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アイコン 営業・マーケティング系 求人特集

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営業・マーケティング系の求人数 365 件中 231~240件 を表示

求人No.JOB27607

【岡山市】営業・販売経験者歓迎 大手人材・広告会社で転職求人メディアの提案営業

勤務地 岡山県岡山市
職種 転職求人メディアの提案営業【岡山】
年収 360万円~550万円
仕事内容

自社で保有している顧客管理システムから、まずは電話にてアプローチをしていただき、 アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部隊などと、連携を図りながら自社サイトへの掲載を進めていきます。 転職フェア、適性検査などをはじめとした中途採用におけるトータルな企画を提案していただきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 <魅力・やりがい・身に付くスキル> ■企業の採用ブランディングを担えるコンサルティング営業として立ち位置を作り、採用活動において入口の応募確保~出口の入社後の定着・活躍まで幅広い提案ができます。 ■中途入社者が多く活躍しており、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 <環境・風土> 20代の社員が中心の若い組織です。チームだけでなく支社全体でコミュニケーションが活発です。

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求人No.JOB27608

【高松市】営業・販売経験者歓迎 大手人材・広告会社で転職求人メディアの提案営業

勤務地 香川県高松市
職種 転職求人メディアの提案営業【香川】
年収 360万円~550万円
仕事内容

自社で保有している顧客管理システムから、まずは電話にてアプローチをしていただき、 アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部隊などと、連携を図りながら自社サイトへの掲載を進めていきます。 転職フェア、適性検査などをはじめとした中途採用におけるトータルな企画を提案していただきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 <魅力・やりがい・身に付くスキル> ■企業の採用ブランディングを担えるコンサルティング営業として立ち位置を作り、採用活動において入口の応募確保~出口の入社後の定着・活躍まで幅広い提案ができます。 ■中途入社者が多く活躍しており、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 <環境・風土> 20代の社員が中心の若い組織です。チームだけでなく支社全体でコミュニケーションが活発です。

求人No.JOB23078

【広島市】未経験活躍中 大手転職メディア運営企業で提案営業

勤務地 広島県広島市
職種 転職求人メディアの提案営業
年収 400万円~570万円
仕事内容

自社で保有している顧客管理システムから、まずは電話にてアプローチをしていただき、 アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部隊などと、連携を図りながら自社サイトへの掲載を進めていきます。 転職フェア、適性検査などをはじめとした中途採用におけるトータルな企画を提案していただきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 <魅力・やりがい・身に付くスキル> ■企業の採用ブランディングを担えるコンサルティング営業として立ち位置を作り、採用活動において入口の応募確保~出口の入社後の定着・活躍まで幅広い提案ができます。 ■中途入社者が多く活躍しており、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 <環境・風土> 20代の社員が中心の若い組織です。チームだけでなく支社全体でコミュニケーションが活発です。

求人No.JOB28068

【広島市】住宅営業経験者 地元住宅メーカーでリフォーム営業

勤務地 広島県広島市中区
職種 リフォームの営業職
年収 350万円~550万円
仕事内容

・既存一戸建て住宅、マンションのリフォーム、リノベーションを検討しているお客様へのご提案、ご説明、商談を行います。 ・お客様は、同社で建築された方を中心に、同社リフォーム相談会などにご来場された一般のお客様にも対応いたします。 ・ご経験や能力に応じて、受注リフォーム工事の施工管理も行っていただきます。

求人No.JOB27869

【広島市】営業経験者歓迎 転職サイト運営会社でダイレクトリクルーティングコンサルタント

勤務地 広島県広島市中区
職種 ダイレクトリクルーティング コンサルタント
年収 400万円~600万円
仕事内容

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、広島を中心とした中国・四国の法人企業に対する、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。 そのような市況感の中、同社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。

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