岡山木村屋の販売部門を統括し、直営店および専売店に対する営業戦略の立案・実行、店舗運営支援、販売管理を担う管理職ポジションです。地域に根ざしたブランド価値を維持しつつ、販売網の拡大と収益性向上を推進していただきます。 主な業務内容 ・直営店（岡山県内30数店舗）と専売店の店舗運営管理 ・製品企画（製品開発部との連携による新製品。毎月1～3品程度は発売） ・店舗開発・事業戦略、予算策定・予実管理・KPIの設定と管理 ・各店舗の売上分析、課題抽出、改善施策の立案 ・課長以下マネジメント ※直営店事業の戦略設計から運営プロセスの整備まで、事業基盤の強化に向けた仕組みづくりを担っていただくことを期待しております。

[オペレーションの適正運営] ・人件費の適正運用を目的に、作業量の波動に応じ、事前に物量に応じた作業計画を立て、 　適正な人員配置を行います。また、計画した作業が時間内に遅滞なく実施できているかの 　適時確認等を行って頂きます。 [計画目標額に対する進捗管理] ・自身のチームに与えられた売上・利益目標に向け進捗管理を行い目標達成に導きます。 [業務改善] ・現在、メイン倉庫3,600坪、その他５か所の倉庫で1400坪、計5,000坪の床面積で運営 　しており、平日はスタッフ100名程度、派遣スタッフ10名程度、就労継続支援A型事業所 　スタッフ20名程度の人員で稼働。より効率の高い運営を行えるよう作業フローの見直しや 　設備導入などの提案となります。 ［新規案件においての顧客対応］ ・新規案件において必要にお応じて、営業と同行し先方の現場作業の確認等行って頂きます。 　また、クロージングに向けて営業と調整しながら見積から導入までをサポート頂きます。 ［既存クライアント様窓口］ ・主に大口クライアント様の日常の窓口となって頂きます。また小規模なクライアント様に 　関しても課員が収集する情報に対して積極的に関与し全体の底上げを図って頂きたいと 　考えています。日常の出荷作業の安定稼働が主な業務ではありますが、事業計画を遂行 　するために現場スタッフも一丸となって取り組むことのできる組織リーダーとしての役割 　を期待しています。 ［運送会社様、仕入れ先企業様の窓口］ ・運送会社様（佐川急便様、ヤマト運輸様、日本郵政様、その他地場運送会社様等）や梱包 　資材を扱う会社様など物流に関連するサービスを提供いただいている取引企業様の窓口と 　して、調整や交渉などを行って頂きます。 ［組織マネジメントと部下育成］ ・当該ポジションの配下には、正社員15名程度を含め約70名程度の部下が所属します。 　「連結ピン」として組織下部からの情報吸い上げ、経営層の意思の組織下部への周知は 　勿論、部下育成についても率先して取り組んで頂きます。 ［その他物流運営に関わること全般］ ・クライアント様の業種も多岐に渡っており必要なサービスも様々です。クライアント様の 　ニーズに合わせたサービスを提供するために必要なリソースの準備や運営を行って頂きた 　いと考えております。

【業務内容】 [オペレーションの適正運営] ・人件費の適正運用を目的に、作業量の波動に応じ、事前に物量に応じた作業計画を立て、 　適正な人員配置を行います。また、計画した作業が時間内に遅滞なく実施できているか 　の適時確認等を行います。 [計画目標額に対する進捗管理] ・自身のチームに与えられた売上・利益目標に向け、進捗管理を行い、目標達成に導きます。 ［業務改善］ ・メインの配属地である「水島ＩＣ倉庫」における自身のチームの作業エリアについて、 　より効率の高い運営を行えるよう作業フローの見直しや設備導入などの提案を行って 　頂きます。 ［既存顧客との関係深耕］ ・既存顧客の新規にニーズを引き出すため、必要に応じて営業と同行し、先方のヒヤリングを 　行います。また、クロージングに向けて営業と調整しながら見積を提出、新規案件の導入 　までをサポートいただきます。 [後輩・後進の指導・育成] ・現在物流事業部には正社員約30名、パート・アルバイトが約120名在籍しています。 　そのうち自身のチームに所属する約70名（うち正社員12～13名）の指導・育成を行って 　頂きます。 ［その他物流運営に関わること全般］ ・クライアント様の業種も多岐に渡っており必要なサービスも様々です。クライアント様の 　ニーズに合わせたサービスを提供するために必要なリソースの準備や運営を行って頂きたい 　と考えております。　 コア事業である物流事業部の実質的な現場監督者【リーダー（主任級）職または候補】として 庫内オペレーションの最適化を図り、絶えず業務改善の視点を持ち、よりクリエイティブな 物流機能の構築をお任せします。チーム組織を牽引し、また現場と管理職の連結ピンとなり、 オペレーション運営や現場改善の推進を期待しております。

