上場企業での経理業務全般作業となります。 ＜業務詳細＞ 管理部門にて、組織作りのキーとなるポジションで主に経理関連・決算業務を行います。業務は担当制で行いますが、管理業務全般をサポートします。海外子会社が連結対象となっているため、語学力も活かせる仕事です。 ・連結、単体決算業務(月次、四半期、中間、年次) ・税務管理業務(法人税、消費税、税務申告対応等） ・国際税務業務（移転価格税制、グローバルミニマム課税対応等） ・有価証券報告書・開示資料作成業務 ・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応 ・グループ予算策定 ＜業務のやりがい＞ 同社では、連結決算や開示業務だけでなく、予算策定・予実管理、国際税務、海外子会社管理など、幅広い経理業務に携わることができます。海外子会社との連携や支援を通じてグローバルな視点を養いながら、上場企業の経理担当者として専門性を高められる環境です。将来的には経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

同社の財務業務を担当していただきます。将来的にはグループ会社全体の財務業務にも携わっていただきます。経理業務担当者と連携しながら、資金管理・資金調達・金融機関対応・M＆Aを中心に、財務体制の強化に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・資金繰り管理、資金計画の策定 ・銀行借入等の資金調達業務 ・金融機関との折衝、各種資料作成 ・グループ会社の資金状況の把握、資金管理、貸付・資金支援に関する業務 ・為替リスク、金利リスク等の管理 ・余剰資金の運用および金融商品に関する管理 ・財務分析、経営判断に必要となる財務資料の作成 ・財務管理の仕組みづくり、業務改善および財務体制の整備・高度化 ＜業務のやりがい＞ 既存業務を担当するだけでなく、経理担当者と連携しながら財務機能の仕組みづくりに携わることができます。国内外のグループ会社や金融機関との業務を通じて、将来的に当社財務の中核として活躍いただけるポジショ ンです。

■人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。 ◎人事部門に所属しながら、人事業務とシステム運用の両面に関わっていただきます。 COMPANYの運用・改善に加え、関係部署やベンダーを巻き込みながら施策を前に進める役割も期待されており、人事システム領域における専門性と推進力の双方を発揮しやすい環境です。 【業務内容】 ・人事システム（COMPANY）の運用・管理・改善 ・人事システムのグループ会社への導入支援 ・人事データの集計・分析・レポーティング ・システムベンダーや社内関係部署との調整・折衝 ・人事業務プロセスの効率化・自動化推進 ・システム導入・アップデート時のプロジェクト推進 以上のようなグループ全体の人事DXを推進する役割を担っていただきます。 ・広島銀行（ひろぎんＨＤ）では、「地域総合サービスグループ」への変革を進める中で、人事領域においてもグループ横断での業務高度化を推進しています。単なるシステム運用担当ではなく、人事業務改革や制度運用の最適化に携わりながら、人事×システムの専門性をさらに高めていただける環境です。 ■積極的な組織改革 現在、同社では制度と企業風土の両面から組織改革に取り組んでいます。人事制度に関しては23年ぶりに抜本的な改革がなされ、多様な人材が活躍できる環境を整備。また、企業風土改革の一環として、支店単位の画一的ノルマを廃止し「数字を追う営業」から「顧客の課題を起点に考える営業」へと評価・行動の軸が変わっています。さらに、若手社員が役員に直接提言するリバースメンター制度、キャリア採用（中途採用）の本格拡大など「新しい視点を組織に入れる」ことを前提とした仕組みづくりが進行中です。

＜業務概要＞ 海外売上9割超の半導体製造装置（ウエハ搬送ロボット・EFEM等）メーカーで、契約・会社法・コンプライアンスの法務全般を一人で担い、自社技術の保護と海外展開を支える法務です。設計から製造まで自社グループで行うものづくりの会社で、法務は開発・製造・営業の現場を支えるパートナーです。連結子会社は14社（2026年2月末）、所属は管理部総務課です。 ＜担当業務 ※以下のすべてが担当範囲です＞ ［契約］海外の装置・半導体メーカーとの英文契約（購買基本・秘密保持・共同開発等）の審査・交渉 ［契約］和文契約（取引基本・業務委託・購買・不動産等）の審査と、契約書の雛形の整備 ［契約］ベトナム新工場・本社研究開発棟など、大型投資に伴う建設・設備契約の審査 ［国際・規制］米中の輸出規制・関税に関わる契約条項の作成と、輸出管理部門への法的助言 ［国際・規制］顧客の年次コンプライアンス審査への対応、贈収賄防止など方針・規程の整備 ［知財・紛争］海外での特許紛争を含む知財紛争への対応、共同開発・ライセンスの知財条項 ［会社法］株主総会の運営・株式事務・取締役会の法的確認（定時株主総会は5月） ［会社法］海外子会社の設立・再編・ガバナンスと、現地の法律事務所の管理 ［コンプライアンス］内部通報の事務局、インサイダー情報の管理、コンプライアンス教育 ［体制づくり］法務体制の課題の洗い出しと改善策の立案、規程の改廃・法改正への対応 ＜入社前に知っておいていただきたいこと＞ ・社内に法務の先輩・同僚はいません。顧問法律事務所と連携して論点と選択肢を整理し、会社の判断を支えていただきます。 ・英文契約の交渉、株主総会、法改正への対応が同時に動きます。優先順位はご自身で付けます。 ・技術者の会社です。リスクの指摘にとどまらず、新製品・海外展開を進める方法を法的な論拠とともに示していただきます。 ＜やりがい＞ ・「攻め」の英文契約交渉と「守り」の輸出規制・知財紛争対応の両方を、主担当として担えます ・株主総会・取締役会など会社の根幹に関わる法務を担い、経営判断に直結する仕事ができます ・年齢や社歴、役職に関係なく意見を言い合う風土の中で、経営陣に直接提言できます ・時間ではなく成果で評価する制度のもと、仕組みを自ら作り、会社を改善した成果が評価されます

