アシスタントマネージャーとして、下記の業務をお願いします。 ・売掛・買掛業務 ・基幹システムの理解 ・月次業務の一部　 　※その後は、月次業務の幅を広げて、決算業務の一部を、 　　更にその後は、子会社の管理、連結、開示等をお任せします。 　※将来的には係長もしくは次々期課長として活躍を期待しております。

総務の次世代の中核として、総務、人事、庶務など 管理部門の業務全般になります。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・労務費予算実績管理 ・従業員入退職時手続 ・高校新卒採用、中途採用 ・構内設備の維持管理 ・従業員衛生管理 ・社内行事の運営　等

総務・経理業務の全般管理（部長候補） ・管理部門のマネジメント ・労務管理（勤怠・給与計算・社会保険対応など） ・人事計画（採用・制度設計・組織制度構築など） ・財務経理（月次年次決算・経費管理・売掛買掛管理・伝票処理など） ・その他、管理統括業務等

・設計補助業務（部品手配等） ・書類作成・電話応対

主に「三井のリハウス」や「三井のリパーク」にて営業サポート業務に従事、その他各部門における業務を担っていただきます。 【具体的には】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・来店対応、TEL対応　 ・PC入力作業（顧客情報、契約情報、伝票作成等） ・備品の在庫確認・発注作業　 ・書類準備（契約準備、引渡し準備等）　 ・入金管理（経費精算、請求書管理等）　　　　　　　　　　　　　 ・ダイレクトメールの準備（発送、読み合わせ等）など

会社全体の業務効率化、生産性向上に向けた企画～遂行に至るまでの全体マネジメント ・短・中・長期での事業計画策定 ・事業計画の進捗管理、KPI管理、現場フォロー ・持株会社で財務・経理業務を統括 ・経営陣との会議、各種打ち合わせ ・その他経営に関わる各種業務

■社会保険労務士の補助業務 【具体的には】 ・社会保険、雇用保険、労災保険の書類作成、電子申請手続き全般 ・就業規則作成業務（ヒアリング及び提案） ・助成金申請業務 ・人事賃金制度改善、組織改善コンサル業務 ・監督署の調査立会い、行政調査同席など ・給与計算

将来的に人事管理職として人事部門の統括・管理及び人事戦略企画に携わって頂きます。 ・人事制度、組織制度の企画・構築、運営及び改善・是正 ・採用戦略の立案 ・人材開発、組織開発（教育・研修関連の企画立案等） ・社員が生き生きと働ける環境・風土づくり ・労務管理・各部門の支援 ・一部総務業務

■総務業務をメンバーと共にお任せいたします。 【具体的な業務】 ・人事労務全般の業務、企画推進 ・企画運営、採用、研修教育 ・経理部門、システム担当部門と共に業務の遂行 ・その他

経理部門にて、実務のキーとなるポジションで主に経理関連・決算業務などをお任せ致します。 プレーヤーとして、経理実務（買掛、売掛、仕入れ．出納など）を課長と協業。 本社、各支店の入出金伝票などから売上データ入力、帳票管理、回収などの管理を含みます。 ・入出金、売上、債券、経費管理 ・単体決算（月次、四半期、中間、年次） ・財務資料作成 ・税務管理業務 ・資産管理 ※上記に関しては、直接的に業務を担当するものとメンバーのフォローを行うものがございます。 ※会計システム：独自システム、一部勘定奉行を運用 ※業務は担当制で行っていますが、管理業務全般をサポートいただく予定。 ●入社直後は、同社経理部門において、主に日次決算から単体決算業務に関するマネジメントをお任せします。 決算実務は外部企業と連携しながら、適正プロセスの実行を担っていただきます。 ●期待する役割は、経理部門の主任クラスとなります。