社内各部署とのコミュニケーションを取りながら法務に関する専門知識を生かし以下職務を遂行していただきます。 ・和文/英文契約の起案・審査業務 ・契約交渉に係る助言・提案 ・契約および関連法令に関する問合せに対する助言 ・社内規程類の総括管理 ・法令情報の社内周知や社内法教育に関する業務 ・各種紛争解決に関する業務 ※将来的には「法務課長」としてご活躍頂くことを期待しています。 ※今後のグローバル展開の強化を考慮しますと海外とのやり取りも発生する可能性もあり、事業展開にあたり戦略的な法務人財、海外対応人財の育成が必要となります。

【人事部管理職（次長～部長代理クラス）】 主として下記の業務を担っていただきます。 ●人事制度運用（評価・昇格・賃金査定 他） 　・制度の運用管理 　・規則規定やマニュアルの整備、改版 　・説明会や研修による制度の適正運用 　・評価結果の分析と処遇への反映検討 　・制度の適時見直し ●その他の人事総務業務 　・労働基準法、労働安全衛生法等の関連法令への対応 　・現場の労務問題、課題への対応 　・給与計算や社会保険についての関連法令等への対応 　・給与計算処理および各種手続き 　・階層別研修の実施（外部機関との連携） 　・総務業務全般