管理部門に於いて、以下業務の取り纏め並びに統括をお任せいたします。 ■総務人事業務 ・年次有給休暇の管理 ・人事計画の策定、戦略的人財投資の実施 ・新卒・中途採用、研修等の実施など ■経営企画業務 ・信用与信調査、マーケティング ・IT インフラの整備・定着支援のPM 業務 ・経営企画・事業系計画策定 ■経理財務業務 ・会計顧問の税理士・公認会計士との月次監査対応 ・工事原価管理 ・金融機関対応・売上債権債務・先行CF 管理　等 会計顧問の税理士が経理財務部長を兼務しているため、経理財務というよりも 人事労務領域におけるタスク管理や若手人材育成など、主に管理部門の管理者 (候補)として、部門を牽引いただきます。

国内経理の仕訳を中心にお任せします。 ≪具体的には≫ ・月次決算業務、年次決算の補助業務 ・グループ連結決算補助業務（海外含む） ・固定資産や償却資産管理 ・原価振替及び月次処理 ・法定調書等の作成及び申告書作成業務 ・外注決算業務、進捗管理 ・資金調達関連の補助業務 ・監査対応の補助業務 ≪ご入社後≫ ご経験に応じて担当する業務が決定します。ご経験が浅い方はもちろん同社の経理担当としての業務を丁寧に教育・指導していただけます。

経理管理職候補として入社いただき、まずはスタッフとして経理業務全般を実施いただきます。 具体的には、 ・日次、月次の入力チェック、月次決算 ・年次決算、連結決算、B/S、P/L作成（*連結決算については現在実施しておりません） ・グループ各社の債権、債務管理、固定資産管理 ・予算作成、予算管理 ・資産関係の管理 ＊税務、財務に関しては基本的に関与はいたしません。 ＊また、ほとんどがシステム化されています（会計ソフトは建設大臣）。 入社2～3年を目途に管理職として部下の管理もお願いします。

経理スタッフとして経理実務を担当していただきます。 具体的には、 ・各店舗の売上集計、データ化 ・領収書の整理、伝票起票 ・月次・年次決算業務 ・予算管理 ・庶務 ＊数値の入力業務が主となります。

■課長候補として、総務経理課全体の管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・全体の統括管理と施策実行推進 ・総務労務管理（人事管理・労務管理） ・社員教育および育成など ・小口現金業務/経理清算業務など

将来の管理職候補として、経理業務の全般をお任せします。 ・仕訳入力、入出金管理 ・経費精算、伝票整理 ・売掛買掛の管理 ・請求書発行 ・月次決算業務、会計処理 ・年次決算業務、決算書の作成 ・予実管理、管理会計 ・税務会計、税務申告 ・有価証券報告書 ・会計監査対応　等 ※ゆくゆくはグループ会社（6拠点）の取り纏めなど経理全体をお任せします。 　また、社長の右腕となり内部統制、組織体制の強化もお願い致します。