人事・総務・労務管理の業務を担っていただきます。 （業務内容） ■人事・労務管理 　・工場従業員の勤怠管理および労務管理 　・採用活動の企画・実施（中途採用、派遣社員、技能実習生等） 　・入退社手続き、人事異動手続き 　・社会保険・労働保険手続きに関する管理（社労士との連携） 　・給与・賞与計算業務の管理 　・外国人技能実習生および特定技能人材の管理支援 ■総務・安全衛生 　・工場内の安全衛生管理 　・健康診断、安全教育、労働災害対応 　・建物・設備・車両等の営繕管理 　・ISO 関連事務局業務 　・契約書管理および各種申請書作成 　・来客対応および行政機関対応 ■工場運営支援 　・工場長、製造課長の業務サポート 　・工場運営に関する各種改善活動 　・本社人事・経理部門との連携 　・業務課メンバーのマネジメント ■経理関連（歓迎業務） 　・月次業績資料作成支援 　・工場経費管理 　・予算管理補助 　※決算業務・原価計算については本社経理部門が支援

学校の部活動やバスケットスクール、社会人チームなどのチームユニフォーム等を提案する 「EGOZARUチームオーダー」の営業サポート兼、営業事務のお仕事です。 お客様への営業活動は営業スタッフが行いますので、その後のフォロー業務をお願いします。 営業スタッフとともに「EGOZARUJのシェア拡大を目指していただきます!。 【営業サポート】 ・採寸、集金(契約後のお客様への訪問) ・インターハイなどバスケ大会での売店出店 【営業事務】 ・顧客・代理店からの受注管理、問い合わせ対応 ・売上管理•伝票作成 ・営業フロン トチーム(東京)との連携 自社ブランドのユニフォームを着用したチームの活躍を、現場で応援しながら見届けることができるポジションです。 チームとの関わりを通じて得られるリアルな声（リクエスト・改善点・使用感など）をキャッチし、企画メンバーへフィードバックすることで、次のより良い製品づくりにも関わっていただきます。 EGOZARUのユニフォームを着たチームが躍進する瞬間を共に喜びながら、ブランドの価値向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

メーカー企業のバックオフィススタッフとして、経理業務を中心に総務・事務業務まで幅広くご担当いただきます。 日々の経理処理や事務業務を通じて会社運営を支えるポジションで、経理経験を活かしながら、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。 ▼業務内容詳細 ・仕訳入力、請求書処理などの日常経理業務 ・売掛金・買掛金管理 ・入出金管理、経費精算 ・月次決算業務のサポート ・各種帳簿管理、税理士との連携 ・電話・来客対応 ・各種資料作成 ・備品管理、銀行対応 ・海外取引に関する事務サポート ・その他、経理・総務に関わる事務業務全般

【具体的には】 ■受注業務（WEB/FAX/TELでの注文がメイン） ■電話対応 ■その他、営業サポート業務（資料作成・営業同行し商品説明、各種分析、展示会参加 ） ※カスタマ―サポートとしてお客様との商談の場に同席して頂く場合もあります 　販売促進など、他チームメンバーと相談しながら色々なことにチャレンジ頂ける環境です 【ブランド紹介】 ■「受付・インフォメーション・コンシェルジュ」向けブランド ■「美容サロン・各種クリニック（特に審美関係）」向けブランド ■「一般事務員・医療事務」向けブランド ラグジュアリー＆エレガンスでハイクォリティな商品創りを行う、働く女性のモチベーションがあがるブランド「en joie」を展開。ファッション感度の高いデザインで、市場に新たな価値を訴求し続けています。GINZASIXや六本木ヒルズ・新丸の内ビルディングなどの一流企業や大型商業施設に多く採用実績があります。

経営管理部門におけるリーダー候補として、実務及び取り纏めをお任せします。 【業務内容】 ・労務管理（勤怠管理 / 給与計算） ・人事制度の運用 ・社内規定整備（就業規則 /社内ルール） ・採用活動 ・社内インフラ整備（ネットワーク、システム対応） ・施設運営管理 ・BCP対応（リスクマネジメント）等 将来的には、経営管理グループ(総務チーム・経理チーム)の仕事を主体的に行って頂きます。

経理責任者として経理業務全般、取りまとめをお願いします。 ・日次・月次・年次の経理業務全般 ・月次決算の実施・取りまとめ ・年次決算の取りまとめ、顧問税理士との調整、税務申告対応 ・売掛金・買掛金、請求・支払、入出金の管理 ・日常的な資金繰り管理、資金繰り表の作成 ・製造原価の把握、原価計算・原価管理 ・予実管理に必要な経理数値・資料の作成 ・会計処理のチェック、誤りの発見・修正 ・経理業務の効率化、業務フローの改善・標準化 ・使用会計ソフト：TKC