経営企画部にて、事業計画や業務改善などの業務に携わっていただきます。 ・事業計画（計画策定、モニタリング、課題提起） ・人財育成（営業力強化、技術研修の企画、生産性向上） ・会議運営（経営会議、全社会議、営業会議） ・業務改善（ITサービス導入提案、BPR推進、プロジェクト損益管理）など

経理としてご活躍いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・予算管理および財務分析 ・社外支払等・資金管理業務 ・経理システムの運用・管理 等 将来的には総務経理として、総務にも携わっていただく可能性がございます。

・採用業務全般（学校を始めとする各種機関との連携を含む） ・人事制度/人事考課の企画、見直し、再構築 ・教育制度の企画、運営（新入社員研修や実務にかかわる研修、キャリアアップのための育成プラン等） ・労務や総務など他部門と協働での全社的な取り組みの推進

下記のいずれかの業務を担っていただきます。 ＜売掛係＞ ・ＰＣで、当社販売（売上）情報と、販売先からデータ受付した明細との内容確認を行う。 ・販売先ごとに決まっている当社口座への入金日に、入金状況の確認および相違点発生時の対応。 〈業務内容詳細〉 ・販売先によって、締め日、締め日から入金に至るまでの所要日数が違うため、販売先ごとの条件を把握する。 ・入金日ピークは２０日、月末であり、この頃が最も忙しくなる。 ・当社各支店の営業担当者から、販売先ごとの売上データが請求書として売掛係担当者のＰＣ内で通知される。これと販売先から送られてくる“支払明細”との突合を確認する。 ・販売先と当社が相互に利用する受発注システムの運用経費等について当社が負担しているが、売掛金から控除される場合の経費額の確認は特に注意が必要。 ・相違を発見した場合には、ＰＣ内にある違算報告書を使用し、各営業担当者へ迅速に連絡する。 ＜買掛係＞ ・ＰＣで、当社仕入れ情報と、メーカーからデータ受付した請求書との内容確認を行う。 ・仕入先ごとに決まっている当社の仕入れ代金支払日までに、振込み金額を確認する。 〈業務内容詳細〉 ・仕入先によって、仕入の締め日、締め日から当社支払いに至るまでの所要日数が違うため、仕入先ごとの条件を把握し、支払い日までに振込金額を厳重に確認する。。 ・請求書記載内容（消費税）を厳重にチェックする。 ・メーカーによっては“値引き”を実施して頂いているが、特に当社の仕入代金支払い額から控除する場合には、より厳重な金額の確認が必要です。 ◆各メーカー様へ、仕入代金の支払業務を行う係であり、当社の信用度を落とさない慎重さが求められます。 ＜経理担当者＞ ・同社グループ８社の内、１社ないし複数社の会計処理を行う。 ・グループ各社の会計処理は、本社が一手に引き受けている。 ・月次決算書を翌月早々に締め上げ、月次の傾向分析、問題点の洗い出しを行う。 ・日々の会計処理の中で異常に気付き、グループ会社へ照会を行うとともに、正確な伝票処理等を行うよう指導する。 ・財務諸表（貸借貸借表、損益計算書、資金運用表など）に精通し、財務面からの課題提起を行う。 ・過去のトレンド、今後の経済動向や消費者マインドの変化などを想定した、中長期的な資金繰りを立案する。

経理担当として下記の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・月次損益及び決算 ・固定資産管理 ・外国税関係 ・会計監査対応 ・総合、個別原価計算・・・システムにて行いますが、データを用いての仕訳計上（チェック含む） 実務業務に慣れて頂いた後、メンバー育成や将来的には部門マネージメントも担当いただきたます。

採用と教育研修をメインとした総務業務に携わっていただきます。 【採用業務】 ・新卒・中途採用（学校訪問、母集団形成、面接・内定フォロー） ・教育・研修プログラムの企画・運営 ・労働局・各種行政機関との折衝および法令対応（雇用関連手続き、助成金対応など） ・その他総務業務

