単なる商品の販売ではなく、喫煙者・企業・小売店それぞれが抱える課題を解決しながら、「煙のない社会」の実現を推進する仕事です。 担当エリアの特性に合わせて自ら戦略を描き、営業活動を企画・実行していただきます。 【業務内容詳細】 ■ 成人喫煙者向けのプロモーション活動（個人営業） イベントや催事会場にて、20歳以上の成人喫煙者に対して加熱式たばこ「IQOS」をご紹介、販売活動 ■ 小売店への営業活動（既存中心） コンビニエンスストアやスーパーマーケットに対し、新製品のご案内や売場改善の提案、プロモーション活動の周知を行います。 ■ 法人向け課題解決営業（既存中心） 企業の喫煙環境や健康経営に関する課題に対して、最適なソリューションを提案します。 例えば、電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 【よくある質問】 Q. たばこ業界の将来性は大丈夫ですか？ A. たばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 Q. 非喫煙者でも活躍できますか？ A. 約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。

単なる商品の販売ではなく、喫煙者・企業・小売店それぞれが抱える課題を解決しながら、「煙のない社会」の実現を推進する仕事です。 担当エリアの特性に合わせて自ら戦略を描き、営業活動を企画・実行していただきます。 【業務内容詳細】 ■ 成人喫煙者向けのプロモーション活動（個人営業） イベントや催事会場にて、20歳以上の成人喫煙者に対して加熱式たばこ「IQOS」をご紹介、販売活動 ■ 小売店への営業活動（既存中心） コンビニエンスストアやスーパーマーケットに対し、新製品のご案内や売場改善の提案、プロモーション活動の周知を行います。 ■ 法人向け課題解決営業（既存中心） 企業の喫煙環境や健康経営に関する課題に対して、最適なソリューションを提案します。 例えば、電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 【よくある質問】 Q. たばこ業界の将来性は大丈夫ですか？ A. たばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 Q. 非喫煙者でも活躍できますか？ A. 約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。

単なる商品の販売ではなく、喫煙者・企業・小売店それぞれが抱える課題を解決しながら、「煙のない社会」の実現を推進する仕事です。 担当エリアの特性に合わせて自ら戦略を描き、営業活動を企画・実行していただきます。 【業務内容詳細】 ■ 成人喫煙者向けのプロモーション活動（個人営業） イベントや催事会場にて、20歳以上の成人喫煙者に対して加熱式たばこ「IQOS」をご紹介、販売活動 ■ 小売店への営業活動（既存中心） コンビニエンスストアやスーパーマーケットに対し、新製品のご案内や売場改善の提案、プロモーション活動の周知を行います。 ■ 法人向け課題解決営業（既存中心） 企業の喫煙環境や健康経営に関する課題に対して、最適なソリューションを提案します。 例えば、電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 【よくある質問】 Q. たばこ業界の将来性は大丈夫ですか？ A. たばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 Q. 非喫煙者でも活躍できますか？ A. 約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。

【ルート営業および店舗ディスプレイのディレクター】 ◎未経験の方の応募歓迎 ・既存のお客様への提案営業、営業資料作成、プレゼンテーション ・社内製造部門との製作に関わる折衝や打ち合わせ ・行政手続(広告物の申請業務）、納期管理 ・現場での施工管理から引渡しまでの一連の管理 ・アフターメンテナンス対応

品質管理担当者として、下記の業務を担っていただきます。 ・プライベートブランドの製造を依頼している工場の品質調査および改善指導 ・お客様相談窓口としての電話応対、クレーム対応 ・クレーム内容の原因究明および対策 ＜業務内容詳細＞ ・日本各地にあるメーカーの工場を訪問し、当社の品質管理表を使い監査判定する ・判定結果報告書を作成するとともに、低評価項目についてメーカーと協力して改善を図る ・日々の製造の管理帳票を管理する ・工場のライントラブル防止対応、防虫防鼠対策 ・クレーム処理では、メーカーと協力し原因の徹底究明を行い、メーカーとともに改善に取組む ・クレーム防止に向けた対策に取組む ・衛生管理教育の実施など

※戦略的人事（人財配置、教育企画、AI採用企画など）を担い下記の業務を担当いただきます。 ・大学、短大・専門学校および高校の新卒者採用に向けた募集・採用活動。 ・内定者（内々定者）へのフォロー活動。内定式などのイベント企画・運営。 ・定着率向上のための方策の立案と、欠員に対する機動的な中途採用活動。 ・新卒採用、定着率向上に有効な広報活動、SNS等での情報発信 （詳細・補足） ・当社グループは沖縄県を除く全国に事業所があるため、各拠点の近隣地域からの採用もある。 ・重点採用地域（関東、中部、関西）にある大学などへのリクルート活動と合同説明会等への参加。 ・新卒者採用等に有効となる企業ブランド向上策の立案。 ・時代の流れにともなう学生気質の変化に対して、内定時、入社後のフォロー等に柔軟に対応するための方策立案。 ・特に新卒、中途採用者とのコミュニケーションを取り、良き相談相手となる。 ・経験値を生かして、グループ全社が発展できる、積極的な意見具申。

