採用活動、労務管理、給与計算、総務関連補助など、人事業務を中心にお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・新卒、中途採用業務（学校まわり、会社説明会の企画・進行、募集媒体の選定等） ・労務、給与関連の業務（給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等） ・その他、総務業務補佐

リーダー候補として経理業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・仕訳入力業務　 ・支払業務　 ・伝票整理　 ・月次決算、年次決算など

経理業務全般を担当いただきます。 さらに、業務経験やスキルを考慮した上で、原価計算業務や予算／中期計画策定、監査対応、税務関連業務などの幅広い分野でのご活躍を期待いたします。 【具体的には】 ・各種決算の取りまとめ、および監査対応 ・建設業に関する原価計算 ・予算及び中期計画策定 ・税務関連業務など

【総務職（係長候補）】 総務業務全般を担っていただきます。 具体的には、総務全般の業務（給与・勤怠、安全衛生、社宅・寮管理ほか）・業務改善・課長の補佐業務・経理部門やシステム担当部門と共に業務の遂行など

【総務部管理職候補】 総務労務業務全般の管理を担っていただきます。 具体的には、福利厚生対応・安全衛生管理・車両管理・防火管理・勤怠管理（給与計算）・労務管理（労働時間の管理）・社内規則の整備・社会保険申請等の手続き・安全衛生の促進・車両管理・防火管理など

【総務／営業事務（福山）】 支店内のバックオフィス業務を担っていただきます。 具体的には、支店内の総務系（勤怠や安全衛生などの労務管理・本社への報告や備品管理、来客応対などの庶雑務など）の多様な業務を対応いただきます。また、営業サポート業務として、顧客情報管理・販売情報入力・伝票整理なども対応いただきます。

・採用業務全般（学校を始めとする各種機関との連携を含む） ・人事制度/人事考課の企画、見直し、再構築 ・教育制度の企画、運営（新入社員研修や実務にかかわる研修、キャリアアップのための育成プラン等） ・労務や総務など他部門と協働での全社的な取り組みの推進

人事・総務全般を担う幅広い業務をお任せします。 ・人事総務部門のマネジメント全般 ・採用企画およびディレクション ・各制度構築 ・効率的な運営体制の構築 ・人材育成企画立案・実施 ・人事評価制度の構築・運用 ・労務管理全般（給与・保険・勤怠） ・終業規則等の諸規程の制定・改定・運用 ・各福利厚生サービスの企画・運営 ・部署間コミュニケーション促進および連携強化 ・重要会議の運営 ・契約書関連管理 ・その他人事・総務業務全般 ※給与計算や社会保険手続きは社労士事務所に委託しています。

事業所人事担当として、経験や適性に合わせ、メイン業務を決定します。 ＊全社の人事制度運用 ＊目標評価制度・昇格制度運用 ＊給与・賞与・退職金・社会保険 ＊採用（新卒・キャリア）、採用ブランディング ＊人材開発（教育研修） ＊組織開発（エンゲージメント）、D&I推進 ＊その他（個別労務対応、組合対応 等） ※岡山事業所採用の地域総合職になります。 　人事担当課長の右腕（課長代理）として部下を統率し、様々な人事課題への対応をお任せします。 　また、将来の人事課長をめざしていただきます。

【総務労務】 総務課での業務を担っていただきます。 具体的には、労務・勤怠管理・給与計算・福利厚生や安全衛生、社会保険関連の手続き・庶務など