■松江営業所の所長として営業所全般のマネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務】 ・松江営業所の社員（ビルメンテナンス、清掃等）のマネジメント業務(労務管理、シフト管理、他） ・業務部全体の数値管理（予算管理、原価調整、利益調整等の数値管理） ・取引先企業の営業窓口としての各種折衝業務（目標数値を持たない営業活動、クレーム対応を含む） ・設備保全や清掃等のスケジュール管理

会社の業務がスムーズに行えるよう、総務・庶務・人事の下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・社内外の行事の計画・運営、勤務表のチェック、現場の安全パトロール、 　各種提出書類の作成、ISO事務手続き ・学校訪問の準備、採用サポート　等

財務・経理業務を担って頂きます。管理職を目指している方、財務・経理部門での経験がある方、今までの経験でさらにステップアップできる環境です。ベテラン社員サポートの下、専門スキルを磨いていけます。 【主な職務内容】 月次・年次決算 収支・残高管理 金融機関との折衝 支払予定表・借入返済表・借入残高表の作成 営業会議・役員会議での収支損益の報告 経営サイドへの報告、税理士等外部専門家との打ち合わせ等 ※組織内４部門と連携を図りながら業務を行うため、スケジュールを管理して積極的に行動可能な方にフィットする内容です。

・医事課において病院運営全体をサポートして実務対応をしていただきます。 具体的には、レセプト業務、診療報酬計算、カルテ管理、各部門（医師・看護師）と患者様の調整業務、厚生局対応、職員の指導やマネジメントなど

買掛金管理業務（振込処理など支払業務および買掛金管理業務） 【具体的な業務】 ・会計仕訳処理 ・合計残高試算表の作成・分析 ・残高一覧表の作成・照合 ・月次決算業務全般 ・年度決算業務全般

■人事の中の採用に関する業務を主に担当頂きます。 《主なな業内容》 ・新卒採用に向けた会社説明会、インターンシップ対応 ・入社者への研修・教育対応 ■業務上、他部署との交流も多く、部内は気軽に先輩社員へ相談できるコミュニケーションのとれた環境です。 ■キャリアステップ　 人事、総務、労務の他、経理業務にも携わることができます。 【同社の魅力】 ◆会社の安定性◎ →中国新聞グループであり、中国地方の大手企業がバックボーンに →地域の新たな魅力を発掘する企業です。 ◆安定したワークライフバランス →残業は月20時間程度/年間休日121日以上◎/広島に根差して腰を据えて働いて頂ける環境です。 ◆キャリア・役職に応じてしっかりと昇給◎

■ 働きやすく魅力的な企業作りのため人事制度の設計と運用 　・給与・福利厚生・評価制度などの人事制度の設計 　・柔軟で効果的な制度の導入と運用 ■ 新卒および中途採用の計画と採用活動における面接・選考の実施 ■ 社員のサポートおよび教育 　・人事制度や変更点について社員への説明および教育 　・社員からのフィードバックを収集して制度の改善 ■ 労働法や関連する法規制を遵守し、必要なコンプライアンスを確保 ■ 総務、経理事務（日々の仕訳や試算表作成など） ※2～3名の実務担当者のマネジメントもお願いします。

建設業経営管理事務の全般をお任せします。 ・経営審査（経営事項審査の申請） ・各種許認可申請 ・許認可更新業務 ・経理補助 ・財務業務補助 ・総務 ・庶務業務

【人事総務】 人事総務、安全衛生業務などの業務を担っていただきます。 具体的には ＜人事・労務＞ 労務管理・ 採用関連・ 教育訓練対応 ＜総務＞ 安全衛生・ 施設設備管理・ ISO、情報セキュリティ対応など ※経理的な業務は別の部門が対応いたします。 ※将来的には管理職候補としてご活躍頂くことを期待しています。

【西日本製鉄所／経理】 ＜仕事内容＞ 同社の原価管理業務を担当いただきます。将来的には税務、原価計算、財務・資金、IR、会計・決算といった財務経理関連の業務に幅広くついていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・原価計算・利益計画業務 ・製鉄所における原価計算、管理業務 ・単年度利益計画および中期経営計画の作成・フォロー ＜キャリアパス＞ まずは西日本製鉄所倉敷地区で原価計算業務をしていただき、その後倉敷地区で長期就業していただくか、希望に応じて本社（東京）にて決算、税務、原価計算、財務・資金、IRといった財務経理関連の業務についていただく可能性もあります。