益々重要性が高まってきているBCM（Business Continuity Management/事業継続マネジメント）業務を中心に、部門の業務を担当いただくポジションになります。 【BCM関連業務】 ・社内/グループ全体の事業継続計画やマニュアルの更新、作成 （外部コンサル会社等との連携による、計画やマニュアルの最適化） ・グループのセグメント別のリスクなどを踏まえた、危機管理対応の推進やサポート ・グループ全体の防災訓練の計画と、当日の事務局としての運営 ・社内への周知や啓発に向けた取り組み。グループ各社のBCMに関する周知や啓発のサポート　など 【その他、総務グループ業務として】 ・社宅、社用車管理業務 ・グループイベント対応 ・共済会（福利厚生制度）の管理業務 ・地域、行政対応業務 ・社内規程管理業務 ・支払い事務など

ホールディングス本体／情報戦略部において、国内、海外グループ各社で利用する社内システムの開発業務を担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・社内システム（会計・人事・業務系）開発・社内セキュリティサービスの検討・導入・インシデント対応 ・上記に付随するグループ各社及びベンダーとの折衝・調整　等常石造船（造船事業）を除くグループ41社全社のITシステム部門をご担当頂きます。 ＜キャリアステップ＞ ・情報システム部門はインフラ・アプリ・サービスデスクの3つのチームに分かれています。 ・ご本人の希望や適正に合わせ、将来的なチーム間ローテーションはもちろん、他職種へのジョブチャレンジも可能です。 ・同社では特定領域への業務の深堀だけではなく、広くご経験を積んで頂きながらゼネラリストを目指すことが可能です。

造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業の総務部のメンバーとして、ホールディングスやグループで保有している資産管理の業務を中心に担っていただきます。 ＜業務詳細＞ 「ホールディングス資産」 ・既存建物や設備の維持管理や更新業務 ・土地建物などの保有不動産の管理や賃貸借物件の管理業務　 ・その他資産に関連する業務（水道施設、浄化槽施設、受電設備等の管理）　など 「グループ関連資産」 ・建築物（例：社宅/寮/ホテルなど）や構築物などの新築/修繕/改造/解体の支援 ・土地や建物等の不動産購入/売却の支援

お客様からいただいたデータや写真を編集・レイアウトし印刷用データまで作成をお願い致します。 ・紙面レイアウト作業 ・画像処理（編集・加工・画像修正・色補正）作業 ・面付け、検版作業 ・印刷用データ変換作業 ・その他上記作業に伴う関連作業　等

【設計課長候補】老舗の船舶製造業です。 ・設計部門のトータルマネジメント ・工程管理および他部門との連携および調整 ・船体構造図面、艤装配置の検図 ・艤装品の発注 ・艤装図面の出図管理等の詳細設計全般など

【設計職】設計部門での業務を担当いただきます。 具体的な業務内容としては、仕様検討、図面作成およびチェック、外注設計への指示、メーカーとの打合せ、現場との調整など ＜船体・生産設計G＞ ・船体設計～基本計画の仕様検討 ・船装設計～各種艤装品の設計 ・生産設計～製造図面作成 ＜機電・管装設計G＞ ・機電設計～電機計装 ・管装設計～配管設計

【機械設計（未経験可）】 技術部において機械設計の業務を担っていただきます。 具体的には、Auto-Cadをしての環境機器や開発機械の設計（組立図、部品図の作成業務） ※先輩社員からの指導の上、対応いただきます。習熟度に合わせて、将来的には顧客、協力会社との仕様打ち合わせや客先の仕様に基づく構想設計などもおこなっていただきます。 ※転勤が無く腰を据えて安定就業出来る環境です。

【機械設計】 技術部において機械設計の業務を担っていただきます。 具体的には、Auto-Cadをしての環境機器や開発機械の設計（組立図、部品図の作成業務） 顧客、協力会社との仕様打ち合わせや客先の仕様に基づく構想設計など ※転勤が無く腰を据えて安定就業出来る環境です。

【建築意匠設計】 商業建築の設計・施工・施工管理とトータルに対応する中で、建築意匠の設計業務を担っていただきます。 具体的には、現場の積算や各種申請・建物の内外装のデザイン（CADソフト「ベクターワークス」を使用）・意匠についてお客さまへの説明など ※知名度のある全国展開の飲食店、100均ショップ、地元有名旅館などの実績があります。

■ 働きやすく魅力的な企業作りのため人事制度の設計と運用 　・給与・福利厚生・評価制度などの人事制度の設計 　・柔軟で効果的な制度の導入と運用 ■ 新卒および中途採用の計画と採用活動における面接・選考の実施 ■ 社員のサポートおよび教育 　・人事制度や変更点について社員への説明および教育 　・社員からのフィードバックを収集して制度の改善 ■ 労働法や関連する法規制を遵守し、必要なコンプライアンスを確保 ■ 総務、経理事務（日々の仕訳や試算表作成など） ※2～3名の実務担当者のマネジメントもお願いします。