電気・機械系エンジニアの求人特集 | メイツ中国転職プロジェクト

勤務地	岡山県加賀郡
職種	機械加工（サブリーダー）
年収	400万円～500万円

仕事内容

・TAC旋盤、マシニングセンタ、平面研削盤、ボール盤、キーシータを用いた加工業務・CADCAMを利用してプログラム加工・部署内マネジメント　（仕事の割り振り、個人実績シート取りまとめ、部員の健康ケアー、安全、5S）など

勤務地	広島県府中市
職種	金型設計職
年収	400万円～500万円

仕事内容

【金型設計職】金型の設計、製作を担当していただきます。具体的には、順送・単発型の金型設計・CADを使用しての建機・農機具などの部品加工分野での金型設計および製作・構想設計、仕様検討・社内外との調整業務など ※現場での作業も対応いただく場合がございます

勤務地	広島県廿日市市
職種	生産技術
年収	350万円～450万円

仕事内容

同社の生産技術担当として業務（製品組立等）に従事していただきます。品質・コスト・工期・安全衛生の観点や製品および部品の組立ノウハウの構築を行っていただきます。

勤務地	岡山県赤磐市
職種	開発設計（主任～部長候補）
年収	400万円～550万円

仕事内容

自社商品の開発・設計業務　(営業が新商品企画を発案）を行っていただきます。・仕様検討・試作品の製作、評価・アウトソーシングされた設計作業の委託先の管理商品開発のフローは、営業が新商品企画を発案し、幹部会議で承認された後、それを開発担当が具現化の検討を行います。営業要望を基に仕様（機能、概略デザイン、コスト）を決め、営業責任者と社長が承認すれば、正式に設計を行います。設計作業はアウトソーシングされますので、主な業務は委託先の管理になります。しかし、仕様検討時に社内で機能試作をしたり、委託先から入手した図面を基に試作品の製作・評価、また将来の技術シーズの研究も業務の一つです。

勤務地	岡山県岡山市東区
職種	生産技術
年収	400万円～550万円

仕事内容

・機械（歯車・軸・ケース）加工並びに組立（デフ・車軸・変速機及び各種完成機）ラインについて自働化の立案から導入までの業務　 ※工場内（特に機械加工）作業の自動化ニーズが加速しており、自動化設備の導入を担当する重要なポジションです。現在は加工設備（5軸加工機等）の導入を積極的に進めており、メーカーの窓口となって初品の加工や量産の立上げ、スタートアップがスムーズに行える主体的な活躍を期待します。若年層の方であればそれらのサポート経験があれば可。

勤務地	広島県広島市佐伯区
職種	マシニングセンターのオペレーター
年収	320万円～480万円

仕事内容

■マシニングセンターを使った金属加工（機械部品の加工）・主に単品部品（医療用機器、その他製造機器の部品）の金属加工を担当いただきます。 ●同社は1963年の設立以来、機械部品加工を手掛けています。医療用機器を始めとした企業からの安定した受注があり、業績は安定しています。

勤務地	広島県廿日市市
職種	電源器のメンテナンス・管理(電気・電子技術職）
年収	400万円～550万円

仕事内容

1.同社で製造販売した商品（電源器は協力会社製造）の故障修理業務で故障内容確認と修理、複雑な物は協力会社に依頼する 2.日常業務としては受注した商品の梱包及び出荷業務など　 3.電源器他商品の付属品の製作（半田付けなど有り） 4.協力会社で製作した電源器他の商品の受入検査（動作確認、負荷テスト等） 5.同社が販売する電源器他の商品開発・試作部門での業務（商品開発の為の仕様作成し業者と打合せ及び完成品の評価など）

勤務地	岡山県総社市
職種	品質管理(管理職)
年収	400万円～800万円

仕事内容

さまざまな産業の重要な機械部品を手がけているため、量産系ではなく図面より、その都度加工方案を立案し製作をします。完成品での品質は当然ですが、中間工程での検査も重要となります。品質管理責任者として、製造工程および生産技術等の業務をお任せします。最大の経営課題は、環境の変化に対応できる事業の確立です。そのためには、専門技術力の向上および製造力の強化、多種多様な産業からの加工ニーズに対応することが必要となります。また、現在の中間管理職の次世代を担う人材の育成も中長期的な経営視点から必要となってきます。

勤務地	岡山県総社市
職種	生産技術(管理職候補　※技量により決定)
年収	450万円～800万円

仕事内容

生産技術者として製作に携わり、高品質部品の製作を行っていただきます。さまざまな産業の重要な機械部品を手がけているため、量産系ではなく図面より、その都度加工方案を立案し製作をします。完成品での品質は当然ですが、中間工程での検査も重要となります。製造工程および生産技術等の業務をお願いします。最大の経営課題は、環境の変化に対応できる事業の確立です。そのためには、専門技術力の向上および製造力の強化、多種多様な産業からの加工ニーズに対応することが必要。また、現在の中間管理職の次世代を担う人材の育成も、中長期的な経営視点から必要となってきます。