【プラント解体の施工管理（未経験者）】 入社後まずは机上研修を通して会社の仕組みや事業内容、施工管理について学んでいただきます。その後は１年程度、プラント解体工事の施工管理業務を先輩社員からのOJTにより学んでいただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・解体前の事前調査（環境対策の必要性確認／工法の検討） ・施工計画作成 ・工程管理／安全管理 －「リンゴ皮むき工法」を始めとしたオリジナルの特許工法を用いて現場の指揮を執り、協力会社を管理します。実作業はすべて外注のため、工法や工事の進行など、現場やスタッフのマネジメントに専念できます。工期は1日～3年程度になります。建築業界には珍しく、残業時間は比較的少なく（平均25時間／月）、多くのスタッフが18時までに退社しています。また、安全面などを考慮し、夜間作業などは原則として行っていません。 －製鉄をはじめ、石油化学、電力、ガスまで、日本の産業を支えてきた幅広い大規模プラントに携わります。 －同社では、受験、受講、参考図書等の費用を負担するなど、社員の成長をサポートしています。その為、現在資格を持っていない方でも、土木、建築施工管理技士、玉かけ、クレーン、危険物取扱主任者といった資格を入社後に身に付けることができます。また、仕事への意欲など人物面を重視しております。 「企業の魅力」 創業40年を超えてもなお急成長している企業です。昨今では、脱炭素化の動きにより古い建物の解体需要が急速に拡大し、ますます同社の存在が重要です。また、事業買収も積極的に行っており既存事業にとらわれず、SDGsへの貢献など新しい事業へチャレンジし続けています。また、解体業のため残業時間が建設業の中でも少なくワークライフバランスが整っていることも同社の魅力で、離職率は5%に留まっております。

売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 ▼業務内容詳細 ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース 　（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ▼本求人の魅力 １.業界でも突出したインセンティブ制度 　 売買成立時のインセンティブは、最大17％。 　 営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。 2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ 　 プライム市場上場のグループ会社として、 　 ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。 3.現場に物件決裁権が付与 　 　良い仕入れの肝は、判断のタイミング。　 　 現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。 ４.業界未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織 　 　業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。 　 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる

111年の歴史を持つ老舗商社の安定した事業基盤の上で、Zohoをはじめとする最新のローコードツールやAI、ゼロトラストセキュリティといった先端技術を活用し、社内のデジタル変革（DX/AX）を牽引していただきます。 ▼具体的には、 ・ベンダーコントロールを行い、Zoho等のローコードプラットフォームを活用した社内業務アプリの構築 ・生成AIツールやRPAを活用した全社的な業務効率化・自動化の推進 ・ゼロトラストセキュリティへの対応および次世代ITインフラの導入 ・社内システム（基幹・人事労務・経費精算等）の改善と外部ベンダーとの折衝・コントロール ※具体的に手を動かして構築していただくのではなく、パートナー企業のベンダーコントロールを行いながら、社内のAX/DXの推進を行っていただくのがメインミッションです。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・最新ITトレンド（Zoho・生成AI・ゼロトラスト）の実践と圧倒的な市場価値向上 開発のプログラミングに縛られることなく、ZohoなどのローコードツールやAI、ゼロトラストセキュリティといった「今まさに市場で求められている先端技術」を実務を通して学べます。 保守的な業務や違う領域からの挑戦でも、攻めのIT人材として市場価値を大きく高められる環境です。 【IT投資・DXへのスタンス】 全社の生産性向上は経営の最重要テーマです。 Zohoなどの最新ローコードプラットフォーム、話題の生成AIツール、ゼロトラスト型のセキュリティ基盤など、「最新テクノロジーで社内をより良くする」ための試みには予算を惜しまず積極的に投資しています。 【キャリアイメージ】 入社後はまず社内ITの課題解決やプロジェクト補助を通じて最新技術のキャッチアップを図り、中長期的には社内DX推進のキーパーソンとして活躍していただきます。 将来的には組織の拡大に伴い、スペシャリストとしてキャリアを開発できます。 ※もちろんマネジメント志向の方のキャリアもご用意しております。

病院・クリニック・調剤薬局などの医療施設に対して、備品や設備、空間づくりを通じた課題解決型の提案営業をお任せします。 単に商品を販売するのではなく、「スタッフの動線を改善したい」 「限られたスペースを有効活用したい」 「患者様にとって快適な施設にしたい」といった課題に対し、最適な提案を行うコンサルティング型の営業です。 ▼業務詳細 ・クリニック・調剤薬局への新規開拓営業 ・既存顧客への提案営業 ・医療施設のレイアウト・空間改善提案 ・医療用カート、チェア、待合スペース家具などの提案 ・医療機器メーカーや医薬品卸との共同提案 ・設計事務所との情報連携 ・見積作成、受発注対応 ・展示会対応(年1～2回程度) ※外勤約70％、内勤約30％。外勤では顧客や設計事務所との打合せ、内勤では打合せに向けた見積書等の提案書作成を行っていただきます。 ■入社後のサポート体制： 入社後は既存顧客の引継ぎからスタートし、先輩社員との同行を通じて業界知識や商材知識を習得していただきます。