運輸部門の管理業務全般 ・売上・利益管理、新規・既存顧客対応 ・運行管理、労務管理

経理課長(次期部長候補)として、部門の統括をお任せします。 【経理・財務の責任者】 日々の経理・財務業務は勿論ですが、決算時には顧問税理士と連携して決算業務を進めていきます。実務は他のメンバーが主に対応しますので、経理・財務の中核を担い、幹部として会社を牽引して頂きます。 近年売上100億円を突破し、今後も業績は拡大する見込み。150億円、200億円という今後の更なる事業拡大に向け、経理部門の体制強化が重要ミッションとなっております。社長の右腕としてのご活躍も期待しております。

将来の幹部候補として、成長戦略の核となるM&A・企業価値向上に直結するプロジェクトを一気通貫で主導いただきます。ソーシングからDD、PMIまで、経営陣と密に連携しながらグループ全体の事業成長に直接寄与するダイナミックなミッションをお任せします。 【具体的には】 ■ソーシング・戦略設計 ・市場分析／業界動向の把握 ・ターゲット企業の選定基準策定 ・仲介会社と連携した案件探索・リストアップ ■投資判断・ディール推進 ・財務分析／収益モデル構築 ・企業価値評価・買収価格算定 ・投資検討資料の作成（意思決定ストーリー構築） ■デューデリジェンス（DD） ・外部専門家（会計士・弁護士等）の統括 ・財務／法務／人事領域のリスク分析 ・条件交渉・価格調整の実行支援 ■PMI（統合・価値創出） ・統合計画の策定・実行 ・業務／IT／制度の統一 ・組織・文化の融合 ・シナジー創出プロジェクトの推進 ■プロジェクトマネジメント ・進捗管理／意思決定支援 ・社内外ステークホルダーとの調整 ・経営視点での成長戦略推進 ファンドで数ある案件の一つをこなすのとは異なり、自社グループの血肉となる統合を推進する、また意思決定に関与できる遣り甲斐のあるポジションとなります。

岡山県内の支店において、中堅・中小企業や個人を対象に、銀行業務全般（法人向け営業、個人向け営業、窓口業務など）をお任せいたします。 これまでのご経験に応じて以下の業務などを担当いただきます。 ●法人営業：お客様の元に出向いて課題やニーズを掘り起こし、融資やコンサルティングなどの様々な提案を行います。 ●個人営業：個人のお客様に対して、資産運用などライフステージに応じた人生設計のお手伝いを行います。 ※銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介業務など、多岐に渡る事業を展開しております。

農業トラクタ用荷役作業機(フロントローダ)や草刈り機、環境関連機械、油圧空圧機器など多種にわたる製品開発において、それに準じた生産業務の拡充が求められると考えています。 生産業務は、部品の受発注から出荷まで幅広い業務領域があり、人材の補充だけではなく、多種製品を生産できる応対力と技術を伝承できる教育に期待できる人材を採用したいと思います。 ライン作業ではなく、一台一台仕上げる組立です。 地域の農業を支える製品づくりにおいて、製品組立を中心とした製造業務を担当していただきます。 ■製品組立（メイン業務） ・図面や手順書をもとに、部品の組付け・調整を行います ・工具を使用しながら、完成品として仕上げていく工程を担います ■部品準備・ピッキング ・必要な部品の収集や段取りを行い、スムーズな組立を支えます ■完成品の検査・品質確認 ・組立後の動作確認や仕上がりチェックを行い、品質を守ります ■梱包・出荷準備 ・完成した製品の梱包や出荷対応まで一貫して携わります 将来的には部門の統括を期待します。

■医療情報の収集 病院経営・診療報酬・法改正に関わる情報を体系的に収集し、院内に反映する役割 診療報酬改定（2年ごと）の内容分析 厚労省通知・疑義解釈・施設基準関連の最新情報の把握 院内各部署との情報共有　など ■ 保険請求・レセプト点検 月次レセプトの最終チェック 返戻・査定の分析と再発防止策の立案 算定漏れの抽出　など ■施設基準の管理 各種施設基準の届出・更新 新規加算導入のための院内調整　など ■ 医事課職員の教育・マネジメント 新人教育（受付・会計・算定・レセプト） 中堅職員のスキルアップ研修 シフト管理・業務分担の最適化　など ■ 医事課的経営資料作成・データ分析 診療科別収益分析 月次・年次の収益予測　など

デザイナーとして、下記業務をお任せします。 ・作業服(上下)、Tシャツ・インナー、防寒服の開発 ・営業メンバーと同行の上、販売店からの意見や要望のヒアリング 　(年8日程度の県外出張有り) ・ワークウェアのトレンドの把握 ・新商品の開発(デザインメンバーで毎年20アイテム程度) ・新ブランドの立ち上げ業務　 ・営業との情報交換やパタンナーとの意見交換 ・出荷商品の棚への補充や出荷業務のサポート(1日1時間程度) 　等 【縫製会社との商談】 ・縫製工場の選定 　　※主に中国や東南アジア、通訳同行の出張を想定しております ・海外出張の頻度 　　※年3回、15日程度を想定しております 【企画から商品化までのプロセス】 企画の途中段階で営業からフィードバックをもらい、改善を重ねて商品化していきます。 また、ワーキングウェアの基本となる機能や規格の枠内で新しいデザインを作り上げます。

企業に訪問し、ホイストクレーンおよび他社製クレーンのアフターサービス業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ホイストクレーン、大型クレーン及びその付帯電気設備の保守・定期点検 ・不具合対応、各種報告書の作成がメイン業務 ・改良提案、修繕計画の立案、実施 ※工事作業は協力会社に依頼します。 ※10m程度の高所における作業がございます。 ・出張頻度・期間：泊まりなし、日帰りで行ける範囲です。 ・訪問件数/日： 基本1日1件～2件訪問、最大で3件程度 ・緊急呼出： 基本なし ・対応人数：1現場に付き２、３名で作業を行います

制御機器を販売するルート営業をお任せします。 お客様を定期的に訪問し、必要なものや情報などをヒアリングして提案営業を行います。 エリア担当制となり、ロングスパンで信頼関係を構築していきます。 営業１人あたりの担当するお客様の社数は25〜35社程度。 各担当エリアをルート営業スタイルで訪問し、お客様と人間関係を構築し、 取扱う幅広いアイテムの中からお客様のご要望やニーズに応じて最適な 商品をご提案します。 営業アシスタントが在籍しているため事務処理の強力なサポート、 メーカーやセールスエンジニアの同行など万全なフォロー体制がございます。 また、充実した社員研修制度もあるためスキルアップが可能な環境です。

■主任として、福祉用機器の設計開発をお任せします。 福祉用機器は、大手企業のOEMですが大手の構想段階から共同で開発を進めていきます。 顧客のイメージを踏まえて設計を行い、逐次顧客と協議をして、形にしていきます。 設計の後は試作を行い、顧客の評価を受け、改善を進め仕様が固まれば、量産に移行します。 当然、量産は生産部が対応します。上記以外にもOAフロアの改善、新商品開発や全くの オリジナル商品の開発もあります。 【具体的には】 ・顧客からの構想をヒアリング、対応策の検討 ・設計、試作、評価 ・生産、品管、技術、営業など横断的に協議 ・完成品まで玉成　等 OEM生産ですが共同開発のため、基本的に構想段階から顧客と連携して商品を作り上げて いくスタイル。１アイテムについて、一人の担当者が構想段階から商品化まで担当する形態 をとっています。CADは、3DはSolidWorks、2DはDraftSightを使用します。