IT基盤(サーバー、ネットワーク)の設計・構築などのインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 大手メーカー様を中心にさまざまなクライアントからのプライム案件を多数手掛けており、クライアントのIT基盤のインフラに関する業務が中心となります。 Webサーバーなどの設計・構築、ネットワーク環境の設計・構築などを主に担当いただきます。

【経理】 本社オフィスで経理・会計業務を担当していただきます。 経験を積みながら業務範囲を広げ、将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。 ＜業務内容＞ ・入出金管理、仕訳・伝票処理、売掛金・買掛金管理 ・決算業務（税務手続き、会計士事務所との打ち合わせ含む） ・月次・年次の経営指標資料作成（試算表等）など ※電話対応（約10件／日）

同社は『マテリアルの知恵を生かす』をスローガンにスマートフォンや電気自動車に使用されている機能性粉体や金、銀、鉛などの非鉄金属を製造しています。 このような工場において、設備の保守、改善を立案し、実施にあたり工事発注、施工管理、納期管理を担当していただきます。 １. 定期点検・メンテナンス：生産設備の定期的な点検を実施し、部品の摩耗や劣化を早期に発見・対応することで、工場操業の安定稼働に貢献します。 ２. 故障対応・修理：設備に故障や不具合が発生した際、迅速に原因を特定し、修理・復旧作業を行います。 ３. 設備の改善・改良：生産効率の向上やコスト削減を目的とし、設備の改良やプロセスの最適化を推進します。 ４. 予防保全の計画・実施：故障の未然防止を目的とした予防保全の計画を立て、実施します。 ５. 技術資料の作成・管理：保全作業の履歴や設備の状態を記録し、技術資料として管理します。 ６. 機械加工：旋盤やフライス盤等の工作機械を用いて、部品を加工し早期に設備が稼働できるようにします。 ７. 上記業務を遂行するにあたり、部門間の連携や業務調整、外部ベンダーや協力会社との折衝を行います。 ＜その他＞ ・土曜日は当番で工事管理や故障対応を行います。（希望に応じて頻度が変わります。） ・設備整備後の立会試験や外部講習等で出張が発生することがあります。（1～2回/半年程度） ・設備の突発故障で休日・夜間に呼出対応が発生することがあります。（1～2回/年程度） 【業務の面白み/魅力】 　製煉設備から粉体設備まで多種多様な設備に携わることができます。 　工場側と直接対話し、設備の仕様から工事、試運転を進められるので、自身の考えを設備に反映しやすい環境です。

入社後は経験に応じて労務/採用/教育の分野を担当して頂き、将来的には組織のマネジメントをお任せしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 （労務） ・労務業務（給与計算、社保手続き、入退社手続き、年末調整、各種証明書発行、社員からの相談対応） ・人事制度の設計・導入や運用、就業規則の作成や改定 ・人事システムの導入・運用 ・労働組合対応　など （採用/教育） ・新卒採用活動（会社説明会・インターンシップ対応、学校訪問、面接日程調整、内定者フォロー） ・キャリア採用活動（求人票作成、書類選考、各採用エージェントとの調整、面接日程調整） ・全社研修の企画運営（新入社員研修、昇格者研修、ハラスメント/メンタルヘルス研修）　など その他、エンゲージメント向上や組織開発といった部門横断的なプロジェクトへの参画

入社後は労務業務を中心とした実務をお任せし、専門性を高めていただきます。その後は他人事領域や他コーポレート領域など、幅広いキャリア実現が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算及び社会保険の手続き ・その他労務業務（入退社手続き、年末調整、各種証明書発行、社員からの相談対応） ・人事制度の運用 ・就業規則の作成や改定 ・人事システムの運用・改修　など その他、エンゲージメント向上や組織開発といった部門横断的なプロジェクトへの参画

■エクステリア商品の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・街の景観づくりや庭づくりを行う販売工事店やハウスメーカー、設計事務所での提案営業 ・担当エリア内の既存顧客の深耕および新規開拓 ・コンクリートブロック、舗装材、レンガ、石材、表札、ポストなどのエクステリア商品の種類は1万点以上 ・カタログ・施工写真などのツールを用い、要望に沿った提案 ・受発注・発送対応・見積作成は営業事務がサポート

事業所人事担当として、経験や適性に合わせ、メイン業務を決定します。 ＊全社の人事制度運用 ＊目標評価制度・昇格制度運用 ＊給与・賞与・退職金・社会保険 ＊採用（新卒・キャリア）、採用ブランディング ＊人材開発（教育研修） ＊組織開発（エンゲージメント）、D&I推進 ＊その他（個別労務対応、組合対応 等） ※岡山事業所採用の地域総合職になります。 　人事担当課長の右腕（課長代理）として部下を統率し、様々な人事課題への対応をお任せします。 　また、将来の人事課長をめざしていただきます。

管理職候補として経理部門を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・月次年次決算のとりまとめ ・税理士との折衝 ・税務署の対応 ・上層部との戦略的な業務 ・銀行折衝

自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける同社にて生産技術（設備導入）業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・新規設備導入業務（仕様検討～設備メーカーとの打合わせ、見積～導入） ・既存設備の改造、改善業務（治具、改善部品の設計、電気制御設計、内製設備制作） ・設備不具合の対応業務（暫定対応～恒久対策の検討と対応） ・部内説明資料、帳票作成業務 ≪キャリアパス≫ まずは設備導入担当として当社の中心人物としてご活躍いただく事が前提ではありますが、ご本人の希望があれば組織バランス等を考慮し、開発や設計などへのキャリアパスはございます。

既存のお客様へのルート営業活動（主なエリアは、玉野市・倉敷市・福山市）。 ・産業用機械部品の販売、メンテナンス営業 ・受発注業務 　販売管理ソフトへの入力等 ・伝票の整理や一部納期管理　 ＊営業先には、社用車（軽四）での移動となります。 ＊販売ノルマは有りません。