同社が管理する分譲マンションのフロントマネジャーとして管理業務全般に携わって頂きます。（1人10棟程度） ・理事会、総会の運営支援業務（基本的に年4回〜6回程度） （上記業務に理事会レジメ・議事録、総会議案書等の作成が含まれます） ・修繕工事の見積書作成、提案業務 ・住民からの問い合わせ、トラブル対応業務 ・管理員のマネジメント業務 ・住民にとって必要なサービスの企画、提案業務 ・管理組合からの依頼業務 業務内容は多岐に渡り、マルチタスクの仕事なため、慣れればどのような仕事にも対応できるスキルが身に着くでしょう。 同社では、自分で対処しなければならないといった風土はありません。 いつでも誰にでも相談でき、助けを求められる環境にあります。 チームで考え、チームで企画し、チームで提案し、チームで問題を解決する、そういった職場環境です。 自由に発言でき明るい職場環境にある為、離職率は極めて低くなっています。

総務課業務（人事総務、経理、業務資材）の総括管理者として以下の業務に従事いただきます。 (1)人事総務戦略の企画実行（人的資本経営、働きがい改革、健康経営、DE＆I、地元渉外、不動産整理等） (2)経理方針の策定と実行（適切な会計処理、税務申告、資産管理と経営陣へ有益な損益情報の提供等） (3)業務資材戦略の企画実行（物流の効率化、原料・製品の受払管理、資材・購買品の安定調達等） ※(2)・(3)については、専門的知識や実務の経験は必要ありません。総務課長として状況を把握しつつ方針を策定したうえでマネジメントを担っていただきます。 ＜特に以下の業務を中心に注力いただきます＞ ・社内外の情報収集と現場の状況を適切に把握し、経営陣の掲げる方針に沿って企画実行 ・人的資本経営（従業員の能力開発、働きやすい職場環境の構築、エンゲージメント向上、健康経営、採用競争力の強化等）の具体的施策の企画実行 ・地域共生に向け、ステークホルダー（行政、自治会、漁協、地主、近隣企業）との良好な関係の維持向上に向け各種交流行事への参加 ・コンプライアンス順守、ハラスメント撲滅に向けた施策の企画実行 【業務の面白み/魅力】 会社の経営戦略遂行に向け、人事・総務施策の取組みを企画・実施し、会社の企業価値向上や永続的発展、従業員の働きがい向上に貢献できる。また、職務遂行を通じて人事総務の専門性を高めることが出来ます。