■社会保険労務士の補助業務 【具体的には】 ・社会保険、労災保険の書類作成、電子申請 ・給与計算、助成金業務 ・就業規則作成補助 ・人事賃金制度改善業務補助

部長として、経営管理業務の全般をお任せします。 ・日々の業務の見直し改善策を考える ・役員の補佐 ・取引先に対しての営業 ・関連会社の管理、連絡相談

・経理業務全般（仕訳、月次/四半期/年次決算、予算作成、予実管理、資金繰り、財務諸表の作成等） ・財務会計、管理会計に関する業務（銀行との折衝、経営層との調整） ・納税申告（主に法人税、消費税） ・経理基幹システムの運用

■総務部の総務課長として総務人事業務のマネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務】 ・人事労務全般の業務、企画推進、組織マネジメント ・企画運営、採用、研修教育 ・部長の補佐業務 ・経理課長、システム担当課長と共に業務の遂行

【総務業務全般の管理をお任せします】 総務・労務・福利厚生・安全衛生・車両管理・防火管理 ・勤怠管理（給与計算）・労務管理（労働時間の管理） ・社内規則の整備 ・社会保険申請等の手続き ・安全衛生の促進 ・車両管理 ・防火管理 ・その他

総務を主軸とした下記業務をお任せします。 【総　務】 ■労務・庶務　 社内イベント対応(安全大会、忘年会、周知会など)、資格取得、勤怠管理、安全衛生 ■技能実習生管理 入管書類作成、寮の管理、入出国対応、資格取得、健康関係、相談窓口、各種教育（日本語） ■助成金申請 資格関係助成金（玉掛など)、業務改善助成金、ものづくり補助金、経営革新計画　等 上記以外にも、人事・労務・経理・財務・庶務等、バックオフィス業務全般を想定しており、 会社と社員全体の管理をお任せします。将来的には経営計画書の作成などもお願いします。 【営　業】 ■物件情報収集、会議出席、業界新聞、担当者からのヒアリング　等 ■客先対応(既存9割、新規1割)、県内6割、広島3割、その他1割 　※社有車もしくは新幹線等を利用した移動となります ■見積・受注 　図面を見て見積を作成(CADEWA、T-fas、Excelを使用します) 　金額交渉、工期の確認、工事内容の決定 ■着工から工事完成までの対応 人員の調整、自社工場との製作打ち合わせ、作業員名簿など現場に提出する書類作成、 現場の安全衛生協議会に出席、出張先の宿確保、トラブル対応　等

●係長（もしくは課長）として経理業務全般および総務業務補佐をお願いします。 また、部下2名のマネジメントもお願いします。 主な役割は、 ・月次決算および半年先の売上予測、予実管理 ・社内情報の収集 ・社長への数値報告、具申 ※入社3年を目途に以下業務も順次お願いします。 ・金融機関との折衝、資金調達 ・中期経営計画の策定（3ヵ年計画） ・資金繰り また、日常業務として主に部下が実施している以下業務にも主体として、また補佐として携わっていただきます。 ・仕訳入力チェック ・売掛・買掛等の管理表チェック ・会計処理、銀行支払、入金処理、小切手処理、入金処理、仕入処理（支払） 労務面では、総務労務全般をサポート ・給与計算、賞与計算、年末調整、退職金計算 ・勤怠管理 ・社保などの届出 ・安全衛生 ・採用活動 ・社内規程類の整理　など ※近い将来として、勤怠システム・販売システムなどDX推進、ペーパーレス化に向け部長とともに計画立案、導入をお願いします。

■同社の経理担当として、経理業務全般をお任せします。幹部候補として活躍していただく予定で、管理職として入社し、課長代理もしくは課長→部長とキャリアアップしていただきます。 【具体的な業務】 ・会計ソフト（勘定奉行）による仕訳、財務諸表作成 ・月次決算・年次決算や予実管理 ・請求書、領収書作成 ・年末調整業務 ・会議資料作成 ※顧問税理士に確認しながら業務を行っていただきます。

■経理担当として、同社グループ企業の経理業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・仕訳など日次の経理業務（勘定奉行） ・小口現金管理 ・資金繰り表の更新 【経験能力に応じて】 ・月次決算・年次決算業務 ・会議資料作成、報告 ・経理部門のマネジメント

買掛金管理業務（振込処理など支払業務および買掛金管理業務） 【具体的な業務】 ・会計仕訳処理 ・合計残高試算表の作成・分析 ・残高一覧表の作成・照合 ・月次決算業務全般 ・年度決算業務全般