管理職候補として、マンション事業（同社の基幹事業）をより良くするための業務改善やプロジェクト推進、および組織運営を行う仕事です。 1. 事業を前へ進める【業務改善・事業推進】 ・管理フローの再構築　→ 収益向上やコスト削減を図ります ・新規業務の企画立案　→ 既存枠にとらわれず仕組みを考えます ・業務改善アイデアの提案　→ 現場の「気づき」から効率化を実現 2. 管理運営の基盤を支える【事務・調整】 ・契約書類の作成・管理　→ フォーマットに沿って正確に処理します ・官公庁・協会との調整　→ 丁寧な連絡・書類提出で関係を築きます 【仕事が慣れてきたら】 ・仕事の進め方やスケジュールは自身で管理していきます ・会社の方針に沿って、事業課題を解決するため創造的な発想と提案力を発揮可能 ・チームの進行管理・育成を通じて、成功へ導いていただきます

管理職候補として、分譲マンションの修繕工事に関する積算業務（長期修繕計画作成）を担当していただきます。 ・修繕工事内訳書から必要な工事項目の抽出 ・修繕時期・費用の見積もり作成 ・工事計画の資料作成・整理 ・他部署との連携・調整業務など

土木工事営業担当として、官公庁への提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・見積書、入札書、契約書等の工事が開始されるまでに必要な書類を作成する営業事務など、工事全体を営業の視点からサポート ・工事の発注者となる官公庁と民間企業が主な取引先で、それぞれの窓口となって要望や予算、スケジュールなどをヒアリング ・工事に入った後の現場との連携によりお客様（官公庁や民間企業）との橋渡し役として工事全体をサポート

データヘルス関連の医療費分析／各種指導／受診勧奨者の対象者抽出や、効果測定を受託するための社内分析システムの開発を担当していただきます。 運用部門からニーズを汲み取りながら、開発を進めていただきます。 【具体的には】 ・社内外のシステム開発（要件定義／ネットワーク設計／アプリ設計／DB設計／PG開発／テスト／導入　等） ・医療データ（健診結果・レセプト）を活用した対象者抽出・効果測定ロジックの実装 ・データの管理運用部門からのニーズヒアリングや要件定義 ・外部システムとのデータ連携やシステム環境の整備・保守 ・プロジェクト管理や新サービス企画など ・新技術／新サービスの企画提案　等 【開発環境】 ＜言語＞Java／VB／.Net／C♯／各種Web開発言語 ＜DB＞SQL／Server／Oracle ＜その他＞情報セキュリティシステム／NWインフラ／クラウドシステム知識

経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスに携わっていただきます。 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。

社内SEとして、AS/400（IBM i）を中心とした基幹システムの運用・改善を担当いただきます。 プログラム開発だけでなく、現場部門や外部ベンダーと連携しながら、AIツールも活用して業務を進めていただきます。 【主な業務】 ・AS/400（IBM i）基幹システムの運用・保守 ・AS/400システムを活用した業務改善 ・RPGプログラムの調査・解析（AIツールを活用） ・システム障害時の調査・一次対応 ・現場部門からの問い合わせ対応、要望整理 ・外部ベンダーとの調整・開発管理 ・AIを活用したコード解析・業務効率化 ・将来的な基幹システム刷新に向けた業務整理・改善提案

同社およびグループ企業の中途採用を中心とした人事業務全般を担当いただくポジションです。 地域に根ざした安定基盤を持ちながら、グループ全体の成長を支える“組織づくりの中心”として活躍できます。 ■主な業務内容 入社後は、中途採用担当者と一緒に、採用活動の一連の流れを学びながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ・部門責任者へのヒアリング（採用ニーズの確認） ・求人広告の作成、求人媒体の選定 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付および効果検証・改善） ・人材紹介会社との連携・進捗管理（紹介数・通過率等のデータ分析） ・応募者対応（書類チェック・ステータス管理・データ集計） ・面接日程調整、面接同席 ・内定条件の調整、内定通知の実施 ・内定者のフォロー、入社前手続き ・入社後の各種人事手続き　など 「採用の入口から入社後のフォローまで」を経験し、 企業の成長を支える“人事の基礎力”をしっかり身につけられます。

同社の管理部不動産グループにて、管理職として不動産の管理・開発業務をお任せいたします。具体的にはこれまでの経験に応じて、下記業務をお任せします。 ・土地活用や不動産仲介業務 ・自社物件のビルなどに入居されているテナント対応 ・施設の維持管理、設備保全、営繕・修繕業務 ・ビルテナントの誘致、賃貸を含む価格交渉などや外注業者の選定および折衝業務 ・不動産会社との交渉や用地仕入れ ・グループ会社（不動産事業、アパレル事業など）の不動産管理・開発業務など <仕事の魅力> ・広島市内の中心部に自社ビルを所有し、利便性の良い職場環境で働けます。 ・地域経済の向上や発展に貢献できる社会的意義のある仕事です。 ・安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。

■グループ会社広島マツダ（関連会社含む）の法務担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成、確認、修正（メインとなる業務） ・国内外の法律チェック ・コンプライアンス関連業務 ・社内監査（内部統制）に関わる業務 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

■グループ会社広島マツダ（グループ会社含む）の経理業務全般をお任せします。 ※入社後は経験度に応じて以下の業務をお任せします。 ・月次、年次決算業務 ・固定資産管理、支払業務、経費分析、事業計画書作成 ・本社（広島マツダ）経理業務に加えてグループ会社の経理業務 ・経理として幅広い知識や経験を学んでいただき、子会社管理もお任せいたしたいと考えております。 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。