同社の経理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・経理日次業務 ・月次決算、年次決算の処理 ・顧問税理士との対応（申告書作成業務、月次監査等） ・資金繰りの管理 ・インターネットバンキングでの支払処理 ・経理、財務に関する各種資料の作成　等 ※知識・経験を考慮し徐々に業務を担当いただきます。 【組織構成】 経営管理部の中に、人事と経理があり経理は2チームに分かれております。 所属予定の経理チームは、リーダーが40代男性、メンバーが50代女性、30代男性となり、もう1つのチームは、リーダー、メンバー2名となり全員30代女性の組織です。

人事・総務面から竹原製煉所各工場の安定操業を支援していただきます。 ≪職務内容≫ 入社後は賃金計算業務（所得税・社会保険等）を中心にご担当いただき、同社における賃金計算業務の基礎をしっかり習得いただきます。（同社において賃金計算はタイムプロやSAPといったシステムを用います）また、三井金属グループでは全社的に社員の働きがい・エンゲージメントの向上に取り組んでおり、竹原製煉所においても各種施策の実施、エンゲージメント調査、結果確認を通してPDCAサイクルを回すことによりエンゲージメントの向上を図っております。エンゲージメント調査における事務局業務に関してもご担当頂きたいと考えております。その後、習熟度に応じて人事・総務領域全般へ業務範囲を広げていただき、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ＜具体的には＞ ・賃金計算（所得税・社会保険等）　　 ・入退社手続き ・研修の企画・運営　　　 ・ストレスチェックやエンゲージメント調査の運営 ・採用業務 ・社内イベント企画・運営（永年勤続表彰、スポーツ行事など） ・各種相談窓口対応 ・庶務業務（来客対応、備品管理 等） 【業務の面白み/魅力】 ・事業所の運営を支えるバックオフィス業務であり、社員一人ひとりを支える実感を得られる仕事です。 ・多くの会社において共通で必要となる賃金計算に関する知識が習得できるとともに、担当業務を拡大するなかで人事総務のゼネラリストとして成長実感を得ることができます。またエンゲージメント向上施策に関する企画・実行では、すぐに効果が出ないこともありますが、中・長期的な目線で取り組んでいただき、エンゲージメントスコアの向上、実際の社員からのフィードバックなど効果を実感できる機会にやりがいを感じていただけると思っております。 【キャリアステップイメージ】 入社当初は、賃金計算業務およびエンゲージメント調査事務局などを担当いただきます。その後、ご本人の希望・適性を踏まえ担当業務を拡大していただきます。なお、当面は転勤はありませんが、ご自身のキャリアアップのため三井金属の他拠点を経験いただく可能性があります。

地場大手製造業の子会社（保険代理店）における事務業務を担当いただきます。 電話での一次問い合わせ対応や契約内容の確認業務を含む、顧客対応と事務処理の両方を行うポジションです。 ■主な業務内容 ・契約内容の確認（補償内容・更新時期・変更手続きなど） ・電話での一次問い合わせ対応（事故受付の取次ぎ、手続き案内、担当者への連携、契約内容の確認） ・見積書・申込書・更新書類の作成およびチェック ・データ入力・顧客情報の管理 ・書類の発送・ファイリング ・保険会社との連絡調整 ・来客対応 ※損害保険、火災保険、生命保険など、複数の大手損保会社の商品を取り扱っています。

総務部経理課の一員として、会社運営を支えるバックオフィスの中核業務を担当していただきます。 日々の経理処理から決算業務、労務関連まで幅広く携わるため、管理部門のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 地域の健康づくりを支える企業の“縁の下の力持ち”として、安定した経営基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険事務 ・売掛金管理、現金管理 ・各種支払処理 ・仕訳、日計表、月次・年次決算、年末調整、確定申告 ・固定資産、償却資産等管理 ※使用会計ソフト：勘定奉行

労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 〈入社後の流れ〉 入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT 〈やりがい〉 ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援

学校の部活動、バスケットスクール、社会人チームなどへ向けて、チームユニフォームやウェアを提案する「EGOZARU チームオーダー」の営業サポート兼・営業事務を担当していただきます。 営業活動そのものは営業スタッフが行うため、あなたには受注後のフォロー業務やバックオフィス業務を中心にお任せします。 営業チームと連携しながら、EGOZARUブランドのシェア拡大を一緒に目指していただける方を歓迎します。 【主な仕事内容】 営業サポート ・チームへの訪問による採寸対応 ・契約後のお客様への集金業務 ・インターハイなど、バスケットボール大会での物販ブース運営サポート 営業事務 ・顧客・代理店からの受注管理 ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・売上管理・伝票作成 ・東京の営業フロントチームとの連携・情報共有 自社ブランドのユニフォームを着用したチームの活躍を、現場で応援しながら見届けることができるポジションです。 チームとの関わりを通じて得られるリアルな声（リクエスト・改善点・使用感など）をキャッチし、企画メンバーへフィードバックすることで、次のより良い製品づくりにも関わっていただきます。 EGOZARUのユニフォームを着たチームが躍進する瞬間を共に喜びながら、ブランドの価値向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

相談員として、JA経営支援をお任せします。 【具体的には】 農業振興関連企画、農政活動、JA経営相談、地域振興関連企画支援、広報活動、JA役職員教育、総務など

加盟会社に向けた商品（日用品など）営業企画業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容について】 ・仕入先（日用品メーカー）との実績共有や実績進捗管理 ・リベート集計やリベート管理 ・その他、営業企画・仕入企画・商品開発業務に付随する業務

日用品雑貨の専門商社である同社にて、仕入企画部の業務をお任せします。 【具体的には】 ・取引メーカーとの商談や交渉、年間契約・シーズン企画の契約および実績進捗管理 ・会議や商談会の運営 ・新規取引口座開設に関わる業務、加盟社への対応・情報発信、商品開発関連業務 ・将来的には部をまとめるリーダーとして活躍いただけることを期待しています。

人事・総務部門において、制度企画から労務・採用・総務まで幅広く担当いただきます。 実務担当者がいる領域はマネジメントおよびチェック業務が中心となります。 ■ 人事制度・企画 人事制度企画（評価制度・報酬制度の企画立案、制度見直し） 評価制度運営（評価サイクル管理、運用改善） 昇給・ベースアップの見直し ■ 採用業務（新卒・中途） ※実務担当者あり 新卒採用業務（企画・進捗管理・面接対応など） 中途採用業務（採用計画、媒体選定、面接対応など） ■ 労務・総務（給与・勤怠・規程） 給与計算（実務担当者のチェック） 勤怠管理（勤怠データ確認、労働時間管理） 社会保険手続き（実務担当者のチェック） 労務管理（法令対応、労働環境整備） 就業規則・各種規程の管理・改廃 ■ 福利厚生・安全衛生 福利厚生制度の運営管理 安全衛生管理（衛生委員会、健康診断対応など） ■ 総務業務 備品管理 各種規定管理 ■ マネジメント 課長以下のメンバーマネジメント（業務進捗管理、育成、評価）