■同社総務人事部にて広島マツダを中心に労務・給与をメインとした人事業務全般に関する業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・給与計算 ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・有期契約社員の契約管理 ・人員情報管理 ・総務業務補佐 ※グループ会社の管理をお願いする場合がございます。 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス(株)に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

益々重要性が高まってきているBCM（Business Continuity Management/事業継続マネジメント）業務を中心に、部門の業務を担当いただくポジションになります。 【BCM関連業務】 ①社内/グループ全体の事業継続計画やマニュアルの更新、作成 ・取組みにおける重要と考えている3本柱「規定」「マニュアル」「体制・役割表」雛形の更新、作成となります。 ・上記内容をグループ全体に対し周知すると共に、更新・作成に関するサポートを行います。 ②グループのセグメント別のリスクなどを踏まえた、危機管理対応の推進やサポート ・事業復旧フェーズにおいては、業態セグメント別で事前に押さえるべきリスクが違うことや、地域特性も考えながら進めていくことになるため、業態に沿った内容の個別机上訓練の提案や訓練実施計画を作成するなどして、グループ会社を後押しします。 ③グループ全体の防災訓練の計画と、当日の事務局としての運営 ・グループ全体で行う机上訓練：標準化できる内容（例：初動対応）年3回目安で実施します。 ・グループ全体で行う安否確認訓練：年2回、個社で行う避難行動訓練の実施：年2回目安で実施 ・グループ各社の業態にそった内容での個別訓練_不定期 　上記の事務局運営を行います。 ④社内への周知や啓発に向けた取り組み。グループ各社のBCMに関する周知や啓発のサポート　など ・社内イントラを通じた、危機管理BCMに関する啓発記事の作成・発信_不定期 　グループ会社が行う机上訓練などへの参加、情報交換・連携強化を目的とします。 ※メインとなる業務は、グループ全社を一定のラインまで引き上げる活動で、上記①③を繰り返し行います。 【その他、総務グループ業務として】 ・グループイベント対応 ・地域、行政対応業務　など 　担当は分かれているものの、総務部メンバーで協力しながら進めていく業務も多くありますので、BCM以外の業務にも携わっていただきます。

財務経理本部にて、税務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・税務申告書及び申告書基礎資料作成、税務調査対応 ・国内税務案件の企画・検討 ・移転価格文書の作成 ・その他国際税務案件（移転価格、CFC税制、グローバルミニマム課税等）の企画・検討 ・グループ内の税務ガバナンス強化に向けた取り組み

総務として幅広い業務をご担当いただきます。 ・建設関連書類の作成手続き ・システム会社との調整業務 ・技能実習生等外国人労働者の管理業務 ・そのほか人事総務の補助業務など

岡山・せとうちの魅力を伝えるセレクトショップで、接客からMD、バックヤード業務まで幅広い業務をお任せします。 ・ご来店のお客様へのお声がけから商品の魅力のご紹介、ご提案まで心を込めた接客をお願いします。 お客様との会話を楽しみながら最適な一点を見つけるお手伝いをしてください。 ・レジでの会計業務、ギフト包装、お客様情報の登録など、スムーズなお会計処理をお願いします。 お客様が気持ちよくお買い物を終えられるようサポートしてください。 ・お客様を惹きつけるフェアの企画、商品の魅力を最大限に引き出すディスプレイをお任せします。季節やイベントに合わせて、店舗空間を魅力的に演出してください。 ・「作り手」と「使い手」の架け橋として、岡山・せとうちの魅力的な逸品を見つけてください。仕入れ交渉もお任せします。 ・商品の入荷・検品、在庫数の確認、 発注業務、品出しなど、商品の管理全般をお願いします。 魅力的な商品を常に揃えるための大切な裏方業務です。 ・新規取引先やPOSマスタの登録、発注・仕入れ入力、請求書の受領確認、支払い管理表の作成など、経理にかかわる重要な業務も担っていただきます。 勤務地は、本社・店舗の双方を想定しております。 本社7割・店舗3割ですので、本社での管理・事務業務が主となります。 商品の買い付けや作家さんとの商談のため、社外に訪問する場合があります。

財務・経理業務を担って頂きます。管理職を目指している方、財務・経理部門での経験がある方、今までの経験でさらにステップアップできる環境です。ベテラン社員サポートの下、専門スキルを磨いていけます。 【主な職務内容】 月次・年次決算 収支・残高管理 金融機関との折衝 支払予定表・借入返済表・借入残高表の作成 営業会議・役員会議での収支損益の報告 経営サイドへの報告、税理士等外部専門家との打ち合わせ等 ※組織内４部門と連携を図りながら業務を行うため、スケジュールを管理して積極的に行動可能な方にフィットする内容です。

総務部長候補として、財務・人事・経理含む管理業務全般を担って頂きます。 【主な業務内容】 ◆総務・人事：就業規則・36協定・労務関係書類の行政届出・調査対応 　新入社員・各社員研修の企画準備手配 　目標管理 　各種保険手続 　労働安全衛生（健康診断・作業環境測定）等管理 　社用車管理 　許認可の取得と更新 　社労士等外部専門家との打ち合わせ 　消防設備点検等 ◆財務経理：月次・年次決算 　収支・残高管理 　金融機関との折衝 　支払予定表・借入返済表・借入残高表の作成 　営業会議・役員会議での収支損益の報告 　経営サイドへの報告、税理士等外部専門家との打ち合わせ等

・医事課において病院運営全体をサポートして実務対応をしていただきます。 具体的には、レセプト業務、診療報酬計算、カルテ管理、各部門（医師・看護師）と患者様の調整業務、厚生局対応、職員の指導やマネジメントなど

採用活動、労務管理、給与計算、総務関連補助など、人事業務を中心にお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・新卒、中途採用業務（学校まわり、会社説明会の企画・進行、募集媒体の選定等） ・労務、給与関連の業務（給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等） ・その他、総務業務補佐 ※ご本人の希望やこれまでの経験領域を考慮して業務分担をいたします

買掛金管理業務（振込処理など支払業務および買掛金管理業務） 【具体的な業務】 ・会計仕訳処理 ・合計残高試算表の作成・分析 ・残高一覧表の作成・照合 ・月次決算業務全般 ・年度決算業務全般