設備保全業務を行っていただきます。 ・電気や油圧、制御のプログラム入力 ・各種設備修理、設備点検、設備保全（予防保全） ・ISO等の外部監査対応 ・鍛造品製造のオペレーター作業 ・リフトでの鋼材の搬送 ・クレーンを使用しての金型交換

・調理（主に和食の調理及び仕込み） ・商品開発（季節商品のメニュー開発） ・在庫管理（発注） ・原価管理 ・新人教育（パートアルバイトの教育含む） ・商談（仕入先との商談、新商材の開拓） ・シフト管理（キッチン内スタッフの労務管理） 若年層から高齢層まで様々な年代層のニーズに対応する為、 日々の料理と時代に適応する新商品の開発及び次世代の 調理師の育成をお任せします。

主任として、プラントや工場設備のメンテナンスにおける施工の監督業務をお任せします。 ・客先と業者との打ち合わせ ・各種資料・書類作成業務 ・資材や人員の手配 ・進捗管理（工程や品質、安全等） 仕事人員や日程の調整などの工事計画を立て、顧客との打ち合わせを行います。 見積書の作成、材料や道工具の調達、協力会社の選定を行うほか、工事開始後は 工程通りに進んでいるか、品質は保たれているか、安全対策はとれているかなど のチェックを行います。工事完了後、工事金額の請求をします。

【遮断器設計業務】 漏電を感知した際に自動的に電気を遮断する遮断器や各家庭の検針部分に使われている ユニット式電力量計等の製造に於いて、遮断器の設計業務をお任せいたします。 100A定格以下のブレーカの設計を担当いただきます。 生産維持、品質維持、顧客要求仕様対応など、量産製品に必要な設計業務が主になります。 設計変更等のテーマに対し設計課で計画・進捗管理をしており、その中の数アイテムを担当 していただき、設計検討、評価手配、結果良好なら承認を得て切替という流れです。 経験を積んでいただき数年で担当機種を持っていただきます。 主な関係先は三菱電機の関連部門、社内品証・製造部門、協力会社です。

■運送事業を行う支店内における統括責任者 ・支店統括責任者、管理及指導（マネジメント）　※予算計画の策定と達成 ・物流事業に関して営業活動・安全指導の実施及び指導　※営業戦略の策定と実行、収支管理 ・従業員の勤怠管理（特に乗務員）　※人材育成、チーム力構築 ※これまで働き方改革、行政処分強化などの時代に先駆け対応、努力をしてきましたが、その結果生産性の低下（収入低下）を招いてしまいました。社内努力にも限界があり、より顧客・従業員の満足度を向上させ永続的繁栄に結び付けるため斬新的な視点を取り入れ改善を図って頂きます。

■施工管理 ・顧客との打ち合わせ ・資機材及び職人の手配 ・工程・安全・品質管理 ・検査資料の作成、立会 ■ウォータージェット工事管理者 ・WJマシン、ロボット等の操作 ・事業推進に関する資料作成・整理業務 ・工程・安全・品質管理

工務部の主任として、現場管理・監督を行っていただきます。 【具体的には】 ■一般土木、浚渫、建築等の現場監督業務 ■工程、安全、品質、予算の管理 ■施工計画のプランニング ■発注者との打合せや調整、費用の積算 ■協力会社の手配、交渉 ※手がける工事は大規模なものが多いので３名程度のチームで担当します。 　１現場に対し、専任で担当するので複数で掛け持ちすることもありません。 　担当する工事のほとんどが県内なので、出張や長距離移動も殆どありません。 　入社後は経験に応じてアシスタント業務から経験を積み、 　将来はスケールの大きな案件の管理者へ成長していただけます。 　経験者も多く、早期成長を目指せる環境です。

企業に訪問し、ホイストクレーンおよび他社製クレーンのアフターサービス業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ホイストクレーン、大型クレーン及びその付帯電気設備の保守・定期点検 ・不具合対応、各種報告書の作成がメイン業務 ・改良提案、修繕計画の立案、実施 ※工事作業は協力会社に依頼します。 ※10m程度の高所における作業がございます。 ・出張頻度・期間：泊まりなし、日帰りで行ける範囲です。 ・訪問件数/日： 基本1日1件～2件訪問、最大で3件程度 ・緊急呼出： 基本なし ・対応人数：1現場に付き２、３名で作業を行います

化学プラントの機械オペレーターとして、燃料電池などに使用される素材の製造を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・設備の運転、操作（計器室で設備全体を監視、原料のフィード、生産量の確認） ・製造現場の見回り・点検 ・集中管理センターでの計器を使用した管理 ・中間サンプルの回収／提出　 「入社後の流れ」 入社後まずは座学中心で安全管理、取扱う物質の研修を1～2週間程度受けていただき、現場配属となります。4～5名のチームで業務を行っていただくため、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。過去の中途入社者もほぼ100%が未経験、異業種からのチャレンジとなっておりますので、安心してご入社ください。 「労働環境」 プラントでのお仕事となる為、外でのお仕事もありますが、冬は防寒着の支給、夏は塩飴、飲料の支給があります。特に夏場は休憩小屋の設置をし、労働環境の改善に取り組んでいます。

■入社後にお任せする業務 ・広島・山口・岡山エリアの物流拠点における乗務員（ドライバー）・庫内スタッフ等の中途採用 ・入社手続き、オリエンテーション教育、面談フォローなど定着率向上施策の実行 ■入社後数か月～１年以降にお任せしたい業務 ・給与支給前チェック業務 ・人事制度運用サポート業務（評価・昇給・昇格・賞与に関するサポート業務） ・新卒採用（広島・山口・岡山エリアの学校訪問など、求人活動） ・その他労務対応 ※将来的に採用以外の人事業務を幅広く習得し人事のスペシャリストを目指したい方を歓迎します。