DSPのサービスである「どこどこad」の開発と運営に携わっていただきます。 ※「どこどこad」とは 　ユーザのIPアドレスから「位置」「企業」「気象」「回線種別」を判定し、ターゲティングできるディスプレイ広告配信サービス 【環境】 ■サーバー：AWS(Linux) ■DB：PostgreSQL, MySQL ■インフラ：AWS(EC2, RDS,ELB,DynamoDB), Redis, Apache, Nginx, fluentd, TREASURE DATA ■コミュニケーション：Slack, Backlog, Git

お客様から依頼を受けて、スマートフォン・アプリケーションやWebシステムを開発していただきます。 チームメンバーと一緒に、お客様と会話をして、ご要望を確認しながら開発を進めていただきます。 ■サーバ：AWS(Linux) ■DB：PostgreSQL, MySQL ■インフラ：AWS(EC2, RDS,ELB,DynamoDB), Redis, Apache, Nginx, fluentd, TREASURE DATA ■コミュニケーション：Slack, Backlog, Git

自社サービスの利用ログや外部のさまざまなデータと当社のIP Geolocation技術を組み合わせ分析し、不正取引の検知、マーケティング効率の向上などインターネットをより安全、便利にするためのモデルの構築とシステムへの組み込みを行っていただきます。 人による判断が必要な業務において機械学習を用いて業務の効率化を行い、自社サービスから収集したデータを分析、改善点を導き出し、開発内容の検討をお任せします。 サービスの元になる膨大な様々な種類の情報(データ)からより付加価値のある情報を導きだせる方を募集しています。 【環境】 ■サーバー：AWS(Linux) ■DB：PostgreSQL, MySQL ■インフラ：AWS(EC2, RDS,ELB,DynamoDB), Redis, Apache, Nginx, fluentd, TREASURE DATA ■コミュニケーション：Slack, Backlog, Git

営業所長候補として、営業所長やセンター長の下でまずは食品物流を中心に、自社の物流センターの管理運営を経験して頂きます。 具体的には、運行管理、配送管理、作業計画の立案（仕分け作業、入手出荷量）及び進捗管理、在庫管理等をお任せします。 それらの業務を通じ、パート社員、スタッフのマネジメントもお願いし、さらには、新規開拓の営業にも携わり組織運営全体を行っていきます。

自社で運営する工場や店舗、ホテルなどの設備管理をお任せします。 具体的には、 ・施設の設備管理（修繕管理や機器の購入）　　 ・設備機器などの保守点検業務 ・取引先(調達先)との交渉 ・資材調達、納期管理、納品受け入れ、仕分け などをお願いします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

[オペレーションの適正運営] ・人件費の適正運用を目的に、作業量の波動に応じ、事前に物量に応じた作業計画を立て、 　適正な人員配置を行います。また、計画した作業が時間内に遅滞なく実施できているかの 　適時確認等を行って頂きます。 [計画目標額に対する進捗管理] ・自身のチームに与えられた売上・利益目標に向け進捗管理を行い目標達成に導きます。 [業務改善] ・現在、メイン倉庫3,600坪、その他５か所の倉庫で1400坪、計5,000坪の床面積で運営 　しており、平日はスタッフ100名程度、派遣スタッフ10名程度、就労継続支援A型事業所 　スタッフ20名程度の人員で稼働。より効率の高い運営を行えるよう作業フローの見直しや 　設備導入などの提案となります。 ［新規案件においての顧客対応］ ・新規案件において必要にお応じて、営業と同行し先方の現場作業の確認等行って頂きます。 　また、クロージングに向けて営業と調整しながら見積から導入までをサポート頂きます。 ［既存クライアント様窓口］ ・主に大口クライアント様の日常の窓口となって頂きます。また小規模なクライアント様に 　関しても課員が収集する情報に対して積極的に関与し全体の底上げを図って頂きたいと 　考えています。日常の出荷作業の安定稼働が主な業務ではありますが、事業計画を遂行 　するために現場スタッフも一丸となって取り組むことのできる組織リーダーとしての役割 　を期待しています。 ［運送会社様、仕入れ先企業様の窓口］ ・運送会社様（佐川急便様、ヤマト運輸様、日本郵政様、その他地場運送会社様等）や梱包 　資材を扱う会社様など物流に関連するサービスを提供いただいている取引企業様の窓口と 　して、調整や交渉などを行って頂きます。 ［組織マネジメントと部下育成］ ・当該ポジションの配下には、正社員15名程度を含め約70名程度の部下が所属します。 　「連結ピン」として組織下部からの情報吸い上げ、経営層の意思の組織下部への周知は 　勿論、部下育成についても率先して取り組んで頂きます。 ［その他物流運営に関わること全般］ ・クライアント様の業種も多岐に渡っており必要なサービスも様々です。クライアント様の 　ニーズに合わせたサービスを提供するために必要なリソースの準備や運営を行って頂きた 　いと考えております。

【製鉄所人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等】 具体的には、入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。 将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ※ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。

経理・財務部門の責任者として従事いただきます。 ・会計処理（売掛入金、買掛金・諸経費支払） ・決算業務（日次、月次、四半期、年度末） ・収支計画、資金計画作成、管理補助 ・総務（労務）、法務関連（リース契約管理、売買契約書作成、締結等） ・税務申告（法人税、消費税、法定調書、固定資産税申告等） ・士業対応 各部署・各店舗と円滑なコミュニケーションを図り、先を見据えて会社運営を経営陣と共に考えて行動していただきます。

経理部門の管理職として以下の業務を中心にお願いします。 月次決算 期末決算 連結業務 税務申告 法人税・消費税確定申告 メンバーの指導教育 ※現在システム導入を検討中であり、システムの入れ替え、運用ルールの策定などのプロジェクトリーダーもお願いします。 （導入予定はMJS）

【プラントエンジニア（機械／電気）】 ■製鉄所内の機械・電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務 ■設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理 製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。