総合建設会社（ゼネコン）である「株式会社フジタ」が東広島エリアで手がける、超大型建築プロジェクトにおいて、施工現場におけるBIM（施工計画・施工図）の「全体管理・スケジュールコントローラー」としてご活躍いただきます。 ※ご自身がPCの前で黙々と3Dモデルを作成・操作する作業はほとんどありません。 工事のスケジュール（工程表）を読み解き、外部の専門業者に必要なモデルを期限通りに作成依頼し、会議で使えるように管理・調整する「進行管理」がメインの業務です。 【具体的には】 ■施工BIMデータの管理・進行マネジメント 東広島の現場事務所に常駐し、施工計画・施工図の両面から、プロジェクトに関わる多数の専門業者（サブコン等）をコントロールします。 ・工事の工程表から逆算し、「どのエリアの3Dデータがいつまでに必要か」を判断し、外部の専門業者へデータの作成を指示 ・各社から上がってくるBIMデータの提出状況、スケジュールの管理・督促 ・BIMを活用した検討会議（定例会）の進行、および専門業者への改修指示（「ここの配管が干渉しているので、◯日までに修正したデータをください」など） 【働く環境】 ■現場へ全出社（週5日） 東広島の現場事務所に常駐します。多くの専門業者が集まる会議の場に立ち、主体となってコミュニケーションを取りながら、司令塔として現場を動かす面白さを実感できる働き方です。 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備、交通費支給（会社規定に基づく）） ※社員寮あり（プロジェクト期間中）

総合建設会社（ゼネコン）である「株式会社フジタ」が東広島エリアで手がける、超大型建築プロジェクトにおいて、BIMルーム（最先端の3Dモデルを用いて打ち合わせを行う特設会議室）の管理者としてご活躍いただきます。 ※プロジェクト内に設置される6カ所のBIMルームの運営・管理を担当し、会議が円滑に進むよう、システム操作やデータ連携などの裏方サポートを担う重要なポジションです。 【具体的には】 ■BIMルームの運営・環境づくり 現場の技術者や協力会社がBIMモデルを見ながら打ち合わせを行う会議室（BIMルーム）の維持・管理を行います。 ・会議システムや、3Dモデルを投影する大型モニター等の各種機器の操作・接続サポート ・会議で使用するBIMデータ・資料の事前準備、および会議後のデータ保存・管理 ・BIMルーム全体のスケジュール管理（会議の予約受付や調整） ■プロジェクトメンバーのサポート業務 ・BIMデータの整理、フォルダへの格納、各担当者（設計・施工チーム）へのデータ連携 ・その他、会議の議事録作成や、現場事務所における簡単な事務アシスタント業務 【働く環境】 ■現場へ全出社（週5日） 東広島の現場事務所に常駐します。多くの専門業者が集まる会議の場に立ち、主体となってコミュニケーションを取りながら、司令塔として現場を動かす面白さを実感できる働き方です。 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備、交通費支給（会社規定に基づく）） ※社員寮あり（プロジェクト期間中） 【研修】 入社直後の1ヶ月〜最大3ヶ月間は、東京本社（渋谷区）にて研修を行います。 BIMの基礎から当社の実務プロセスまでをじっくり学んでいただけます。 ※研修期間中の交通費・宿泊費は会社が全額負担します。 ※研修終了の目安：最大3ヶ月を想定していますが、ご本人の習得度合いや現地の状況に合わせて、柔軟に広島での就業へ移行します（遠隔での業務サポート体制も万全です）

設計図をもとに、BIMツール（Revit）を用いた施工図作成およびフロントローディングの検討を担当いただきます。 ※対象はRC造・S造の大型物件がメインとなります 単なる作図業務に留まらず、同部署の施工計画プロジェクト（施工計画・現場支援）にも横断的に関わることで、「現場で本当に使えるモデル・図面」を追求し、建設プロセスの変革を支えます。 【具体的には】 ■設計図をもとにしたBIM施工図（Revit等）の作成 ■フロントローディング検討・施工検討打ち合わせへの参画 ■施工計画担当と連携したBIMモデル活用・効率化提案 【働く環境】 ■現場へ全出社（週5日） 東広島の現場事務所に常駐します。多くの専門業者が集まる会議の場に立ち、主体となってコミュニケーションを取りながら、司令塔として現場を動かす面白さを実感できる働き方です。 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備、交通費支給（会社規定に基づく）） ※社員寮あり（プロジェクト期間中） 【研修】 入社直後の1ヶ月〜最大3ヶ月間は、東京本社（渋谷区）にて研修を行います。 BIMの基礎から当社の実務プロセスまでをじっくり学んでいただけます。 ※研修期間中の交通費・宿泊費は会社が全額負担します。 ※研修終了の目安：最大3ヶ月を想定していますが、ご本人の習得度合いや現地の状況に合わせて、柔軟に広島での就業へ移行します（遠隔での業務サポート体制も万全です）

