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該当の求人数 587 件中 51~60件 を表示

企業名 企業名
マツダ株式会社
年収 年収
510万円~750万円
勤務地 勤務地
広島県安芸郡府中町
仕事内容 仕事内容
≪職務概要≫ 新型車向けに搭載するブレーキシステムの制動性能開発。具体的には、ユニット特性・仕様の検討、設計およびサプライヤと協力した開発の主導、また、車両性能とユニット性能の実研評価では、サプライヤや社内の担当と連携し、様々な開発課題を解決し、納期と品質を守り、目標達成した製品を市場に届ける。 ≪職務詳細≫ ・実験評価・開発計画の立案と実施 ・「走る歓び」を実現する提供価値の探求 ・理想の車両運動性能を実現するブレーキシステムハード領域への機能配分 ・計測解析・分析技術,ユニット評価技術,CAE技術に関する開発計画の立案と実施 ・市場におけるお客様の使用実態の分析,および,試験標準や開発プロセス整備 ■最初にお任せする業務内容は下記を想定しております。 ・理想の車両運動性能を実現するブレーキシステムハード領域への機能配分 【部門ミッション】 マツダ独自の提供価値である”走る歓び”を追求するために、曲がる、止まる領域で喜び・安心・安全の実現を担う部門です。操安性能開発部は開発の企画から開発完了、および、市場のお客様に製品をお届けした後の品質まで、全てに対して責務を持ちます。特に第1車両運動機能開発Grは、新型車や、EVの他マニュアル車含めたブレーキシステムの制動性能の開発を担当し、全車の制動性能に関するハード系領域の開発責任を担っています。 【マツダの想い】 多くの人へ快適なカーライフを提供したい。マツダが重要と考えているのは、『人とクルマが一体となったかのように、手足の延長線にクルマを感じ、意のままに操ること』です。ハンドルを切ると素直にクルマが反応し、ブレーキを踏むと穏やかにクルマが止まる。自分だけでなく一緒に乗る人にも快適なカーライフを提供できると考えているからです。そのために、ひとを中心に考えたクルマづくりを愚直に継続しており、その中で培った技術がマツダの強み/魅力です。 【マツダならではのブレーキのこだわり】 ~ブレーキを焦点に充てたときの拘り~ 「首からがっくんとしない」 止まりたいと思うところに対して、力と距離感が合うように開発をしており、踏む力に対して減速Gがリニアになるようにコントロールしています。ブレーキのフィーリング部分にも非常にこだわっています。マツダが考える"止まる"とは、頭が揺れず身体のバランスが取りやすい制動が出来ることです。人は無意識のうちに頭の位置を安定させるために身体のバランスを取ろうとしています。止まる際、唐突な減速Gにより頭が前方に引っ張られる様な力がかかり、意識的に頭を安定させないといけない状態だと、余計な力を使い疲れてしまったり、同乗者の方は不安を覚えます。マツダは、ブレーキペダルの踏み応えと減速Gを一致させることで、頭が揺れず、乗員誰もが安心且つ快適に止まれるブレーキを追求しています。
企業名 企業名
マツダ株式会社
年収 年収
520万円~830万円
勤務地 勤務地
広島県安芸郡府中町
仕事内容 仕事内容
【職務概要】 電動化が進む次世代車両の駆動系NVH性能開発について、モデルベース開発から駆動系ユニット/実車での検証を創造的かつ効率的に行い、個別商品 (駆動モーターやEV用減速機など) における性能、品質、日程、開発投資などの目標を達成するとともに、個別技術の開発を行います。 【職務詳細】 以下(1)~(5)のうち、主に(3)(4)(5)を担当いただく予定です。 ※解析部門や車両系NVH開発部隊と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。 (1) 机上検証(MBD/CAE)・実験・評価・研究・開発計画の立案と実施 (2) 「走る喜び」「燃費」と高次元で両立する「静粛性」を実現する顧客提供価値の探求 (3) 特に電動化が進む車両において、車両開発との適合、駆動系システムハードウェアへの機能配分   L 電動化技術の適用:電動モーター、バッテリーシステム、インバーターなどの電動化部品の選定と設計   L システム統合:電動駆動システムと車両全体の統合設計。他のシステム(ブレーキ、サスペンション、ステアリングなど)との調和を図る。   L 機能配分:駆動系システムハードウェアに対する機能の割り当て。制御システムの設計と最適化。 (4) 計測解析技術、ユニット評価技術、開発支援技術に関する研究・開発計画の立案と実施   L 計測解析技術:振動/騒音計測のための最新技術の研究。データ解析手法の開発と適用。   L ユニット評価技術:各部品やシステムの評価手法を確立。耐久試験、性能試験、環境試験などを実施。   L 開発支援技術:開発ツールやソフトウェアの導入と運用。シミュレーション技術の高度化。 (5) 市場における使用実態の分析、及び試験標準、開発手順の整備   L 市場分析:実際のユーザーの使用状況を調査し、データ収集。使用環境や走行条件に基づく解析を行い、製品の改善点を特定。   