓 ・ミネベアミツミ社とユーシン社の連携協業 ・各拠点のデータ分析と損益改善施策の立案とフォロー

求人No.JOB27314

【岡山市】地元総合建設業で経理

勤務地 岡山県岡山市
職種 経理
年収 300万円~450万円
仕事内容

【建設会社での経理】 ・伝票作成・入力、入出金の管理 ・ 業者からの請求書の取りまとめ・集計・支払(振込、小切手・手形の作成)、決算業務

求人No.JOB27295

【岡山市】携帯ショップ運営会社で人事課長

勤務地 岡山県岡山市
職種 人事課長
年収 400万円~600万円
仕事内容

■人事の専任者として全般的に業務をお願いします。 <具体的な役割> ・評価制度の作成・運用 ・教育制度の作成・運用 ・人事管理・システム運用 ・人事考課提案 新規事業を創設しホールディングス化を目指す中、新規事業を提案する制度を設けているが、それを機能させるためにも教育制度を強化し、また、新規事業提案を前向きに行えるようなモチベーションを高めるための評価制度も重要と考え、この度専任となる人事を置くことで、それら制度の完成を目指します。

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求人No.JOB27312

【呉市】自動車部品メーカーでの品質企画

勤務地 広島県呉市
職種 品質企画
年収 450万円~600万円
仕事内容

・品質各種データの分析 ・品質企画立案業務 ・海外工場からの品質各種データの収集、分析、品質方針決定 ・海外工場への品質情報の展開、指示 ・品質システムの見直し、改善業務

求人No.JOB27307

【山口県宇部市】食品メーカーで営業部長候補

勤務地 山口県宇部市
職種 営業部長候補
年収 470万円~500万円
仕事内容

・営業部長候補として入社していただき  将来的に営業部長としての営業業務全般を担っていただきます。   ・製造、開発と連携し新商品の提案等   ・現在の営業管理職の補佐(営業部長候補)   ・営業企画・労務管理・人事管理等   ・営業社員のマネジメント、教育

求人No.JOB27310

【山口県宇部市】食品メーカーで工場長候補

勤務地 山口県宇部市
職種 工場長候補
年収 470万円~500万円
仕事内容

・工場長候補として入社していただき  将来的に工場長としての製造業務全般を担っていただきます。  ・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般  ・コスト削減に向けた改善計画の立案、実行  ・人員管理、機械設備管理・メンテナンス、生産計画・管理、工程管理

求人No.JOB27087

【広島市】地元メーカーで総務課長

勤務地 広島県広島市
職種 総務課長候補
年収 450万円~550万円
仕事内容

総務・経理の管理職候補として、下記の業務を行っていただきます。 ・主として経理業務全般 ・総務・労務業務 *不得意分野については、入社後、丁寧に指導いたします。

求人No.JOB27302

【岡山市】カーディーラーで社内SEマネージャー

勤務地 岡山県岡山市
職種 社内SE(マネージャー候補)
年収 390万円~600万円
仕事内容

■社内システムの開発、運用、ヘルプデスク、デジタルツール導入検討など部門横断的に対応して頂きます。 ・まずは、社内の集計や資料を主に担当している配属先グループの仕事を覚えて頂きます。ExcelやAccess、G-SuiteやRPA等を利用して作った資料やプログラムが多数あります。 ・その後、本部内の各部署で誰がどのような事務作業をしているのかをヒアリング、確認し効率化を図ります。例えば、部門をまたがった集計資料のダブリを統一化したり、或いは関数、マクロを使った集計ツールの開発など。 ・また、数年前からGoogleのG-SuiteやRPA等のデジタルツールも導入していますが、一部を除き浸透しておらず、これらを活用した「効率化」や「ペーパーレス」の一層の推進を図って頂きます。 ・本部部署で運用したものを、その後各現場(店舗)に展開し、全社のシステム化を推進して頂きます。

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