■同社総務人事部にて広島マツダを中心に労務・給与をメインとした人事業務全般に関する業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・給与計算 ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・有期契約社員の契約管理 ・人員情報管理 ・総務業務補佐 ※グループ会社の管理をお願いする場合がございます。 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス(株)に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

会社全体の業務効率化、生産性向上に向けた企画～遂行に至るまでの全体マネジメント ・短・中・長期での事業計画策定 ・事業計画の進捗管理、KPI管理、現場フォロー ・持株会社で財務・経理業務を統括 ・経営陣との会議、各種打ち合わせ ・その他経営に関わる各種業務

【量販店向け雑貨メーカー/物流管理部門の事務業務】 ■業務内容： レジャー用品や文具・手芸雑貨、園芸用品、玩具等多岐に渡る商品の企画・開発を行う同社において、 物流管理事務担当として下記業務をお任せします。 ・海外工場より入荷のコンテナ入庫手配 ・納期調整 ・自社倉庫への配送手配 ・在庫管理 ・その他付帯する事務業務 ※業務上英語を使用いたします（メールでのやり取り程度） ■配属部署： ・開発部内 物流チーム：4名（女性3名、男性1名）※20～40代 ■就業環境： ・同社は女性の比率が7割と多く、キャリアアップしている社員が多く在籍しています。女性の管理職登用にも積極的で、 女性が活躍できる企業です。 ・育休からの復職率100％、時短勤務で17:00退社のメンバーもおり、子育て中の方でも働きやすい環境です。 ・10年以上黒字経営を継続している、安定した基盤のある企業です。

採用活動、労務管理、給与計算、総務関連補助など、人事業務を中心にお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・新卒、中途採用業務（学校まわり、会社説明会の企画・進行、募集媒体の選定等） ・労務、給与関連の業務（給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等） ・その他、総務業務補佐

経理業務全般を担当いただきます。 さらに、業務経験やスキルを考慮した上で、原価計算業務や予算／中期計画策定、監査対応、税務関連業務などの幅広い分野でのご活躍を期待いたします。 【具体的には】 ・各種決算の取りまとめ、および監査対応 ・建設業に関する原価計算 ・予算及び中期計画策定 ・税務関連業務など

【総務職（係長候補）】 総務業務全般を担っていただきます。 具体的には、総務全般の業務（給与・勤怠、安全衛生、社宅・寮管理ほか）・業務改善・課長の補佐業務・経理部門やシステム担当部門と共に業務の遂行など

【総務部管理職候補】 総務労務業務全般の管理を担っていただきます。 具体的には、福利厚生対応・安全衛生管理・車両管理・防火管理・勤怠管理（給与計算）・労務管理（労働時間の管理）・社内規則の整備・社会保険申請等の手続き・安全衛生の促進・車両管理・防火管理など

・採用業務全般（学校を始めとする各種機関との連携を含む） ・人事制度/人事考課の企画、見直し、再構築 ・教育制度の企画、運営（新入社員研修や実務にかかわる研修、キャリアアップのための育成プラン等） ・労務や総務など他部門と協働での全社的な取り組みの推進

【総務労務】 総務課での業務を担っていただきます。 具体的には、労務・勤怠管理・給与計算・福利厚生や安全衛生、社会保険関連の手続き・庶務など

経理・総務・人事の職務として下記業務を行っていただきます。 ＜経理＞ ・資金繰り管理、資金繰り表作成、金融機関折衝 ・入出金管理（請求書確認・発行）、伝票起票 ・月次、年次決算（税務申告・納税等） ・給与計算など ＜総務＞ ・契約書管理、社内規定作成 ・官公庁の届書の作成 ・その他、社内横断の改善活動等 ＜人事＞ ・労務管理、福利厚生業務・労働基準監督署への提出書類作成 ・労働保険、社会保険の手続きなど ※総務担当者1名と業務を行っていただきます。