総務部長候補として、財務・人事・経理含む管理業務全般を担って頂きます。 【主な業務内容】 ◆総務・人事：就業規則・36協定・労務関係書類の行政届出・調査対応 　新入社員・各社員研修の企画準備手配 　目標管理 　各種保険手続 　労働安全衛生（健康診断・作業環境測定）等管理 　社用車管理 　許認可の取得と更新 　社労士等外部専門家との打ち合わせ 　消防設備点検等 ◆財務経理：月次・年次決算 　収支・残高管理 　金融機関との折衝 　支払予定表・借入返済表・借入残高表の作成 　営業会議・役員会議での収支損益の報告 　経営サイドへの報告、税理士等外部専門家との打ち合わせ等

【経理業務】 本社での経理業務を担当していただきます。 具体的には、日次、月次、四半期、年次の決算対応・資産管理・経費振替処理・請求支払検収・伝票処理（入出金）・資金繰り（短期資金計画）・財務事業報告取り纏めなど

中核を担う管理部門で、グループ4社の経理・総務業務を 幅広く対応いただくポジションです。 ＜主な業務内容＞ 【経 理】 ・ グループ4社分の月次・年次決算業務 ・ 資金繰りや予実管理 ・ 投資計画の作成、経営会議資料の作成 など 【総 務】 ・ 株主総会・経営会議の事務局運営 ・ PCや社内ネットワークなどの機器管理、軽微な設備管理 ・ 給与計算（末締・10日払い）、社会保険関連手続き など ※この仕事の魅力 グループ全体の経営に深く関わり、経理・総務の枠を超えた幅広い経験が積めます。 経営層と直接やり取りしながら、会社の意思決定に貢献できるポジションです。 プレイングマネジャーとして、実務もリードしながらチームをまとめるやりがいがあります。 自分のアイデアや提案が、グループ全体の成長や業務改善に直結します。

営業事務担当者として、営業所内で営業サポートをしていただきます。 ＜具体的には＞ ・門扉、テラス、カーポート物置等のエクステリア資材の受注、発注業務全般 ・見積作成 ・伝票処理 ・電話対応 ※1日の大まかな仕事の流れは、午前は発注業務や納期回答など、午後は見積作成や伝票処理などを行います。

総務部 人事課にて、採用業務や研修運営を中心に、人事業務全般の実務を担当いただきます。 まずは既存業務の運用からスタートし、業務理解を深めながら徐々に担当領域を広げていただきます。 ▼具体的には、 〇採用関連業務 ・新卒・中途採用における日程調整、応募者対応 ・会社説明会の運営補助 ・人材会社や学校とのやり取り 〇研修対応 ・社内研修の準備、当日の運営 ・外部研修の手配、スケジュール管理 〇データ管理 ・社員情報の登録、更新 ・各種資料作成（Excel等） 将来的には適性や志向に応じて、採用企画や人材育成施策の立案など、より上流の業務にも携わることが可能です。

ご経験や組織状況に応じて、以下の領域を担っていただきます。 ■ 人事戦略・人的資本経営 ・経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の企画・推進 ・人的資本に関する課題整理、施策立案・実行 ・経営層への人事課題・施策の提案 ・人事KPIの設定、モニタリング、改善 ■ 組織・風土改革 ・組織課題・エンゲージメント課題の把握 ・組織風土改善に向けた施策の企画・推進 ・管理職のマネジメント力向上 ・ハラスメント防止・コンプライアンスを含む健全な組織づくり ・社員とのコミュニケーション機会・フィードバックの仕組みづくり ■ 人材育成・タレントマネジメント ・人材育成方針・教育体系の企画 ・次世代管理職・経営人材の育成 ・人材情報の可視化、配置・育成・登用への活用 ・キャリア形成・定着支援施策の企画 ・タレントマネジメントの仕組み構築・運用 ■ 人事制度・人事企画 ・等級・評価・報酬制度等の企画・改善 ・人事制度の運用・定着 ・現場・経営双方の課題を踏まえた制度改善 ■ 人事組織・業務体制の構築 ・HDから事業会社への人事機能移管 ・人事業務・役割分担・業務フローの整理 ・人事メンバーのマネジメント・育成 ・HD人事、社会保険労務士等の専門家との連携 ※給与計算・社会保険等のオペレーションについては、既存メンバーや外部専門家等との連携を前提としており、本ポジションに実務担当者としての処理業務を求めるものではありません。

◎海外の既存顧客（主に化粧品メーカー）に対する営業サポート業務を担当いただきます 【具体的な業務内容】 ■海外顧客とのメール・電話対応（英語使用） ■商品の受発注業務および納期調整 ■OEM製品の仕様確認・開発サポート ■在庫管理・仕入発注業務 ■社内（製造部門等）との調整業務 ※基本的に内勤中心ですが、国内外の催事に営業と同行出張の可能性あり ◎まずは事務職に従事しながら「筆」（主に化粧筆）についての知識を習得していただきます。筆の材質や種別など、一通りの知識を得るまで、約3年かけてじっくりと学んでいただきます。その間、少しずつ「海外」との接点を増やしていただき、海外出張などにも同行をお願いします。 【ポジションの特徴】 ■単なる事務職ではなく「顧客対応＋調整業務」を担う役割を担いますが、「営業職」ではありません。 ■海外の顧客との直接コミュニケーションを取れます ■OEMビジネスに関わることで商品開発プロセスにも関わることができます

経理業務全般をご担当いただきます。 月次半期、年次決算をおこなっていただき、経験者には税務、財務もご担当いただくことを想定しています。 将来の幹部候補として活躍いただくことを期待しています。

＜仕事内容＞ ■入社後すぐにお任せする業務 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規定の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） ■このポジションの役割・魅力 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。

福山本社の総務担当として、社用車や不動産、複合機などの会社の資産管理をはじめ、電話・放送設備やIDカードなどの社内環境・設備の管理、健康診断の手配、社内行事のサポートなど、幅広い業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・代表電話対応 ・カタログなどの印刷物管理、工場見学用備品の準備などの広報サポート ・個人車通勤管理・IDカード管理 ・社用車・複合機などの動産管理 ・所有・賃貸物件などの不動産管理・損害保険／火災保険等手続き業務（加入・解約・更新等） ・固定電話・携帯電話・放送設備の管理 ・健康診断の手配 ・社内行事・イベントの運営補助 ・年末調整など繁忙期の業務サポート ・その他総務／庶務業務　など ※会社の「当たり前」を支え、社員が安心して仕事に取り組める環境をつくる仕事です ＜入社後の流れ＞ ▼入社後 会社や製品、総務業務の流れを学びます。 まずは会社全体のことや製品について理解を深めながら、総務業務の基本的な流れを把握していただきます。