・採用業務全般（学校を始めとする各種機関との連携を含む） ・人事制度/人事考課の企画、見直し、再構築 ・教育制度の企画、運営（新入社員研修や実務にかかわる研修、キャリアアップのための育成プラン等） ・労務や総務など他部門と協働での全社的な取り組みの推進

人事・総務全般を担う幅広い業務をお任せします。 ・人事総務部門のマネジメント全般 ・採用企画およびディレクション ・各制度構築 ・効率的な運営体制の構築 ・人材育成企画立案・実施 ・人事評価制度の構築・運用 ・労務管理全般（給与・保険・勤怠） ・終業規則等の諸規程の制定・改定・運用 ・各福利厚生サービスの企画・運営 ・部署間コミュニケーション促進および連携強化 ・重要会議の運営 ・契約書関連管理 ・その他人事・総務業務全般 ※給与計算や社会保険手続きは社労士事務所に委託しています。

【総務／営業事務（福山）】 支店内のバックオフィス業務を担っていただきます。 具体的には、支店内の総務系（勤怠や安全衛生などの労務管理・本社への報告や備品管理、来客応対などの庶雑務など）の多様な業務を対応いただきます。また、営業サポート業務として、顧客情報管理・販売情報入力・伝票整理なども対応いただきます。

事業所人事担当として、経験や適性に合わせ、メイン業務を決定します。 ＊全社の人事制度運用 ＊目標評価制度・昇格制度運用 ＊給与・賞与・退職金・社会保険 ＊採用（新卒・キャリア）、採用ブランディング ＊人材開発（教育研修） ＊組織開発（エンゲージメント）、D&I推進 ＊その他（個別労務対応、組合対応 等） ※岡山事業所採用の地域総合職になります。 　人事担当課長の右腕（課長代理）として部下を統率し、様々な人事課題への対応をお任せします。 　また、将来の人事課長をめざしていただきます。

【総務労務】 総務課での業務を担っていただきます。 具体的には、労務・勤怠管理・給与計算・福利厚生や安全衛生、社会保険関連の手続き・庶務など

【経理職】 将来的には、経理内の全体業務を管轄するマネジメント、または、経理内の1つの分野のスペシャリストとして担っていただけることを期待しております。 具体的には・月次資料作成・決算業務 ・開示業務 等

経理・総務・人事の職務として下記業務を行っていただきます。 ＜経理＞ ・資金繰り管理、資金繰り表作成、金融機関折衝 ・入出金管理（請求書確認・発行）、伝票起票 ・月次、年次決算（税務申告・納税等） ・給与計算など ＜総務＞ ・契約書管理、社内規定作成 ・官公庁の届書の作成 ・その他、社内横断の改善活動等 ＜人事＞ ・労務管理、福利厚生業務・労働基準監督署への提出書類作成 ・労働保険、社会保険の手続きなど ※総務担当者1名と業務を行っていただきます。

総務・経理業務の全般管理（部長候補） ・管理部門のマネジメント ・労務管理（勤怠・給与計算・社会保険対応など） ・人事計画（採用・制度設計・組織制度構築など） ・財務経理（月次年次決算・経費管理・売掛買掛管理・伝票処理など） ・その他、管理統括業務等

総務業務全般を担っていただきます 具体的には、人事労務全般の業務・企画推進・課長の補佐業務・経理部門やシステム担当部門と共に業務の遂行など

【総務部管理職候補】 総務労務業務全般の管理を担っていただきます。 具体的には、福利厚生対応・安全衛生管理・車両管理・防火管理・勤怠管理（給与計算）・労務管理（労働時間の管理）・社内規則の整備・社会保険申請等の手続き・安全衛生の促進・車両管理・防火管理など