マンガアプリなどのWebシステムを中心に、サーバサイド、もしくはモバイルアプリの開発に携わっていただきます。 ・少人数のチームでソフトウェアにおける設計、開発〜運用までをお任せします。 ・Webアプリケーションやスマートフォンアプリの開発とメンテナンス ・コードの品質、パフォーマンス、セキュリティの向上に関する戦略の策定と実行 ・データベースの設計、クエリの最適化、パフォーマンスチューニングなどデータベース全てに関わる改善 ・新しい技術やツールの選定 【プロジェクト例】 ・海外向けマンガアプリの新規開発 / 運用（PM1名、バックエンド2名、アプリエンジニア1名） ・toB向けマッチングサービスの運用開発（PM1名、バックエンド2名） ・社内コミュニケーションツールの開発（PM1名、バックエンド1名） ・人材推薦サービスの運用開発（PM1名、リードエンジニア1名、バックエンド3名） ・国交省関連サービスの新規開発 / 運用（PM1名、リードエンジニア1名、バックエンド2名） ・国内電子書籍サービス企画（PM2名※2023年1月現在） ※客先常駐はなく100%自社勤務となります。 【開発環境】 ・サーバーサイド：PHP / Go ・フロントエンド：Typescript / React / Sass / HTML / CSS / JavaScript ・フレームワーク：Symfony / Laravel ・データベース：MySQL ・アプリ言語：Swift / Kotlin ・インフラ：AWS(EC2 / ELB / SQS / VPC / RDS) ・監視・BI：Redash / Zabbix / Cloud Watch ・仮想環境：Vagrant / VirtualBox / Multipass ・開発環境：IntelliJ / VSCode ・テスト：PHPUnit ・ログ集計：Clickhouse ・CI／リポジトリ：GitHub ・構成管理：Git / Ansible ・コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleMeet

マンガアプリなどのWebシステムを中心に、開発開始前からクライアントとコミュニケーションを取り、納品までお任せします。 ・新規プロジェクトの場合 （例） 　−案件の目的やクライアントの要望を理解し企画や納期や社内リソースなどの調整 　−要件定義、仕様策定を行い開発計画を立案、タスクを細分化 　−開発メンバーと協力しながら進行を管理 　−品質チェックやテストなど納品作業 ・既存プロダクトの場合 （例） 　−タスクの調整、スケジュール管理 　−品質管理、単体結合テスト調整 ◇プロジェクト例（メンバー：8名） 1. 企画開発 ・クライアントの要件を理解した上で開発タスクを作成 ・クライアントからの曖昧な要件についてはヒアリングした上で企画から対応 2. 進行管理 ・開発メンバーへタスクの説明とスケジューリング ・複数タスクが同時進行される中、全体進捗の把握及び調整 3. マーケティング ・WEBプロモーションの予算管理 ・パートナーとの打ち合わせや出稿媒体の選定 【開発環境】 ・サーバーサイド：PHP / Go ・フロントエンド：Typescript / React / Sass / HTML / CSS / JavaScript ・フレームワーク：Symfony / Laravel ・データベース：MySQL ・アプリ言語：Swift / Kotlin ・インフラ：AWS(EC2 / ELB / SQS / VPC / RDS) ・監視・BI：Redash / Zabbix / Cloud Watch ・仮想環境：Vagrant / VirtualBox / Multipass ・開発環境：IntelliJ / VSCode ・テスト：PHPUnit ・ログ集計：Clickhouse ・CI／リポジトリ：GitHub ・構成管理：Git / Ansible ・コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleMeet

■グループ会社広島マツダ（グループ会社含む）の経理業務全般をお任せします。 ※入社後は経験度に応じて以下の業務をお任せします。 ・月次、年次決算業務 ・固定資産管理、支払業務、経費分析、事業計画書作成 ・本社（広島マツダ）経理業務に加えてグループ会社の経理業務 ・経理として幅広い知識や経験を学んでいただき、子会社管理もお任せいたしたいと考えております。 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

