勤怠管理などの総務業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・勤怠打刻時間の記録や修正 ・月間・週単位で勤務時間の集計/報告 ・勤怠不備の対応 （打刻漏れ・休暇申請ミスの確認と修正依頼） など

同社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。 【業務内容詳細】 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 ・正社員、パート従業員の入社・退社管理 【入社後のキャリア】 これまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務(法務、労務、社内規定・文書管理、システム化、制度構築など)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。

品質管理グループのマネジメント業務を中心に、不具合対応や報告書作成、顧客対応等を担当いただきます。 その他、IATF16949品質マネジメントの管理や、部下の指導•育成も行っていただきます。 (品質管理グループ長として部下(6名)の指導・育成も担当いただきます。) 【具体的な業務】 ・定期製品測定 ・不具合連絡書作成 ・顧客監査資料準備 ・IATF16949事務局 ・部下の育成指導 ・品質マネジメントシステムの管理　等

人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 【具体的には】 1. 採用業務 - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 中途採用の母集団形成、面接、クロージング - ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用・折衝 - 人材派遣会社との折衝・管理 2. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ（施設・備品）管理、各種認証対応 - 社員のエンゲージメントを高める福利厚生の企画・立案・実施 3. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築のサポート - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケアの窓口対応 - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 4. 組織開発・労務サポート - 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・サポート - 入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務（経験が浅くても可） - 組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策 ※労務関連（給与計算・社会保険等）のメイン業務は別担当が中心となるため、基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。

フィールドサービスエンジニアとして、エンジンが設置してある船/施設に出張し、点検、メンテナンス、修理、故障調査をお任せします。 【入社後の教育体制】 ・座学による製品知識の習得や各種講習会への参加 ・現地工事出張や安全衛生管理に必要な公的資格の取得 ・研修施設や工場での製品に関する教育訓練 ・先輩に同行しOJT 【仕事のやりがい】 ・世界中の海上物流の安全運航に寄与することを実感できる ・身に付けた知識や経験を活用してグローバルな仕事に携わることができる ・短期間で完了する仕事が多く、幾度となく達成感を味合うことができる 【部署の魅力・アピールポイント】 ・アフターサービスに関わる技術対応を一手に担う部署となります ・業務内容は多岐にわたっており、分業体制で業務を行っています ・技術的な知見をお持ちの方であれば、活躍できる場面が数多くあり、即戦力として活躍できる環境です ・ダイバーシティの拡大にも積極的に取り組んでいます 【出張のエリア・頻度・期間】 エリアとしては、国内沿岸都市(日本全国)、海外(中国、香港、台湾、韓国、フィリピン、ギリシャ、シンガポール、欧州、米国、その他渡航可能な地域)。月に１～5回、1～2週間を想定されております。