＜職務概要＞ 電動化事業本部 ITチームリーダーとして、全体戦略、新価値創造、電気自動車開発の各領域の課題に対して要求整理、課題解決構想、概念実証（PoC）・プロトタイプ設計・システム具体化におけるPTJリードやメンバーリードを実施いただきます。 ＜職務詳細＞ ・1～2のPJTリードおよび、3～6はチーム内メンバーに振り分けまとめる役割を想定しています。 1. DX推進： BI、DWH等の技術を活用した業務改革や新しいビジネスモデル構想、戦略立案を行う。 2. 課題発掘・分析： e-MAZDA及び関係する部門と連携し、業務課題やニーズをヒアリングし、分析する。 3. ソリューション提案： 課題解決に向けた最適なデジタルソリューションを提案・設計する。 4. プロトタイプ開発： 提案内容を具現化するためのPoC実施計画やプロトタイプ開発を行う。 5. 効果検証・評価： 開発したソリューションの有効性、成立性を検証し、定着を図る。 6. 先行技術調査：関連領域の技術調査、考察を実施し、将来動向を予測する。 ＜部門ミッション＞ パワートレイン制御システム開発部は、HEV,PHEVを含む内燃機関搭載車からPureEV車までマツダが開発する全てのパワートレインの制御システム開発を担っています。今回の募集での配属は、同部の開発プロセス革新チームです。クルマのCASE化やSDV化に伴い部門の担当領域が急拡大する中でも、高効率、高品質な開発プロセスを実現する事が当チームのミッションです。更に、部門内で有効性を実証したプロセスは、部門の枠を超えて全社的な開発プロセスの変革につなげる為の提案をおこなっていきます。 ＜ポジション特徴＞ ・電気自動車開発は今後の自動車産業において生き残りをかけた大きな活動となります。そのため、常に業界の最先端を追求する革新的なプロジェクトの数々に携わることができます。 ・企業規模の様々な大きな課題に対して、最新のIT技術を学びながら解決していくことで、ITエンジニアとして大変希少な経験が得られるものと考えています。 ・グローバルなテーマ・プロジェクト参画が想定されますので、海外企業・メンバーとのやり取りを通じてご自身の視野を広げる機会に恵まれるものと考えられます。 ・新設の事業部であり、メーカーの中で組織の立ち上げを経験することが出来ます。少数での活動でスタートしているため主体的にご活躍いただくことが可能です。 ＜当該チームのミッション＞ ①情報伝達×DX 開発・生産部門等と連携し、社内コミュニケーションツールの最適化を検討する 　∟既定ツール：Jira、Confluence等 ②電動化収益性 分散している社内のコストデータを集約・整理し、電動化事業の意思判断に必要なパラメータを可視化する ③生産性向上 AIの技術調査・予測、現場のヒアリングを踏まえて、生産性を上げるためのロードマップを描く ※電動化事業の加速を目的に、上記３点を短期的なミッションとして活動中

経営戦略本部のスタッフとして、全社経営戦略の策定・フォローに関する業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・戦略の策定 ・事業環境調査、分析 ・アライアンス、出資検討など

【オペレーター】　 マシニングセンタ・NC旋盤による金属加工業務をお任せします。　 造船・農機具・建機等各種産業用機械部品を製造し、主な製品は歯車、減速機などの動力伝達機構またはその付随製品で、基本的には多品種小ロットの生産を行っています。 素晴らしい性能やパワーを持つモノ、その中で支えているのは必ず高品質の歯車です。宇宙ロケットもFIカーも見えない歯車の力がなければ、動かない物体です。 マシニングセンタ・NC旋盤のエンジニアとして、歯車・減速機等の製品を作り上げていただきます。 入社後まずは、先輩社員の指導を受けながら、旋盤・フライス盤・歯切り盤などの工作機械を使用して様々な機械製品を加工・製作して頂きます。その後はジョブローテーションを通して、現場のスペシャリストになったり、営業や設計開発の道にいくこともできます。外部研修もあり、キャリアアップが図れる環境を整えています。

