経理課長(次期部長候補)として、部門の統括をお任せします。 【経理・財務の責任者】 日々の経理・財務業務は勿論ですが、決算時には顧問税理士と連携して決算業務を進めていきます。実務は他のメンバーが主に対応しますので、経理・財務の中核を担い、幹部として会社を牽引して頂きます。 近年売上100億円を突破し、今後も業績は拡大する見込み。150億円、200億円という今後の更なる事業拡大に向け、経理部門の体制強化が重要ミッションとなっております。社長の右腕としてのご活躍も期待しております。

グループ会社を含めた経理や総務業務をご担当いただきます。 ・月次、年次決算（弥生会計、勘定奉行を使用） ・給与計算、保険手続き、年末調整、安全衛生、ISO ・不動産管理など

【業務内容】 ・案件・プロジェクト対応（ex.新社屋移行プロジェクト、DX推進委員会など） ・規定・ルールなどの改訂、運用構築・アップデート ・福利厚生の管理・企画業務（行事運営、備品管理、社内販売） ・バックオフィス部内の業務フロー改善（システム導入、RPAシナリオ作成、AI活用） ・PC/タブレット等のデバイス管理、セットアップ、トラブルシューティング ・車両管理／資格管理／免許管理　※ハイエースの運転あり ・経理補助（仕入支払、請求書発行、出張精算など） ・コンプライアンス推進など 　※適性に応じて業務分担を変更する可能性があります 【期待する役割】 コミュニケーションチーム(総務)の一員として、下記業務に取り組んでいただきます。 1.社員エンゲージメント強化（働きやすさの追求） 2.ステークホルダーとのコミュニケーション強化 3.部内DX・生産性向上を通じたEX（Employee Experience）の向上 ハードおよびソフト(システム・各種制度)のインフラ運用を通じて、組織の非効率や形骸化を発見し、IT・AI活用や仕組みの設計を行うことで事業推進を進めていく役割を求めています。 【具体的には】 ・他部門と各種窓口としてコミュニケーションを取りタイムリーな対応とフィードバック ・仕入支払(請求業務)や基幹システム管理を担当するため、ミスなく正確な業務遂行を行う ・RPA、AIなどを駆使して管理部門全体の生産性向上を図る 社内のインフラ管理・組織の仕組み化のスペシャリストを目指していただきます。

広島支店の総務担当として、支店運営を支える管理業務全般をお任せします。本社や各作業所と連携しながら、総務・管財・採用関連業務を中心に幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・支店内の総務業務全般 ・社有施設・備品・車両等の管財管理 ・契約書、社内文書等の管理 ・新卒・中途採用活動の運営補助 ・社員教育・研修に関する業務 ・福利厚生制度の運営 ・社内行事・各種イベントの企画運営 ・社内外広報業務 ・本社との連絡調整および各種申請手続き ・その他、支店運営に関わる管理業務 【ポジションの特徴】 ・支店管理部門の一員として幅広い総務業務に携わることができます。 ・管財、採用、広報、福利厚生など、多様な業務経験を積むことができる環境です。 ・将来的には支店運営を支える管理職候補としての活躍を期待しています。

広島支店における経理・工務業務をご担当いただきます。支店および各作業所と連携しながら、工事に関する収支管理や経理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・月次・年次決算関連業務 ・支店の予算・業績管理 ・資金管理業務 ・工事収支管理および原価管理 ・作業所における経理・事務処理の支援 ・請求書・支払業務の確認 ・各種資料作成および本社との連絡調整 ・その他支店管理業務 【ポジションの特徴】 ・支店運営を支える管理部門での勤務です ・経理業務に加え、工事に関する収支管理にも携わることができます ・現場や本社と連携しながら幅広い業務経験を積むことができます

■医療情報の収集 病院経営・診療報酬・法改正に関わる情報を体系的に収集し、院内に反映する役割 診療報酬改定（2年ごと）の内容分析 厚労省通知・疑義解釈・施設基準関連の最新情報の把握 院内各部署との情報共有　など ■ 保険請求・レセプト点検 月次レセプトの最終チェック 返戻・査定の分析と再発防止策の立案 算定漏れの抽出　など ■施設基準の管理 各種施設基準の届出・更新 新規加算導入のための院内調整　など ■ 医事課職員の教育・マネジメント 新人教育（受付・会計・算定・レセプト） 中堅職員のスキルアップ研修 シフト管理・業務分担の最適化　など ■ 医事課的経営資料作成・データ分析 診療科別収益分析 月次・年次の収益予測　など

「ゆめタウン」「ゆめマート」をはじめとする会社全体の経理業務及び、付帯業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・月次・四半期・年次決算業務（単体）の取りまとめ ・税務申告業務の監督および外部税理士との連携 ・経理チームのマネジメントおよびメンバー育成 ・ビジネスに関する経理関連論点の企画・推進 ・監査法人監査への対応および内部統制の強化 ・その他、経営層への財務報告および戦略的助言など

創業100年を目前に控える総合調味料メーカーにて、人事戦略の中核を担う次期管理職候補としてご活躍いただきます。 同社では現在、人事部門を従来の「運用中心」の役割から、企業成長を支える「戦略人事」へと進化させる変革を進めています。今回のポジションでは、人事制度設計または人材育成・採用領域における専門性を活かし、組織の持続的な成長を支える人事基盤の構築をリードしていただきます。 制度を設計するだけではなく、現場への浸透・定着まで伴走し、社員一人ひとりの成長と組織力向上を実現することがミッションです。経営層や各部門と連携しながら、人と組織の変革を推進していただくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容 ・人事制度（等級、評価、報酬制度等）の設計、改定、運用 ・各種人事関連規程の整備および見直し ・採用戦略の立案および採用活動全般の推進 ・人材育成体系の企画、構築、運用 ・階層別研修やキャリア開発施策の企画、実施 ・タレントマネジメント施策の企画、運用 ・組織課題の分析および改善施策の立案 ・各部門と連携した制度浸透および運用支援 ・将来的な人事組織マネジメントへの参画

創業100年を目前に控える総合調味料メーカーにて、経理部門の中核人材としてご活躍いただきます。 同社は、大手食品メーカー向けのスープ・調味料・食品素材の開発・製造を手掛ける安定した事業基盤を有しています。今回のポジションでは、日常的な経理業務の運用のみならず、業務精度の向上や業務効率化、標準化の推進を通じて、経理体制の強化に貢献していただきます。 入社後は、月次・四半期・年次決算や税務申告業務を中心に担当いただきながら、他部署との連携や若手社員の育成にも携わっていただきます。将来的には経理部門の中核人材として、会社の持続的な成長を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容 ・月次、四半期、年次決算業務 ・税務申告業務および税務対応 ・各種会計データの管理、分析 ・経理業務全般の運用および進捗管理 ・業務フローの見直しによる効率化、標準化の推進 ・経営判断に必要な数値資料の作成、提供 ・他部署との連携による業務改善活動 ・若手社員の指導、育成およびチーム運営支援

もみじ銀行事務集中部門での企画・運営・管理をお任せします。預金・為替・融資・ローン・投資信託等、営業店の後方事務を集中処理する本部事務集中部門において、業務効率化の企画、実行の中心的役割を担い、PDCAサイクルを回しながら効率化をけん引していただきます。