■経理に関する業務 ・会計、財務、経理、原価管理、資産管理、管理会計

【総務業務全般】 社会保険、労働保険加入・脱退手続き、就業管理、資料作成、社内管理(安全衛生・出張・冠婚葬祭)等

【総務（将来の管理職候補）】 総務部門の管理職候補者としての総務部門全般の業務を担っていただきます。 具体的には、・総務系（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、各種給付手続き、安全衛生管理、社宅管理等の労務管理全般） ・人事系（採用対応、人事考課・人事制度の企画・導入、社内規程の管理、契約管理（パート、嘱託など）※人材育成業務や庶務的業務にも携わって頂くこともあります。

管理部門に於いて、以下業務の取り纏め並びに統括をお任せいたします。 ■総務人事業務 ・年次有給休暇の管理 ・人事計画の策定、戦略的人財投資の実施 ・新卒・中途採用、研修等の実施など ■経営企画業務 ・信用与信調査、マーケティング ・IT インフラの整備・定着支援のPM 業務 ・経営企画・事業系計画策定 ■経理財務業務 ・会計顧問の税理士・公認会計士との月次監査対応 ・工事原価管理 ・金融機関対応・売上債権債務・先行CF 管理　等 会計顧問の税理士が経理財務部長を兼務しているため、経理財務というよりも 人事労務領域におけるタスク管理や若手人材育成など、主に管理部門の管理者 (候補)として、部門を牽引いただきます。

国内経理の仕訳を中心にお任せします。 ≪具体的には≫ ・月次決算業務、年次決算の補助業務 ・グループ連結決算補助業務（海外含む） ・固定資産や償却資産管理 ・原価振替及び月次処理 ・法定調書等の作成及び申告書作成業務 ・外注決算業務、進捗管理 ・資金調達関連の補助業務 ・監査対応の補助業務 ≪ご入社後≫ ご経験に応じて担当する業務が決定します。ご経験が浅い方はもちろん同社の経理担当としての業務を丁寧に教育・指導していただけます。

単体、連結決算業務を中心として経理業務をお任せします。ゆくゆくは希望や適性により、連結決算業務やM&A・海外子会社の決算把握なども携わっていただく事が可能です。仕訳確認や承認などもお任せします。 ≪具体的には≫ ・仕訳から月次決算、年次決算業務等 ・計上仕分の確認、承認業務 ・グループ連結決算業務（海外含む） ・海外現地法人（マレーシア／中国／インドネシア等）からの財務諸表確認 ・固定資産や償却資産管理、申告書の作成 ・原価振替及び月次処理 ・法定調書等の作成及び申告書作成業務 ・外注決算業務、進捗管理 ・資金調達関連業務 ・監査対応業務

■同社の経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・現預金管理 ・帳票の作成 ・経費精算 ・仮払金の管理 ・月次処理（売掛・買掛管理など） ・年次決算業務など ※TKC会計ソフトを使用しており、税理士と連携し業務を進めていただきます。

【経理業務全般】 ・日次処理 ・仕訳け ・借入金の管理 ・入金確認 ・銀行支払い ・発注、仕入、支払、売上の各伝票の発行・管理 ・税理士事務所対応 その他、経理に付随する業務 ※決算処理は税理士事務所に渡すまでを担当 【その他】 ●電話対応（各店舗からの問い合わせ、顧客からの弁当注文の受付け、配送の手伝い、旅行代理店からの大口注文の受付など） ※上記のような経理業務以外の業務も担当いただきます。同社では多忙な時期には社長も注文電話を対応するなど、会社全体で売上向上に努力しています）

グループの人事管理業務として、グループの業績発展へ向け人事部門でのお仕事をお任せします。 ■中途採用 ・媒体、採用手法選定／応募管理 ・面接、合否対応／入社手続き／入社後フォロー等 ※採用ニーズに合わせて求人票の作成、募集方法の検討～決定、応募者対応～一次面接の実行、二次面接の調整、入社手続きと一連の流れをお任せします。 ■新卒採用 ・媒体、採用手法選定／応募管理 ・学内イベント・各種イベントの実施／インターンシップ ・面接、合否対応／入社手続き／入社後フォロー等 ■その他 人材開発／キャリア支援等 ※入社後は人事部門での幅広い業務を適性に応じてお任せいたしますので、幅広いキャリアを形成することが可能です。ジョブローテーションによりキャリアを築き、HRパーソンとして幅広く活躍していただきたいと考えています。

●教育研修担当として以下の業務に従事いただきます。 ・ビジネスマナー研修 ・階層別研修（一般職～管理職） ・ダイバーシティ研修 ・女性活躍推進研修 ・昇給試験の企画・運営（課題解決シートの作成や昇給基準の検討など） （語学（英語）研修は専任者が実施するため業務には含まれません） ＊上記以外にも社内状況や情勢に合わせたテーマ別研修の企画・運営をお願いします。 　研修ゴールの設定、研修プログラムの設計、講師選定、運営、効果測定など