テラル株式会社

410万円～500万円

広島県福山市

教育研修課は、研修の企画・実施だけでなく、社員のエンゲージメント向上・社員が長く働いていける環境づくりを目的とした各種施策の立案・実施も取り組んでいます。その教育研修課の業務に、幅広く関わっていただきます。
＜業務内容＞
■教育研修
　通年業務として、新入社員～階層別まで約10種類（年20回）研修の企画・運営
■社員面談
　通年業務として、研修参加者を対象とした人事面談（約20名/回）の実施
■パルスサーベイの企画・運営
　社員アンケートの実施・集計・結果分析を行います。
■キャリア入社初日オリエンテーションの企画・運営
　キャリア入社者向けの初日研修を準備・運営し、スムーズなスタートをサポートします。
■メンター制度の企画・運営
　メンター制度の運営やフォローを行い、新入社員の定着・離職防止と、メンター自身の成長につながる仕組みづくりを進めます。
■eラーニングの運営管理
　社内eラーニングの受講案内や受講状況の確認・管理、受講促進を行います。
■DE&Iやオンボーディング施策
　多様な人材が活躍できる職場づくりに向けた取り組みとして、社内課題の整理や他社事例の調査、施策の検討を行います。

＜入社後の流れ＞
入社後は、会社や組織について理解を深めながら、先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。まずは研修運営のサポートから始め、段階的に担当業務を広げていきます。
●入社〜半年
入社時オリエンテーションや研修当日の運営など、日々の業務を一人で担当できるようになります。
●1年後
社員面談の日程調整やエンゲージメント施策の運用を担当し、研修企画の進め方を理解できるようになります。
●2年目以降
研修やオンボーディング制度の企画・運営全体を主体的に担当できるようになります。
※一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、業務は段階的にお任せします。必ず先輩社員がサポートするため、一人で業務を任せることはありません。

＜必須条件＞
・社会人経験5年以上
・PCスキル（Outlook・Excel・Word・PPTの基本操作、生成AIの活用）
＜歓迎条件＞
・人事（もしくは総務労務）または研修会社・コンサル会社での教育企画経験が1年以上ある方
・異なる意見を尊重し、建設的な議論を通じてより良い結論を導ける方
・自分のやりたいことではなく、組織課題の解決を優先して行動できる方

人事／教育研修課（基幹職）
[事務・管理系]

メーカー

正社員

8：00－16：50

年間休日123日
完全週休2日制（土・日・祝日）　※年2～3日程度 祝日の振替あり

同社が手掛けるポンプや送風機は、お客様からの確固たる信頼を築き、日本でトップクラスのシェアを誇っています。オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。同社製品の特徴は、省スペース性に特化している点です。建物を選ばす柔軟性が高く施工性に優れているため、お客様には余計なコストの負担がありません。また、製品の機能性だけではなく、信頼構築を重視しているため、リピートで同社を頼るお客様がほとんどです。このように同社は、業界トップクラスのシェアを信頼と実績で積み上げてきました。