■ポジションについて 同社が運営しているお金の相談プラットフォーム『マネーキャリア』を利用いただいているお客様（ユーザー）向けに金融商品（保険・投資信託・株式・債券など）と運用方法の提案を行なっていただく自社のファイナンシャルアドバイザーのポジションです。 ■業務内容 ・初回ヒアリング（60分） ・提案面談（60分、一人のお客様に対して平均5~6回） ・チームミーティング ・金融事業者向けコンサルティング対応 ※平均、週15~20件、月60件~80件の面談数をご対応いただきます。 ※原則フルリモートにはなりますが、要望があれば客先に直行直帰対応をいただく場合がございます。 ■本ポジションの魅力 ・月間6,000件超のご相談に対する完全反響型で、自己開拓や自費のマーケティング費用負担はありません。 ・原則フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。 ・ご経験に応じた研修制度も完備（生命保険営業のみのご経験でも、損害保険やその他金融商品知識/資格取得のためにフルサポート） ・マネジメントキャリアorトッププレイヤーキャリアどちらも人事制度として用意（一定の年齢になるとマネジメントが必須になる等はありません）

同社は、上場企業の連結子会社としての立場と、一方では子会社を有す親会社としての立場にもあり、子会社と親会社の両面をもつ企業です。 経理部としてのスタンスは、連結子会社としての責務を全うし、単体決算業務を完遂する力を備え、傘下の子会社の業務指導ができる体制を維持する必要があります。 また、同社は会社法における大会社に該当するため、単体においても会計監査を受ける義務があるなど厳格な規制が求められています。 そのような中において、お願いしたい主な業務は以下となります。 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・財務諸表作成（PL.BS,CF） ・原価計算（原価管理） ・直接原価計算と全部原価計算（管理会計） ・法人税・消費税申告業務 ・外形標準課税 ・税務調査対応 ・経理システムの保守 さらに以下の業務にもゆくゆくは取り組んでいただきます。 ・連結会計（子会社側） ・内部統制業務 ・減損会計 ・税効果会計 ・退職給付会計 ・リース会計 ・収益認識に関する会計 ・公認会計士対応 ・経理システムの構築 ・事業部、子会社の管理

施工管理業務及び設計積算業務 ・主に空調・換気・冷温水等の管工事 ・建築物省エネに関わる設計・施工管理 【お客様】 全部署（製造業・建設業）のお客様、一元顧客、販売店 【部署全体月平均案件数】 約15～20件 【1人当たり１日平均件数】 3～4件 【取り扱う商材】 空調・換気・冷温水等 【部署全体の仕事の流れ】 1.営業経由の問い合わせに対して案件の概要を確認します 2.要求される仕様や能力を図面へと落とし込み、設計をしていきます （案件によって設計依頼がある場合、無い場合があります） 3.仕様や能力、工期に応じた全体の工事費用を洗い出します 4.作成した見積もりを営業経由で提出・提案し、詳細をすり合わせていきます 5.受注案件の工事全体の施工を管理します（増設工事が多いです） 具体的には、工程管理、品質管理、安全管理であり、外部協力業者様の取り纏めを行います

【総務業務全般】 社会保険、労働保険加入・脱退手続き、就業管理、資料作成、社内管理(安全衛生・出張・冠婚葬祭)等

【省人化装置開発／保全】 ・自動倉庫等、倉庫作業に関する既存設備のオペレーション、保全、改良業務 ・新規設備の構想、ＣＡＤによる設計、組立、立上げ業務 ・倉庫作業の自動化、業務革新推進など

●大手電機メーカーなどの主要顧客向けに自社プラスチック製品（カーナビやカーエアコンなどの自動車関連品、ブレーカーなど）の営業を行っていただきます。また、10名程度の人員管理もプレイングマネージャーとして行っていただきます。 ●顧客へのヒアリング、開発・製造部門等への確認・調整、技術者との同行、見積、提案など ※入社3ヶ月程度は製造の流れや製品知識を学んでいただきます。

【生産管理】 機械加工の現場管理全般をお任せします ＜具体的には＞ ・生産ラインの維持管理、能率管理 ・部下の管理（業務における能率、勤怠管理、教育面、など） ・業務改善、業務指示・アドバイス ・設備点検 ・安全管理、指導 ・残置製品のチェック ・機械加工の実務（NC旋盤、マシニングセンターによる加工） ※機械加工のラインは基本的には1人が1ラインを担当します。