株式会社広島銀行

500万円～1,000万円

広島県広島市中区

■人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。

◎本ポジションでは、COMPANYの保守・運用を中心に、
・人事業務プロセスの効率化・自動化推進
・法改正や制度改定に伴うシステム対応
・システムベンダーや関係部署との調整・折衝
・人事データの集計、分析、レポーティング
・グループ会社への運用支援
・システム導入、アップデート時のプロジェクト推進
・その他人事業務全般

以上のようなグループ全体の人事DXを推進する役割を担っていただきます。

・広島銀行（ひろぎんＨＤ）では、「地域総合サービスグループ」への変革を進める中で、人事領域においてもグループ横断での業務高度化を推進しています。単なるシステム運用担当ではなく、人事業務改革や制度運用の最適化に携わりながら、人事×システムの専門性をさらに高めていただける環境です。

■積極的な組織改革
現在、同社では制度と企業風土の両面から組織改革に取り組んでいます。人事制度に関しては23年ぶりに抜本的な改革がなされ、多様な人材が活躍できる環境を整備。また、企業風土改革の一環として、支店単位の画一的ノルマを廃止し「数字を追う営業」から「顧客の課題を起点に考える営業」へと評価・行動の軸が変わっています。さらに、若手社員が役員に直接提言するリバースメンター制度、キャリア採用（中途採用）の本格拡大など「新しい視点を組織に入れる」ことを前提とした仕組みづくりが進行中です。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験がある方
(1)人事経験のある方（10年以上）
(2)システムの導入・運用経験のある方

【歓迎要件】
■COMPANYの導入・運用経験、管理者向け研修受講経験
■システムベンダーとの折衝経験
■金融業界での就業経験

人事部門におけるＤＸ推進
[事務・管理系]

金融

正社員

フレックスタイム（コアタイムなし）

完全週休２日制（土日祝休み）　
年間休日:120日～（休日の組み合わせ等で変動

「ひろぎんホールディングス」参加の金融機関で、広島県と広島市の指定金融機関です。地場地銀最大手。