GX事業の全般における下記業務をお任せします。 ・戦略策定 ・企画提案書作成 ・SE（セールエンジニア）としての活動（セールスと同行など） ・クロージングフォロー ・勉強会実施（取引先セミナー含む） ・協力の開拓（工事業者含む） ・パートナー企業の開拓（GX戦略上重要） ・新規事業の開発 【取り扱い商材】 ・太陽光システム ・蓄電池 ・EV充電器 ・エネルギー監視 ・発電機 ・ZEB 【お客様】 ・製造業 【エリア】 ・基本的には岡山県内が中心になります 本部署は事業部ラインに属すわけではなく、社長直下のイノベーション部隊として設立。 数兆円の市場規模が見込める成長市場で事業をリードいただきます。 脱炭素化社会の実現に向け、売電だけではなく自家消費型の太陽光発電システム導入が 増加傾向にあります。自然環境との両立は大きな社会課題となっており、今後も市場は成長 していくことが見込まれます。また、稼働済みの太陽光発電システムが増加していること から、今後はO＆M（運用・保守）市場の拡大も見込まれています。

【社内SE（基幹システム設計）】 ・基幹システムの要件定義、基本設計、詳細設定、仕様書作成 ・店舗部へのヒアリング ・経営層への業務効率化の提案、推進 ・ベンダーコントロール ・部内スタッフのマネジメントなど

【ITエンジニア（インフラ整備）】 ・店舗及び本社のネットワーク設定、ルーティング ・社内ネットワークのトラブル時の対応 ・サーバーの設計・構築、ラッキング・配線等の物理作業、保守・運用 ・セキュリティ管理 ・部内スタッフのマネジメントなど

【製鉄所人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等】 具体的には、入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。 将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ※ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。

家庭用食品および業務用食品の営業 ・量販点・食品問屋・業務用店への商品販売の為の商談や販促活動 ・事務処理（実績管理、見積書作成、伝票作成）等

【具体的な業務内容】 ・人事制度企画、運用 ・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ ・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務 ・経営企画（経理財務） →関連事業Gr(子会社関連)と経営管理Gr(本社経理)と2部門制となり、本社経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関わっていただき、将来的には子会社の経営管理もお任せします。 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

■グループ会社広島マツダにて不動産管理・開発業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・土地活用や不動産仲介業務 ・自社物件としておりづるタワーをはじめとしたビルなどに入居されているテナント対応 ・施設の維持管理、設備保全、営繕修理業務 ・ビルテナントの誘致、不動産会社との交渉 ・賃貸を含む価格交渉などや外注業者の選定および折衝業務など 将来的には、本社（広島マツダ）のみならず、グループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の不動産管理・開発業務にも関わっていただきたいと考えております。 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

■グループ会社広島マツダ（関連会社含む）の法務担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成、確認、修正（メインとなる業務） ・国内外の法律チェック ・コンプライアンス関連業務 ・社内監査（内部統制）に関わる業務 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

■グループ会社広島マツダ（グループ会社含む）の経理業務全般をお任せします。 ※入社後は経験度に応じて以下の業務をお任せします。 ・月次、年次決算業務 ・固定資産管理、支払業務、経費分析、事業計画書作成 ・本社（広島マツダ）経理業務に加えてグループ会社の経理業務 ・経理として幅広い知識や経験を学んでいただき、子会社管理もお任せいたしたいと考えております。 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

【システム推進責任者】 DX推進に向けての責任者としてのポジションです。 ・社内を含めたグループのシステム構築とその運用 ・生産性向上のために、人員とのトレードオフの組立てや各部署の課題解決の推進 ・DXのプロジェクトの先導役（POSレジ、基幹システム、商品マスターシステム、顧客管理システム、従業員管理システム、発注システムなどあらゆる業務のシステム化を推進） ※グループ内基幹企業への出向となります