■仕事の詳細 ・クライアントからの要望を元に、広報、SNS（Instagram,X,TikTok）・メディア運用等のマーケティング業務をお任せいたします。SNSネイティブの世代に刺さる広告、マーケティングをクライアントと一緒になって作っていきます。 ・クライアントとの打ち合わせ・提案 ・SNS投稿の企画 ・撮影やデザインなどの外部業者とのやり取り その他、場合により以下サポート業務も一部お任せいたします。 ・営業サポート ・その他総務系業務 ■これまでの企画 ・地元バスケットボールチーム50名無料招待企画 ・美容系企業のデジタルマーケティング などなど 美容が好き、スポーツが好き、テレビ、メディアが好き、宿泊や旅行が好き、など色々な好きを仕事に全力で活かせるポジションです。社長との距離も近く、社員がやりたい！となった時に裁量をもって色々チャレンジができる環境です。（社内コミュニケーションはslackを活用します） ■働く環境・昇給タイミング ・自身で設定した目標に対しての成果を元に、3か月ごとに上長・社長と面談を実施しますので、年に4回昇給のタイミングがあります。基本給のベースアップを重視していますので、毎月の給与に頑張りがしっかりと繁栄されます。※賞与は決算賞与ですが、毎年支給実績あり ・時間内にできない仕事はやらないという方針から残業をしていません。毎日業務終了時に日報を提出し、予定の業務ができなかった場合は原因を振り返り、翌日の業務計画に組み込みます。

経理としてご活躍いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・予算管理および財務分析 ・社外支払等・資金管理業務 ・経理システムの運用・管理 等 将来的には総務経理として、総務にも携わっていただく可能性がございます。

舶用エンジンおよび周辺機器の原価管理、事業部全体の損益管理をお任せします。 【具体的には】 ・製品・アフターサービス等の原価管理および事業部・子会社の経営数値計画と管理 ・上記に関連する諸業務のシステム化　等 【やりがい】 ・事業部の構造、原価発生/損益の状況を知り、その改善策などを検討しながら将来計画の策定に参加することで、事業部ひいては会社の全体像を把握し経営の一端に参画できます。

舶用推進システム事業部及び成長事業推進事業部で利用する生産管理システム及び調達システムを担当いただきます。 【具体的には】 ・生産管理システムの運用、保守、ユーザ問い合わせ対応、システムベンダとの折衝等 ・新規システム導入やシステム刷新の案件では、対象となる業務の業務把握・改善・改革を推進、適切なシステム投資となるように社内調整を行う 　※年に数回程度、日本国内(他事業所が主)に出張があります 【入社f後の教育体制】 入社後、1～2週間で情報セキュリティ教育や部署内業務についての教育を実施。以降は先任担当者との共同作業によるOJTで各システム・事業部の業務・案件の進め方等を習得します。 【やりがい】 事業部の生産管理系システム刷新に携わることになるため、社内外との折衝をこなす必要があり、難しい局面は多々あるがその分やりがいはあります。 【部署の魅力・アピールポイント】 情報システム開発と情報インフラ管理を行っているため、両方の業務に携わることが可能。

土木建築工事に関する計画、設計、見積、工事引合、工事監理をお任せします。 　・道路・給排水施設、港湾施設、製造設備基礎・架構の新設、改修工事計画 　・事務所棟、福利厚生施設、工場棟など建築物の新設、改修、撤去工事計画 【担当領域】 ・共通インフラ、工場・製造設備 ・建築物、土木建築構造物 ・用役（電力、ガス、エアー、上水道）サービス 【出張のエリア・頻度・期間】 東京、大阪、広島方面に年1～2回、1回につき2日程度を想定しております 【仕事のやりがい】 工場や従業員からの感謝の声を直接受け取りながら、働きやすさ・安全・生産性を支えていることを実感できます。また、設備や建築、インフラに係わる事業の将来計画から実行までの一翼を担っているという手応えを得られます。 【魅力】 経営・事業戦略に関わりながら広範囲の専門知識を生かし計画に携わり、自ら提案した施設設備を完成まで一気通貫で現実化していきます。工場・従業員・行政・地域住民など多様な関係者と関わりながら、技術だけでなく、調整力・説明力・多面的な判断力が求められる環境で、視野の広い技術者として成長できます。

構内施設（工場・事務所）、関連施設（寮・社宅）の建築および土木工事の計画、工事管理、官公庁手続き等をお任せします。 【具体的には】 土木建築工事に関する計画、設計、見積、工事引合、工事監理 ・道路・給排水施設、港湾施設、製造設備基礎・架構の新設、改修工事計画 ・事務所棟、福利厚生施設、工場棟など建築物の新設、改修、撤去工事計画 【担当領域】 ・共通インフラ、工場・製造設備 ・建築物、土木建築構造物 ・用役（電力、ガス、エアー、上水道）サービス 【教育体制】 ・1週間程度の座学　※業務範囲・業務内容確認 ・指導員の下、3～6カ月程度のOJT 【出張の頻度・期間・エリア】 年1～2回、1回につき2日程度、エリアは東京、大阪、広島方面を想定しております。 【やりがい】 工場や従業員からの感謝の声を直接受け取りながら、働きやすさ・安全・生産性を支えていることを実感できます。また、設備や建築、インフラに係わる事業の将来計画から実行までの一翼を担っているという手応えを得られます。

ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 主な業務 ■労務関連業務 労務管理 勤怠管理・労働時間管理 就業規則・各種規程の運用 労使対応 個別労務案件への対応 安全衛生・職場環境改善対応 社会保険関連対応 ■採用関連業務 中途採用・新卒採用の企画運営 エージェント対応 面接調整・面接対応 各部門との採用要件調整 採用施策改善 ■教育・人材育成業務 教育研修企画・運営 階層別研修運営 人材育成施策の推進 キャリア形成支援 ■その他 人事制度運用 人事データ管理 各部門との連携・課題改善

人事労務担当として、入社後はご経験に応じて下記業務をお任せします。 ■労務業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整業務 ・各種証明書発行 ・勤怠管理 ・社員からの問い合わせ対応 ■その他人事関連業務 ・労務関連制度の運用 ・各種人事データ管理 ・行政対応 ・安全衛生関連業務 ・人事企画業務のサポート 将来的にはご本人の志向や適性に応じて、採用や教育、人事制度運用など、人事領域全般へ業務の幅を広げていただくことも可能です。

人事管理職として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 主な業務 ■労務関連業務 労務管理全般 勤怠・労働時間管理 就業規則・各種規程運用 労使対応 個別労務案件対応 安全衛生・職場環境改善対応 ■採用関連業務 中途・新卒採用の企画運営 採用戦略立案 エージェントマネジメント 各部門との採用要件調整 面接対応 ■教育・人材育成業務 教育研修企画運営 階層別研修企画 人材育成施策推進 キャリア形成支援 ■その他 人事制度運用 各部門との連携・課題改善 人事メンバーのマネジメント 人事組織強化に向けた業務改善

下記の業務内容をお任せします。 ■人事労務関連業務 ・入退社手続き ・各種申請書類の作成・管理 ・社会保険関連手続きのサポート ・給与計算業務のサポート ・年末調整業務のサポート ・各種証明書発行 ■外国籍社員関連業務 ・特定技能社員に関する各種手続き ・在留資格関連書類の管理 ・行政機関や関係機関とのやり取り ■その他 ・人事データ入力、管理 ・社内問い合わせ対応 ・各種資料作成 ・庶務業務