L 試験標準の整備:各種試験の標準化と手順書の作成。国際規格や業界標準に準拠した試験方法の確立。   L 開発手順の整備:開発プロセスの標準化と効率化。品質管理システムの導入と運用。 【ポジション特徴/やりがい】 実研と設計が同一部門内にある事で、モデルベースでの設計検証や実研性能予測、ユニットや実車での実機検証、検証結果のモデルベースへの反映と一連の駆動系NVH性能開発プロセスを、部門内で連携しながら進められる点が大きな特徴です。また車両/パワートレインとのNVH性能の機能配分や育成を、車両NVH開発部門および解析部門と連携して行っている為、、部品/駆動系ユニットだけでなく、車両全体視点を持ちながら取り組める環境となっています。本ポストは実験部隊として実機を扱う為、結果や成果をダイレクトに感じられる点に大きな魅力とやりがいがございます。 【部門ミッション】 技術開発から量産開発に亘る、電気駆動含む駆動系システムの開発を一貫して実行し、世界一の電動/駆動システムを合理的なコストと最高の開発効率で提供し続ける事をミッションとしています。具体的には、オートマチックトランスミッション、マニュアルトランスミッション、AWDシステム、デフ、ドライブシャフト、プロペラシャフト、及び、駆動モーター、EV用減速機、などのシステムについての開発業務を遂行しております。
企業名 企業名
マツダ株式会社
年収 年収
400万円~900万円
勤務地 勤務地
広島県安芸郡府中町
仕事内容 仕事内容
【職務概要】 危険な状況に陥ってから対処するのではなく、危険自体を回避する先進運転支援システム(ADAS)や、自動運転技術の開発を行っています。ドライバーの意図や行動を理解し、コミュニケーションしながら走行を行う人間中心の運転支援,自動運転システムの実現に向け開発を進めている領域にて、ADAS機能を構成する、ドライバーや乗員とのHMI/車両制御の有効性,可用性の評価を行います。量産に向けて開発しているADAS機能を搭載した開発車両を走行させ、ADAS機能の一連の動作の、主観的・客観的な評価業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・実車およびラピッドプロトを活用した制御およびHMIの評価,アルゴリズム開発および調整 ・ADAS機能に応じた評価方法の検討,テストケースの設定,計測項目および評価方法の策定 ・車両や乗員の計測装置の設計・試作,データの分析・評価 ・実験車両の運転および主観評価,試験者として同乗評価 【部門ミッション】 マツダの先進安全技術を支える技術・人財を創出し続ける、世界トップクラスの開発者集団を目指しています。そして、人の能力に合わせた支援で、先進安全技術を進化させ、事故ゼロや社会、人類の発展に貢献いたします。そのために、先進安全運転支援や自動運転領域の電気電子アーキテクチャーや電子制御システム群及び電子部品群を、それらに適応したモデルベース開発技術を構築・適用しつつ、創造的、効率的に開発し、個別商品における商品性・信頼性・コスト・日程等の目標を達成します。その中でも特に1~2年後に機能搭載を予定しているマツダコネクトや車両安全制御に関わるシステム、部品の量産化開発がミッションです。 【ポジション特長】 マツダでは「一括企画」「コモンアーキテクチャ」という形で、車種ごとではなく、今後導入するクルマ共通の形状・構造を統一化し開発を進めております。同ポジションについても共通化されたシステム全体として取り組む形となる為、一車種に関わらず、マツダのクルマの全ての車種に適応される可能性がある技術開発を担当いただきます。自ら取り組んだ技術開発が、製品となりお客様の手元に届くことで、社会的にも会社的にも貢献を実感できることが魅力です。 【マツダのADAS/自動運転】 同社はクルマを自ら運転することで元気になってほしい、そして自分らしく心豊かな人生を送ってもらいたいという思いで開発を進めております。だからこそ、万が一の事故を出来ることから着実に減らしていくために、「MAZDA CO-PILOT CONCEPT」を開発しました。この技術をさらに発展させ、疲労低減を含めた自動運転への活用を進めています。 ■MAZDA CO-PILOT CONCEPT 2025年以降には、体調不良などの様々な状態変化の予兆を事前に検知する技術と、高速道路では、車線変更して路肩などに移動、一般道ではより安全な場所へ退避する技術に進化することを目指します。 ■人を中心とした開発 当社では人が車に乗る前提で、人間の基本原理(メカニズム)を車に適用する考え方から、機能目標を導き、機能目標を実現するための技術・モデルの創造を同部門で行っております。
企業名 企業名
株式会社システナ
年収 年収
400万円~800万円
勤務地 勤務地
広島県広島市中区
仕事内容 仕事内容
