50代でも遅くない。
シルバーではなく、プラチナです。
かつて転職市場でささやかれた「35歳の壁」や「45歳の壁」。
「50代でも遅くない！シルバーではなくプラチナです。」を合言葉に
シニアの方の転職を全力でサポートします。
ハイキャリア層特有のノウハウを有する、経験豊富な上席コンサルタントが対応致します。
求人情報
【広島市】建設業界管理職経験者 総合建設会社で支店長
詳細を見る
| 勤務地 | 広島県広島市 |
|---|---|
| 職種 | 支店長候補（広島支店） |
| 年収 | 600万円～700万円 |
【広島市】管理部門管理職経験者 建設関連オンリーワン企業で管理部長詳細を見る
| 勤務地 | 広島県広島市 |
|---|---|
| 職種 | 管理部長候補 |
| 年収 | 550万円～700万円 |
【広島県安芸郡】マネジメント経験者 専門工事会社で支店長詳細を見る
| 勤務地 | 広島県安芸郡 |
|---|---|
| 職種 | 広島支店長候補 |
| 年収 | 550万円～650万円 |
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経歴
岡山県出身。関西学院大学卒業後、地元の百貨店に入社。その後３０代半ばから子会社で役員や社長を経験し、企業経営の基本的な考えを学び、２０１３年メイツ中国に入社。これまでの長い人材業界での経験と２００１年に取得したＣＤＡ資格（国家資格キャリアコンサルタント）を活かして、事業承継に関わる経営幹部の転職成功実績を築いてきた。
コンサルティングポリシー
経験や能力があっても年齢のハンディで転職が難しいと考えている５０代の方に、「シルバーではなくプラチナです！」という想いで仕事に取り組んでいます。
また、「最後の転職」となるようマッチング精度の向上のため、クライアントとの商談は基本的に役員クラス以上の方からのヒアリングを心掛け、最大限の情報提供を行っています。
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広島エリア担当経歴
広島県出身。法政大学を卒業後、地元の金融機関に入社。広島県の地元企業を中心に中国地方を経営基盤とする企業を業種に拘わらず金融面から支援。
新たなビジョンを描いた結果、人材面から企業をサポート出来るメイツ中国に入社。自らの経験を活かし50代以上の管理職の方の転職を主に支援している。コンサルティングポリシー
転職は夢の実現、新たな可能性への挑戦など様々な理由があります。求職者の方に喜んでいただける転職を実現するために、あらゆるアドバイスをさせていただきます。
小さなことでも疑問があれば何でもご相談ください。
あなたと共に転職を通して理想の人生設計を描いていきます。
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福山エリア担当経歴
法政大学を卒業後、首都圏の旅行会社(営業職)に入社。2001年に広島へＩターンし、そこから一貫して人材業界に身を置き、広島を中心に中四国エリアにおいて、数多くの人材支援に携わる。2013年に取得したＣＤＡ資格（国家資格キャリアコンサルタント）を活かし、転職者へ寄り添った支援をおこなっている。
コンサルティングポリシー
転職には、それぞれの理由があります。
まずは、その理由や優先順位を明確にすることが、思い描く転職実現への第一歩です。
求職者の想いを受けとめたうえで多面的な角度からサポート出来るように求職者に向き合っております。
「転職という人生の大きな節目を、有意義な転機にすること」をモットーにしております。
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広島エリア担当経歴
広島県出身。大学卒業後、地元IT企業に入社。SE職として製造業を中心にFA系のシステム開発業務に従事。その後、人材業界に転職。人材派遣の営業と並行し、人材コーディネーターとして多くの求職者のサポートを実現。
現在はもっと深く求職者の方と向き合いたいという思いで、広島エリアの人材紹介部門の管理職や技術者の転職支援に携わる。コンサルティングポリシー
転職は情報がすべてです。求人票に書かれた情報はあくまでも「条件」にすぎません。求人票の裏側にある企業の本当の姿や社風、経営者の想いを求職者の皆様に正確に伝えるため、可能な限り「生の情報」を収集し、皆さまに最適な判断を下していただくためのお手伝いをしたいと考えています。
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埼玉県でメッキ表面加工会社の工場管理責任者として勤務。経験・人柄を高く評価され、三原市の金属加工メーカーの工場長候補として転職。
| 前職 | メッキ表面加工会社/工場管理責任者 |
|---|---|
| 現職 | 三原市本社の金属加工メーカー/工場長 |
| 年収 | 900万円 ⇒ 850万円 |
| 転職経緯 | 埼玉県のメッキ表面加工会社の技術開発に従事し、そこから工場管理責任者（生産・品質）へとステップアップ。さらに海外工場の立上げも経験。その経験を活かしさらなるチャレンジをと考えて、新規プロジェクトの立上げに参画できる企業へ転職するも、社会情勢の劇的変化に伴い、プロジェクトが中止となり退職せざる負えない状況に。そんな中、金属表面加工に知見があり、工場管理の経験も持ち合わせていたところから、工場管理職の案件に応募。経験・お人柄を高く評価され工場長候補として入社となる。 |
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長年に渡り飲食業界にてコンサル業務を経験後、異業種の医療法人にて事業企画本部長として従事。
| 前職 | 医療法人/医療・介護事業のコンサルタント |
|---|---|
| 現職 | 岡山本社の食品メーカー/経営企画室長 |
| 年収 | 800万円 ⇒ 720万円 |
| 転職経緯 | 長年に渡り飲食業界にてコンサル業務を経験後、異業種の医療法人にて事業企画本部長として従事。前職での経験を活かし親戚の居る岡山での転職を検討していた際に、岡山の食品メーカーの案件に応募。面接の際に企業の事業内容をしっかり理解され、課題点も捉えており「次のステージに向けて必要な人材」であると社長に高く評価され、経営企画室長として入社となる。 |
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大手鉄鋼メーカーにて管理職として勤務。社会人人生の集大成の場所を求めて、福山市の遊具メーカーに製造・技術部長として転職。
| 前職 | 大手鉄鋼メーカー子会社/製造・技術部長 |
|---|---|
| 現職 | 福山市本社の遊具メーカー/製造部長 |
| 年収 | 1,000万円 ⇒ 700万円 |
| 転職経緯 | 大手鉄鋼メーカーにおいて、プロセス改善・品質管理・新工場建設プロジェクト振興・設備管理等幅広く対応、またグループ会社への出向時には製造部長・技術部長も経験。 年齢的にも今後断続的に年収ダウンとなりポジションも無くなるため、今迄の経験が活かせる企業にて、最後の社会人人生の集大成の場所を求めて転職を検討。現在は、製造部長として、生産管理体制を構築する役目を担い、新規プロジェクトを進行し、生産性向上の側面から経営を支えている。 |
