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アイコン 事務・管理部門 求人特集

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事務・管理部門の求人数 98 件中 1~10件 を表示

求人No.JOB27490

【倉敷市】ホールディングスでの総務部長

勤務地 岡山県倉敷市
職種 総務部長
年収 600万円~800万円
仕事内容

■総務部長として人事労務、法務を中心に株式上場のための社内整備をお願いします。 ・人事労務関連 ・部門メンバーのマネジメント ・業務プロセス管理 ・契約書のドラフト作成及びリーガルチェック ・ファシリティ管理 ・IPO準備業務 ・各種社内規程の整備(改訂を含む) ・株主総会、取締役会などの事務局業務 ・顧問弁護士対応 ・コンプライアンス業務(社内教育含む)

求人No.JOB27266

【浅口郡】メーカーで総務リーダー候補

勤務地 岡山県浅口郡
職種 総務(グループリーダ候補)
年収 500万円~600万円
仕事内容

【機械開発メーカーで総務職】 総務部門のグループリーダとして財務・経理、人事、労務、採用活動、庶務など幅広く業務を行っていただきます。

求人No.JOB26537

【倉敷市】食品メーカーで総務課長

勤務地 岡山県倉敷市
職種 総務(課長候補)
年収 400万円~500万円
仕事内容

総務部のマネージャー候補として人事総務業務全般を行っていただきます。 ・要員計画、中途採用、新卒採用 ・給与計算 ・労務管理 ・福利厚生制度運営管理 ・社会保険手続 ・安全衛生管理 ・備品管理 ・各種規定管理

求人No.JOB27487

【東広島市】外資系メーカーで財務コントローリング

勤務地 広島県東広島市
職種 財務コントローリング担当(管理会計)
年収 360万円~510万円
仕事内容

・経営数値などのプラン作成と実績管理、差異分析(管理会計) ・月次、四半期、年次決算(財務会計) ・ドイツの親会社への月次、四半期、年次レポート報告 ・社内及びドイツの親会社との会議出席(WEB、電話、出張)

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求人No.JOB26823

【広島市】地元鉄鋼メーカーでの総務課長候補

勤務地 広島県広島市
職種 総務課長候補
年収 450万円~600万円
仕事内容

【総務課長候補】 ●採用活動(新入社員・中途採用・パート対応) ●給与計算 ●社会保険関連業務 ●銀行関連業務 ●勤怠管理 ●福利厚生・安全衛生に関する業務 ●社有車の管理 ◎社内システムの運用に関する業務にも関与頂きます

求人No.JOB26786

【広島市】地元自動車販売会社で経理

勤務地 広島県広島市
職種 経理
年収 350万円~500万円
仕事内容

■経理部門にて経理業務全般をお任せします。 ※入社後は経験度に応じて以下の業務をお任せします。 ・月次・年次決算業務 ・固定資産管理 ・支払業務 ・経費分析 ・事業計画書作成 【将来的には】 ・本社経理業務に加えてグループ会社の経理業務にも関わっていただきます。 ・経理として幅広い知識や経験を学んでいただき、子会社管理もお任せいたしたいと考えております。

求人No.JOB26945

【広島市】地元自動車販売会社で人事労務

勤務地 広島県広島市
職種 人事労務
年収 350万円~500万円
仕事内容

■総務人事部の人事業務として、ご経験に応じた以下の業務をお任せいたします。 ・採用業務(新卒・中途面接・調整、採用企画立案・運営、入社手続き等) ・労務・給与(給与計算、各種保険手続き、勤怠管理、人員情報管理) ・制度設計・運用(人事制度見直し、新規制度導入等)

求人No.JOB26046

【岡山市】メーカーで財務人事労務管理職

勤務地 岡山県岡山市
職種 財務・人事・労務(課長、部長)
年収 500万円~650万円
仕事内容

管理部門において、下記の業務をお願いします。 ・経営者を支えるマネジメント ・財務全般 ・勤怠管理、給与計算 ・銀行対応、資産管理、各種保険等の見直し ・教育、研修制度業務、人事制度業務 ・新卒、中途採用業務(面接、契約等) ・社会保険、雇用保険、企業年金資産形成管理 ・岡山県、岡山市との連携 ・社会保険労務士、産業医、税理士、司法書士、弁護士対応 ・外国人技能実習生対応、労働基準監督署対応 ・会社案内、HPなどの広報企画、運営 ・補助金および助成金制度の活用申請 ・社員メンタルヘルス管理、社員面談 ・周年事業、広告代理店とのブランディング形成、年間事業運営

求人No.JOB27458

【岡山市】一部上場グループ企業で採用人事

勤務地 岡山県岡山市(年内は広島の支店にてご勤務いただきます。)
職種 採用人事
年収 300万円~400万円
仕事内容

技術系社員の採用を中心とした中途採用業務をお任せ致します。 アウトソーシング企業としてエンジニアの採用は企業の生命線であり、その中核となるメンバーを募集いたします。 主に人材エージェントとの調整、面接など採用に関する全般的な業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・人材エージェントの折衝業務 ・求人票対応 ・中途入社希望者への選考対応(書類選考/面接日程調整/面接対応/その他問い合わせ対応) ・同社営業担当との採用枠、ターゲットのすり合わせ など ・技術派遣者の長期就業・定着の為に入社した方に対して電話でのフォロー等を行います。

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