Salesforce製品の導入および運用に伴うコンサルティング業務を担っていただきます。 コンサルティングやシステム開発が未経験の方は、まずは1ヶ月間の社内研修を受けていただき、Salesforceの基礎知識やコンサルティングの基礎について学んでいただきます。 ※Salesforceの認定アドミニストレーター資格を1ヶ月間で取得していただきます。 ※直近入社者はSalesforceの認定アドミニストレーター資格を2週間で合格。 導入先のユーザーは主にセールスやマーケティング領域で課題があり、導入を検討されています。そのため課題発見や提案のご経験、数字を管理したり、顧客獲得～商品・サービスの提供までの流れ等、営業現場での業務の流れに関する経験・知見を活かすことができます。 【プロジェクト事例】 製造業向け：コールセンターシステムの導入支援 小売業向け：業務システム構築支援 コンサルティング企業向け：Salesforce活用のための伴走支援 情報サービス業向け：MAツール活用支援

お客様先でのヘルプデスクなどのIT運用サポート業務などに携わっていただきます。 ・PCヘルプデスク対応 ・マスタデータの作成 ・PCのキッティング（初期設定） ・各種データ移行 ・業務システムのインストール対応 ・サーバ／ネットワークの構築・運用保守など ＜プロジェクト例＞ ・国立研究開発法人でのITヘルプデスク ・大手小売店のPC-LCM業務 ・大手生命保険企業でのITセキュリティ運用 ・大手通信キャリアグループでのSaaS製品導入展開支援 ・大手家電メーカーでのMicrosoft365展開 ・IT会社での自社製品テクニカルサポート ・大手通信キャリアグループでのAzure導入コンサルティング ・大手エンタメ企業でのサーバ保守 ・大手外資系IT企業での仮想サーバ設計構築　など

会社の「人」を支える、労務・人事業務全般をお任せします。 主な業務は、採用活動の推進、入社時の社会保険手続き、勤怠管理、給与計算などです。 また、当社が力を入れている「健康経営」の推進役として、企画立案から実行までを担い、社員の健康を維持・向上させる役割もお任せします。 人事・労務分野でスキルアップし、キャリア形成を目指したい方、意欲のある方は、将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。 チームワークを重視しながらも、業務改善や新たな提案ができる方をお待ちしています。 【具体的には】 ・採用募集活動（新卒・中途）の推進役 ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き ・傷病手当金、労災に関する各種申請手続き ・健康推進スタッフとしての健康イベント企画・推進 ・その他、労務・人事・衛生・庶務に関わる業務全般

同社資材を活用した、建築物の構造に関わる業務（設計・図面作成・構造計算など）を担当いただきます。 ▼具体的には ・自社建築物の構造設計、工事監理 ・自社製品（都市建設を支えるパーツ）の構造検討 ・設備架台の耐震計算など ⇒使用CAD・解析ソフト ■Revit、AutoCAD、Rebro、Tfas、Jw_cadなど ■SuperBuild/SS7、FAP-3など 全国で取引があり、自社製品が使われた建物が日本各地で建築されてきました。 大小さまざまなプロジェクトに携われるため、自身の成長にも繋がりやすい環境です。

【同社のサービスである「資格のキャリカレ」,「キャリビズ」を用いて、企業における人材育成のPDCA支援のための提案営業活動を行っていただきます】 ■「資格のキャリカレ」とは、国家公的資格の取得から民間資格の取得に向けた通信教育サービスになります。 ■「キャリビズ」とは、すべてのビジネスパーソン向けの生涯学習をサポートするオンライン動画サービスになります。 ・具体的には、人事責任者や経営層へのアポ取り、ヒアリング、人材育成のための企画提案（提案書づくり）、見積（見積書作成）、打ち合わせ、研修導入準備、立会などを行っていただきます。 【入社後について】 入社後は全社研修にて業界・サービス（商材・商流）の理解向上を図ります。配属部門では約１年程度、上司、先輩メンバーとの同行にてOJTを中心に業務を覚えていただき、慣れてきたところでメイン担当をしていただきます。

データヘルス関連の医療費分析／各種指導／受診勧奨者の対象者抽出や、効果測定を受託するための社内分析システムの開発を担当していただきます。 運用部門からニーズを汲み取りながら、開発を進めていただきます。 【具体的には】 ・社内外のシステム開発（要件定義／ネットワーク設計／アプリ設計／DB設計／PG開発／テスト／導入　等） ・医療データ（健診結果・レセプト）を活用した対象者抽出・効果測定ロジックの実装 ・データの管理運用部門からのニーズヒアリングや要件定義 ・外部システムとのデータ連携やシステム環境の整備・保守 ・プロジェクト管理や新サービス企画など ・新技術／新サービスの企画提案　等 【開発環境】 ＜言語＞Java／VB／.Net／C♯／各種Web開発言語 ＜DB＞SQL／Server／Oracle ＜その他＞情報セキュリティシステム／NWインフラ／クラウドシステム知識

同社が管理する分譲マンションのフロントマネジャーとして管理業務全般に携わって頂きます。（1人10棟程度） ・理事会、総会の運営支援業務（基本的に年4回〜6回程度） （上記業務に理事会レジメ・議事録、総会議案書等の作成が含まれます） ・修繕工事の見積書作成、提案業務 ・住民からの問い合わせ、トラブル対応業務 ・管理員のマネジメント業務 ・住民にとって必要なサービスの企画、提案業務 ・管理組合からの依頼業務 業務内容は多岐に渡り、マルチタスクの仕事なため、慣れればどのような仕事にも対応できるスキルが身に着くでしょう。 同社では、自分で対処しなければならないといった風土はありません。 いつでも誰にでも相談でき、助けを求められる環境にあります。 チームで考え、チームで企画し、チームで提案し、チームで問題を解決する、そういった職場環境です。 自由に発言でき明るい職場環境にある為、離職率は極めて低くなっています。

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ・企業訪問 ・募集要件のヒアリング ・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制について】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。

【電力プランの提案営業】 ・「ひろしま県民電力」の推進メンバーとして、個々の事業所に合った電気プランや電気代削減を提案頂きます。 ・お客様は経費削減を考えている法人・事業者様、オフィスビルから街の飲食店まで、幅広い提案先があります。 ・書類や訪問先リストの作成などの手続きは専任の事務スタッフが対応する為、提案に集中できる環境です。 ・ノルマはありません。チーム全員で数字をつくってゆきます。 ・年間休日128日で休日出勤なし、残業もほとんどありません。ワークライフバランス重視の方にお勧めです。 【業務の流れ】 ・入社後は社内で新電力などに関する学習（座学）を通じ、知識を習得いただきます ・その後、先輩社員との同行訪問で、具体的な仕事の流れをＯＪＴで覚えて頂きます。 ・約2カ月程度で独り立ちして頂きます。 【営業エリア】 ・広島市を中心に、大竹市～福山までの沿岸部がメインとなります。今後、県北地域等もターゲットにする予定です。

営業先としまして、コンサル／設計事務所・ゼネコン・サブコンなどで案件状況によってはエンドユーザーが営業先となります。 より、川上的な顧客への営業活動を行っていくというイメージです。 業務内容としまして、営業・提案書作成・見積作成、現場フォローが主業務となります。 平均、1日に3～4件顧客訪問を行います。 営業情報集ならびに顧客との関係構築、フォロー、顧客へのプレゼン、受注前の現場調査など。 受注後、現場のゼネコン様へのご挨拶、現場状況伺い、打合せなども行います。