【製鉄所人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等】 具体的には、入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。 将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ※ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。

【仕事内容詳細】 ・経理・財務の責任者として全体の統括をお任せします。 （日々の経理業務は既存スタッフおよび外部専門家と連携を取りながら進めております） ・月次・年次決算の統括および精度向上 ・資金繰り管理、金融機関対応（借入・折衝等） ・予算策定および予実管理、経営数値の可視化 ・工事別原価管理の整備・精度向上 ・経理業務の効率化、業務フローの構築・改善 ・グループ会社（みどりホールディングス）との連携・数値管理 ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 将来的には、経理部門全体のマネジメントや体制構築にも関わっていただき、 　会社の成長を数字面から支えていただくことを期待しています。 ■経営に近いポジションで活躍できる環境 同社では、経理は単なるバックオフィスではなく、経営の意思決定を支える重要な役割を担っています。 　 社長との距離も近く、数字の側面から会社の成長に直接関与できる環境です。 ■成長フェーズの組織で裁量を発揮 現在、売上10億円規模を目前とし、さらなる拡大フェーズにあります。 　これまでのやり方にとらわれず、より良い管理体制の構築や業務改善に主体的に取り組んでいただけます。 ■現場を支える会社基盤 同社は電気工事を中心に、社会インフラを支える事業を展開しています。 　 現場力を強みとする企業であり、その基盤を数字の面から支えていく重要なポジションです。

財務戦略部では、グループ単体の決算対応のみでなく、約40社ある連結対象会社の決算をもとに連結決算を行っています。また、国内の約25社のグループ通算制度による税務申告業務も行っております。また財務面ではグループ全体の資金管理や資金繰り確認、金融機関との日々の対応や借入交渉・借入管理を行うとともに、財務戦略の立案行っている部署です。 ＜業務内容＞ ・金融機関対応（交渉および調達、資金管理）、財務戦略の策定 ・決算（単体、連結）期間中の進捗管理、業務管理 ・部門目標管理 ・部長補佐

【仕事内容】 ・社内の各部署と連携し、会社運営を支えるバックオフィス業務に幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◎これまでの経験を考慮し、下記業務のいずれかからスタートします。将来的に多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ・入社時は「人事、労務、庶務、経理」のいずれかの管理系職種の経験をお持ちであれば大丈夫です。　最初は経験業務を中心に担当いただきます。ある程度業務に慣れたら、少しずつ領域を広げていただき、将来的には管理部門の管理職候補として、全体の業務を担当いただきます。 【将来的に担当する業務】 • 総務人事/給与、人事、庶務、安全衛生、労務、各種保険、設備保全、株式事務等 • 経理 /売上管理、仕入管理、入出金管理等 • 財務 /決算、税務、財務、会計監査等 【仕事の魅力】 ◎上場企業で幅広い管理部門経験を積めます ・経理・総務・労務・財務・株式事務など、管理部門全般に携われます。 　市場価値の高いバックオフィス経験を積むことが可能です。 ◎ 製造業ならではの管理経験ができます ・同社は金属加工・板金技術を強みに持つメーカー企業です。原価管理や工場運営に近い業務にも触れられるため、 　一般事務ではなく“メーカー管理部門”としての専門性を身につけることができます。 ◎安定性と働きやすさ 東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持ち福利厚生も充実。 腰を据えて長期的にキャリア形成したい方に適した環境です。

「ゆめタウン」「ゆめマート」をはじめとする会社全体の経理業務及び、付帯業務に携わっていただきます。 財務経理部門の高度化・標準化推進のため、決算・会計・税務領域における専門業務を想定しております。 【具体的には】 •月次・四半期・年次決算業務（単体）の取りまとめ •税務申告業務の監督および外部税理士との連携 •ビジネスに関する経理関連論点の企画・推進 •監査法人監査への対応および内部統制の強化 •その他、経営層への財務報告および戦略的助言など

経理課長(次期部長候補)として、部門の統括をお任せします。 【経理・財務の責任者】 日々の経理・財務業務は勿論ですが、決算時には顧問税理士と連携して決算業務を進めていきます。実務は他のメンバーが主に対応しますので、経理・財務の中核を担い、幹部として会社を牽引して頂きます。 近年売上100億円を突破し、今後も業績は拡大する見込み。150億円、200億円という今後の更なる事業拡大に向け、経理部門の体制強化が重要ミッションとなっております。社長の右腕としてのご活躍も期待しております。

