【総務人事労務職】 総務部にて人事採用業務を担っていただきます。 具体的には、 新卒、中途、派遣社員の求人対応・応募者の管理や面接調整・HWや学校訪問・社員教育対応など ※総務部内において、横連携の対応もございます

もみじ饅頭を代表とした菓子を製造・販売している同社の人事労務担当をお任せします。 ▼業務内容詳細 ・求人要綱の作成、掲載 ・企業説明会の開催 ・応募者の面接スケジュールの調整 ・採用、入社に係る事務対応 ・入社後のフォローアップ ※ご経験や習得度に応じて、経理業務等も徐々にお任せいたします。

【業務詳細】 ・日次・月次・年次決算処理 ・伝票仕訳・起票 ・経費精算 ・財務戦略全般（将来的に担当） ・経理業務等における業務改善提案など ◎これまでの経験を生かし、取り組みたいこと、改善すべき点などがあれば、積極的に意見具申頂くことを期待します。

総務人事部に属し主に人事部門を担当していただきます。 ゼネラルマネージャーの直下でプレイングマネージャーもしくは、プレイヤーとして以下の業務に携わっていただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き（加入、脱退手続き） ・従業員入社退社手続き ・勤怠管理 ・各種助成金の情報収集、申請業務　　 ・教育、研修の実施など ※経験によって、課長、係長、一般職のいずれかにて採用。経験の浅い方でもゼネラルマネージャーが丁寧な指導を実施するためご安心ください。

【人事・労務領域の業務を担当いただきます】 ＜人事領域＞ ・採用活動:採用計画の策定、募集、選考 ・人材育成:研修の企画・実施 ・人事評価制度:評価制度の設計 ＜労務領域＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険・雇用保険手続き ・福利厚生:各種福利厚生制度の管理 ・安全衛生管理

主任～課長として、下記業務をお任せします。 ・現金出納業務 ・伝票処理、請求書対応 ・管理会計 ・月次年次決算 ・月次試算表の作成 ・グループ子会社の管理　等 事業成長に伴い、旧来の税理士依存型決算から自社決算への変革、 科目基準等基盤整備と更なる事業成長に向けた早期意思決定支援 として月次決算早期化と管理会計高度化に取り組んでいる。

募集から入社手続きまで一連の流れをお任せします。 ■中途採用 ・媒体、採用手法選定、求人票の作成、応募管理 ・面接、合否対応、入社手続き、入社後フォロー　等 以下はサポート程度を想定していおります。 ■新卒採用 ・媒体、採用手法選定、応募管理 ・学内イベント・各種イベントの実施、インターンシップ ・面接、合否対応、入社手続き、入社後フォロー　等

総務人事部・総務労務に属し施設担当者として本社食品工場の維持管理をお願いします。 工場長の下、現在総務課長が設備管理業務も兼務しておりますが、総務課長から引き継ぐ形で設備の維持管理をお願いすることになります。 維持管理の他、専門業者の選定や折衝、工事進行のマネジメント、現場担当者への指示、業務の取りまとめなどもお願いします。 ※工場は24時間稼動しておりますが、当該ポジションに夜勤はありません。また、繁忙期を除き残業はほぼありません。

ホールディングスでの経理部長として主に下記の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・連結決算（連結決算書作成：対象5社） ・税務 ・財務 ・金銭管理 ・メンバーのマネジメント　など ※独自の会計システム、TKCの税務システムを使用

ホールディングスでの経理課長候補として主に下記の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・連結決算（連結決算書作成：対象5社） ・税務 ・財務 ・金銭管理 ・メンバーのマネジメント　など ※独自の会計システム、TKCの税務システムを使用