近い将来、係長として下記の業務をお任せできる方の募集となります。 ＜業務内容＞ ・IR全般（資料作成、外部取材対応、決算説明会企画・実施） ・適時開示業務 ・コーポレートガバナンス報告書作成 ・係員のマネジメントなど

下記業務を担っていただきます ＜業務内容＞ ・月次資料作成 ・決算業務 ・開示業務など ※将来的には経理内の全体業務を管轄するマネジメントや、経理内の１つの分野のスペシャリストを目指していただける方を求めています。

税理士法人事務所のグループ法人として、新たに社労士事務所の立ち上げを予定しています。 グループの社労士部門立ち上げのメンバーとして、以下の業務に携わっていただく予定です。 ・労働保険、社会保険に関する書類作成 ・顧問先の労務管理相談 ・助成金申請 ・給与計算業務 ・官庁への書類提出 ・パソコンによる書類作成　など WEBミーティングツールやメッセージツールなども導入しておりコミュニケーションがスムーズに取りやすい環境です。

営業事務として売掛金の入金管理業務を行っていただきます。 当社はスーパーや量販店などのお客様から発芽野菜を毎日発注していただいております。 その売掛金を入金に応じてチェック（消込処理）を行い、未入金の売掛金を効率よく管理する部門です。 ※スキルや習熟度に合わせて、将来的には会社全体の業務効率化や改善活動実施に向けた業務も担っていただきます。 ▼定常業務 1. 売掛金入金管理 2. 野菜市況の入力 3. 入金消込処理 ▽これから進めていきたい業務 1. 入金処理の自動化 2. 各種申請書のシステム化 3. 未入金管理の強化

豊富な知識と経験で外林グループの貿易業務の管理者を担って頂きます 主に海外製品の輸入業務の一部実務を担います ・通関業務、輸送手配、銀行との遣り取り（輸入書類や為替予約など）など ・管理者として、ＮＳ会員との遣り取り（会合連絡・運営、決算事務・総会運営等） ・管理者として、ＮＳ・ＮＳＩＮ社員の健康管理、人財育成など

※社員教育を主業務として下記の業務を担当いただきます。 ・内定者（内々定者）へのフォロー活動。内定式などのイベント企画・運営。 ・新入社員研修、年齢別・階層別研修などの準備・運営、リニューアル案の立案。 ・社員の資格取得と、法制度変更時の対応方法やコンプライアンスの周知徹底などの啓蒙活動。 （詳細・補足） ・時代の流れにともなう学生気質の変化に対して、内定時、入社後のフォロー等に柔軟に対応するための方策立案。 ・特に新卒、中途採用者とのコミュニケーションを取り、良き相談相手となる。 ・各種研修の運営における研修生の旅券・宿泊先の手配や、外部講師招聘の準備など。 ・経験値を生かして、グループ全社が発展できる、積極的な意見具申。

※戦略的人事（人財配置、教育企画、AI採用企画など）を担い下記の業務を担当いただきます。 ・大学、短大・専門学校および高校の新卒者採用に向けた募集・採用活動。 ・内定者（内々定者）へのフォロー活動。内定式などのイベント企画・運営。 ・定着率向上のための方策の立案と、欠員に対する機動的な中途採用活動。 ・新卒採用、定着率向上に有効な広報活動、SNS等での情報発信 （詳細・補足） ・当社グループは沖縄県を除く全国に事業所があるため、各拠点の近隣地域からの採用もある。 ・重点採用地域（関東、中部、関西）にある大学などへのリクルート活動と合同説明会等への参加。 ・新卒者採用等に有効となる企業ブランド向上策の立案。 ・時代の流れにともなう学生気質の変化に対して、内定時、入社後のフォロー等に柔軟に対応するための方策立案。 ・特に新卒、中途採用者とのコミュニケーションを取り、良き相談相手となる。 ・経験値を生かして、グループ全社が発展できる、積極的な意見具申。

同社の財務業務を担当していただきます。将来的にはグループ会社全体の財務業務にも携わっていただきます。経理業務担当者と連携しながら、資金管理・資金調達・金融機関対応・M＆Aを中心に、財務体制の強化に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・資金繰り管理、資金計画の策定 ・銀行借入等の資金調達業務 ・金融機関との折衝、各種資料作成 ・グループ会社の資金状況の把握、資金管理、貸付・資金支援に関する業務 ・為替リスク、金利リスク等の管理 ・余剰資金の運用および金融商品に関する管理 ・財務分析、経営判断に必要となる財務資料の作成 ・財務管理の仕組みづくり、業務改善および財務体制の整備・高度化 ＜業務のやりがい＞ 既存業務を担当するだけでなく、経理担当者と連携しながら財務機能の仕組みづくりに携わることができます。国内外のグループ会社や金融機関との業務を通じて、将来的に当社財務の中核として活躍いただけるポジショ ンです。

上場企業での経理業務全般作業となります。 ＜業務詳細＞ 管理部門にて、組織作りのキーとなるポジションで主に経理関連・決算業務を行います。業務は担当制で行いますが、管理業務全般をサポートします。海外子会社が連結対象となっているため、語学力も活かせる仕事です。 ・連結、単体決算業務(月次、四半期、中間、年次) ・税務管理業務(法人税、消費税、税務申告対応等） ・国際税務業務（移転価格税制、グローバルミニマム課税対応等） ・有価証券報告書・開示資料作成業務 ・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応 ・グループ予算策定 ＜業務のやりがい＞ 同社では、連結決算や開示業務だけでなく、予算策定・予実管理、国際税務、海外子会社管理など、幅広い経理業務に携わることができます。海外子会社との連携や支援を通じてグローバルな視点を養いながら、上場企業の経理担当者として専門性を高められる環境です。将来的には経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

人事・総務・労務管理の業務を担っていただきます。 （業務内容） ■人事・労務管理 　・工場従業員の勤怠管理および労務管理 　・採用活動の企画・実施（中途採用、派遣社員、技能実習生等） 　・入退社手続き、人事異動手続き 　・社会保険・労働保険手続きに関する管理（社労士との連携） 　・給与・賞与計算業務の管理 　・外国人技能実習生および特定技能人材の管理支援 ■総務・安全衛生 　・工場内の安全衛生管理 　・健康診断、安全教育、労働災害対応 　・建物・設備・車両等の営繕管理 　・ISO 関連事務局業務 　・契約書管理および各種申請書作成 　・来客対応および行政機関対応 ■工場運営支援 　・工場長、製造課長の業務サポート 　・工場運営に関する各種改善活動 　・本社人事・経理部門との連携 　・業務課メンバーのマネジメント ■経理関連（歓迎業務） 　・月次業績資料作成支援 　・工場経費管理 　・予算管理補助 　※決算業務・原価計算については本社経理部門が支援