50代でも遅くない。
シルバーではなく、プラチナです。

かつて転職市場でささやかれた「35歳の壁」や「45歳の壁」。
「50代でも遅くない!シルバーではなくプラチナです。」を合言葉に
シニアの方の転職を全力でサポートします。
ハイキャリア層特有のノウハウを有する、経験豊富な上席コンサルタントが対応致します。

在職中の方の情報については特に丁寧に扱いますので、登録が勤務先に知られることはありません。安心してご利用いただける環境を整えています。
商談はできるだけ役員クラス以上の方からのヒアリングを心がけ、最大限の情報提供をおこない、ミスマッチのない最後の転職の実現を一緒になって考えます。
これまでの豊富な経験から、ご自分では気づいていない業種や職種の垣根を越えて発揮できる汎用性の高い能力、“ポータブルスキル”を見つけて最適なマッチングを行ないます。

求人情報

【広島市】粘着製品メーカーで管理本部長

勤務地 広島県広島市
職種 経営企画管理本部長
年収 600万円~700万円

【広島市】リフォーム地場大手で経営企画

勤務地 広島県広島市
職種 経営企画管理本部長
年収 600万円~700万円

【三原市】精密機械メーカーで生産管理部長

勤務地 広島県三原市
職種 生産管理部長
年収 600万円~800万円

【岡山市】工場設備メーカーで工場長

勤務地 岡山県岡山市
職種 工場長
年収 600万円~800万円

【津山市】土木工事会社で総務管理職

勤務地 岡山県津山市
職種 総務部長
年収 600万円~700万円

【赤磐市】樹脂成型メーカーで経営幹部候補

勤務地 岡山県赤磐市
職種 経営幹部候補
年収 600万円~800万円

  • 岡山エリア担当
    経歴

    岡山県出身。関西学院大学卒業後、地元の百貨店に入社。その後30代半ばから子会社で役員や社長を経験し、企業経営の基本的な考えを学び、2013年メイツ中国に入社。これまでの長い人材業界での経験と2001年に取得したCDA資格(国家資格キャリアコンサルタント)を活かして、事業承継に関わる経営幹部の転職成功実績を築いてきた。

    コンサルティングポリシー

    経験や能力があっても年齢のハンディで転職が難しいと考えている50代の方に、「シルバーではなくプラチナです!」という想いで仕事に取り組んでいます。
    また、「最後の転職」となるようマッチング精度の向上のため、クライアントとの商談は基本的に役員クラス以上の方からのヒアリングを心掛け、最大限の情報提供を行っています。

  • 広島エリア担当
    経歴

    広島県出身。法政大学を卒業後、地元の金融機関に入社。広島県の地元企業を中心に中国地方を経営基盤とする企業を業種に拘わらず金融面から支援。
    新たなビジョンを描いた結果、人材面から企業をサポート出来るメイツ中国に入社。自らの経験を活かし50代以上の管理職の方の転職を主に支援している。

    コンサルティングポリシー

    転職は夢の実現、新たな可能性への挑戦など様々な理由があります。求職者の方に喜んでいただける転職を実現するために、あらゆるアドバイスをさせていただきます。
    小さなことでも疑問があれば何でもご相談ください。
    あなたと共に転職を通して理想の人生設計を描いていきます。

医療機器メーカー/営業管理職
包装資材メーカー/営業管理職
750万円 ⇒ 750万円
転職経緯 長年岡山県で医療機器メーカーの営業を行っていたが、会社の方針が変わり、全国転勤の可能性が出た。岡山、広島で転勤のない企業への転職を希望しメイツ中国に相談。社長のビジョンに共鳴し、これまでの実績を買われ、将来の役員候補として入社となる。
医療器具販売業/営業管理職
医療器具製造販売業/営業管理職
850万円 ⇒ 900万円
転職経緯 長年、医療器具販売の営業を行っていたが、他社メーカーから仕入れた商品の販売に疑問を感じ、理想的な企業を求めてメイツ中国に転職を相談。お客様の意見を取り入れた自社開発の同業種企業と意見が一致し入社となる。
縫製工場/工場長
縫製工場/生産本部長
700万円 ⇒ 1,000万円
転職経緯 会社の業績悪化で年収ダウンとなる。家のローンや、子供の教育費のことを考え、年収回復を目指してメイツ中国の案件に応募。人柄とこれまでの実績を買われて将来の役員候補として入社となる。