ホールディングスにおける、財務経理業務全般・仕訳の作成・債権債務管理・資金繰り管理補助・月次及び年次決算業務（グループ会社の決算含む）・その他経理・総務業務など、ご経験に合わせて業務をお任せします。 ＜現在取り組んでいる新規事業＞ 現状飲食事業として　JPタワー広島２階にフードホール事業を運営予定。「集う」事業の一環として空間づくりを主導し、人が集まる場作りを構築・コンサル事業として理念浸透、インナーブランディングの取組などを実施。自社の人材育成などのノウハウを外部へ展開・遊休地、空き家などの活用を想定したストックビジネスの立ち上げ等。 ※実際の事業立ち上げについては社内の若手と PJ を組みながらアイデア交換や実行支援の協力を得ながら進めます。大手アパレルメーカーとのコラボ事業等も若手社員の提案から実現に向けて現在推進しております。良いアイデアであれば、年令、経験に関係なく、取り上げられる文化です。

ホールディングスにおける、人事総務業務般 ・人事労務全般の事務処理（労務の割合高い）、専用システム入力等 ・採用業務他 ・その他人事 ・総務業務全般 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。 ＜現在取り組んでいる新規事業＞ 現状飲食事業として　JPタワー広島２階にフードホール事業を運営予定。「集う」事業の一環として空間づくりを主導し、人が集まる場作りを構築・コンサル事業として理念浸透、インナーブランディングの取組などを実施。自社の人材育成などのノウハウを外部へ展開・遊休地、空き家などの活用を想定したストックビジネスの立ち上げ等。 ※実際の事業立ち上げについては社内の若手と PJ を組みながらアイデア交換や実行支援の協力を得ながら進めます。大手アパレルメーカーとのコラボ事業等も若手社員の提案から実現に向けて現在推進しております。良いアイデアであれば、年令、経験に関係なく、取り上げられる文化です。

◎タービン・ポンプ・ボイラーに関わる各種金属部品の製造を担当いただきます。 主にマシニング加工機を使用し、金属部品の加工を担当していただきます。 ■使用機種： 五面加工機／マシニング・ＮＣ／汎用旋盤／レーザー加工機／プレス加工機／溶接／製缶などを使用し、 ワンストップで加工製造を行います。 「機械加工のプロフェッショナル」として技術を極めて頂くのもOK、人をまとめることに長けている方は生産管理やマネジメントを行って頂くのもOKと、ご自身でキャリアを選択して頂けます。 ■工場メンバー構成： ・現在23名程度が在籍し、以下の4チームに分かれ、それぞれに課長がまとめています。 （1）マシニングチーム（2）旋盤チーム（3）溶接チーム（4）設計企画チーム ・メンバーは20～60代と幅広く、年齢に関係なく活躍されています。 ・2017年に設立された工場は最新機器を備え、清潔な環境で仕事に従事できます。 ■将来の展望について： 現在、カーボンニュートラル＝脱炭素に向けた新たな取り組みをしています。水素やアンモニアといった新しい熱源を使った発電施設の企画が進んでおり、同社もそれに対応したタービンやポンプ部品の製作を進めています。 また途上国においてはタービンの潜在的ニーズは旺盛、輸出含めた業績は好調です。更なる工場の増設や、社員増員、福利厚生の充実など、企業としての成長フェーズに入っております。

【一級建築士】 ・商業施設（店舗）の設計の企画・設計業務 ・出店検討時のラフ検討（店舗として成立するかの事前検討） ・工事監理 ・不動産デベロッパー、家主、地主等への設計資料作成 ・店舗予算及び店舗オープンまでのマネジメント（予算管理～スケジュール管理ほか） 【募集背景】 ・来年定年退職を控えた1級建築士の社員の方の欠員補充です。 【会社の特徴】 当社の主なお客さまは、総合スーパー（GMS）、ショッピングセンター（ＳＣ）といった流通・チェーンストア業界の企業が多く、施設・店舗規模も大小様ざまです。お客さまから出店候補地のリサーチやテナント誘致依頼等も引き受けています。

ロゴマーク制作、提案／HPのデザイン制作／その他、自社販促物等

■同社の営業部門のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・営業部門の統括管理業務 ・営業企画業務 ・営業部門数値進捗管理、実践計画立案 ・営業メンバーの目標達成に向けた指導管理など

受注・在庫管理・出荷に関わる業務、製造計画の作成や輸出に関する業務の補助をお任せします。