■グループ会社広島マツダ（グループ会社含む）の経理業務全般をお任せします。 ※入社後は経験度に応じて以下の業務をお任せします。 ・月次、年次決算業務 ・固定資産管理、支払業務、経費分析、事業計画書作成 ・本社（広島マツダ）経理業務に加えてグループ会社の経理業務 ・経理として幅広い知識や経験を学んでいただき、子会社管理もお任せいたしたいと考えております。 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

建設会社への保安用品（バリケード・看板・コーン他）の販売営業です。 1日５～8件程度、工事現場や建設会社事務所へ訪問します。 既存顧客管理（ルートセールス）と新規顧客開拓があります。 業界内ではトップシェアの為仙台銘板の知名度は高く新規営業はしやすいです。 未経験者歓迎・社員の90%は中途入社です。 入社後2か月は全社統一の社内研修制度にてじっくりと仕事を覚えてもらいその後先輩と同行営業から始まります。 携帯電話・営業車（1ボックスタイプ）貸与します。 働き方改革を実践している会社です。 8:30以降の出社・19:00までの退社が会社のルールです。 有給休暇、年5日以上は消化してもらいます。

SaaSセキュリティシステム、および周辺機器のソフトウエア仕様策定、設計、開発、検証、運用をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・SaaSで提供する入退室管理システム、鍵管理システム、その他セキュリティシステムのWebシステム設計、開発、評価、検証、運用監視、データ解析 ・各システムに接続するＩｏＴ機器の制御ソフト設計、開発、評価、検証 ・各システムに接続するスマートフォン・タブレットのアプリケーション設計、開発、評価、検証

各種セキュリティ機器・設備等の機械設計、開発業務をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・3次元CAD(SOLIDWORKS)を使用したモデル作成と生産図面の作成 ・力学計算や動力計算、計算書の作成 ・性能評価試験の立案と検証、報告書作成 ・製品改良にともなうモデル変更、図面変更

セキュリティシステムおよび自社開発製品の管理・監視ソフトウェアの仕様策定、設計、開発、検証をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・オンプレミスまたはクラウドで提供するセキュリティマネジメントシステム（入退室管理、鍵管理等）、 　その他自社開発製品の管理・監視ソフトウェア（スタンドアロン/クライアント・サーバー/Webシステム）の設計、開発、評価、検証

【金融機関のシステム部門におけるシステム管理】 ・ビジネス部門が持つニーズの洗い出し/整理、IT領域への落とし込み ・システム構築の実現可能性や難易度の精査 ・各種開発案件の全体統括（リソース、コストの調整含む） ・開発プロセスの最適化、生産性向上に向けた環境整備 ・ベンダーとのやり取り

海外営業として、下記業務をご担当いただきます。 －販売代理店からの受注～出荷指示 －販売促進フォロー －各国の販売代理店からの情報収集　 －販売戦略の立案 －開発部との打ち合わせによる新商品の企画・立案 －欧州地域における販売代理店の開拓　 －国際バレーボール連盟など関連団体との折衝 【仕事のやりがい】 一言にボールと言っても、各国によってデザインを求めたり、耐久性を求めたりとニーズは多様です。どういったボールを開発するかを決定するには営業担当からの企画が大変重要です。自分の企画によって生まれた商品が使われているのを見ることが出来る喜びがある職種です。 【入社後について】 まずは請求書や発注書の作成等を通じて業務をご理解頂く予定です。わからないことは何でも遠慮なく聞ける環境です。 【その他】 ・半年に一回程度海外出張があります。滞在期間は2～3週間程度です。（※出張頻度は営業担当により異なります。） ・転勤は当面予定しておりませんが、将来的に発生する可能性がございます。

製鉄所の冷延設備ラインに使用される「ゴムロール」または船舶用・ポンプ用に使用される「軸受」の国内営業を担当いただきます。 ・ゴムロール：一つのラインに100以上が使用されており、一つ一つ用途や仕様が異なります。そのため受注生産製品となり提案型の営業スタイルとなります。 ・軸受：船主／機器メーカー／造船所への営業及びポンプメーカーを訪問、新規及び取替部品の採用を提案する営業です。 ・導入前のテスト、納品後の保守に関するロジスティックも担当頂きます。 ≪活動エリア・組織≫ ・担当エリアは主に中四国が中心ですが、他エリア（全国）に顧客があります。 ・将来的には中国・韓国といったグローバル展開も視野に入れております。 ・工業用品営業部の組織は11名在籍。ベテラン～新卒まで年齢バランスがよい組織です。 ≪仕事内容補足≫ ・入社後はOJT中心の教育となり３～6ヵ月は先輩社員と同行営業となります。一人ではなくチームで技術の方とも連携しながら進めます。 ・既存顧客への活動になり飛び込み営業はなく、新規顧客の場合、既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ・担当顧客数は20～40社程度ですが、アクティブ顧客は5～10社程が目安です。

生産設備や工場建屋に関わる設備保全及び新規設備の導入業務。 生産設備の管理、設備改善、工事施工監理、工場建屋の保全、両面を主業務としてお任せ致します。 ※一部の設備は自社設計/開発です。 【具体的には】 ・電気設備（設備/建屋含む）の整備や自社設備に関する保守メンテナンス。各種工事への対応（工事業者への発注/進捗管理） ・定期点検、保守工程計画/作成　 ・トラブルシューティング ・新規設備導入の電気設計業務（基本設計～仕様設計）等 将来的には設備のIot化にも携わっていただきたいと考えております。 必要な知識に関しては社外学習含め習得支援いたします。

本社・総務グループにおいて給与計算や社会保険手続きなどの労務業務、年末調整、株主総会の準備運営、採用（新卒/中途）業務等、幅広く総務業務をご担当いただきます。 ※ご経験考慮します。 【具体的には】 ●給与計算・社会保険の事務手続きの業務委託先への依頼、進行管理/チェック（給与計算・社会保険の実務は委託先が行います） ●社内手続き（入退社、その他手続き）の準備、案内、手配 ●株主総会の準備から運営まで。総会に伴う資料作成等。 社内外報告の書類作成ありますので文章作成だけでなくExcel（関数活用レベル）を活用する場面もございます。