岡山営業所長候補として営業所の他、岡山市内にある食品物流センター2拠点の管理を行っていただきます。 全体で70-80名のメンバーをマネジメントしていただきます。特にパート中心の現場であるため、スタッフの管理・人材育成は事業拡大のための重要なミッションとなります。パート社員への業務割り振り、指示、指導を特にお願いします。 また、事業拡大のための事業企画の立案、営業活動、市場分析、マーケット開拓、顧客獲得及び物流マネジメント、さらには建物管理などの業務も加わります。 安全管理、衛生管理、品質向上のための仕組み作りなどにも携わっていただきます。

支配人候補として施設運営に関する業務全般をお任せします。 ・施設の維持管理（景観維持・補修等） ・スタッフの育成ならびに教育 ・アクティビティ開発 ・予約獲得に際する販促活動 ・お客様対応 ・チェックイン対応 ・調理補助 ・発注管理 ・シフト調整 ・管理業務（売上管理・精算等） ・地元企業との連携　等

Webデザイナーがデザインした原案(設計書)をもとに、 クライアントのイメージに合わせたWebサイトを構築をして頂きます。 【具体的には】 ・Webサイトをブラウザ上に構築 ・動作チェック(バグが発生していないか確認) ・HP管理運営、ブランドサイトの管理運営 ・解析分析、企業分析 ・アカウント管理 ・SNS更新(Facebook、Twitter、Instagramなど) ・ブログ更新　等

■業務用エアコンおよびオフィス機器などのソリューション営業をお任せします。 【具体的には】 ・業務用エアコンをメインに、複合機やPCなどオフィスまわり全体の課題解決についてのご提案いただきます。 ・提案先は、病院や診療所、製造業の工場、幼稚園といった施設など多岐にわたります。 ・リストをもとに新規先へのテレアポにて、訪問のアポ取りを行います。 【入社後研修】 ・研修制度が充実していますので、営業として成長できる環境が整っています。 ・OJT形式で実務習得を図り、半年～1年で独り立ちするイメージです。

空調・給排水衛生設備（機械設備分野）などの建築設備の工事施工監理業務を 担当頂きます。作業現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理・ その他渉外業務等の施工管理全般をお任せします。

工程管理業務全般をお任せします（主に内勤業務） ・工事受注後の資材手配・施工図作成業務 ・工場での製作管理、出荷、現場工事までの調整業務、納期管理 ・業務改善 ・関連する書類作成業務 ※一貫して工程通り進捗しているかの確認・管理を行うことがミッションとなります。内勤業務がメインとなりますが、状況に応じて現場へ出張に出ることもあります（関西、広島、四国など月に数回あり） ＜仕事の流れ＞ ・積算部署より見積書、外部より図面が届く→内容を把握し、品質、納期を製造現場へ指示→生産・加工する上での不具合があれば発注元のお客様と見積の内容や要望を確認。追加で必要な加工や作業があれば現場へ依頼し不具合を解消→納期に間に合うよう生産工程を製造部門などと連携し社内調整納品までの段取り→納品

工程管理業務全般をお任せします（主に内勤業務） ・工事受注後の資材手配・施工図作成業務 ・工場での製作管理、出荷、現場工事までの調整業務、納期管理 ・関連する書類作成業務 ※一貫して工程通り進捗しているかの確認・管理を行うことがミッションとなります。 ＜仕事の流れ＞ ・積算部署より見積書、外部より図面が届く→内容を把握し、品質、納期を製造現場へ指示→生産・加工する上での不具合があれば発注元のお客様と見積の内容や要望を確認。追加で必要な加工や作業があれば現場へ依頼し不具合を解消→納期に間に合うよう生産工程を製造部門などと連携し社内調整納品までの段取り→納品

・大手企業工場などを定期的に訪問し新商材、新サービス(IoTなど)の提案 ・展示会や工場見学に参加し情報収集 ・新人、若手の営業伴走、指導 ・経営課題の対応方法や、対応検討の進捗管理 ※営業マネージャーとして小規模チーム(3-4人)で活動し、チーム人数x150万/月以上の粗利達成継続する様にPDCAのサイクルを推進し、製造業のお客様への業務改善コンサルティングとして活躍していただくことを期待しております。 ◆機械部 国内営業と海外営業に分かれ、産業機械や設備、工具、部品といった工場向けの多種多彩な商材をご提案します。ありとあらゆる商材を取りそろえ、自動車から半導体、食品メーカーなど、さまざまな業界のニーズにお応えしています。

・お客様の図面の確認、拾い出し ・納品予定の部品や商品と図面の照合 ・お客様、仕入先様との技術的打合せ ・専門用語、またはその外国語から/への理解、説明 ・装置組立ての立会、動作検証、検収立会 ・お客様の要望の理解、提案、技術面折衝など

下記の業務を行っていただきます ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 ・労務…勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ＜期待する役割＞ 労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担えます。