少量多品種に強い国内半導体ファウンドリ企業における総務人事全般業務をお願いします。 具体的には、 ■人事制度の策定・社内規定の策定等 ■勤怠管理業務（出退勤管理、時間外・休暇管理 等） ■労務全般（社会保険や企業年金事務の手続きなど） ■社内研修の企画・実施 ■広報活動（社内外）、社内への周知活動 経営課題の一つとして、人材教育の強化が挙げられます。特に、現場で指導的役割を担う人材の育成は重要であり、そのためには体系的な教育・指導体制の構築が必要です。あわせて、管理職のマネジメント力や人材育成力の向上・平準化を図り、組織全体の底上げにつながる継続的な教育を実施していくことが求められます。 次世代リーダーの育成と管理職の能力強化を通じて、組織力の向上を図っていくことが重要な課題となります。

・電話、来客対応、備品発注 ・仕訳入力　会計ソフト ・現金出納管理、預金照合　請求書データ入力 ・振込業務　 ・月末の帳票整理 ・年次決算の補助（簡単な決算仕訳など） ・賃貸料管理 ・社会保険関連の手続き ◎経理、総務、労務から電話対応、来客対応までをお任せします。

経理・財務を中心に、総務、人事などのバックオフィス領域の業務をお任せします。 ・各種帳票の作成 ・毎月の予実管理、仕訳確認 ・債権管理 ・毎月の株主提出資料の作成 ・各種社内業務のマニュアル作成 ・各種社内規定の整備 ・各種契約書や社内資料の管理 ・その他、社内の管理体制・内部統制の構築　など

スタートアップ企業でのバックオフィス業務に携わっていただきます。 ・各種書類の作成 ・データ集計 ・電話対応など 将来的には経理財務や総務人事にも携わっていただきます。

入社直後は当社及びグループ会社の労務実務からスタートしますが、習得度や意欲に応じて、上流工程（就業規則改定や制度設計）の業務へステップアップしていただきます。 ▼業務内容詳細 1.入社後はまずは当社のグループ会社の以下の労務実務を中心にお任せします。 ・給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険 ・労働保険の手続き業務 ・助成金 ・給付金申請 ・人員情報管理 2. 徐々にお任せする業務業務に余裕が出てきたら、先輩のサポートのもとで以下の業務にも挑戦します。 ・就業規則の改定/修正（一からの構築ではなく、法改正などに合わせたブラッシュアップ） 3. 将来的なキャリアパス 入社1年後には、グループ会社１～2社程度を1人で担当し、年間の労務実務を主導できる状態を目指します。将来的には、グループ会社への「労務コンサルティング」「課題解決の提案」「制度の企画立案」など、上流工程へステップアップを目指していただきたいと考えております。 ■教育体制 入社後は先輩社員とのOJTを中心にスタート。ミーティングへの同席などを通じて、業務の流れや提案のコツを丁寧にレクチャーします。

同社にて複数展開している海外子会社を中心に、連結決算業務およびそれに付随する子会社管理業務をお任せします。 米国で税理士の経験を持つ上司が丁寧にフォローします。 【入社後の具体的な業務内容】 ・連結決算業務（データ収集や親会社での連結決算処理など） ・国内外の各子会社のファイナンスや経理業務の管理・指導 ・移転価格税制などの国際税務に係る統制 【成長環境】弊社の事業柱となりつつある海外部門とのやり取りを含めた連結決算業務だけでなく、 会計・税務的観点から経営層へデータ提供・解説・提言する、管理会計業務などを将来的にお任せします。

グループ会社を含めた経理や総務業務をご担当いただきます。 ・月次、年次決算（弥生会計、勘定奉行を使用） ・給与計算、保険手続き、年末調整、安全衛生、ISO ・不動産管理など

【業務内容】 ・案件・プロジェクト対応（ex.新社屋移行プロジェクト、DX推進委員会など） ・規定・ルールなどの改訂、運用構築・アップデート ・福利厚生の管理・企画業務（行事運営、備品管理、社内販売） ・バックオフィス部内の業務フロー改善（システム導入、RPAシナリオ作成、AI活用） ・PC/タブレット等のデバイス管理、セットアップ、トラブルシューティング ・車両管理／資格管理／免許管理　※ハイエースの運転あり ・経理補助（仕入支払、請求書発行、出張精算など） ・コンプライアンス推進など 　※適性に応じて業務分担を変更する可能性があります 【期待する役割】 コミュニケーションチーム(総務)の一員として、下記業務に取り組んでいただきます。 1.社員エンゲージメント強化（働きやすさの追求） 2.ステークホルダーとのコミュニケーション強化 3.部内DX・生産性向上を通じたEX（Employee Experience）の向上 ハードおよびソフト(システム・各種制度)のインフラ運用を通じて、組織の非効率や形骸化を発見し、IT・AI活用や仕組みの設計を行うことで事業推進を進めていく役割を求めています。 【具体的には】 ・他部門と各種窓口としてコミュニケーションを取りタイムリーな対応とフィードバック ・仕入支払(請求業務)や基幹システム管理を担当するため、ミスなく正確な業務遂行を行う ・RPA、AIなどを駆使して管理部門全体の生産性向上を図る 社内のインフラ管理・組織の仕組み化のスペシャリストを目指していただきます。

広島支店の総務担当として、支店運営を支える管理業務全般をお任せします。本社や各作業所と連携しながら、総務・管財・採用関連業務を中心に幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・支店内の総務業務全般 ・社有施設・備品・車両等の管財管理 ・契約書、社内文書等の管理 ・新卒・中途採用活動の運営補助 ・社員教育・研修に関する業務 ・福利厚生制度の運営 ・社内行事・各種イベントの企画運営 ・社内外広報業務 ・本社との連絡調整および各種申請手続き ・その他、支店運営に関わる管理業務 【ポジションの特徴】 ・支店管理部門の一員として幅広い総務業務に携わることができます。 ・管財、採用、広報、福利厚生など、多様な業務経験を積むことができる環境です。 ・将来的には支店運営を支える管理職候補としての活躍を期待しています。

広島支店における経理・工務業務をご担当いただきます。支店および各作業所と連携しながら、工事に関する収支管理や経理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・月次・年次決算関連業務 ・支店の予算・業績管理 ・資金管理業務 ・工事収支管理および原価管理 ・作業所における経理・事務処理の支援 ・請求書・支払業務の確認 ・各種資料作成および本社との連絡調整 ・その他支店管理業務 【ポジションの特徴】 ・支店運営を支える管理部門での勤務です ・経理業務に加え、工事に関する収支管理にも携わることができます ・現場や本社と連携しながら幅広い業務経験を積むことができます