ご経験に応じて、管理部門の総務・人事業務をご担当いただきます。 ・総務業務全般 　労務管理、コンプライアンス対応など ・人事業務全般 　人材管理、人材育成、採用活動など

人事・総務部門において、制度企画から労務・採用・総務まで幅広く担当いただきます。 実務担当者がいる領域はマネジメントおよびチェック業務が中心となります。 ■ 人事制度・企画 人事制度企画（評価制度・報酬制度の企画立案、制度見直し） 評価制度運営（評価サイクル管理、運用改善） 昇給・ベースアップの見直し ■ 採用業務（新卒・中途） ※実務担当者あり 新卒採用業務（企画・進捗管理・面接対応など） 中途採用業務（採用計画、媒体選定、面接対応など） ■ 労務・総務（給与・勤怠・規程） 給与計算（実務担当者のチェック） 勤怠管理（勤怠データ確認、労働時間管理） 社会保険手続き（実務担当者のチェック） 労務管理（法令対応、労働環境整備） 就業規則・各種規程の管理・改廃 ■ 福利厚生・安全衛生 福利厚生制度の運営管理 安全衛生管理（衛生委員会、健康診断対応など） ■ 総務業務 備品管理 各種規定管理 ■ マネジメント 課長以下のメンバーマネジメント（業務進捗管理、育成、評価）

経理部門の責任者候補として、法人全体の会計・財務をリードしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 日次経理業務の管理 現金出納、仕訳入力、伝票整理などの基本的な経理処理 決算業務（月次・年次） 法人全体の決算取りまとめ、監査対応、税理士との連携 財務経営・資金管理 資金繰り、予算管理、財務分析、経営層へのレポーティング 事業所経理のサポート 各拠点（保育所・障害児支援事業所等）の経理業務の指導・改善支援 業務効率化・仕組みづくり 経理フローの見直し、システム導入、内部統制の整備（楽楽精算） （システム改善に着手したところで向こう3年程度をかけ全体を整備します） ※経理の仕組みづくりから改善提案まで、主体的に動け、組織全体を見渡す視点が身につきます。 ※各事業所と連携しながら、法人全体の経営基盤の強化に寄与できます。

社長の右腕として経営戦略に基づき財務戦略を立案し経営運営のサポートを行っていただきます。 収益性・安全性・生産性・活動性等の分析や予実分析に基づく課題の抽出、改善、無駄の排除 分析結果に基づく投資判断（適切な意思決定→経営への進言） 土地・建物の購入計画の遂行 資金調達 財務諸表のチェック 監査立ち合い 税理士対応 ※ゆくゆくは部長職として管理部門の統制を期待しています

コーポレートコミュニケーション部にて、下記の業務を担っていただきます。 ＜仕事内容＞ 『社外コミュニケーション（External』 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・メディア対応（問い合わせ対応、取材調整等） ・コーポレートサイトやSNSのコンテンツ企画・運用 ・広報素材（記事・写真・動画等）の制作ディレクション 『その他』 ・各種データ収集・分析（メディア露出、Webアクセス等） ・外部パートナー（制作会社等）との連携 ・社内コミュニケーション、ブランディングの業務のサポート 『社内コミュニケーション（Internal）』 ・社内報・イントラネットコンテンツの企画・制作 ・経営メッセージや各種施策の社内浸透支援 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 ・ブランドコミュニケーション ・ブランドガイドラインに基づく制作物の管理・運用 ・各部門・グループ会社の発信支援 ・ブランディング施策の実行サポート

