管理部の責任者候補として、管理部における業務(経理・財務・総務)の統括的立場を担って頂きます。 将来的には会社の経営に携わって頂きたいと考えています。 ※経理業務をメインに総務業務・財務業務のマネジメントも行って頂きます。 　プレイングマネージャーとして、管理しながら業務も行って頂きます。 ※採用を進めて人員も店舗も増えている中で管理部門の強化が必要になっています。 今までは同族企業として経営者一族が財務、労務を担っていて既存従業員に管理部門の人材がいない状態になっています。 今後より開かれた企業組織をともに作っていただけるような人材に入社していただき経営のサポートをしていただきたいと考えています。

現場所長候補として、建築施工管理の業務全般をお任せします。 ・安全管理、工程管理、品質管理、原価管理 ・社外交渉、折衝 ・協力会社との打ち合わせ ・若手社員の育成　等 現場をまとめる責任者(候補)として、職人への指示出しや 工程・品質・コスト・工期・安全面など建築に関わる全体の 流れの監督をお願いいたします。 将来的には、若手社員の育成もお任せいたします。

貿易担当者として、アリババのBtoBトレーディングサイトにおいて、 主にメールやSkypeを活用した貿易事務をお願いします。 ・サイト運営 ・webマーケティング ・受注管理 ・インボイスなどの書類作成 ・輸出手続き ・梱包、出荷補助　等

ホテルやオフィス、レストラン、商業、医療福祉施設など、ホスピタリティ空間のインテリアを専門に扱い、新規営業および既存販売店営業を担当していただます。 受注案件の納品完了までを一貫して管理します。見積の確認やお客様対応も含まれます。 具体的には、 ・新規営業および既存販売店営業 　オフィスビル、ホテル、商業施設などを中心に、新規顧客開拓および既存顧客のフォローを行います。 ・受注案件の進行管理 　受注が決まった案件については、納品完了までの一連の業務を担当します。 　納期や進行状況を管理し、お客様との調整を行います。 ・見積作成およびディレクション 　見積もり作成は営業支援部門が行いますが、最終的な出し値の決定や、 　お客様に寄り添った提案を営業担当として行います。 ・社内専門部署との連携 　内装工事やデザイン提案は社内の専門部署が担当しており、分業体制のもとで業務を進めます。営業担当としては、必要に応じて調整や連携を行います。

IT基盤(サーバー、ネットワーク)の設計・構築などのインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 大手メーカー様を中心にさまざまなクライアントからのプライム案件を多数手掛けており、クライアントのIT基盤のインフラに関する業務が中心となります。 Webサーバーなどの設計・構築、ネットワーク環境の設計・構築などを主に担当いただきます。

【経理】 本社オフィスで経理・会計業務を担当していただきます。 経験を積みながら業務範囲を広げ、将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。 ＜業務内容＞ ・入出金管理、仕訳・伝票処理、売掛金・買掛金管理 ・決算業務（税務手続き、会計士事務所との打ち合わせ含む） ・月次・年次の経営指標資料作成（試算表等）など ※電話対応（約10件／日）

同社は『マテリアルの知恵を生かす』をスローガンにスマートフォンや電気自動車に使用されている機能性粉体や金、銀、鉛などの非鉄金属を製造しています。 このような工場において、設備の保守、改善を立案し、実施にあたり工事発注、施工管理、納期管理を担当していただきます。 １. 定期点検・メンテナンス：生産設備の定期的な点検を実施し、部品の摩耗や劣化を早期に発見・対応することで、工場操業の安定稼働に貢献します。 ２. 故障対応・修理：設備に故障や不具合が発生した際、迅速に原因を特定し、修理・復旧作業を行います。 ３. 設備の改善・改良：生産効率の向上やコスト削減を目的とし、設備の改良やプロセスの最適化を推進します。 ４. 予防保全の計画・実施：故障の未然防止を目的とした予防保全の計画を立て、実施します。 ５. 技術資料の作成・管理：保全作業の履歴や設備の状態を記録し、技術資料として管理します。 ６. 機械加工：旋盤やフライス盤等の工作機械を用いて、部品を加工し早期に設備が稼働できるようにします。 ７. 上記業務を遂行するにあたり、部門間の連携や業務調整、外部ベンダーや協力会社との折衝を行います。 ＜その他＞ ・土曜日は当番で工事管理や故障対応を行います。（希望に応じて頻度が変わります。） ・設備整備後の立会試験や外部講習等で出張が発生することがあります。（1～2回/半年程度） ・設備の突発故障で休日・夜間に呼出対応が発生することがあります。（1～2回/年程度） 【業務の面白み/魅力】 　製煉設備から粉体設備まで多種多様な設備に携わることができます。 　工場側と直接対話し、設備の仕様から工事、試運転を進められるので、自身の考えを設備に反映しやすい環境です。

・自社及び自グループ会社の基幹システム（販管等）・設計システム（CAD）の要件定義、設計、構築、運用、保守 ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語（VB.NET）、OS（Windows）、DB（Oracle） ※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義~保守まで一気通貫で行っており、企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。

入社後は経験に応じて労務/採用/教育の分野を担当して頂き、将来的には組織のマネジメントをお任せしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 （労務） ・労務業務（給与計算、社保手続き、入退社手続き、年末調整、各種証明書発行、社員からの相談対応） ・人事制度の設計・導入や運用、就業規則の作成や改定 ・人事システムの導入・運用 ・労働組合対応　など （採用/教育） ・新卒採用活動（会社説明会・インターンシップ対応、学校訪問、面接日程調整、内定者フォロー） ・キャリア採用活動（求人票作成、書類選考、各採用エージェントとの調整、面接日程調整） ・全社研修の企画運営（新入社員研修、昇格者研修、ハラスメント/メンタルヘルス研修）　など その他、エンゲージメント向上や組織開発といった部門横断的なプロジェクトへの参画

入社後は労務業務を中心とした実務をお任せし、専門性を高めていただきます。その後は他人事領域や他コーポレート領域など、幅広いキャリア実現が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算及び社会保険の手続き ・その他労務業務（入退社手続き、年末調整、各種証明書発行、社員からの相談対応） ・人事制度の運用 ・就業規則の作成や改定 ・人事システムの運用・改修　など その他、エンゲージメント向上や組織開発といった部門横断的なプロジェクトへの参画