契約業務をメインに、売上検収、外注管理、見積作成、購買管理など、事業運営を支える幅広い管理業務をサポートいただきます。 具体的には、各種書類作成（見積書、検収報告書など）・契約・売上検収・外注・見積などの管理・設備管理（資産管理、投資・修理申請）・購買管理・部門ごとの売上管理など ＜※数字を扱っていただく事務業務が多いです。＞ 入社後は、先輩社員が実務を通して丁寧に業務をお教えします。経理や管理の各担当者から、具体的な仕事の流れや書類作成のノウハウまでしっかり指導するので、安心してスタートできる環境です。また、新入社員教育や階層別研修など、会社全体で成長をサポートする幅広い教育プログラムを用意しています。

同社の経理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・経理日次業務 ・月次決算、年次決算の処理 ・顧問税理士との対応（申告書作成業務、月次監査等） ・資金繰りの管理 ・インターネットバンキングでの支払処理 ・経理、財務に関する各種資料の作成　等 ※知識・経験を考慮し徐々に業務を担当いただきます。 【組織構成】 経営管理部の中に、人事と経理があり経理は2チームに分かれております。 所属予定の経理チームは、リーダーが40代男性、メンバーが50代女性、30代男性となり、もう1つのチームは、リーダー、メンバー2名となり全員30代女性の組織です。

人事・総務面から竹原製煉所各工場の安定操業を支援していただきます。 ≪職務内容≫ 入社後は賃金計算業務（所得税・社会保険等）を中心にご担当いただき、同社における賃金計算業務の基礎をしっかり習得いただきます。（同社において賃金計算はタイムプロやSAPといったシステムを用います）また、三井金属グループでは全社的に社員の働きがい・エンゲージメントの向上に取り組んでおり、竹原製煉所においても各種施策の実施、エンゲージメント調査、結果確認を通してPDCAサイクルを回すことによりエンゲージメントの向上を図っております。エンゲージメント調査における事務局業務に関してもご担当頂きたいと考えております。その後、習熟度に応じて人事・総務領域全般へ業務範囲を広げていただき、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ＜具体的には＞ ・賃金計算（所得税・社会保険等）　　 ・入退社手続き ・研修の企画・運営　　　 ・ストレスチェックやエンゲージメント調査の運営 ・採用業務 ・社内イベント企画・運営（永年勤続表彰、スポーツ行事など） ・各種相談窓口対応 ・庶務業務（来客対応、備品管理 等） 【業務の面白み/魅力】 ・事業所の運営を支えるバックオフィス業務であり、社員一人ひとりを支える実感を得られる仕事です。 ・多くの会社において共通で必要となる賃金計算に関する知識が習得できるとともに、担当業務を拡大するなかで人事総務のゼネラリストとして成長実感を得ることができます。またエンゲージメント向上施策に関する企画・実行では、すぐに効果が出ないこともありますが、中・長期的な目線で取り組んでいただき、エンゲージメントスコアの向上、実際の社員からのフィードバックなど効果を実感できる機会にやりがいを感じていただけると思っております。 【キャリアステップイメージ】 入社当初は、賃金計算業務およびエンゲージメント調査事務局などを担当いただきます。その後、ご本人の希望・適性を踏まえ担当業務を拡大していただきます。なお、当面は転勤はありませんが、ご自身のキャリアアップのため三井金属の他拠点を経験いただく可能性があります。

地場大手製造業の子会社（保険代理店）における事務業務を担当いただきます。 電話での一次問い合わせ対応や契約内容の確認業務を含む、顧客対応と事務処理の両方を行うポジションです。 ■主な業務内容 ・契約内容の確認（補償内容・更新時期・変更手続きなど） ・電話での一次問い合わせ対応（事故受付の取次ぎ、手続き案内、担当者への連携、契約内容の確認） ・見積書・申込書・更新書類の作成およびチェック ・データ入力・顧客情報の管理 ・書類の発送・ファイリング ・保険会社との連絡調整 ・来客対応 ※損害保険、火災保険、生命保険など、複数の大手損保会社の商品を取り扱っています。