実務経験に自信がある方、
実績を積み重ねてきた方に
「顧問登録」という選択肢
60代はクリスタル世代。
職業人生の集大成として無色透明で純粋に仕事に向き合える年代です。
メイツ中国が考える新しいタイプの顧問は、
名誉職的存在、外部から指導するだけのコンサルタントではなく、
課題や悩みを抱える経営者や従業員と一緒になって
これまで培ってきたスキルや経験を活かして解決する
「伴走支援」型のリーダーです。
“まだまだ働きたい”という優秀なシニア世代に
ぜひ「顧問」としてのご登録をご検討いただきたいと思います。
※案件によって条件は異なりますが、登録者の方の経験や強みを活かせて、やりがいを感じられる企業様をご紹介します。
長年のビジネス人生で得たスキルと経験の中で、本当にやりたいこと、出来ることを親身に考え、気付かなかったあなた自身の能力と可能性を最大限に掘り起こします。
働き方は多種多様です。フル勤務では考えられない広範囲での可能性を考えて、様々な角度から、無理なく働ける方法を提案します。
顧問という形での採用に慣れていない経営者にメリットを説明し、ニーズを引き出すことにより、双方の想いを一致させていきます。
-
広島県の大手自動車メーカー営業管理職が物流会社と顧問契約
| 就任経緯 | これまでの経験とコネクションを活かしたいということで、新たな販路拡大を考えている物流会社とK氏双方の思いと条件が一致し顧問での契約となった。 |
|---|
-
埼玉県の製造業の工場長経験者が広島本社の埼玉工場と顧問契約
| 就任経緯 | 広島本社の埼玉工場は遠隔地のため管理が行き届かず、現場の改善が急務となっていた。即戦力として現工場長を育成して生産能力を向上させるため顧問での契約となった。 |
|---|
-
広島県の基盤装置メーカー管理部門管理職が
建設コンサルタント企業と顧問契約
| 就任経緯 | 管理部門全体の最適化を目論む建設コンサルタント企業と、今迄のスキルと経験を活かしたいＩ氏との思いが一致し顧問での契約となった。 |
|---|
