【総務業務全般】 社会保険、労働保険加入・脱退手続き、就業管理、資料作成、社内管理(安全衛生・出張・冠婚葬祭)等

単体、連結決算業務を中心として経理業務をお任せします。ゆくゆくは希望や適性により、連結決算業務やM&A・海外子会社の決算把握なども携わっていただく事が可能です。仕訳確認や承認などもお任せします。 ≪具体的には≫ ・仕訳から月次決算、年次決算業務等 ・計上仕分の確認、承認業務 ・グループ連結決算業務（海外含む） ・海外現地法人（マレーシア／中国／インドネシア等）からの財務諸表確認 ・固定資産や償却資産管理、申告書の作成 ・原価振替及び月次処理 ・法定調書等の作成及び申告書作成業務 ・外注決算業務、進捗管理 ・資金調達関連業務 ・監査対応業務

国内経理の仕訳を中心にお任せします。 ≪具体的には≫ ・月次決算業務、年次決算の補助業務 ・グループ連結決算補助業務（海外含む） ・固定資産や償却資産管理 ・原価振替及び月次処理 ・法定調書等の作成及び申告書作成業務 ・外注決算業務、進捗管理 ・資金調達関連の補助業務 ・監査対応の補助業務 ≪ご入社後≫ ご経験に応じて担当する業務が決定します。ご経験が浅い方はもちろん同社の経理担当としての業務を丁寧に教育・指導していただけます。

ホールディングスでの経理課長候補として主に下記の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・連結決算（連結決算書作成：対象5社） ・税務 ・財務 ・金銭管理 ・メンバーのマネジメント　など ※独自の会計システム、TKCの税務システムを使用

【ペット用品卸企業の管理部門責任者候補】 ■総務（人事・労務）および経理全般を担当頂きます。 【経理】 ・会計ソフトへの入力 ・売掛・買掛金の管理 ・税務申告 ・経営計画立案 ・資金繰り計画、銀行折衝等 ※決算は税理士が対応 ※基本的に「プレイングマネージャー」として実務に携わっていただきます。 【総務・人事】 ・採用活動：中途採用に間する求人票の作成、人材紹介会社との折衝、ハローワークへの提出 ・中途採用および人材派遣採用時の面接 ・人事制度の改定、評価、人員計画の策定 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連業務 その他、社内システム周辺の管理

【総務（将来の管理職候補）】 総務部門の管理職候補者としての総務部門全般の業務を担っていただきます。 具体的には、・総務系（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、各種給付手続き、安全衛生管理、社宅管理等の労務管理全般） ・人事系（採用対応、人事考課・人事制度の企画・導入、社内規程の管理、契約管理（パート、嘱託など）※人材育成業務や庶務的業務にも携わって頂くこともあります。

総務部にて総務労務全般の管理業務および実務を担っていただきます。 具体的には、福利厚生対応・安全衛生管理・車両管理・防火管理・勤怠管理（給与計算）・労務管理（労働時間の管理）・社内規則の整備・社会保険申請等の手続き・安全衛生の促進・車両管理・防火管理など

経理スタッフとして経理実務を担当していただきます。 具体的には、 ・各店舗の売上集計、データ化 ・領収書の整理、伝票起票 ・月次・年次決算業務 ・予算管理 ・庶務 ＊数値の入力業務が主となります。

経理管理職候補として入社いただき、まずはスタッフとして経理業務全般を実施いただきます。 具体的には、 ・日次、月次の入力チェック、月次決算 ・年次決算、連結決算、B/S、P/L作成（*連結決算については現在実施しておりません） ・グループ各社の債権、債務管理、固定資産管理 ・予算作成、予算管理 ・資産関係の管理 ＊税務、財務に関しては基本的に関与はいたしません。 ＊また、ほとんどがシステム化されています（会計ソフトは建設大臣）。 入社2～3年を目途に管理職として部下の管理もお願いします。

・労務管理全般 ・労働時間管理・給与計算 ・各種規則規定の改廃 ・人事制度運営・管理・改定 ・人材育成全般