≪職務内容≫ ・工場の原価計算、決算、損益分析、見込・予算の作成 ・起業費、固定資産管理 ≪業務の面白み/魅力≫ 自分が出した数字が工場の操業や会社の経営方針にも影響する、責任ある仕事です。 ≪キャリアステップイメージ≫ 竹原製煉所の各事業領域の原価・損益計算、固定資産を担当していただきます。 その後は、本人の希望と適性も踏まえ、経理を極めるか、竹原製煉所の他部署でもキャリアを積んでいただくことを想定しています。

【新設のカーボンニュートラルグループ内での炭素会計事務】 ・Ｃｏ２排出量の可視化（炭素会計）業務に従事頂きます。 ＜業務内容＞ ・入社後、カーボンニュートラルおよび関連事業についての研修を社内で受講いただきます。 ・「炭素会計」に関する基礎知識や実際の算定・集計方法、専用システムの使い方、プレゼンなどの研修を受けていただきます。 ・業務知識の習得後、同部門の営業担当者と客先へ同行し、炭素会計の説明およびヒアリングをおこなって頂くなど、将来的にコンサルタントとしての役割も担っていただきます。 ＜募集背景＞ ・2020年10月、政府は2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする、カーボンニュートラルを目指すことを宣言しました。カーボンニュートラルの達成のためには、温室効果ガスの排出量の削減 並びに 吸収作用の保全及び強化をする必要がありますが、Ｃｏ２可視化をおこなうためには多くのステップや設備、それを実施できる人材が必要とされます。 中電環境テクノスでは、この度、新たに『カーボンニュートラルグループ』を新設し、中国地方の各企業に対し、Ｃｏ２可視化のためのコンサルティングや、事業ノウハウの提供等をおこないながら、カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みを推進します。 ◎入社後は「炭素会計アドバイザー」資格の取得を目指して勉強そて頂きます。 ◎カーボンニュートラルに関するコンサルティング事業は、2024年以降、国内の大手企業を皮切りに本格的に着手される予定です。同社では、まず親会社の「中国電力」のＣｏ２の可視化に取り組み、その後、大手製造業や建設業などを中心にコンサルタント事業をおこなう予定です。基本的には中小企業を含めた、地元企業へ貢献したいと考えています。

【総務業務全般をお任せします】 【具体的な業務】 ・人事労務全般の業務、企画推進 ・課長の補佐業務 ・経理部門、システム担当部門と共に業務の遂行 ・その他

会社全体の業務効率化、生産性向上に向けた企画～遂行に至るまでの全体マネジメント ・短・中・長期での事業計画策定 ・事業計画の進捗管理、KPI管理、現場フォロー ・持株会社で財務・経理業務を統括 ・経営陣との会議、各種打ち合わせ ・その他経営に関わる各種業務

【職務詳細】 主な職務を以下に記します。 1. 知財管理システムの企画と構築業務 　・社内外関係先との調整に基づくシステムの企画立案推進 　・システム要件定義策定の推進 　・システム設計の推進 2. 知財管理システムの運用と改善業務 　・システム構築後の継続的なシステム維持運用 および 改善の推進 製品システムの導入を前提としており、本ポジションでは知的財産に関わる業務や法的知見を活かし、 システム企画から、要件定義や導入設定フェーズでのシステムベンダーとの調整のほか、 システム導入後の運用管理・改善の推進を一貫して担っていただくことがミッションです。 【採用背景】 マツダは、ブランド価値向上のため独自の商品・技術・顧客体験の開発を強化しています。　 そして、ブランドの源泉となる開発の成果を特許権によってグローバルに護るため、特許活動を強化しています。 このような状況の中、知的財産部は、開発者、知財部員、特許法律事務所が連携して、開発成果をより強固に守り、 活用できるよう次世代の知財管理システム導入を柱とした業務のＤＸ化を目指しており、 システムの企画から構築、運用、改善を一貫して担うことができる人財を募集します。 【ポジション特徴】 ・ご自身の特許に関する知識を活かしてデジタル化推進・企画に携わることのできるポジションです。 ・本求人では特許に関する法改正や法規制などを始めとした特許関連知識を重視し、 リーダシップ・コミュニケーション力のある方を歓迎します。

【人事部管理職（次長～部長代理クラス）】 主として下記の業務を担っていただきます。 ●人事制度運用（評価・昇格・賃金査定 他） 　・制度の運用管理 　・規則規定やマニュアルの整備、改版 　・説明会や研修による制度の適正運用 　・評価結果の分析と処遇への反映検討 　・制度の適時見直し ●その他の人事総務業務 　・労働基準法、労働安全衛生法等の関連法令への対応 　・現場の労務問題、課題への対応 　・給与計算や社会保険についての関連法令等への対応 　・給与計算処理および各種手続き 　・階層別研修の実施（外部機関との連携） 　・総務業務全般

財務会計、管理会計（グループ各社） ・経理業務（起票、支払い、資金管理、決算業務等） ・月次決算及び年次決算業務 ・伝票起票、入金確認、支払業務 ・資金繰り　　 ･借入貸付金 ・金融機関対応　　　 ・税理士対応

■事務全般をお任せします。 【具体的には】 生産計画の立案・調整 原料資材発注 原料・資材・製品の在庫管理業務 原料・資材の受け入れ作業（フォークリフト利用） 工場人事 工場労務管理（タイムカード管理、入退社手続き、給与計算の補助業務） 製品の出荷伝票の作成、出荷配車業務 工場経理 工場内庶務業務など 現場応援

下記の業務を行っていただきます ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 ・労務…勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ＜期待する役割＞ 労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担えます。

経理課長として経理業務を中心に総務業務を補助 【具体的な業務】 ・月次・年次決算業務 ・資金調達（金融機関との折衝業務） ・管理会計業務 ・税務業務（税務申告書作成等） ・部署のマネジメント業務