ビルやホテル、工場をはじめとする工事現場の安全担当として、 中国地方を中心とする西日本地区の安全管理を行っていただきます。 ・社内、工事現場の安全パトロール ・安全教育、指導、研修 ・労災事故対応、労災手続き ・関係官公庁への届出業務、折衝など 年に2度程度、本社での安全会議へ出席していただく予定です。

▼業務内容 産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外） ・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務） ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ▼魅力 ◇エンドユーザーとの関わり 「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。 ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が自社請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ◇穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ▼勤務エリア 産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります 【中四国エリア】 （エリア範囲：広島・岡山・山口・鳥取・島根・愛媛） ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）

注文住宅の提案営業を行っていただきます。 営業スタイルは完全反響営業で、モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 飛び込みや電話営業は実施しておりません。 また、部下のマネジメントもおこなっていただきます。 まずは主任クラスからスタートしていただき、将来的には所長（年収700万前後+報奨金）を目指していただくポジションです。

主に中古マンションの一室を買い取る営業をご担当いただきます。販売営業ではなく”買取”営業になるため、未経験の方でも営業活動を始めやすい環境です。 ≪具体的には≫ 以下のような流れで業務を進めていきます。 「物件の調査・買い取り→物件の成約・企画→物件の引き渡し・確認」 ・担当地域にある5～10社ほどの不動産会社様へ通い、良い物件がないか情報を仕入れます。オリジナルグッズやノベルティを用意し、不動産会社様へのアプローチを行うほか、物件サイトを閲覧して情報を仕入れます。駅チカで利便性の良い立地や子育て世代に良い環境など地域の特性を理解した上で自分が住みたいと思える物件を探すことが重要です。 ・実際に買い取った物件は部屋のコンセプトから物件が売れるようになるまでの企画立案も行います。リフォーム部門の施工管理と共に視察し、「黒を貴重にしたモノトーンのコーディネート」「日当たりもいいから白を基調とした明るいコーディネート」といったカラーセレクトや「キッチンを対面式に」といった間取りなどを決めていきます。 ・物件の企画が決定したら、リフォーム部門に引き継ぎます。工事の完成を確認したら、自分が担当した物件が売れているか随時確認しましょう。売れているか、いないかを確認することで、お客様への提案の質がより深くなります。 ※入社後半年～2年で主任、2年～4年で係長または課長、3年以降に宅建士の資格取得ができれば支店長～部長に昇進できる可能性があります。（※営業実績に応じて変動あり）

クライアントと直接コミュニケーションをとりながら2D/3DのCADを使って計画/提案/設計していきます。 コンペやプロポーザルにも参加していただきます。 経験を積むことでプロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただきます。

企業・病院・ホテルなどの取引先へ、電話・ナースコール・監視カメラ・放送機器などの設備を設置する業務です。 取り扱う商品が多く、業務が多岐に渡りますが、重要なインフラ部分を任されるとてもやりがいのある仕事です。 施設内での作業になるため危険な業務はほとんどありません。

【職務内容】 次世代駆動システムの開発業務 ・メカトロニクス（油圧/電動アクチュエータから成る制御機構)のシステム・部品の設計 　（電動化に対応するための機能開発・部品/システム開発） ※具体的な職務内容はスキル/経験を考慮して決定する。 【部門ミッション】 技術開発から量産開発に亘る、駆動・電駆システムの開発を一貫して実行し、世界一の電動・駆動システムを合理的なコストと最高の開発効率で提供し続ける。具体的には、オートマチックトランスミッション、マニュアルトランスミッション、AWDシステム、デフ、ドライブシャフト、プロペラシャフト、及び、駆動モーターとその制御装置、EV用減速機、などのシステムについての開発業務を遂行する。 【ポジション特徴】 ・担当いただくメカトロニクスは自動車の変速/動力源切替および潤滑・冷却を担う心臓部であり、自動車の駆動力と信頼性をコントロールするコア技術である。また、部品単体にとどまらず、車での使われ方をふまえながらシステム視点で開発業務を進めることが出来るため、お客様価値への貢献を実感できるとともにブレークスルー技術の創出に挑戦することができる。 ・当社が進めるマルチ電動化において、本ポジションは将来も継続して重要な役割を担う。

