50代の転職 | メイツ中国プラチナ倶楽部

かつて転職市場でささやかれた「35歳の壁」や「45歳の壁」。
「50代でも遅くない！シルバーではなくプラチナです。」を合言葉に
シニアの方の転職を全力でサポートします。
ハイキャリア層特有のノウハウを有する、経験豊富な上席コンサルタントが対応致します。

在職中の方の情報については特に丁寧に扱いますので、登録が勤務先に知られることはありません。安心してご利用いただける環境を整えています。

商談はできるだけ役員クラス以上の方からのヒアリングを心がけ、最大限の情報提供をおこない、ミスマッチのない最後の転職の実現を一緒になって考えます。

これまでの豊富な経験から、ご自分では気づいていない業種や職種の垣根を越えて発揮できる汎用性の高い能力、“ポータブルスキル”を見つけて最適なマッチングを行ないます。

【広島市】物流サービス会社で管理部次長詳細を見る

【東広島市】大手企業で経理課長詳細を見る

【竹原市】住宅メーカーで管理部課長詳細を見る

【福山市】専門商社で管理本部課長詳細を見る

【福山市】大手メーカーで経営企画課長詳細を見る

【尾道市】専門商社で営業部長詳細を見る

【岡山市】食品メーカーで販売部長詳細を見る

【倉敷市】ディーラーで管理部門リーダー詳細を見る

【赤磐市】メーカーで品質保証課長詳細を見る

前職	食品メーカー/総務課長
現職	設備会社/総務経理部長
年収	620万円　⇒　804万円
転職経緯	東京の中堅製造会社の総務課長として、人事制度の構築や社内規定の整備、労務管理や管理会計など幅広く関わっていたが、親の体調不良をきっかけに広島、岡山エリアでの転職を検討。現在は就業規則や人事制度の整備の経験を活かし、小規模企業で管理部門のトップとして社内強化を図り、経営者の右腕となり会社経営を支えている。

前職	自動車部品メーカー/営業統括（広島支店長）
現職	電気工事施工会社/統括マネージャー（営業～管理部門までを包括的に担当）
年収	1,200万円　⇒　700万円
転職経緯	大手自動車部品メーカーの営業職として大阪で完成車メーカーを担当。その後広島支店に異動、広島の完成車メーカーを担当。同社との取引実績を５倍に伸ばし、支店長に昇格するも、57歳での役職定年を前に、「待遇４割減、広島県外の拠点への異動」を希望せず、メイツ中国に相談。大手企業での経験を地元中小企業に活かしたいとの想いが社長のビジョンと合致、全部門を包括的に管理する将来の役員候補として入社となる。

前職	機械商社/営業管理職
現職	金属加工商社/営業管理職
年収	800万円　⇒　800万円
転職経緯	都心の大手企業の営業管理職として活躍していたが、年齢による出向で会社の処遇に納得できず、リスタートとして、地方の中小企業で自分自身のこれまでの経験を活かすべく転職を決意。メイツ中国より岡山県の企業を紹介され転職となる。