建設会社への保安用品（バリケード・看板・コーン他）の販売営業です。 1日５～8件程度、工事現場や建設会社事務所へ訪問します。 既存顧客管理（ルートセールス）と新規顧客開拓があります。 業界内ではトップシェアの為仙台銘板の知名度は高く新規営業はしやすいです。 未経験者歓迎・社員の90%は中途入社です。 入社後2か月は全社統一の社内研修制度にてじっくりと仕事を覚えてもらいその後先輩と同行営業から始まります。 携帯電話・営業車（1ボックスタイプ）貸与します。 働き方改革を実践している会社です。 8:30以降の出社・19:00までの退社が会社のルールです。 有給休暇、年5日以上は消化してもらいます。

【総務・労務】 総務担当者として協会内の施設管理・給与計算、社会保険手続きなどの労務事務などを担当いただきます。 ・労務事務業務 ・協会施設・車両管理 ・人事管理・職員教育 ・社内行事の企画・遂行 その他、付随する業務全般

【経理担当】 ・各種経理業務、予算編成や中長期の数値目標の策定などを通じて、会社の経営に関わっていただくポジションです。 □単体（四半期、中間、年次） └日時：売掛金・買掛金、小口現金管理、出納管理、伝票管理 └月次：試算表作成 └年次：試算表作成、決算整理、修正仕訳 □固定資産管理 └資産の計上、除去処理、資産台帳のメンテナンスによる現物管理 □債務債権管理

【各店舗の売上・業績管理】 ・各店舗の例年の実績を元に、月単位・年単位の目標を会社の成長率目標と併せて計画していただきます。 計画した目標を元に、各店舗の店長やSVと連携しながら業績目標達成に向けて店長・SVに対してマネジメントを行い、 経営陣と連携を取りながら達成に導きます。 【店舗マネジメント】(売り上げ施策の考案、経費削減、不振点の改善） ・実績目標達成に向け、全店舗向け・各店舗ごとの売上UP施策の立案～実行までを行います。　 立案した施策を各店舗が完遂できるまで継続的かつ責任感を持って実行していただきます。 施策立案の他に人件費・光熱費などの経費削減や不振点の分析、改善なども行っていただきます。 【経営理念の浸透】 ・店舗内外含め、協調性や調整力、俯瞰力といったチームワーク力を向上していけるよう教育や理念浸透を行っていただきます。 【環境改善】社員が働きやすさや働き甲斐を感じる環境作りを行うための改善など、必要に応じて新たな制度立案なども行っていただきます。 【新店舗出店】 ・新店舗出店に向けてのコンセプト決めやマーケティング、物件の選定などを行います。 【各部署への連携、指示出し】 ・上記業務と併せ、必要な部署への連携や指示出しを行います。 ◎この度は「フォトスタジオ」の店舗を中心とした管理をお願いします。 ◎現場（店舗）の視察や打ち合わせ等で直行するケースが多く、本社での勤務は月のうち半分程度です。

リーダー候補として経理業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・仕訳入力業務　 ・支払業務　 ・伝票整理　 ・月次決算、年次決算など

経理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・総勘定元帳、残高試算表などの帳票管理 ・入金、支払処理 ・現預金管理 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・有価証券管理 ・決算業務　 ・財務諸表作成　 ・税務申告書作成 ※日常業務からご担当いただきます。 　業務の流れを覚えていただいた後に、ご自身の経験やスキルを考慮しその他の業務をお任せします。

セキュリティシステムおよび自社開発製品の管理・監視ソフトウェアの仕様策定、設計、開発、検証をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・オンプレミスまたはクラウドで提供するセキュリティマネジメントシステム（入退室管理、鍵管理等）、 　その他自社開発製品の管理・監視ソフトウェア（スタンドアロン/クライアント・サーバー/Webシステム）の設計、開発、評価、検証