■同社は2024年に社長直轄の専任組織「DX推進プロジェクト」を設置しました。全社最適の視点でDXを推進し、業務プロセス改革やIT活用を通じて、より生産性が高く競争力のある企業への変革に取り組んでいます。この度、その変革の中心となるDX推進担当者を募集します。システム開発経験やDXプロジェクトの実務経験を活かしながら、全社の業務改革を推進していただきます。 ＜業務詳細＞ ・各部門の業務フロー分析を通じた業務プロセス改革（BPR）の企画・推進（業務の標準化、 　属人化の解消、生産性向上など） ・現場担当者や管理職へのヒアリングによる課題整理、ボトルネック分析、 　業務改善・DX施策の企画提案 ・業務システムの導入・改善プロジェクトにおける要件整理、ベンダーコントロール、 　進捗管理などのプロジェクト推進 ・データ分析やBIツールを活用したKPI管理、業務実績の可視化、 　意思決定支援および業務改善の推進 ・新たなシステムや業務プロセスの全社展開に向けた教育・定着支援、マニュアル整備、 　運用改善 ・現場部門、管理部門、経営層、ITベンダーとの調整・合意形成を通じた 　DXプロジェクトの推進 ◎単にシステム開発を行うだけではなく、各部門とITベンダーをつなぐ役割が期待されます。主にに業務改革やDX推進、システム導入の上流工程を中心にご担当いただきます。

SV（スーパーバイザー）として、下記業務をお任せします。 ・コミュニケーターのマネジメントと育成（採用、研修、シフト作成、モチベーション管理、応対品質向上のためのフィードバックなど） ・センターの運営・KPI管理（応答率や処理時間などの目標管理、トークスクリプトやマニュアルの作成・更新、業務フローの改善） ・二次対応・クレーム対応（エスカレーション対応、イレギュラーなお客様からのお問い合わせ対応） ・お客様のお声収集と社内連携（お客様の声をデータ分析し、販促部門やシステム部門などへフィードバックを通じたサービス・商品改善の提案）等

営業職として、下記の業務を担っていただきます。 制御機器、自動制御盤を中心に製造・販売している企業でのお仕事です。 地元備後地域の製造業のお客様をメインターゲットに各種制御機器（いわゆる電気部品です。特約店ということで富士電機製品が主力です）や省エネ関連機器の提案、販売を行っていただきます。また、自動制御盤の組立配線や各種電気工事および工場設備の修理メンテナンス作業の営業活動もあります。

既存顧客へのルート営業やお問合せをいただいたお客様への提案をお願いします。お客様を定期的に訪問し、必要なものや情報等をヒアリングして営業を行います。 自働車、医療、半導体など多岐にわたる業界で培った豊富なノウハウを活かし、熱硬化性樹脂から新素材まで精密切削加工に対応しているため、材料選定から納期までお客さまのモノづくりを一貫してフルサポートしていただきます。 エリア担当制となり、ロングスパンで信頼関係を構築していきます。スケジュールやお客様へのアプローチの仕方などは営業マン個人の裁量に任せています。 営業アシスタントからの事務サポート、研修や先輩社員の同行など万全なフォロー体制があります。また、充実した社員研修制度もあるためスキルアップが可能な環境です。

営業事務担当者として、営業所内で営業サポートをしていただきます。 ＜具体的には＞ ・門扉、テラス、カーポート物置等のエクステリア資材の受注、発注業務全般 ・見積作成 ・伝票処理 ・電話対応 ※1日の大まかな仕事の流れは、午前は発注業務や納期回答など、午後は見積作成や伝票処理などを行います。

NC旋盤(中、大)、マシニングセンター、横中NC機、門型NC、五面加工機、クレーンを操作して、製缶品の加工や長尺の物、多品種小ロットの機械加工や組立作業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・図面を見て生産管理部と打合せ ・加工方法、手順等を確認しプログラム、加工方法の段取り 段取りに沿って加工していき、組立・治具作り等業務の幅は広く、慣れてきたらお任せする業務を増やしていきます。 ただ機械を扱うだけでなく製品素材の準備・加工や、それぞれの機械によって生じる微妙なずれの調整、完成した製品の品質管理など製品製造に広く関わるお仕事です。未経験の方にも丁寧に指導致します。

客先常駐にて、ネットワークやサーバなど、インフラ関連業務に携わっていただきます。 全国規模の案件から、地場優良企業の案件までニーズは様々。 スキルに応じて、設計構築や保守運用、マネジメント業務にも携わっていただく予定です。 【案件例】 企業内ネットワーク、サーバーの設計構築業務 データセンターでのインフラ運用保守業務

客先常駐にて、オープン、Web系を中心とした業務系システムの設計開発業務に携わっていただきます。 全国規模の案件から、地場優良企業の案件までニーズは様々。 スキルに応じて、上流工程やマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 【案件例】 販売管理システム運用保守、プリンタドライバ開発・保守・運用、 製造業向け業務アプリ開発、官公庁向け基幹システム開発など

総務部 人事課にて、採用業務や研修運営を中心に、人事業務全般の実務を担当いただきます。 まずは既存業務の運用からスタートし、業務理解を深めながら徐々に担当領域を広げていただきます。 ▼具体的には、 〇採用関連業務 ・新卒・中途採用における日程調整、応募者対応 ・会社説明会の運営補助 ・人材会社や学校とのやり取り 〇研修対応 ・社内研修の準備、当日の運営 ・外部研修の手配、スケジュール管理 〇データ管理 ・社員情報の登録、更新 ・各種資料作成（Excel等） 将来的には適性や志向に応じて、採用企画や人材育成施策の立案など、より上流の業務にも携わることが可能です。

ご経験や組織状況に応じて、以下の領域を担っていただきます。 ■ 人事戦略・人的資本経営 ・経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の企画・推進 ・人的資本に関する課題整理、施策立案・実行 ・経営層への人事課題・施策の提案 ・人事KPIの設定、モニタリング、改善 ■ 組織・風土改革 ・組織課題・エンゲージメント課題の把握 ・組織風土改善に向けた施策の企画・推進 ・管理職のマネジメント力向上 ・ハラスメント防止・コンプライアンスを含む健全な組織づくり ・社員とのコミュニケーション機会・フィードバックの仕組みづくり ■ 人材育成・タレントマネジメント ・人材育成方針・教育体系の企画 ・次世代管理職・経営人材の育成 ・人材情報の可視化、配置・育成・登用への活用 ・キャリア形成・定着支援施策の企画 ・タレントマネジメントの仕組み構築・運用 ■ 人事制度・人事企画 ・等級・評価・報酬制度等の企画・改善 ・人事制度の運用・定着 ・現場・経営双方の課題を踏まえた制度改善 ■ 人事組織・業務体制の構築 ・HDから事業会社への人事機能移管 ・人事業務・役割分担・業務フローの整理 ・人事メンバーのマネジメント・育成 ・HD人事、社会保険労務士等の専門家との連携 ※給与計算・社会保険等のオペレーションについては、既存メンバーや外部専門家等との連携を前提としており、本ポジションに実務担当者としての処理業務を求めるものではありません。