Webやモバイルのプラットフォーム上で、ポータルサイト・ECサイト、モバイルアプリ、業務系システム、社会インフラ、AIサービス等の開発に企画・要件定義フェーズから開発・運用まで一貫して携わって頂きます。 ■具体的な仕事例 ・車載DisplayAudio開発  DisplayAudioに搭載されるプリインアプリの各種開発。  スマートフォンとBluetooth接続やUSB接続による連携動作や外部AMPやCameraとの連携なども行う。  仕様提案から出荷前の総合テストまで幅広い工程に携われます。 ・キャリア向けスマートフォンアプリ開発  通信キャリア向けスマートホンのプリインストールアプリ開発        ニュースアプリケーション開発        SIM、GPSや各種センサ等の搭載デバイス、及び各種サーバとの連携。  基本設計から総合試験までの⼯程を携われます。 ・業務システム、Webシステム開発  生産管理パッケージのカスタマイズ、一般ユーザー向けサービスのWebシステム等の開発 基本設計から総合試験、保守までの⼯程を携われます。  運用や仕様の改善も行っています。
企業名 企業名
一般財団法人広島県環境保健協会
年収 年収
400万円~630万円
勤務地 勤務地
広島県広島市中区
仕事内容 仕事内容
■大気や水質などの環境分析を行う環境生活センターにて、現在使用している検査システム等の効率化およびDX推進を担当いただきます。 ・検査システム等のDX推進 ・分析担当者の要望吸い上げ ・ベンダーとの要件定義 等 ※対象のシステムはベンダーから購入したパッケージソフトを、自社でカスタマイズしたものとなります。 ◎来年度のシステムのリプレースに向け、社内の要望事項をシステムに落とし込むため、現場場の要望を適切に取りまとめることが重要となります。検査業務に関する専門知識は不要ですので、これまでの業務効率化やDX化を推進してきた知見を活かしていただけるポジションです。 ◎社内には情報システム部門もありますが、全社的なSE業務は想定しておらず、環境生活センター内で使用している検査システム及びその他のDX推進について対応いただきます。

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企業名 企業名
章栄管理株式会社
年収 年収
300万円~504万円
勤務地 勤務地
広島県広島市中区
仕事内容 仕事内容
・広島市内を中心とした分譲マンションの管理組合運営サポート ・理事会、総会の運営サポートや提案 ・メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス ・マンション監理員の巡回指導  ・その他、上記に付帯する業務など
企業名 企業名
川中醤油株式会社
年収 年収
400万円~600万円
勤務地 勤務地
広島県広島市安佐南区
仕事内容 仕事内容
■品質管理室の課長もしくは課長候補として、醤油をメインとした品質管理をお任せします。その他、製造業務、生産管理、品質保証、商品開発などの業務全般にも携わっていただくポジションです。 【具体的には】 ・新商品の開発業務 ・品質管理、品質保証業務全般 ・製造工程管理全般 ・スタッフ管理およびチームマネジメントなど
企業名 企業名
株式会社増岡組
年収 年収
420万円~500万円
勤務地 勤務地
広島県広島市中区
仕事内容 仕事内容
経理業務全般をお任せします。 <具体的には> ・総勘定元帳、残高試算表などの帳票管理 ・入金、支払処理 ・現預金管理 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・有価証券管理 ・決算業務  ・財務諸表作成  ・税務申告書作成 ※日常業務からご担当いただきます。  業務の流れを覚えていただいた後に、ご自身の経験やスキルを考慮しその他の業務をお任せします。
企業名 企業名
株式会社広島情報シンフォニー
年収 年収
400万円~600万円
勤務地 勤務地
広島県広島市東区
仕事内容 仕事内容
自社が開発した小売り業向けのシステムの保守監視・運用業務に携わっていただきます。 プログラムおよび設置した機器に関するお問い合わせ受付や調査対応、障害復旧が主な業務です。 (システムはCOBOLで開発されています。) データ処理などに携わっていただくこともあります。 ハードウェア、プログラム、システム運用の幅広い知識を習得していただくことが可能です。
企業名 企業名
ヒロマツホールディングス株式会社
年収 年収
400万円~600万円
勤務地 勤務地
広島県広島市中区
仕事内容 仕事内容
■同社総務人事部にて広島マツダを中心に労務・給与をメインとした人事業務全般に関する業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・給与計算 ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・有期契約社員の契約管理 ・人員情報管理 ・総務業務補佐 ※グループ会社の管理をお願いする場合がございます。 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス(株)に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

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