同社にて、マンション修繕に係わる業務ご担当いただきます。 お客様の将来を考え最適な修繕のご提案をさせていただくことが修繕技術者の役目となります。 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【詳細】 ・修繕工事関連業務：見積作成、協力会社折衝、工事に関する支店内進捗管理、修繕等関連事案に関する支店内指導、営業職支援（必要に応じて理事会や総会等へ出席） ・マンション大規模修繕関連業務 ・長期修繕計画作成 など

マンション管理に関わる積算業務をお任せいたします。 分譲マンションの修繕工事に関する積算業務（長期修繕計画作成）を専任担当いただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・修繕工事内訳書から必要な工事項目の抽出 ・修繕時期・費用の見積もり作成 ・工事計画の資料作成・整理 ・他部署との連携・調整業務など

管理職候補として、マンション管理に関わる会計業務をお任せします。 ・管理費等の請求書作成 ・収支報告書の仕分け・提出資料の作成 ・滞納者への法的対応サポート 【仕事が慣れてきたら】 ・仕事の進め方やスケジュールは自身で管理していきます ・会社の方針に沿って、創造的な発想と提案力を発揮可能 ・チームの進行管理・育成を通じて、成功へ導いていただきます 将来的には管理職としてマネジメント等をお任せできればと思っております。

管理職候補として、同社が管理する分譲マンションに関する保険業務をお任せします。営業ノルマや飛び込み訪問は一切ありません。 ・マンション共用部の火災保険更新や　案内、見積作成等 ・マンションでの事故等申請手続き ・保険代理店窓口としてお客様のお問い合わせ対応 【仕事が慣れてきたら】 ・仕事の進め方やスケジュールは自身で管理していきます ・会社の方針に沿って、創造的な発想と提案力を発揮可能 ・チームの進行管理・育成を通じて、　成功へ導いていただきます。 《将来的には管理職として》 　以下もご対応いただきます ・管理組合の理事会・総会へ出席し、問い合わせ内容等へ説明・回答 ・保険業務における各支店・営業所への指示・支援・助言 ・関係法令への対応 ・売上管理 ・マネジメント

入社後はまず、マンション管理フロント業務を通じて業界・現場理解を深めていただきます。 ただし、最終的な役割は「現場を回し続けること」ではありません。 【主な役割イメージ】 ・フロントメンバーの育成・フォロー ・業務の進め方・優先順位の整理 ・理事会・総会対応における判断・支援 ・管理員さん・協力会社との関係構築 ・チーム全体の業務品質・安定運営の担保 ※早期にマネジメント比重が高まる設計です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 管理職候補としてのミッション －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ① プレイヤーを一巡した人の「次の挑戦」 自分が動いて成果を出すフェーズから、人を通じて成果を出すフェーズへ 正解を与える管理ではなく、考えさせ、失敗から学ばせる育成を重視 ② 数字ノルマ型ではないマネジメント 評価軸は管理継続・信頼関係・チームの安定運営 短期的な売上数字でチームを追い立てる文化はありません ③ 「分かっている」管理職として任される フロント・管理員・理事会・居住者全体を見渡す立場 現場理解を前提に、判断・育成・仕組みづくりを担います ④ これから先のキャリアを描ける 入社後1〜2年で管理職を担う想定 その先も、組織拡大・エリア拡大に伴い新たな役割・ポジションが生まれていく環境 全国拠点での経験を通じ、マネジメントの幅を広げられます

マンション事業の企画・推進職をお任せします。 1. 管理運営の基盤を支える【事務・調整】 ・マンション管理委託契約書類の作成・管理 ・重要事項説明書などのドラフト作成 ・官公庁や協会への提出書類作成、調整業務 ・業務を円滑に進めるためのフロー調整・工夫 2. 事業を前へ進める【業務改善・サービス企画】 ・収益向上やコスト削減に向けた、新しい管理フローの構築 ・マンションへのIoT導入などの業務効率化提案 ・新しい管理サービスの企画立案 ・現状の社内課題を見つけ、解決策を提案・実行 ※まずは定型業務（契約書作成など）からスタートし、業務に慣れてきたら、裁量を持って主体的な企画やプロジェクトにも携わっていただきます。

マンション管理に関わる会計業務をお任せします。 まずは基礎業務からスタートし、段階的に管理会計・債権管理へステップアップできます。 ● 【ステップ1】正確な収支管理 ・管理費等の請求書作成（システム入力・整合性チェック） ・収支報告書の仕分け・提出資料の作成 ※数字の違和感に気づく「監査視点」を養います。 ● 【ステップ2】応用・課題解決 ・月次決算など、会計業務全体の管理 ・業務フローの効率化や改善提案 ・月2回程度の 督促状発行 / 入金確認

内勤業務（デスクワーク）が中心です。 正確かつスピーディな事務処理能力も求められます。 ・マンション共用部の火災保険更新案内・見積作成 ・居住者様からの保険に関する問合せ対応 ・事故発生時の申請手続き仲介（状況ヒアリング・保険会社への連絡） ・保険代理店としての事務手続き全般 ※業務の一部として、管理組合の理事会・総会へ出席し、保険内容の説明を行う場合もありますが、日常業務の多くは社内での対応となります。 【入社後のステップ】 ・動画研修＋OJT（約半年）で業務を習得 ・仕事の進め方やスケジュールは自身で管理 ・既存フローにとらわれず、業務改善の提案も歓迎 ・将来プロジェクトリーダーや管理職として組織マネジメントにも携わっていただきます。

分譲マンションの フロント担当 として、管理組合・居住者・管理員をつなぐ調整役・相談役 をお任せします。 個人ノルマや新規開拓は一切ありません。 日々のコミュニケーションを通じて、安心して暮らせる住環境を支える仕事です。 ● 働きやすさを重視した担当棟数 ・同業他社が平均20～30棟のところ、同社では1人10棟前後を担当します。 ・予定に合わせ勤務時間を調整できるのでストレスフリーに働けます。 ● 主な業務内容 ・理事会、総会の運営サポート（改善提案含む） ・マンションの巡回、設備点検 ・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務 ・担当マンションの管理員の採用・教育

管理職候補として、分譲マンション修繕に関わる以下の業務を担っていただきます。 ・長期修繕計画の立案、見積書作成 ・工事監理、協力会社との調整・折衝 ・管理組合への技術的説明、提案 ・メンバーの育成、進捗管理 ・チーム全体の品質・工程マネジメント ※入社後は、まず現場・業務理解からスタートし、現場実務とマネジメントの比重を段階的にシフトしていきます。