◎海外の既存顧客（主に化粧品メーカー）に対する営業サポート業務を担当いただきます 【具体的な業務内容】 ■海外顧客とのメール・電話対応（英語使用） ■商品の受発注業務および納期調整 ■OEM製品の仕様確認・開発サポート ■在庫管理・仕入発注業務 ■社内（製造部門等）との調整業務 ※基本的に内勤中心ですが、国内外の催事に営業と同行出張の可能性あり ◎まずは事務職に従事しながら「筆」（主に化粧筆）についての知識を習得していただきます。筆の材質や種別など、一通りの知識を得るまで、約3年かけてじっくりと学んでいただきます。その間、少しずつ「海外」との接点を増やしていただき、海外出張などにも同行をお願いします。 【ポジションの特徴】 ■単なる事務職ではなく「顧客対応＋調整業務」を担う役割を担いますが、「営業職」ではありません。 ■海外の顧客との直接コミュニケーションを取れます ■OEMビジネスに関わることで商品開発プロセスにも関わることができます

入社後は営業アシスタントとして受発注業務や見積作成、電話対応、営業同行などを担当しながら、商品知識やお客様との関係性を学んでいただきます。 ▼業務内容詳細 ・営業担当者への同行 ・電話、メールでのお問い合わせ対応 ・販売管理システムを使用した受発注業務 ・見積作成、製品調査、メーカーへの問い合わせ ・在庫確認や納品準備 ・既存顧客への訪問・提案 ・納期調整やアフターフォロー ・担当顧客との関係構築 経験や習熟度に応じて、既存顧客への訪問や提案活動もお任せします。営業経験をお持ちの方は、早い段階から顧客対応や営業業務に携わっていただくことも可能です。

同社にて、マンション修繕に係わる業務ご担当いただきます。 お客様の将来を考え最適な修繕のご提案をさせていただくことが修繕技術者の役目となります。 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【詳細】 ・修繕工事関連業務：見積作成、協力会社折衝、工事に関する支店内進捗管理、修繕等関連事案に関する支店内指導、営業職支援（必要に応じて理事会や総会等へ出席） ・マンション大規模修繕関連業務 ・長期修繕計画作成 など

マンション管理に関わる積算業務をお任せいたします。 分譲マンションの修繕工事に関する積算業務（長期修繕計画作成）を専任担当いただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・修繕工事内訳書から必要な工事項目の抽出 ・修繕時期・費用の見積もり作成 ・工事計画の資料作成・整理 ・他部署との連携・調整業務など

管理職候補として、マンション管理に関わる会計業務をお任せします。 ・管理費等の請求書作成 ・収支報告書の仕分け・提出資料の作成 ・滞納者への法的対応サポート 【仕事が慣れてきたら】 ・仕事の進め方やスケジュールは自身で管理していきます ・会社の方針に沿って、創造的な発想と提案力を発揮可能 ・チームの進行管理・育成を通じて、成功へ導いていただきます 将来的には管理職としてマネジメント等をお任せできればと思っております。

管理職候補として、同社が管理する分譲マンションに関する保険業務をお任せします。営業ノルマや飛び込み訪問は一切ありません。 ・マンション共用部の火災保険更新や　案内、見積作成等 ・マンションでの事故等申請手続き ・保険代理店窓口としてお客様のお問い合わせ対応 【仕事が慣れてきたら】 ・仕事の進め方やスケジュールは自身で管理していきます ・会社の方針に沿って、創造的な発想と提案力を発揮可能 ・チームの進行管理・育成を通じて、　成功へ導いていただきます。 《将来的には管理職として》 　以下もご対応いただきます ・管理組合の理事会・総会へ出席し、問い合わせ内容等へ説明・回答 ・保険業務における各支店・営業所への指示・支援・助言 ・関係法令への対応 ・売上管理 ・マネジメント

入社後はまず、マンション管理フロント業務を通じて業界・現場理解を深めていただきます。 ただし、最終的な役割は「現場を回し続けること」ではありません。 【主な役割イメージ】 ・フロントメンバーの育成・フォロー ・業務の進め方・優先順位の整理 ・理事会・総会対応における判断・支援 ・管理員さん・協力会社との関係構築 ・チーム全体の業務品質・安定運営の担保 ※早期にマネジメント比重が高まる設計です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 管理職候補としてのミッション －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ① プレイヤーを一巡した人の「次の挑戦」 自分が動いて成果を出すフェーズから、人を通じて成果を出すフェーズへ 正解を与える管理ではなく、考えさせ、失敗から学ばせる育成を重視 ② 数字ノルマ型ではないマネジメント 評価軸は管理継続・信頼関係・チームの安定運営 短期的な売上数字でチームを追い立てる文化はありません ③ 「分かっている」管理職として任される フロント・管理員・理事会・居住者全体を見渡す立場 現場理解を前提に、判断・育成・仕組みづくりを担います ④ これから先のキャリアを描ける 入社後1〜2年で管理職を担う想定 その先も、組織拡大・エリア拡大に伴い新たな役割・ポジションが生まれていく環境 全国拠点での経験を通じ、マネジメントの幅を広げられます