コーポレートコミュニケーション部にて、下記の業務を担っていただきます。 ＜仕事内容＞ 1. 戦略・企画 　・グループ全体のコーポレートコミュニケーション戦略の策定および実行 　・ブランド戦略および事業戦略との統合・連携 　・経営層へのコミュニケーション戦略に関する提言 2. 社外コミュニケーション（External） 　・メディアリレーションズの構築・強化 　・プレスリリース、取材対応、危機管理広報の統括 　・グローバルでの情報発信戦略（海外拠点との連携） 　・デジタルコミュニケーション（Web・SNS）の戦略設計 3. 社内コミュニケーション（Internal） 　・グループ横断のインナーコミュニケーション戦略の設計・推進 　・経営メッセージの浸透および組織文化の醸成 　・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行 4. ブランドマネジメント 　・コーポレートブランドの統一的管理・発信 　・リブランディング施策の推進 　・ブランドガイドラインの策定・運用 5. 組織マネジメント 　・チームマネジメントおよび人材育成 　・予算管理および外部パートナーのディレクション 　・グループ各社との連携推進

財務戦略部では、グループ単体の決算対応のみでなく、約40社ある連結対象会社の決算をもとに連結決算を行っています。また、国内の約25社のグループ通算制度による税務申告業務も行っております。また財務面ではグループ全体の資金管理や資金繰り確認、金融機関との日々の対応や借入交渉・借入管理を行うとともに、財務戦略の立案行っている部署です。 ＜業務内容＞ ・金融機関対応（交渉および調達、資金管理）、財務戦略の策定 ・決算（単体、連結）期間中の進捗管理、業務管理 ・部門目標管理 ・部長補佐

舶用エンジンおよび周辺機器の原価管理、事業部全体の損益管理をお任せします。 【具体的には】 ・製品・アフターサービス等の原価管理および事業部・子会社の経営数値計画と管理 ・上記に関連する諸業務のシステム化　等 【やりがい】 ・事業部の構造、原価発生/損益の状況を知り、その改善策などを検討しながら将来計画の策定に参加することで、事業部ひいては会社の全体像を把握し経営の一端に参画できます。

【採用・人財育成】 下記の業務を担っていただきます。 ・大学、短大・専門学校および高校の新卒者採用に向けた募集・採用活動。 ・内定者（内々定者）へのフォロー活動。内定式などのイベント企画・運営。 ・定着率向上のための方策の立案と、欠員に対する機動的な中途採用活動。 ・新入社員研修、年齢別・階層別研修などの準備・運営、リニューアル案の立案。 ・社員の資格取得と、法制度変更時の対応方法やコンプライアンスの周知徹底などの啓蒙活動。 ・新卒採用、定着率向上に有効な広報活動、SNS等での情報発信 （詳細・補足） ・当社グループは沖縄県を除く全国に事業所があるため、各拠点の近隣地域からの採用もある。 ・重点採用地域（関東、中部、関西）にある大学などへのリクルート活動と合同説明会等への参加。 ・新卒者採用等に有効となる企業ブランド向上策の立案。 ・時代の流れにともなう学生気質の変化に対して、内定時、入社後のフォロー等に柔軟に対応するための方策立案。 ・特に新卒、中途採用者とのコミュニケーションを取り、良き相談相手となる。 ・各種研修の運営における研修生の旅券・宿泊先の手配や、外部講師招聘の準備など。 ・経験値を生かして、グループ全社が発展できる、積極的な意見具申。

総務部にて、経理業務を中心としたバックオフィス全般を担当していただきます。会社の財務基盤を支える重要なポジションであり、日々の数字管理から経営判断に関わる資料作成まで、幅広い業務に携わることができます。 【具体的な仕事内容】 ・銀行口座の入出金管理、振込処理などの資金管理 ・仕訳伝票の作成および会計ソフトへの入力・チェック ・月次・年次の棚卸業務、Excelを用いた各種資料作成 ・試算表や決算書の作成補助、数値の分析 ・財務分析や事業計画策定に向けたデータ整理・資料作成 ・総務部としての一般事務、管理業務全般 数字を扱う正確さはもちろん、部門を横断して関わる機会も多いため、コミュニケーション力や調整力も活かせるポジションです。経理経験を深めたい方、バックオフィスから会社の成長を支えたい方に最適な環境です。