＜業務概要＞ 営業担当と協力しながら、世界各地の顧客との商談社内での手配処理(見積もり作成、仕様確認、貿易実務業務等） ＜業務詳細＞ ・半導体製造装置（ウェハ搬送ロボット等）の営業サポート（BtoB） ・受注装置の顧客工場納品までの各種調整 ・当社グループ海外子会社との連携技術進歩の早い業界で営業/開発部隊と協力しながら、顧客に合わせた最適な装置の仕様を固めていく仕事、顧客の問い合わせ等に対応していく仕事となります。 ＜仕事のやりがい＞ 同社はグローバルに展開しておりますので世界中の子会社のセールススタッフ/エンジニアと協力して顧客ニーズに対応し、顧客からの感謝の言葉を直接受け取る事ができる、やりがいのある仕事です。半導体の市場は右肩あがりに成長しており（2030年には1兆ドル）勢いのある業界の中で刺激を受けながら仕事ができます。

【製鉄所人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等】 具体的には、入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。 将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ※ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。

【仕事内容詳細】 ・経理・財務の責任者として全体の統括をお任せします。 （日々の経理業務は既存スタッフおよび外部専門家と連携を取りながら進めております） ・月次・年次決算の統括および精度向上 ・資金繰り管理、金融機関対応（借入・折衝等） ・予算策定および予実管理、経営数値の可視化 ・工事別原価管理の整備・精度向上 ・経理業務の効率化、業務フローの構築・改善 ・グループ会社（みどりホールディングス）との連携・数値管理 ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 将来的には、経理部門全体のマネジメントや体制構築にも関わっていただき、 　会社の成長を数字面から支えていただくことを期待しています。 ■経営に近いポジションで活躍できる環境 同社では、経理は単なるバックオフィスではなく、経営の意思決定を支える重要な役割を担っています。 　 社長との距離も近く、数字の側面から会社の成長に直接関与できる環境です。 ■成長フェーズの組織で裁量を発揮 現在、売上10億円規模を目前とし、さらなる拡大フェーズにあります。 　これまでのやり方にとらわれず、より良い管理体制の構築や業務改善に主体的に取り組んでいただけます。 ■現場を支える会社基盤 同社は電気工事を中心に、社会インフラを支える事業を展開しています。 　 現場力を強みとする企業であり、その基盤を数字の面から支えていく重要なポジションです。

お客様の採用成功を通じて、事業成長に貢献することがミッションです。 採用業務プロセスに、ダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、お客様企業との関係性を構築いただきます。 具体的には、採用成功支援業務を中心に、サービスの導入から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。 そのような市況感の中、同社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。

主に英語圏の輸出入やベンダー管理業務、現地へのマーケティング（展示会等）を行います。同社は海外にも製造委託を行っており、その製造拠点に対する国内基準の品質監査も行います。同時に、海外ニーズや最新マーケット情報を得るために顧客商談も行い、社内の商品企画にフィードバックする業務も担います。英語スキルを活かしてグローバルに活躍できる環境が有ります。稀にアメリカやベトナムへ出張頂くこともございます。