建築・土木系の求人特集 | メイツ中国転職プロジェクト

勤務地	広島県府中市
職種	設計
年収	450万円～700万円

仕事内容

予算・工程・品質・安全面の管理、デザインの意図やお客様の意向を踏まえながら、デザイナーがイメージしたデジタルサイネージや屋内外サインや什器などの構造設計や筐体設計。

勤務地	広島県広島市中区
職種	施工管理
年収	500万円～750万円

仕事内容

空気調和設備、給排水衛生設備工事を中心とした施工管理業務【担当工事について】中国地方のビルや工場、商業施設や病院など数百万規模の案件から30億規模の様々な工事を担当していただきます。県外の工事については、出張でご対応いただきます。

勤務地	広島県広島市中区
職種	電気施工管理技士
年収	400万円～700万円

仕事内容

工事部に所属し、ビルやホテル、工場をはじめとし、中国地方を中心とする西日本地区の電気施工管理技士としてご活躍いただきます。各案件の新築および改修工事に携わっていただき、部署によっては大手製造業のプラントの保全業務にも関わっていただきます。

勤務地	広島県広島市西区
職種	戸建て注文住宅の設計（広島）
年収	450万円～800万円

仕事内容

現地調査、設計業務、施主様へ設計内容の確認・修正

勤務地	広島県広島市
職種	設備施工管理
年収	450万円～600万円

仕事内容

建築の現場における設備工事の施工管理業務医療施設やオフィスビル、マンションなどの建設・改修プロジェクトにおける設備工事（電気・空調・給排水衛生工事など）の施工管理（品質管理・工程管理・安全管理など）を担当していただきます。 ■業務のフロー 2～3名前後のチームを組み施工に臨みます。 1つのプロジェクトに関わる期間は、約6ヶ月～12ヶ月。コミュニケーションやチームワークを重視しているため、営業部などの他部署のスタッフともミーティングを行ない、疑問点の解決や改善の提案を行います。

勤務地	広島県広島市西区
職種	戸建て注文住宅の施工管理（広島）
年収	300万円～650万円

仕事内容

協力業者、資材の手配、工事現場周辺住民への挨拶、スケジュール管理、工程管理、業者手配、安全・品質管理など、木造の戸建て注文住宅における施工管理業務に従事して頂きます。担当エリアは広島、岩国です。工期は2～3ヶ月です。

勤務地	広島県広島市
職種	土木施工管理
年収	450万円～600万円

仕事内容

土木工事に関する施工管理として、以下の業務を行います。・工程管理工程表の作成（全体、3ヶ月、1ヶ月、1週間）、工事進捗のスケジュール管理・品質管理顧客の要求する機能・形状を満足しているか、法令等も含め、決められた基準を満足するものとなっているか・原価管理事業収支が成り立っているのか、協力会社に支払う金額が適切であるか、資機材等の配置に無駄はないか・安全管理工事を最後まで事故無く安全に計画できているか、安全基準に従って協力会社への指導・指示および安全環境の維持ができているか、刻々と変化する作業現場において、危険要因を事前に掴み改善する、法令基準に則して作業が実施されているか・環境管理近年の環境問題に対する法整備で必要とされてきているアスベスト、ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理ができているか受注比率：官公省庁（国、県、市）9割、民間1割。施工現場は、呉市・広島市内中心に、その他一部（福山、広島県内）有ります。

勤務地	愛媛県新居浜市
職種	電気系技術職【新居浜】
年収	400万円～700万円

仕事内容

大手重機メーカー向けの電気施工管理に携わっていただきます。【主な施工実績】・重機関連施設の電気工事・移動搬送機の電気工事・水処理・ごみ処理に伴う電気工事・ダム堰のゲート設置に伴う電気工事主には電気工事ですが、近年は計装工事が含まれる施工も行っています。

勤務地	香川県高松市
職種	電気施工管理技士【高松】
年収	400万円～700万円

仕事内容

工事部に所属し、ビルやホテル、工場をはじめとし、四国地方を中心とする西日本地区の電気施工管理技士としてご活躍いただきます。各案件の新築および改修工事に携わっていただき、保全業務にも関わっていただきます。【施工実績】・坂出市立病院（香川）・国立病院四国がんセンター（愛媛）など多数

勤務地	岡山県玉野市
職種	組立・溶接(チームリーダー又は課長）
年収	300万円～500万円

仕事内容

国内事業部(製造工場)における組立・溶接チームのマネジメント全般をお願いします。【具体的には】施工図を確認しながら大型配管、プラント設備などの鉄鋼製品を組立、厚板の鉄鋼部品の溶接をお願いします。チームリーダー（プレイングマネージャー）として、組立・溶接・塗装何れかのチームをけん引して頂きます。工程管理、生産管理、技術指導全般もお任せします。【課　題】大手鉄鋼会社のプラント設備改修ニーズの急増もあり、今まで５年連続増収増益を達成し、従業員（非正規含む）も５年前の約倍の人数になった。今年になって中期事業計画（５年計画）を作成し、５年後に販売を目指す計画を検討した時に下記3点が最大の課題である。その中で国内工場における人材育成が行える中間管理職の補充が必要とされる。 1.国内工場の付加価値を産む生産体制の構築 2.中国大連工場の国際競争に勝てる更なるコスト力、材料品質力、製品品質力の強化 3.全社の仕組みの見直しと増員した社員及び更に増員予定の社員の育成