■業務内容： ・主に中国語圏の輸出入やベンダー管理業務、現地へのマーケティング（展示会等）を行います。 同社は海外（中国）にも製造委託を行っており、その製造拠点に対する国内基準の品質監査も行います。 その他、海外ニーズや最新マーケット情報を得るために顧客商談も行い、社内の商品企画にフィードバックする業務も担います。 中国語スキルを活かしてグローバルに活躍できる環境が有ります。なお、コロナ流行以前は月1～2回中国への出張も行っておりましたが、現状はメールやWebにてやり取りを行っております。

【量販店向け雑貨メーカー/物流管理部門の事務業務】 ■業務内容： レジャー用品や文具・手芸雑貨、園芸用品、玩具等多岐に渡る商品の企画・開発を行う同社において、 物流管理事務担当として下記業務をお任せします。 ・海外工場より入荷のコンテナ入庫手配 ・納期調整 ・自社倉庫への配送手配 ・在庫管理 ・その他付帯する事務業務 ※業務上英語を使用いたします（メールでのやり取り程度） ■配属部署： ・開発部内 物流チーム：4名（女性3名、男性1名）※20～40代 ■就業環境： ・同社は女性の比率が7割と多く、キャリアアップしている社員が多く在籍しています。女性の管理職登用にも積極的で、 女性が活躍できる企業です。 ・育休からの復職率100％、時短勤務で17:00退社のメンバーもおり、子育て中の方でも働きやすい環境です。 ・10年以上黒字経営を継続している、安定した基盤のある企業です。

【量販店向け雑貨メーカーの商品企画】 同社が取り扱う雑貨製品について顧客のニーズに応じて商品企画をしながら、営業スタッフと顧客先へ同行し、 打合わせに同席することもあります。具体的には下記の業務となります。 ＜具体的な業務内容＞ ●企業との打ち合わせ（新製品の企画、既存商品の仕様変更等の打ち合わせ） ●海外拠点との打ち合わせ（ＺＯＯＭ、ＴＥＡＭＳ等） ●社内の商品企画部門で商品化に向けた検討 ●商品の納期管理 ●新しい商材の提案 ●見積書、納品書の作成 ●プレゼン資料の作成 ●売上管理、その他

建設会社への保安用品（バリケード・看板・コーン他）の販売営業です。 1日５～8件程度、工事現場や建設会社事務所へ訪問します。 既存顧客管理（ルートセールス）と新規顧客開拓があります。 業界内ではトップシェアの為仙台銘板の知名度は高く新規営業はしやすいです。 未経験者歓迎・社員の90%は中途入社です。 入社後2か月は全社統一の社内研修制度にてじっくりと仕事を覚えてもらいその後先輩と同行営業から始まります。 携帯電話・営業車（1ボックスタイプ）貸与します。 働き方改革を実践している会社です。 8:30以降の出社・19:00までの退社が会社のルールです。 有給休暇、年5日以上は消化してもらいます。

建設会社への保安用品（バリケード・看板・コーン他）の販売営業です。 1日５～8件程度、工事現場や建設会社事務所へ訪問します。 既存顧客管理（ルートセールス）と新規顧客開拓があります。 業界内ではトップシェアの為仙台銘板の知名度は高く新規営業はしやすいです。 未経験者歓迎・社員の90%は中途入社です。 入社後2か月は全社統一の社内研修制度にてじっくりと仕事を覚えてもらいその後先輩と同行営業から始まります。 携帯電話・営業車（1ボックスタイプ）貸与します。 働き方改革を実践している会社です。 8:30以降の出社・19:00までの退社が会社のルールです。 有給休暇、年5日以上は消化してもらいます。

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【住宅設計職】 ・プランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請などを担っていただきます。 　お客様の夢を設計で調整しながら的確にアドバイスをする家づくりのかじ取り役です。 　注文住宅は定型的なパターンはありません。何度も打合せを繰り返す中から、お客様の頭や心の中にある漠然とした 　イメージをカタチにする仕事です。設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も 　多く、家づくり全般に目を配り対応いただきます。

採用活動、労務管理、給与計算、総務関連補助など、人事業務を中心にお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・新卒、中途採用業務（学校まわり、会社説明会の企画・進行、募集媒体の選定等） ・労務、給与関連の業務（給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等） ・その他、総務業務補佐

海外で生産しているフレキシブルコンテナの品質確保・技術指導をお願いいたします。 ・輸入の事務処理 ・在庫管理など 将来的には、下記業務をお任せします。 ・海外工場の生産管理・貿易業務 ・海外工場への技術指導 ・国内や海外取引先との商談 ・得意先様を海外工場にご案内　等 主にベトナムの工場などの管理者と英語にて対応します。 メールやチャットでの簡単なやりとりになりますので、高度な英語スキルは求めません。 会社の教育制度の充実や先輩からのフォローもあるので安心して働けます。 年に2～3回、海外出張(先輩と一緒に海外工場に同行)する場合があります。