採用成功に向けて企業様の採用課題を明らかにし、最適な採用活動の戦略立案し実行・改善をお任せします。 支援内容は企業様によって様々ですので、特定の媒体・手法に縛られず、その企業様に最適な方法を提案することができます。 ＜支援詳細＞ ・組織体制、人員計画策定 ・採用戦略設計 ・人材要件定義 ・求人作成・応募対応代行 ・面接代行・企業説明会代行 ・早期離職防止・定着支援 その他にも採用サイト制作、会社説明資料作成なども行なっております。 代行チームや制作チームと協力しながら業務にあたっていただきます。

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ・企業訪問 ・募集要件のヒアリング ・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制について】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】　 ・面談(ヒアリング･求人企業紹介)　 ・応募書類の添削 ・応募企業への書類推薦　 ・書類選考の結果連絡 ・面接の日程調整　 ・面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)　 ・面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有　 ・求人の再提案　 ・進捗管理　 ・求職者と企業のマッチング

広告代理店営業として、さまざまな業種のクライアント様のプロモーション、各種イベントの企画・運営等のサポートを実施していただきます。 広島テレビを中心に他局も含めたテレビCMや、Webや新聞といった媒体を複合的に活用し、それぞれのメディアの強みを活かしたプロモーションの展開をご提案しています。 ・大和ミュージアムのイベント企画運営をはじめ、各種イベントの企画・運営 ・様々な業種のクライアント様への広告プロモ－ション提案 ・新規ビジネスの立ち上げなど

■カスタマーサクセス部門のミッション：「経営を“自走”できる状態にする」 単なるSaaSの導入支援ではなく、経営者・現場・事務それぞれの業務に入り込み、経営管理SaaSを起点に、“経営が回る仕組み”そのものを構築・定着させることがミッションです。 ■具体的な業務内容 ・経営者／事務／現場へのヒアリングによる課題の構造化 ・業務フローの可視化および改善設計（業務整理・再設計） ・経営管理SaaS（CraftBank Office）を活用した運用設計・導入支援 ・定着支援（オンボーディング〜活用促進〜運用改善） ・アップセル／クロスセル提案 ・顧客フィードバックの収集およびプロダクト改善への連携 ＜CS（経営DXコンサルタント）の特徴＞ ・SaaSを軸に、顧客の業務・経営課題の解決に踏み込むカスタマーサクセス ・チャーンレート1%未満の、業界トップクラスの顧客継続率 ・顧客支援〜プロダクト改善まで一気通貫で関与 （週2回、開発チームとの機能改善MTGあり） ・エンジニアとの距離が近く、仕様検討から関われる環境 ・顧客の声をリアルタイムでプロダクトに反映できる体制

同社にて、建築プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇グループ会社の国内外進出に伴う工場新設プロジェクトの企画・推進 ◇既存工場における増改築、レイアウト変更、改修工事の計画立案・実行 ◇生産設備・ユーティリティ設備等の導入計画立案および工事管理 ◇設計会社・ゼネコン・設備業者等の外部協力会社との折衝、進捗・品質・コスト管理 ◇社内関係部門（製造、設備、品質、管理部門等）との調整・合意形成 ◇海外工場建設・設備導入に関わる海外出張（現地確認、施工管理、打合せ等） ◇建築・設備に関する社内技術的相談への対応 ■ポジションの特徴： ◎製造業の中核インフラに関わるため、長期的な視点で・安定的にキャリア形成できるポジションです。 ◎将来的には、グループ会社全体の建築・工場投資を担うキーパーソンとしての活躍いただくことを期待します。

経理担当として下記の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・月次損益及び決算 ・固定資産管理 ・外国税関係 ・会計監査対応 ・総合、個別原価計算・・・システムにて行いますが、データを用いての仕訳計上（チェック含む） 実務業務に慣れて頂いた後、メンバー育成や将来的には部門マネージメントも担当いただきたます。

採用と教育研修をメインとした総務業務に携わっていただきます。 【採用業務】 ・新卒・中途採用（学校訪問、母集団形成、面接・内定フォロー） ・教育・研修プログラムの企画・運営 ・労働局・各種行政機関との折衝および法令対応（雇用関連手続き、助成金対応など） ・その他総務業務

同社の経理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・経理日次業務 ・月次決算、年次決算の処理 ・顧問税理士との対応（申告書作成業務、月次監査等） ・資金繰りの管理 ・インターネットバンキングでの支払処理 ・経理、財務に関する各種資料の作成　等 ※知識・経験を考慮し徐々に業務を担当いただきます。 【組織構成】 経営管理部の中に、人事と経理があり経理は2チームに分かれております。 所属予定の経理チームは、リーダーが40代男性、メンバーが50代女性、30代男性となり、もう1つのチームは、リーダー、メンバー2名となり全員30代女性の組織です。

創業70年の老舗寝具メーカーである同社にて社内の基幹システムの運用保守、サポートデスク、社内情報システム開発等に社内SE業務をお任せします。 ▼具体的な業務は下記の通りです。 （1） 社内基幹システム運用管理： 　　　生産／販売基幹システムの運用管理、サポートデスク （2） 社内情報システム開発： 　　　社内情報システム開発／保守