IT企業をメインターゲットとして新規及び既存顧客に対する営業活動を行い、スタッフへの定期的なキャリアカウンセリング、コーチングを　通じて、スタッフのキャリア開発、成長を支援していただきます。 【法人対応】 ・新規営業活動(飛込み、テレアポ) ・商談(提案書作成、受注獲得、見積作成、与信調査 ・スタッフ提案(職場見学前研修、職場見学、就業前研修) ・契約書締結、管理、更新、契約終了時のリプレイス　・請求料金交渉、回収 ・深耕営業活動(ヒアリング、企画提案) ・スタッフ・クライアントフォロー ・キャリアカウンセリング 【スタッフ対応】 ・スタッフ（ITエンジニア）のキャリア形成支援 ・日々のコミュニケーションの改善、質の改善 ・契約更新時のコーチング ・就業中スタッフフォローによる満足度向上及び、離職防止

経理・総務・人事・労務など、バックオフィス業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・経理業務(請求書処理、伝票入力、経費精算、決算対応など) ・総務業務(備品管理、各種手配など) ・人事業務(採用、社員管理など) ・労務業務(勤怠管理、社会保険手続きなど) ・庶務(その他雑務) 経験やスキルに応じて得意分野を活かせる環境です。時折、英語の請求書対応や海外グループ会社とのメールでのやり取りもありますが、翻訳アプリ等を使えれば、問題ありません。管理部のメンバーと協力しながら会社の安定経営を支える重要な役割を担って頂きます。

■仕事内容： 物流の司令塔として、お客様の大切な商品（海上コンテナ・商品車など）を最適な方法で運ぶための手配や管理をお任せします。 ・入社初期：まずは電話応対、伝票作成、荷物の引取・お届け連絡といった定型的な業務からスタート。ドライバーへの指示なども徐々に習得します。 ・業務習得後：お客様とのやりとりを担当します。営業ノルマはありません。 ・専門業務へ：経験を積むことで、輸送依頼に対する見積もり、配車調整・指示、運行管理といった専門業務に携わります。 輸送中の通行止めなど、トラブル発生時の対応も行います。 ■入社後の流れ・教育体制： 未経験の方も多数活躍しており、充実した教育体制が整っています。 ・本社研修：入社後7～10日間程度、本社で事業内容や社内システム操作を学びます。 OJT：配属先拠点にてOJTを開始。伝票作成やドライバーへの指示など、定型的な業務から丁寧に指導します。 ・段階的成長：一度に全てを任されることはなく、個人の習得度を見ながら配車業務など段階的に業務を覚えていけるため、焦らず成長できます。 ■キャリアパス： 着実に経験を積み、将来のキャリアアップを目指せます。 ・役職への昇進：主任、係長といった役職を目指すことが可能です。 ・拠点・事業の中核へ：将来的には、拠点のマネジメントや幹部候補へのキャリアアップも視野に入ります。 ・成長支援：OJTに加え、外部研修や資格取得支援を活用して自身の成長を促進できます。