募集から入社手続きまで一連の流れをお任せします。 ■中途採用 ・媒体、採用手法選定、求人票の作成、応募管理 ・面接、合否対応、入社手続き、入社後フォロー　等 以下はサポート程度を想定していおります。 ■新卒採用 ・媒体、採用手法選定、応募管理 ・学内イベント・各種イベントの実施、インターンシップ ・面接、合否対応、入社手続き、入社後フォロー　等

総務人事部・総務労務に属し施設担当者として本社食品工場の維持管理をお願いします。 工場長の下、現在総務課長が設備管理業務も兼務しておりますが、総務課長から引き継ぐ形で設備の維持管理をお願いすることになります。 維持管理の他、専門業者の選定や折衝、工事進行のマネジメント、現場担当者への指示、業務の取りまとめなどもお願いします。 ※工場は24時間稼動しておりますが、当該ポジションに夜勤はありません。また、繁忙期を除き残業はほぼありません。

【主な業務内容】 ◎経理課長として、月次・年次決算の取りまとめ、資金繰り管理、予算策定などの経理業務全般を統括いただきます。 加えて、部下のマネジメント、業務フロー改善、経営層へのレポーティングを通じて、組織全体の経理機能強化を牽引 していただきます。 ■日常業務の管理・統括 ・仕訳・伝票処理、出納業務、債権債務管理のチェック ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・資金繰り・資金管理、銀行対応 ・ 税務申告（法人税・消費税等）の準備・外部税理士対応 ■経営管理・数値分析 ・予算策定・予算実績管理 ・財務諸表の分析・経営層への報告資料作成 ・コスト削減・収益改善に関する提案 ■マネジメント業務 ・経理チームのマネジメント（業務指導・進捗管理・評価） ・業務フロー改善・内部統制の整備 ・監査法人・金融機関・税理士など外部関係者との対応 ■その他 ・新規事業・M&A等の経理面でのサポート ・ システム導入・改善プロジェクトの推進 ◎日当直勤務あり／月2回程度（※但し男性職員のみ）

殺虫剤だけでなく、家庭用品・園芸用品・業務用品など幅広く事業を展開する同社にて、ご経験に応じて、決算処理の補助から年次決算のとりまとめまで、適切な業務をお任せします。 ▼具体的には： ・決算業務（四半期／半期／年次決算） ・連結決算業務 ・開示資料作成業務（決算短信／有価証券報告書） ・監査、金融機関対応などの財務業務 ※同社の事業柱となりつつある海外部門との連結決算や、会計的観点から経営層へ提言する、管理会計業務などを将来的にお任せします。 ■入社後について： 配属後は期間を定めずOJT研修を行います。ご経験を考慮しながら、徐々に業務をお任せします。

■グループ会社広島マツダ（関連会社含む）の法務担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成、確認、修正（メインとなる業務） ・国内外の法律チェック ・コンプライアンス関連業務 ・社内監査（内部統制）に関わる業務 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

■グループ会社広島マツダ（グループ会社含む）の経理業務全般をお任せします。 ※入社後は経験度に応じて以下の業務をお任せします。 ・月次、年次決算業務 ・固定資産管理、支払業務、経費分析、事業計画書作成 ・本社（広島マツダ）経理業務に加えてグループ会社の経理業務 ・経理として幅広い知識や経験を学んでいただき、子会社管理もお任せいたしたいと考えております。 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

経理財務担当として下記業務を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・請求書内容確認（※英語の書面確認が多いです） ・仕訳業務 ・月次決算、年次決算対応など

ご経験に応じて、管理部門の総務事務をご担当いただきます。 具体的な業務内容として、勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・備品管理・各種データ入力・資料作成など

契約業務をメインに、売上検収、外注管理、見積作成、購買管理など、事業運営を支える幅広い管理業務をサポートいただきます。 具体的には、各種書類作成（見積書、検収報告書など）・契約・売上検収・外注・見積などの管理・設備管理（資産管理、投資・修理申請）・購買管理・部門ごとの売上管理など ＜※数字を扱っていただく事務業務が多いです。＞ 入社後は、先輩社員が実務を通して丁寧に業務をお教えします。経理や管理の各担当者から、具体的な仕事の流れや書類作成のノウハウまでしっかり指導するので、安心してスタートできる環境です。また、新入社員教育や階層別研修など、会社全体で成長をサポートする幅広い教育プログラムを用意しています。

人事労務全般の管理業務責任者としてのポジションとなります。 具体的には、 ・組織開発・採用戦略立案・人事評価・人財育成・教育研修体制の整備 ・給与、勤怠、社会保険、安全衛生対応などの労務管理 ※実務は、メンバーが対応しますので業務遂行管理や指導をおこなっていただきます。 ※経理財務は、別部門が管轄しております。