下記の業務を行っていただきます。 ・現場従業員の要望に合わせた人材開発計画 ・研修企画立案 ・社内外への講師活動 ・目標設定、評価制度の運用 ・社員のキャリアカウンセリング ＜期待する役割＞ 経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。現場従業員の要望に合わせた人材開発計画だけでなく、将来を見据えて、時には現状のやり方を壊していく、粘り強く行動し続ける方を求めています。

建築工事の積算業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 図面や仕様書をもとに工事に必要な資機材や人員、仮設にかかる数量を算出してパソコンに入力し、見積書や内訳明細書を作成して工事金額の算出します。

下記の業務を行っていただきます。 ・休眠顧客の掘起し ・新規顧客の開拓 ・将来的には部下およびチームのマネジメント ＜期待する役割＞ 新規・既存にかかわらず、顧客への営業活動を行っていただきます。今後も事業を拡大していくにあたり、メンバーの育成にもスキルを発揮できる方を求めています。従前の手法にとらわれず、新しい営業スタイルの確立もお任せします。

営業事務担当者として、営業所内で営業サポートをしていただきます。 ＜具体的には＞ ・門扉、テラス、カーポート物置等のエクステリア資材の受注、発注業務全般 ・見積作成 ・伝票処理 ・電話対応 ※1日の大まかな仕事の流れは、午前は発注業務や納期回答など、午後は見積作成や伝票処理などを行います。

【プログラマー】 SE・PGとして、さまざまなシステム開発をお任せします。 【具体的には】 ・スマートフォンシステム開発 ・業務用アプリ／プログラム開発 ・業務系システム開発　　など ※配属先により案件は異なります。 ※本人の経験、適性を考慮していずれかの案件に配属になります。

企業に訪問し、ホイストクレーンおよび他社製クレーンのアフターサービス業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ホイストクレーン、大型クレーン及びその付帯電気設備の保守・定期点検 ・不具合対応、各種報告書の作成がメイン業務 ・改良提案、修繕計画の立案、実施 ※工事作業は協力会社に依頼します。 ※10m程度の高所における作業がございます。 ・出張頻度・期間：泊まりなし、日帰りで行ける範囲です。 ・訪問件数/日： 基本1日1件～2件訪問、最大で3件程度 ・緊急呼出： 基本なし ・対応人数：1現場に付き２、３名で作業を行います

経理の責任者として経理業務全般を行って頂きます ＜具体的には＞ ・現金出納、仕訳、伝票整理 ・月次、年次決算業務 ・税務業務 ・各事業所毎の経理業務の支援 ・経理業務の効率化にむけた仕組みの構築及び管理

人事労務管理の責任者として下記業務を行って頂きます ＜具体的には＞ ・人事労務管理全般 ・給与計算 ・採用業務（新卒・中途） ・人事制度運営、管理 ・人材育成 ・業務の効率化にむけた仕組みの構築及び管理

■品質管理 ・工場内の衛生管理全般 ・HACCP書類管理 ・受入原料の検収、管理（検査など） ・製品の出荷判定（キープサンプル管理） ・工程管理（CCP検証など） ■生産管理 ・生産計画の立案、管理、検証 ・人員の勤怠管理（社員、パートとの面談含む） ・在庫管理 ・原料調達 ・設備の保全管理業務 ※将来的には、製造部門全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。

【設計】 官公庁から受注した水門などの各種構造物の設計をお任せ致します。　 具体的には ・各案件の設計作業（設計照査、構造計算、製図） ・上記にまつわるスケジュール調整、外注管理　 ・入札前の設計資料作成　 ・社内外との折衝等　　　　　 【設計グループについて】 設計グループの主な業務内容は、見積り段階での数量表作成や受注後の設計業務(設計照査、構造計算、製図)です。