【職務概要】 ガソリン／ディーゼルエンジンの本体、並びに全パワートレインの車載部品の何れかの領域で、技術開発段階から量産導入まで一貫して開発する設計業務に従事いただきます。 【職務詳細】 以下の何れかのグループに所属し業務を担当いただきます。 ■エンジンの外回りに携わる設計開発業務 ・GE、DE、RE 本体ユニットに装着される吸気系、排気系、過給器系、EGR 系、パージ系、燃料系、触媒部品の設計、及び燃焼機能開発するグループ ■エンジンの内部/本体に携わる設計開発業務 ・GE、DE の本体ユニット、すべてのエンジン本体に装着される潤滑系部品と FEAD 系部品の設計、燃焼機能開発するグループ ■車両に搭載されているエンジン部品に携わる設計開発業務 ・車載吸気・排気系・冷却系システム、エンジンカバー、エンジンカプセル、キャニスター、尿素タンクの設計、また吸排気のシステム設計、冷却系を主体としたサーマルマネージメント設計、エンジン本体、エンジン・モータールーム及び車両床下の機能空間パッケージ開発、風流れ・熱害環境・被水環境・防錆等の予測、及びコントロール技術を関係部門と連携して開発・推進するグループ 【部門ミッション】 組織：新たな価値の創造を含めた顧客価値最大化のためのパワーソースの進化を、最も合理的かつ洗練されたハードウエア構想で、手もどりのない開発プロセスにより実現する。"常に業界をリードし続ける技術力"と"プロセス思考力"とを備えた　世界一のエンジニアリング集団になる。 成果物：ライフサイクル中、競合他社をリードし続けるダントツ性能のユニット群を実現する図面を、一発で完成する。 【ポジション特徴】 ・当部門では、企画段階から量産まで、幅広く開発に携わることが出来、モノづくりの中心的立ち位置で，新たなモノを生み出す部門になります。『様々な人と協力し、自分達の思いをカタチに出来る』『悩みぬいて完成したクルマがお客様に届き笑顔になる』『携わったクルマが世界中で走り回る』ことが我々設計部門の醍醐味です。 ・また、社内だけではなく、社外のサプライヤ（国内/海外）や研究機関（FEV等）とも協業する機会が多く、幅広い土俵で活躍出来、エンジニアとしても成長出来ることも魅力の1つです。 ・「魂動デザイン」「人馬一体」を実現するために、ボンネットの高さやサスペンション等を決め、残りの限られたスペースで内燃機関を設計します。決められた範囲内でいかに機能を発揮できるか等を考えるのは難しいですが、エンジニアの技量を活かせるためやりがいを感じていただけます。 ・エンジン設計部のメンバーはモノづくりが好きな方が多く、コミュニケーションも活発で暖かい雰囲気の部門です。 ・モデルベース開発を実践しており、様々な現象のカラクリ（メカニズム）を紐解きながら、机上検証の精度向上に繋げていくことを業務として当たり前のように行っています。これらの業務の中で新しい発見や物理現象の理解が進むことによる面白さも感じて頂けます。

主にファミリー層向けのマンションの1室をリノベーションしていただきます。現場を取り仕切る立場で、営業や設計との打ち合わせから引き渡しまでを担当していただきます。 ＜仕事の流れ＞ ・リノベーションの内容を決める：営業や設計と打ち合わせ。「どの部分を、どのように」リノベーションするかを、実際に現場も見て決定します。 ・工事計画を立てる：「いつまでに何を終わらせるか」といったスケジュールを立てて、工程表を作成。リノベーションで必要な資材や職人さんも手配します。 ・近隣の方にご挨拶する：近隣の方が生活する中でリノベーション工事を行なうことがほとんど。音が出るうえ、人の出入りが増えるので、理解を求めておくことがポイントです。 ・現場を管理する：工事がはじまったら、定期的に現場へ。「スケジュールに遅れはない？」「図面通りに進んでいる？」「資材は足りている？」「職人さんに危険はない？」などを管理します。 ※並行して複数の案件を担当しますが、一般的な施工管理に比べて事務作業は少なめ。事務スタッフによるサポートもあります。 中途がメインですが、前職が建築にはまったく関係のない業界から転職した社員がほとんどで、経験／能力問わず成長できる環境です。

ホールディングスでの経理課長候補として主に下記の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・連結決算（連結決算書作成：対象5社） ・税務 ・財務 ・金銭管理 ・メンバーのマネジメント　など ※独自の会計システム、TKCの税務システムを使用