■グループ会社広島マツダ（関連会社含む）の法務担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成、確認、修正（メインとなる業務） ・国内外の法律チェック ・コンプライアンス関連業務 ・社内監査（内部統制）に関わる業務 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

■グループ会社広島マツダ（グループ会社含む）の経理業務全般をお任せします。 ※入社後は経験度に応じて以下の業務をお任せします。 ・月次、年次決算業務 ・固定資産管理、支払業務、経費分析、事業計画書作成 ・本社（広島マツダ）経理業務に加えてグループ会社の経理業務 ・経理として幅広い知識や経験を学んでいただき、子会社管理もお任せいたしたいと考えております。 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

■社会保険労務士の補助業務 【具体的には】 ・社会保険、労災保険の書類作成、電子申請 ・給与計算、助成金業務 ・就業規則作成補助 ・人事賃金制度改善業務補助

管理部門（バックオフィス全般）の次期統括責任者（候補）として、財務・経理、総務のマネジメント業務に従事いただきます。 【具体的には】 給与計算、経理ソフト入力、経理申告準備、税務調査、資金調達、資産運用、銀行窓口、税理士、社労士対応、DX対応、人事制度、コンプライアンス対応等

管理本部法務部にて、知財業務を中心に担当いただきます。入社時は知財業務を中心にご担当いただきますが、将来的には知財と法務の両方の経験を積んでいただき、法務部門のマネジメント職としてご活躍をいただくことを期待しております。 ≪具体的には≫ ・知的財産権の権利取得・維持・調査 ・知的財産権の抵触判断、侵害先への権利行使、訴訟対応　等 ≪人員構成≫ 法務部は3名で構成されています。ベテラン社員も在籍している環境です。

経理・財務部門の中核を担う人材を募集します。 まずは日常経理からスタートし、経験に応じて業務の幅を広げながら、将来的には部門をリードするポジションを目指せる環境です。 残業はほとんどなく、安定した働き方とキャリア形成を両立できます。 ●業務内容 まずは以下の経理事務から担当いただきます。 経験に応じて財務・管理会計などへステップアップ可能です。 仕訳・伝票処理 － 会計ソフトへの入力、日常取引の記帳 台帳入力 － 固定資産・債権債務などの管理 入出金管理 － 銀行取引の確認、資金繰り補助 経費精算 － 社員の精算処理、チェック ファイリング － 書類整理、監査対応の準備 ● 組織構成 総務経理部は以下の体制で運営されています。 総務経理部：6名 経理財務担当：2名（＊配属予定先） 少数精鋭のため、幅広い業務に携われる＝スキルが早く伸びる環境です。

船舶用プロペラで世界トップクラスのシェアを誇る同社において「経理担当」もしくは「財務担当」のいずれかのポジションにてご活躍いただきます。希望や適性に応じた柔軟なキャリア形成が叶う点が魅力です。 【経理担当】（ナカシマプロペラ中心） 仕訳・決算・税務申告・財務分析・会計監査・内部統制などを担当いただきます。企業の数値を正確に管理し、経営資料の作成や各部門との連携も行います。 【財務担当】（ナカシマホールディングス中心） 資金繰り・資金調達・金融機関との交渉、投資案件の検討、グループファイナンスなど、より経営に近い視点で資金面から企業運営を支えます。 ※経理・財務ともに職場は同じ場所にあります。組織は異なるものの、情報交換や協力をしながら仕事を進めており、これまでのご経験や適性を踏まえて配属を決定するため、柔軟なキャリア形成が可能です。 経理では企業の健全な経営を支える精緻な業務に、財務では資金戦略や投資判断に関わるダイナミックな業務に携われます。

入社直後は財務・会計の実務およびリーダーとして現場を牽引していただき、早期に財務課長（マネージャー）として財務部門の組織管理をお任せします。 1. 財務・会計実務とキャッシュフロー管理（入社直後〜） 機械系専門商社としての商流に加え、拡大する設備工事案件の複雑な資金サイクルを正確に把握・管理します。 ・月次、年次決算業務の遂行と早期化 ・大型案件に伴う資金繰り管理（前受金・支払コントロール） ・金融機関との折衝、資金調達実務のサポート 2. 原価管理・管理会計の運用と改善（3か月〜半年） 「売上100億円」を達成するための経営判断材料となる、精緻な数値管理を担います。 ・工事案件ごとの原価管理フローの運用 ・プロジェクト単位の収益見える化（営業部門との連携） ・予算実績管理および差異分析、経営陣へのレポート作成 3. 財務部門のマネジメントと仕組み化（半年〜1年） 実務での信頼構築後、財務課長としてメンバーの育成や業務プロセスの最適化を主導していただきます。 ・財務、経理チームのマネジメント（進捗管理、メンバー指導） ・業務フローのDX推進、効率化の提案・実行 ・管理部長と連携した、財務戦略の実行支援 4. 最終的に期待する役割 盤石な財務体制の構築による経営基盤の強化 100億円企業にふさわしい内部統制の強化や、より高度な管理会計体制の完成を目指していただきます。管理部長の右腕として、財務の視点から「会社のあるべき姿」を共に描き、実現していくプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。

■医療情報の収集 病院経営・診療報酬・法改正に関わる情報を体系的に収集し、院内に反映する役割 診療報酬改定（2年ごと）の内容分析 厚労省通知・疑義解釈・施設基準関連の最新情報の把握 院内各部署との情報共有　など ■ 保険請求・レセプト点検 月次レセプトの最終チェック 返戻・査定の分析と再発防止策の立案 算定漏れの抽出　など ■施設基準の管理 各種施設基準の届出・更新 新規加算導入のための院内調整　など ■ 医事課職員の教育・マネジメント 新人教育（受付・会計・算定・レセプト） 中堅職員のスキルアップ研修 シフト管理・業務分担の最適化　など ■ 医事課的経営資料作成・データ分析 診療科別収益分析 月次・年次の収益予測　など

【仕事内容】 ・社内の各部署と連携し、会社運営を支えるバックオフィス業務に幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◎これまでの経験を考慮し、下記業務のいずれかからスタートします。将来的に多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ・入社時は「人事、労務、庶務、経理」のいずれかの管理系職種の経験をお持ちであれば大丈夫です。　最初は経験業務を中心に担当いただきます。ある程度業務に慣れたら、少しずつ領域を広げていただき、将来的には管理部門の管理職候補として、全体の業務を担当いただきます。 【将来的に担当する業務】 • 総務人事/給与、人事、庶務、安全衛生、労務、各種保険、設備保全、株式事務等 • 経理 /売上管理、仕入管理、入出金管理等 • 財務 /決算、税務、財務、会計監査等 【仕事の魅力】 ◎上場企業で幅広い管理部門経験を積めます ・経理・総務・労務・財務・株式事務など、管理部門全般に携われます。 　市場価値の高いバックオフィス経験を積むことが可能です。 ◎ 製造業ならではの管理経験ができます ・同社は金属加工・板金技術を強みに持つメーカー企業です。原価管理や工場運営に近い業務にも触れられるため、 　一般事務ではなく“メーカー管理部門”としての専門性を身につけることができます。 ◎安定性と働きやすさ 東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持ち福利厚生も充実。 腰を据えて長期的にキャリア形成したい方に適した環境です。