人事戦略部にて労務の業務を担当いただきます ＜業務内容＞ ■入社後すぐにお任せする業務 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規程の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善）など ＜このポジションの役割・魅力＞ 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。

中国地方を中心とした自治体・文教市場（大学などの教育機関）に対し、システムやソリューションの提案営業を担当していただきます。 既存顧客を中心に、自社パッケージソフト、ハードウェア、システム開発案件の提案から導入支援まで幅広く携わっていただきます。また、自治体や教育機関向けの入札案件にも対応していただきます。 【取扱製品】 自社開発パッケージソフト ハードウェア製品 システム開発サービス 各種ソリューション 【担当エリア】 広島県を中心とした中国地方 既存顧客への提案活動が中心 ※社有車を利用して営業活動を実施していただきます。 ※宿泊を伴う出張はほとんどありません。

経理のマネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます。 ・経理業務全般（仕訳、月次/四半期/年次決算、予算作成、予実管理、資金繰り、財務諸表の作成等） ・財務会計、管理会計に関する業務（銀行との折衝、経営層との調整） ・納税申告（主に法人税、消費税） ・経理基幹システムの運用

経営企画部にて、事業計画や業務改善などの業務に携わっていただきます。 ・事業計画（計画策定、モニタリング、課題提起） ・人財育成（営業力強化、技術研修の企画、生産性向上） ・会議運営（経営会議、全社会議、営業会議） ・業務改善（ITサービス導入提案、BPR推進、プロジェクト損益管理）など

地域密着で賃貸管理事業を展開する同社広島支店にて、賃貸物件を所有するオーナー様へ、空室対策・資産価値向上・管理改善などの提案を行う営業職です。 「空室に困っている」「管理会社を見直したい」といった課題を持つオーナー様に寄り添い、最適なソリューションを提供します。 管理戸数17,000戸超の実績を持つ同社グループの一員として、オーナー様の資産価値向上と入居者満足の最大化を目指します。 【主な仕事内容】 ・賃貸物件オーナーへの新規アプローチ（訪問・電話・紹介など） ・空室状況や市場データをもとにした改善提案 ・管理委託契約・リフォーム提案・賃料設定のコンサルティング ・オーナー様との長期的な関係構築 ・社内管理部門との連携 ＊プレイングマネージャーとして採用された方は、チームのマネジメントもお願いします。

本社営業部にて、下記の業務を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・受注処理や出荷手配、資料作成、出荷準備、資料・データ作成、営業担当からの依頼業務、納期管理をお願いいたします。 ・海外のお客様との英語を用いたメールのやり取りは発生いたします。 ・顧客、運送会社や他部門、営業担当とのやり取りも発生いたしますので、円滑に業務を進められる方を求めています。