▼ ミッション 経営課題と人材課題を統合的に捉え、最適な人材ソリューションを通じて企業の成長を実現することがミッションです。 経営者と同じ視座で事業戦略を理解し、その実現に必要な人材を定義・獲得・定着まで一貫して支援することで、「人が成長を生む仕組み」を構築します。これにより、企業の持続的成長および企業価値向上に貢献していただきます。 ▼業務内容 ・経営者・経営幹部へのヒアリングを通じた経営課題・人材課題の整理 ・事業戦略・成長フェーズを踏まえた人材ニーズの特定 ・経営人材・専門人材を中心とした人材ソリューションの企画・提案 ・人材紹介、外部人材活用、育成施策などを組み合わせた支援設計 ・顧客企業と候補人材双方とのコミュニケーションおよび調整 ・人材導入後のフォローおよび定着・活躍に向けた支援 ・社内関係部署・グループ会社と連携した案件推進

地域金融機関グループ傘下の安定基盤のもと、法人顧客向けに福利厚生アウトソーシングサービスの提案営業を行っていただきます。 主な営業チャネルは、グループ銀行から紹介される案件で、金融機関の法人担当者と連携しながら顧客企業を訪問し、課題のヒアリング、当社サービスの提案、導入後のフォローアップまでを担当します。 また、既存サービスの改善提案や、新しいサービス企画の立案にも携わっていただくことができ、営業×企画の両面で活躍できるポジションです。 ▼ 業務内容 ・グループ銀行から紹介される案件を中心とした法人営業 ・企業訪問・ヒアリング・課題分析・提案 ・導入後のフォローと継続利用に向けた関係構築

■仕事の詳細 ・クライアントからの要望を元に、広報、SNS（Instagram,X,TikTok）・メディア運用等のマーケティング業務をお任せいたします。SNSネイティブの世代に刺さる広告、マーケティングをクライアントと一緒になって作っていきます。 ・クライアントとの打ち合わせ・提案 ・SNS投稿の企画 ・撮影やデザインなどの外部業者とのやり取り その他、場合により以下サポート業務も一部お任せいたします。 ・営業サポート ・その他総務系業務 ■これまでの企画 ・地元バスケットボールチーム50名無料招待企画 ・美容系企業のデジタルマーケティング などなど 美容が好き、スポーツが好き、テレビ、メディアが好き、宿泊や旅行が好き、など色々な好きを仕事に全力で活かせるポジションです。社長との距離も近く、社員がやりたい！となった時に裁量をもって色々チャレンジができる環境です。（社内コミュニケーションはslackを活用します） ■働く環境・昇給タイミング ・自身で設定した目標に対しての成果を元に、3か月ごとに上長・社長と面談を実施しますので、年に4回昇給のタイミングがあります。基本給のベースアップを重視していますので、毎月の給与に頑張りがしっかりと繁栄されます。※賞与は決算賞与ですが、毎年支給実績あり ・時間内にできない仕事はやらないという方針から残業をしていません。毎日業務終了時に日報を提出し、予定の業務ができなかった場合は原因を振り返り、翌日の業務計画に組み込みます。

ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 主な業務 ■労務関連業務 労務管理 勤怠管理・労働時間管理 就業規則・各種規程の運用 労使対応 個別労務案件への対応 安全衛生・職場環境改善対応 社会保険関連対応 ■採用関連業務 中途採用・新卒採用の企画運営 エージェント対応 面接調整・面接対応 各部門との採用要件調整 採用施策改善 ■教育・人材育成業務 教育研修企画・運営 階層別研修運営 人材育成施策の推進 キャリア形成支援 ■その他 人事制度運用 人事データ管理 各部門との連携・課題改善

人事管理職として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 主な業務 ■労務関連業務 労務管理全般 勤怠・労働時間管理 就業規則・各種規程運用 労使対応 個別労務案件対応 安全衛生・職場環境改善対応 ■採用関連業務 中途・新卒採用の企画運営 採用戦略立案 エージェントマネジメント 各部門との採用要件調整 面接対応 ■教育・人材育成業務 教育研修企画運営 階層別研修企画 人材育成施策推進 キャリア形成支援 ■その他 人事制度運用 各部門との連携・課題改善 人事メンバーのマネジメント 人事組織強化に向けた業務改善

広島エリアの法人企業の経営課題解決に向け、コンピューターやネットワークを中心としたインフラ構築やサービスの提供、業務システムの開発・パッケージソフトの導入等、ICT全般にかかわる商品やサービスの販売を行っていただきます。 主に製造業や流通業のお客様向けに、自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、ハードウェア全般を用いた提案を行います。 商談規模は100万円〜1億円前後、既存6割（既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動）、新規4割（HPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心）です。 エンジニアを従え商談の先頭に立ち、お客様の課題・問題を解決するための積極的な提案活動から契約後のアフターフォローまで“お客様第一 理念に基づいたきめ細かいサポートを行っていただきます。 様々な分野の顧客の業務システムに対する提案活動やサポートを通して幅広い見識を持つことができます。 新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動とパートナー企業からの紹介が中心となります。

中国地方を中心とした自治体・文教市場（大学などの教育機関）に対し、システムやソリューションの提案営業を担当していただきます。 既存顧客を中心に、自社パッケージソフト、ハードウェア、システム開発案件の提案から導入支援まで幅広く携わっていただきます。また、自治体や教育機関向けの入札案件にも対応していただきます。 【取扱製品】 自社開発パッケージソフト ハードウェア製品 システム開発サービス 各種ソリューション 【担当エリア】 広島県を中心とした中国地方 既存顧客への提案活動が中心 ※社有車を利用して営業活動を実施していただきます。 ※宿泊を伴う出張はほとんどありません。

経理のマネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます。 ・経理業務全般（仕訳、月次/四半期/年次決算、予算作成、予実管理、資金繰り、財務諸表の作成等） ・財務会計、管理会計に関する業務（銀行との折衝、経営層との調整） ・納税申告（主に法人税、消費税） ・経理基幹システムの運用

経営企画部にて、事業計画や業務改善などの業務に携わっていただきます。 ・事業計画（計画策定、モニタリング、課題提起） ・人財育成（営業力強化、技術研修の企画、生産性向上） ・会議運営（経営会議、全社会議、営業会議） ・業務改善（ITサービス導入提案、BPR推進、プロジェクト損益管理）など

地域密着で賃貸管理事業を展開する同社広島支店にて、賃貸物件を所有するオーナー様へ、空室対策・資産価値向上・管理改善などの提案を行う営業職です。 「空室に困っている」「管理会社を見直したい」といった課題を持つオーナー様に寄り添い、最適なソリューションを提供します。 管理戸数17,000戸超の実績を持つ同社グループの一員として、オーナー様の資産価値向上と入居者満足の最大化を目指します。 【主な仕事内容】 ・賃貸物件オーナーへの新規アプローチ（訪問・電話・紹介など） ・空室状況や市場データをもとにした改善提案 ・管理委託契約・リフォーム提案・賃料設定のコンサルティング ・オーナー様との長期的な関係構築 ・社内管理部門との連携 ＊プレイングマネージャーとして採用された方は、チームのマネジメントもお願いします。