自動車整備工場やカーショップ向け専門機器を販売するＥＣサイトでのお客様対応業務を担当いただきます。 ▼具体的には、 　電話・メール・チャットによる問い合わせ対応 　商品仕様の説明や適合確認、納期のご案内 　専用システムを使用した受注管理や注文データ処理、出荷指示 　購入後の不具合相談やクレームへの一次対応

接着剤、シール材、接着剤関連製品販売の営業職を担っていただきます。 具体的には、鉄道車両、自動車、電機・電子、建築の各分野製造メーカーの技術部門へ接着剤の提案をおこなう業務です。接着剤の開発および選定作業は、技術開発部がおこなうため、営業として顧客要求事項を正確に技術開発部に伝達し、適切な接着剤を顧客に提案します。また、既存顧客のフォローと紹介や展示会を通じて新規の顧客開拓もおこないます。 ※営業事務担当者不在時に受注、出荷手配をおこなうことがありますが、専用の業務システムへの入力となります。 ※エリア：中国地方・四国地方

既存のお客様である代理店や販売店（スーパー、ホームセンターやドラッグストアなどの本部や本店）で同社商品の提案をお任せします。 お客様への提案を通して、フマキラーのブランド力を更に高めていただくことが役割です。 ▼具体的には、 ・製品のほか、売場レイアウトの提案 ・提案資料の作成（ディスプレイや販促物の企画など） ・市場や販売動向の調査 ・社内用申請書類等の作成 ・その他、営業活動に付随する業務 同社は海外でも殺虫剤事業を展開しております。将来的には海外営業としてのキャリア構築も可能です。

入社後1～3ヶ月は現場にて研修として現場理解をしていただきます。 その後、警備現場の管理者として以下を担当します。 ▼具体的には、 <警備現場の統括> ・スタッフの労務管理（勤怠・シフト作成） ・新任・現任教育、マナー・緊急対応指導 ・配置計画の策定、警備品質の管理 ・トラブル時の指揮、クライアントへの連絡対応 <顧客との連携> ・業務報告、改善提案 ・イベントや繁忙時の警備計画調整 <その他> ・報告書の作成（事故報告、巡回記録など） ・緊急時対応の指揮・判断

入社後1～3ヶ月は現場にて研修として現場理解をしていただきます。 その後、設備管理現場の管理者として以下を担当します。 ▼具体的には、 <設備管理の運営責任> ・設備スタッフの労務管理（勤怠、シフト） ・スタッフ育成（OJT、技術指導） ・点検工程の管理、業務品質の確認 ・修繕・工事の調整、外部業者との連携 <顧客対応・調整> ・クライアントとの打合せ、定期報告 ・設備状況に応じた改善提案 ・法定点検や修繕のスケジュール調整 <その他> ・点検表、報告書の作成 ・緊急時の一次対応（停電・機器トラブル等）

入社後1～3ヶ月は現場にて研修として現場理解をしていただきます。 その後、清掃現場の管理者として以下を担当します。 ▼具体的には、 <清掃現場のマネジメント> ・スタッフの労務管理（勤怠、シフト、フォロー面談） ・清掃スタッフ育成、OJT指導 ・業務品質チェック、改善指導 ・物品管理（清掃資材の発注・在庫管理） ・清掃計画の立案、実行支援 <顧客対応> ・クライアントへの定期報告、改善提案 ・要望ヒアリング、折衝 <その他> ・報告書、見積書作成 ・突発案件の調整、応援対応

同社の管理部不動産グループにて、管理職として不動産の管理・開発業務をお任せいたします。具体的にはこれまでの経験に応じて、下記業務をお任せします。 ・土地活用や不動産仲介業務 ・自社物件のビルなどに入居されているテナント対応 ・施設の維持管理、設備保全、営繕・修繕業務 ・ビルテナントの誘致、賃貸を含む価格交渉などや外注業者の選定および折衝業務 ・不動産会社との交渉や用地仕入れ ・グループ会社（不動産事業、アパレル事業など）の不動産管理・開発業務など <仕事の魅力> ・広島市内の中心部に自社ビルを所有し、利便性の良い職場環境で働けます。 ・地域経済の向上や発展に貢献できる社会的意義のある仕事です。 ・安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。

■グループ会社広島マツダにて不動産管理・開発業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・土地活用や不動産仲介業務 ・自社物件としておりづるタワーをはじめとしたビルなどに入居されているテナント対応 ・施設の維持管理、設備保全、営繕修理業務 ・ビルテナントの誘致、不動産会社との交渉 ・賃貸を含む価格交渉などや外注業者の選定および折衝業務など 将来的には、本社（広島マツダ）のみならず、グループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の不動産管理・開発業務にも関わっていただきたいと考えております。 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

【人事・労務領域の業務を担当いただきます】 ＜人事領域＞ ・採用活動:採用計画の策定、募集、選考 ・人材育成:研修の企画・実施 ・人事評価制度:評価制度の設計 ＜労務領域＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険・雇用保険手続き ・福利厚生:各種福利厚生制度の管理 ・安全衛生管理

同社のキャリア支援サービスと人材紹介サービスの両方をご担当いただきます。 【キャリア支援業務】 ■再就職支援サービスを利用される求職者へのキャリアカウンセリング ■法人営業(求人開拓)　 ■面接など選考日時の調整・連絡　 【人材紹介業務】 ■法人開拓営業 ■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案 ■求人票の作成、候補者の推薦 ■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介 ■面接指導・アドバイス・選考フォロー