●デジタル企画・システム開発 業務改善の企画／新商品、新サービスの企画／オープンソースを利用した内製開発／ユーザヒアリングを元にしたアジャイル開発させる必要があり、組織内での企画・内製開発に力を入れています。 ●データ分析業務 データ分析、市場調査、企画提案業務／マス顧客に対するチャネル間連携による接点拡大／データ加工、分析に基づいたデジタルマーケティングや収益管理／営業支援ツールの構築 ・ワークライフバランス DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。 ・専門職制度 複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています

人事総務の担当者として採用や労務管理をメイン業務として、徐々に業務範囲を拡げていただく予定です。 ＜業務内容＞ ・新卒、中途の採用活動 ・社員の入退社にともなう社会保険手続きなどの関連業務 ・就労証明書作成や各種免許管理 ・年次の官公庁報告対応 ・助成金申請 ・健康診断対応など

ワークウェアメーカーの営業担当として、法人・納入代理店・ユニフォームショップへの商品販売活動をおこなっていただきます。 ＜業務内容＞ ・定期的な顧客訪問による新商品の案内 ・取引先新規開拓 ・商品企画提案 ・受注対応や納期調整 ・出荷業務など

本社内での商品管理のお仕事を担当いただきます。 具体的には、商品管理（在庫・納期・補充）・発注業務・商品の入出庫業務・商品移動にともなう伝票入力など

本社での生産品質管理のお仕事です。 ＜業務内容＞ ・品質検証および品質改善 ・生産計画立案 ・工程管理 ・原価管理 ・価格交渉 ・納期管理など

食品スーパーマーケットの主任候補として、担当部門（青果・水産・精肉・惣菜・フロア）の実務およびマネジメントの担っていただきます。まずは、現場の基礎からスタートし、段階的にチーフ業務（マネジメント・数値管理）をお任せいたします。 ・担当部門（青果・水産・精肉・惣菜・フロアなど）の接客・販売・レジ業務 ・商品の発注、在庫管理、陳列、売場づくり ＜チーフ（リーダー）昇格後＞ ・部門スタッフ（パート・アルバイト）のシフト管理や育成 ・部門の売上、粗利益目標の進捗管理および生産性向上のための取組み ＜店長昇格後＞ ・店舗全体の安全管理、品質管理および地域ニーズに合わせたサービス提案 ※キャリアステップ ・一般社員（半年～１年）：売場づくり、商品発注、接客など現場の基礎を学びます。 ・チーフ（リーダー）：部門の売上、利益管理やパート・アルバイトのシフト管理や育成を担います。 ・店長・本部スタッフ：適正や希望に応じて、店舗全体の経営または本部専門職へ進みます。 ※キャリア支援制度 ・明確な昇進基準：次のステップへ進むための評価ラインが明文化されています。 ・年１回の人事面談：人事管理者と１対１で向き合い、理想のキャリア構築を会社が直接バックアップします。