営業スタッフのサポート業務をお任せします。 同社では、お客様からいただいた図面データを独自システムで管理しており、見積作成や製造手配をスムーズに行える環境が整っています。 専門知識は入社後に身につけられるため、事務未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 ・システムへのデータ入力（図面・工程情報など） ・お客様からの電話・メール対応 ・製造部門への発注・手配 ・納期確認や進捗管理 ・営業スタッフのサポート業務全般 【仕事の流れ】 ▼お客様から図面データを受領 ▼図面情報を専用システムへ入力 ▼システムが見積金額や加工工程を自動作成 ▼製造部門へデータ発注 ▼完成品をお客様へ納品 ※入社時に図面の知識や製造業の経験は必要ありません。 ※図面の見方やシステムの使い方など、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■システム化で業務負担を軽減 「納期はいつ？」「見積はいくら？」といったお問い合わせも、システムが自動計算。 関係部署へ何度も確認する手間が少なく、効率よく仕事を進められます。 ■経験を積むと、お客様から直接お問い合わせをいただくこともあります。 営業事務といえば、外出中の ”営業担当の代役” というイメージもありますが、慣れてくると営業を通さずに直接事務あてに取引先からも電話があります。 ■中途入社メンバーが多数活躍中 現在活躍中の社員の多くが中途入社。また、業界未経験からスタートした先輩も多く、新しく入社される方も馴染みやすい職場です。

資金繰りや金融機関対応に加え、総務・給与計算など社内を支える管理業務全般を担当します。 ■財務業務 ・資金繰り業務 　（資金繰表の作成、運転資金・設備資金の調達など） ・金融機関窓口対応 　（銀行・リース会社・生命保険会社との折衝など） ■総務業務 ・来客や電話対応、庶務業務含む ■その他の業務 ・給与計算業務、年末調整業務 （給与・賞与の事務処理など） ＊入社1ヶ月は研修期間として会社のことや基幹システムの操作等のレクチャーを予定しています。

■人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。 ◎人事部門に所属しながら、人事業務とシステム運用の両面に関わっていただきます。 COMPANYの運用・改善に加え、関係部署やベンダーを巻き込みながら施策を前に進める役割も期待されており、人事システム領域における専門性と推進力の双方を発揮しやすい環境です。 ◎本ポジションでは、COMPANYの保守・運用を中心に、 ・人事業務プロセスの効率化・自動化推進 ・法改正や制度改定に伴うシステム対応 ・システムベンダーや関係部署との調整・折衝 ・人事データの集計、分析、レポーティング ・グループ会社への運用支援 ・システム導入、アップデート時のプロジェクト推進 ・その他人事業務全般 以上のようなグループ全体の人事DXを推進する役割を担っていただきます。 ・広島銀行（ひろぎんＨＤ）では、「地域総合サービスグループ」への変革を進める中で、人事領域においてもグループ横断での業務高度化を推進しています。単なるシステム運用担当ではなく、人事業務改革や制度運用の最適化に携わりながら、人事×システムの専門性をさらに高めていただける環境です。 ■積極的な組織改革 現在、同社では制度と企業風土の両面から組織改革に取り組んでいます。人事制度に関しては23年ぶりに抜本的な改革がなされ、多様な人材が活躍できる環境を整備。また、企業風土改革の一環として、支店単位の画一的ノルマを廃止し「数字を追う営業」から「顧客の課題を起点に考える営業」へと評価・行動の軸が変わっています。さらに、若手社員が役員に直接提言するリバースメンター制度、キャリア採用（中途採用）の本格拡大など「新しい視点を組織に入れる」ことを前提とした仕組みづくりが進行中です。

中核を担う管理部門で、グループ4社の経理・総務業務を 幅広く対応いただくポジションです。 ＜主な業務内容＞ 【経 理】 ・ グループ4社分の月次・年次決算業務 ・ 資金繰りや予実管理 ・ 投資計画の作成、経営会議資料の作成 など 【総 務】 ・ 株主総会・経営会議の事務局運営 ・ PCや社内ネットワークなどの機器管理、軽微な設備管理 ・ 給与計算（末締・10日払い）、社会保険関連手続き など ※この仕事の魅力 グループ全体の経営に深く関わり、経理・総務の枠を超えた幅広い経験が積めます。 経営層と直接やり取りしながら、会社の意思決定に貢献できるポジションです。 プレイングマネジャーとして、実務もリードしながらチームをまとめるやりがいがあります。 自分のアイデアや提案が、グループ全体の成長や業務改善に直結します。